Заявление на проценты по зарплате

Содержание страницы:

Как правильно составить заявление на уменьшение процентов удержания с зарплаты?

Здравствуйте,как правильно составить заявление в мировой суд на уменьшение процентов удержания с зарплаты с 50% до 25%?

Ответы юристов (2)

Добрый день! К сожалению, такие заявления суд не рассматривает. Ваше заявление должно быть другого характера, если хотите снизить взыскиваемую с вас сумму, тем самым уменьшив процент удержаний по исполнительному листу или судебному приказу. При наличии обоснованных обстоятельств, двое и больше детей, болезнь, требующая лечения, очень низкий доход, вы в праве обратиться в суд, который вынес решение о взыскании, с заявлением о рассрочке платежей по исполнительному производству. Зафиксировать определенную сумму, составить график.

Уточнение клиента

Мне прислали исковое решение на работу,в пользу банка выплачивать 50%,обратилась к судебным приставам на уменьшение %,она меня направила к судье которая выносила решение,мне нужно правильно составить заявление на меньше процентов,формы заявления у них нет,зарплата после вычита,даже не составляет прожиточный минимум,ещё квартплата и кредит,проживают одна,где можно найти образец заявления?

12 Июля 2017, 23:01

В интернете достаточно вариантов.Но я вам объясняю, что у вас должно быть заявление о рассрочке, т.е. изменении порядка исполнения решения суда

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Образец заявления для судебных приставов, с целью снижения процента удержания пенсии

Здравствуйте мне нужен образец заявления для подачи судебным пристовам для уменьшение % удержания пенсии я инвалид 3 ей группы не работаю по состоянию здоровья удерживают 50% сделать хотяб до 25%. Удерживают из за микрозайма. Без удержания нехватало на медикоменты щас вообще ужас. Заранее спасибо.

Ответы юристов (1)

Необходимо обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера удержания денежных средств из пенсионных выплат до 25%. В обоснование своих требований нужно указать, что размер пенсии составляет руб., из которой истец оплачивает коммунальные услуги, приобретает лекарства и продукты питания, и после удержания из его пенсии 50% в счет погашения долга остается сумма, которой ему недостаточно для проживания. Кроме пенсии других доходов он не имеет. Приобщить выписку из амбулаторной карты с назначением лечения, лекарств. Расписать стоимость лекарств. Можно приложить копию чека на лекарства.

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов судов общей юрисдикции регулирует Федеральный закон Российской Федерации «Об исполнительном производстве» № 229 от 02 октября 2007 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 203 Гражданского процессуального кодекса РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

В силу ст. 37 Федерального закона «Об исполнительном производстве» взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Вместе с тем, в целях соблюдения баланса между обязанностью государства обеспечивать надлежащее исполнение вступившего в законную силу судебного постановления и необходимостью создания государством условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, ч. 2 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» позволяет органам принудительного исполнения устанавливать размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, учитывая его материальное положение. Данная правовая позиция изложена в определении Конституционного Суда РФ от 17 ноября 2009 года N 1439-О-О.

Прошу учесть имущественное положение заявителя, для которого пенсия является единственным источником к существованию, производимых им иных обязательных ежемесячных платежей, и уменьшить размер удержаний из пенсии до 25%.

Прошу учесть баланс интересов должника и взыскателя, в пользу которого присуждена значительная денежная сумма, удовлетворить исковое заявление.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно составить заявление в суд на уменьшения процента удержания с пенсии с 50% до 25%?

Мой муж пенсионер МВД. Его пенсия составляет 8960 рублей. По решению мирового суда приставы высчитывают 50 % от пенсии в пользу банка. Я нахожусь на иждивении мужа, т.к. работать не могу по состоянию здоровья, а до пенсии мне ещё два года. То есть наш доход на двоих составляет 4500 руб. Муж обращался к приставам с просьбой уменьшить процент, его послали в суд. Хотелось бы получить от Вас образец заявления в суд, нигде в инете найти не могу, денег на юриста нет. Рассчитываю на Вашу помощь. Заранее спасибо.

