Трудовой стаж работа за границей

Содержание страницы:

Работа за границей: трудовой стаж для начисления пенсии

Страну для работы выбирайте тщательно. Особенно если вы хотите эмигрировать. Ведь есть страны, которые приветствуют эмигрантов, а какие и нет. Так же смотрите и по специальности, есть список профессий для Европы и для Америки, и по ним упрощенная система пересечения границы. Если вы едете на сезонные работы, тогда лучше всего выбрать Польшу, здесь вы можете получать отчисления на пенсию достаточно быстро и переезд не составит проблем. Если же вы едете работать по контракту, тогда можно смотреть на Германию, так же и США принимают высококвалифицированных специалистов.

Для поиска работы вы можете перейти на страницу сайтов поиска, которые специализируются именно на подборе работы за границей. Здесь приведен не просто перечень, а и то, на чем они специализируются. Ведь просто разместить резюме будет не сложно. Его правилно составить и перевести вы сможете здесь. А про пеньсию никогда не надо забывать. Об этом ипойдет речь дальше.

Какова процедура начисления пенсии

Это обусловлено и сложностями самой процедуры начисления пенсии, и постоянными изменениями в законодательных документах, и необходимостью выплаты довольно высоких социальных взносов. А поскольку эти граждане пенсионных взносов не платят, то возможность на получение пенсии при возвращении, не все смогут.

Таким образом, для обеих сторон пенсионного процесса возникает проблема, в равной степени неприемлемая:

  • Пенсионным фондом недополучаются взносы.
  • Трудоспособное гражданское население лишается пенсионных прав.

В связи с этим государственным парламентом давно предпринимаются попытки оптимизировать действующую пенсионную систему, в том числе оказав содействие нашим трудовым мигрантам. В частности в 2009 году начато внедрение решения о введении добровольного накопительного пенсионного страхования, позволяющего каждому за время работы на своем счету накопить определенную сумму, которую он сможет использовать по выходу на пенсию.

Что такое «Солидарная схема»

Сегодня в государстве является действенной так называемая «солидарная схема», она предусматривает обязательное пенсионное страхование. В этом случае все пенсионные взносы взимаются из доходов всех официально трудоустроенных граждан для пополнения. Пенсионного фонда. Поэтому каждый из этих граждан сможет рассчитывать на выплату пенсии государством. И не важно, при этом, где он работает: у себя на родине или за ее пределами.

Для этого им необходимо:

  • Подать заявку в Пенсионный фонд, по месту жительства. Он находится в вашем районе.
  • Заполнить карточку регистрации, подлинность подписи заверяется у нотариуса, после чего необходимо регистрационный взнос.
  • А с целью сокращения ежемесячных выплат, выбрать оплату единого налога.

В данное время наше государство предоставляет возможность выплаты 3 видов пенсии гражданам, основным видом дохода которых является работа за пределами страны:

  • Это делается по международным договорам, которые есть и предусматривают соглашения сторон о выплате пенсий людям, работающим по найму;
  • Есть отдельные положения и для физических лиц (предпринимателей, которые владеют бизнесом за рубежом);
  • Так же существует отдельное положение для участников системы добровольного пенсионного обеспечения.

В случае заключения между двумя государствами специальных правовых соглашений уплата пенсионных взносов в отдельном порядке обязательной не считается. Рабочий стаж украинца, который трудился за рубежом, равен украинскому, а период работы в обеих странах суммируется.

На что можно расчитывать без знания языка

Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.

Правовое соглашение

Если дело касается граждан, работавших в СССР еще до распада, тогда пенсионный фонд отправляет официальный запрос на место их работы. В таком случае немаловажными факторами являются способность этого человека точно указать адрес бывшей работы и сохранность архива этого предприятия или организации. Когда архивные документы были утеряны и не подлежат восстановлению, зарплата за этот период сотруднику начисляется по специальной методике (берется во внимание минимальная зарплата, утвержденная Кабмином). С 1992 года, после распада Союза, вопросы начисления пенсионных пособий гражданам СССР решаются при помощи оговоров о сохранении пенсионных прав между вновь созданными государствами.

Выплата пенсий лицам, уехавшим за границу на ПМЖ, предусмотрена внешнеэкономическими соглашениями о взаимном сотрудничестве в плане социальной защиты граждан. В случае отсутствия в Украины такого рода договоренностей с государством, в котором работали или работают ее граждане, выплат, а пенсионных пособий регулируется минимальными стандартами страны, где они в данное время проживают.

Для решения вопросов урегулирования пенсионных выплат Россией и Украиной были заключены договора с более, чем с 20 государствами, в соответствии с которыми выплачиваться пенсионные пособия могут такими способами:

  • Пенсия начисляется согласно законам страны проживания (по территориальному принципу).
  • Механизмы выплаты пенсии и ее размеры, зависимо от рабочего стажа человека, каждая страна определяет на своей территории (по пропорциональному принципу).

При выборе первого варианта, все затраты на пенсионное обеспечение возлагаются на государство, где человек постоянно проживает. А пособие начисляется с учетом его общего трудового стажа.