Другие статьи:  Независимая автотехническая экспертиза дтп

Ответы юристов (2)

Заявление пишется в произвольной форме. Примерно так:

«В ________________ суд (наименование суда, который выносил решение о взыскании), адрес суда, от ________________ (ФИО мужа), проживающего _______________, телефон________________

В отношении меня „___“ _________ 201__ года возбуждено исполнительное производство № ________ на основании исполнительного листа № _____, выданного судом________.

Постановлением судебного пристава-исполнителя обращено взыскание на мои доходы — пенсию по выслуге лет в размере 50%.

Такой размер удержания существенно ухудшает материальное положение моей семьи, потому что это единственный источник дохода, на иждивении находится супруга (ФИО)

На основании изложенного прошу уменьшить размер ежемесячных удержаний с моей пенсии до 25%.

Приложения: копия заявления — 2 экз., документы, подтверждающие нетрудоспособность супруги, документы по оплате содержания жилого помещения…

К заявлению надо приложить как можно больше документов, свидетельствующих о расходах семьи. Это могут быть кредитные договоры, квитанции по оплате ЖКХ и т.д. Если есть несовершеннолетние дети — свидетельства о рождении. Вашу справку о нетрудоспособности тоже.

Уточнение клиента

Уважаемая Татьяна! Огромное Вам спасибо! Не ожидала, что так быстро получу ответ.Здоровья Вам и успехов!

Совсем забыла спросить: нужно ли прикладывать справку о размере его пенсии?

01 Декабря 2015, 13:01

Прикладывайте всё! И справку о пенсии тоже.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как снизить процент удержания из зарплаты приставами одинокой маме?

Я получаю з\п 10 тыс.рублей, я не замужем, у меня несовершенолетний ребёнок, алиментов не получаю! Могу ли я снизить процент? И как это сделать?

Ответы юристов (7)

вы вправе написать заявление в суд о рассрочки или отсрочки исполнения судебного акта исходя из вашего финансового положения

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 138 ТК РФ:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Все в соответствии с законом, но вы вправе просить рассрочку (отсрочку), по вынесению судебного решения пишите заявление о рассрочке исполнения судебного акта, согласно ст. 203 ГПК РФ:

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

С Уважением, Надежда.

Юлия, добрый вечер.

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

Данный вопрос решается в судебном порядке.

Если вы не принимали участие в заседании, то нужно отменять вынесенные документы на основании ст.128-129, 237 ГПК РФ, в зависимости от того какой документ вынесен.
Вы можете осуществить рассрочку платежа.

Согласно ст.203 ГПК РФ 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

Вам необходимо обратиться в суд вынесший решение о рассрочке исполнения решения суда, приложив документы, подтверждающие ваше тяжелое материальное положение.
Желаю удачи!

Здравствуйте, Юлия. Да, можете снизить размер взыскиваемой суммы

Взыскивать имеют право 50%, но после взыскания сумма не должна оставаться меньше прожиточного минимума.

Вам нужно узнать прожиточный минимум у вас в городе, взять справку о зарплате и идти в отдел судебных приставов чтобы решить вопрос с ограничением списания

Для уменьшения размера удержаний по исполнительному листу, вам следует обжаловать Постановление судебного пристава в районном суде, в порядке, предусмотренном ст.360 и главой «Кодекса об административном судопроизводстве „

Согласно пункту 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» 02.10.2007г. № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника — гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Обращаясь в суд с заявлением об уменьшении размера удержания из зарплаты, должник должен представить документы, подтверждающие размер дохода его семьи, наличия на иждивении несовершеннолетних детей, другие доказательства.
Указанные документы помогут подтвердить, что размер удержания из заработной платы 50% является чрезмерным из-за чего имущественное положение заявителя затруднительно.
Размер удержаний из заработка должен обеспечить соблюдение баланса между обязанностью государства по надлежащему исполнению вступивших в законную силу судебных постановлений и необходимостью создания условий, обеспечивающих достойную жизнь человека.
В зависимости от того, какие обстоятельства указаны в заявлении и какие доказательства были приведены, суд выносит определение, в котором вправе уменьшить размер удержания из заработной платы.

Другие статьи:  До скольки лет получают детское пособие матерям одиночкам

При этом надо отметить, что уменьшение размера удержания – это право суда, а не обязанность.

вам надо подать заявление в суд на уменьшение оплаты, либо отсрочки

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

В наше время очень большое распространение получила задержка заработной платы. Несмотря на борьбу с этим явлением, оно все еще очень распространено. Данная проблема в большинстве случаев решается в судебном порядке. Для взыскания задолженности необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы в районный суд по месту юридического адреса работодателя.

Работодатель или уполномоченные им лица несут ответственность за задержку заработной платы, согласно действующему законодательству. Если произошла задержка выплаты заработной платы на срок более чем пятнадцати дней, то работник, уведомив работодателя в письменной форме, имеет право приостановить работу до выплаты, задержанной суммы. Надо помнить, что не допускается приостановление работы при чрезвычайных ситуациях, военном положении и при работе на особо опасных видах производства.

Работодатель несет материальную ответственность за задержку заработной платы и обязан выплатить работнику все суммы с процентами. За разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав. В случае если срок подачи заявления был пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен судом. При этом следует иметь в виду, что задолженность по заработной плате должна быть выплачена работнику в день прекращения трудового договора. Работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся ему денежные средства, которые работник должен был получить.

по трудовым спорам:+7(495)766-40-93

В исковом заявлении о взыскании заработной платы работник может потребовать не только заработную плату и проценты за пользование его денежными средствами, но и возмещение морального ущерба. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно быть обоснованным, составлено грамотно, четко и ясно. Исковое заявление должно соответствовать требованиям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку в противном случае оно не будет принято судом к производству. К исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие исковые требования и предоставляется расчет исковых требований. Государственная пошлина по трудовым спорам не уплачивается.

Если Вам не выплачивается заработная плата или она выплачивается частично, то взыскать ее можно в судебном порядке. Грамотный специалист сможет правильно составить исковое заявление о взыскании задолженности, представлять Ваши интересы в суде и даст квалифицированную юридическую консультацию.

•••••Материалы по разделу «Трудовые споры»

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Претензия работодателю о невыплате заработной платы — образец будет представлен в этой статье — подается сотрудником индивидуально либо оформляется трудовым коллективом. Кроме того, сотрудники в случае нарушения их прав, таких как невыплата зарплаты, смогут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

Как написать претензионное письмо о невыплате зарплаты

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

Претензия подается руководителю предприятия в письменной форме. Сотрудник сам выбирает, каким способом ее лучше подать работодателю — прямо в руки или путем отправки почтой. Изложенные в таком заявлении требования могут заявляться не только продолжающими работать сотрудниками, но также и уволенными, которым не были произведены все полагающиеся при увольнении выплаты.

Структура документа

Несмотря на то что претензия работодателю о невыплате заработной платы оформляется в свободной форме, она, по правилам делопроизводства, должна включать ряд основных элементов. При этом она может быть составлена как от имени одного сотрудника, так и от трудового коллектива, чьи права по получению зарплаты в установленный на предприятии срок были нарушены.

Итак, в претензии должны быть указаны:

  • полное наименование работодателя, должность и Ф. И. О. руководителя предприятия;
  • должность и Ф. И. О. работника, а также наименование структурного подразделения, в котором он занят;
  • название документа — «Претензия»;
  • изложение сложившихся обстоятельств со ссылками на законодательство и на соответствующие документы (к примеру — дата и номер трудового договора и указание номера пункта в нем, где говорится о размере зарплаты и сроке ее выплаты, ссылка на пункт колдоговора и т. д.);
  • требования, предъявляемые к работодателю;
  • срок и способ предоставления ответа;
  • дата и подпись заявителя.

Образец претензии о невыплате заработной платы

Претензии пишутся в произвольной форме. Стиль документа — официальный. Вступительная часть такая же, как и при составлении заявлений (наименование адресата и заявителя, их контактные данные). Приведем пример мотивировочной и резолютивной частей документа:

Другие статьи:  Страховка по россии стоимость

«С 01.09.2016 я работаю в ООО “Консенс-траст” и состою в должности менеджера в отделе продаж. Согласно п. 5 трудового договора № 12 от 01.09.2016, я должен получать заработную плату два раза в месяц — а именно 30-го числа (аванс) текущего месяца и 15-го числа месяца после окончания расчетного периода.

Все возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял в полном объеме и надлежащим образом, однако по состоянию на 20 декабря 2016 года заработная плата за ноябрь 2016 года в размере 21 000 руб. мне так и не была выплачена.

Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Как указывается в ст. 236 ТК РФ, работодатель, допустивший пропуск срока выплаты зарплаты, должен выплатить, кроме долга по заработной плате, еще и проценты, размер которых в соответствии с коллективным договором составляет 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ (10%). Итого сумма процентов составит (21 000 × 1/100 × 10) × 5 дней = 105,00 руб.

На основании вышеизложенного требую:

Выплатить мне зарплату в размере 21 000,00 руб. за период с 01.11.2016 по 30.11.2016 и проценты за просрочку платежа с 16.12.2016 по 20.12.2016 в размере 105,00 руб. Всего — 21 105,00 руб.

Если Вы не удовлетворите мои законные требования в 10-дневный срок со дня получения этой претензии, то я оставляю за собой право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.

Ответ на данную претензию прошу отправить на мой домашний адрес в срок до 30.12.2016».

Как составить заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Как указывается в ч. 2 ст. 142 ТК РФ, если работодатель задержал выплаты зарплаты больше, чем на 15 дней, то работник может приостановить работу до момента погашения задолженности. Перед тем как принять решение о приостановке работы, сотрудник должен известить об этом работодателя — одновременно с подачей заявления о невыплате зарплаты — образец представлен выше — или позднее.

В период приостановки работы, в соответствии со ст. 142 ТК РФ, работник может не находиться на своем рабочем месте, но ему будет начисляться среднедневной заработок. Выйти на работу сотрудник должен не позже чем на следующий день после получения от работодателя уведомления о готовности произвести выплату задолженности.

Представляем образец заявления о невыплате заработной платы и приостановке работы (мотивировочная часть):

«Согласно п. 5 трудового договора № 12 от 01.09.2016, заключенного между мной (Сафьяновым О. М.) и ООО “Консенс-траст” заработная плата за ноябрь 2016 года должна быть выплачена в полном объеме 15 декабря 2016 года.

До настоящего момента (31.12.2016) зарплата за указанный период не была выплачена. Срок задержки составляет 16 дней.

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ я уведомляю Вас о приостановке мною работы до того момента, как мне будет полностью выплачена заработная плата за ноябрь 2016 года вместе с процентами за ее задержку».

Можно ли подать жалобу на работодателя о невыплате зарплаты

В Трудовом кодексе не прописан порядок досудебного претензионного урегулирования трудового спора, соответственно, не установлены и сроки ответа на поданную работодателю претензию. Поэтому сотруднику при составлении претензии по невыплате работодателем зарплаты следует указать разумный срок для предоставления ответа. Исходя из сложившейся практики — это может быть 10-14 дней.

При этом отметим, что претензионный порядок урегулирования трудового спора не является обязательным и сотрудник, который считает, что работодатель нарушил его права, может сразу обращаться с жалобой в надзорный орган и/или в суд.

Образец жалобы на невыплату заработной платы в трудовую инспекцию:

«Я, Сафьянов О. М., работаю менеджером в отделе продаж в ООО “Консенс-траст”, расположенном в Мытищах Московской области, ул. Энгельса, 15.

20.12.2016 я обратился к работодателю с требованием выплатить мне заработную плату за ноябрь 2016 года в размере 21 000,00 руб. По состоянию на 10.01.2017 работодатель так и не выплатил мне причитающийся заработок за ноябрь и аванс за декабрь 2016 года. С 16.12.2016 я приостановил выполнение своих трудовых обязанностей в порядке ч. 2 ст. 142 ТК РФ, о чем сразу же известил работодателя.

Прошу в связи с грубым нарушением трудового законодательства со стороны ООО Консенс-траст рассмотреть вопрос об административном наказании по ст. 5.27 КоАП РФ для работодателя. Также прошу восстановить мои нарушенные работодателем права и обязать его выплатить мне всю имеющуюся на сегодняшний день задолженность по заработной плате вместе с процентами, рассчитанными согласно ст. 236 ТК РФ».

Претензия сотрудника на невыплату заработной платы подается работодателю лично или направляется почтой. Документ оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать суть требований со ссылками на нормативные акты и условия трудового договора.

Пожалуйста как составить исковое заявление в суд о снижение процентов с зарплаты?

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса — услуга платная.

Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

Можете составить сами, обязательно согласно ст. 131, 132 ГПК и ТК РФ.