А при выборе второго – обязательства двух государств разделяются (каждой из стран учитывается сумма пенсионных взносов, уплаченных ей).

Но при отсутствии взаимных договоренностей с обеих сторон, стаж и пенсионные взносы вовсе не учитывают. Из-за незнания законов большинство украинцев полагаются только на работодателя, а он в своих интересах зачастую скрывает факт привлечения на работу иностранцев. Они же полагая, что пенсия им здесь вообще не положена, поисками легального трудоустройства мало интересуются. Здесь, наверное, важную роль играет недоверие людей к своему государству, которое вынуждает их к уплате налогов и пенсионных взносов, что для большинства из них практически невозможно.

Реализация пенсионной реформы, внедряющейся сегодня в России, может способствовать реанимации пенсионной системы и гарантировать наполнение Пенсионного фонда. Так что прежде, чем подумать где найти работу, стоит подумать и о пенсии и делать все правильно. Внимательно следует изучить все пенсионные законодательства и проконсультироваться в пенсионном фонде по месту жительства.

Трудовой стаж и пенсия при работе за границей?

Уже 3 года работаю за границей по договору, но зарплата чисто символическая.

В России никогда официально не была трудоустроена.

Какие шаги следует предпринять, чтобы

1) шёл официальный трудовой стаж,

2) в будущем я могла бы получать российскую пенсию?

В данной ситуации выгоднее регистрироваться как физическое лицо или как ИП (учитывая невысокую заработную плату)?

Ответы юристов (1)

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности,
которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами,
указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды
начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской
Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации или международными договорами
Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ФЗ№400 от28.12.2013 г. О страховых пенсиях пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Страховым признается стаж, в период которого уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ.Из закона следует, что страховой стаж может идти и за границей, если работодатель уплачивает за вас эти взносы в ПФ РФ либо международным договором со страной вашего пребывания предусмотрен порядок зачета страхового стажа

. Если будете работать в РФ, то размер пенсии будет зависеть от размера зарплаты; чем выше официальная зарплата, тем выше отчисления в ПФ РФ и соответственно больше будет начислена пенсия. Преимущества ИП в том, что вы сами определяете и декларируете свой доход, из которого исчисляются взносы в ПФ РФ

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли трудовой стаж работы учителем в Конго в командировке в страховой стаж и выслугу лет?

Дядя был направлен в командировку в Республику Конго для работы учителем химии в течении трех лет, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. входит ли указанный период в страховой стаж и выслугу лет?

Ответы юристов (1)

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либов случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ указано, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане РФ:работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услугработающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Закона N 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
Ст. 29 Закона N 167-ФЗ устанавливает порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

На мой взгляд, исходя из положений указанных норм, следует, что если Ваш родственник продолжает работать по трудовому договору или гражданско-правовому договору, вне зависимости на территории РФ или за пределами РФ (в трудовой книжке обозначено, что он является в указанный 3-летний период работником организации) и если за него работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то период работы будет включаться в страховой стаж. Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Если под выслугой лет, Вы имеете в виду право на досрочную пенсию, то нужно учесть следующее.

Согласно ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а такжеПравила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
В п. 2 Правил указанов стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 — 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка.
При этом в п. 15 Правил указано работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Посмотрите указанный список учреждений (его можно найти в интернете). Должность учителя там предусмотрена. Думаю, что если Ваш дядя является учителем — работником российской образовательной организации, то период работы за границей может быть засчитан в стаж работы по педагогической специальности для досрочной пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Каким образом доказать стаж в пенсионном фонде?

В Эстонском морском пароходстве с августа 1985 года по январь 1996 года дядя работал матросом первого класса. Данный стаж при выходе на пенсию ПФР не засчитал. В настоящее время нужно обратиться с жалобой в ПФР, прокуратуру, затем в суд или каким образом доказать?

Скажите на что нужно ссылаться на какую нормативную базу.

Уточнение клиента

Скажите я правильно понимаю , что засчитывается пенсия до 1991 года.

после 1991 года не учитывается

в соответствии с пунктом 2 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N1-369-18 при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 01.12.1991 г. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г., после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном статьей 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 г.

29 Сентября 2016, 19:55

Ответы юристов (12)

Здравствуйте, Мария! Определиться надо сначала с гражданством. Обратиться к ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (там же есть еще перечень документов которые определяют условия назначения и получения пенсии), Постановлению Правительства от 2 октября 2014 г. № 1015 (подсчет стажа), от 11 июля 2002 г. № 516 (стаж на досрочную пенсию). Если не гражданин России был в какой-то период, то к международным договорам РФ с Эстонией.

Уточнение клиента

гражданин РФ являлся и является

29 Сентября 2016, 00:41

Уточнение клиента

В настоящее время нужно обратиться с жалобой в ПФР, прокуратуру, затем в суд или каким образом доказать?

Другие статьи:  Заявление об оказании материальной помощи на лечение образец

или сразу в суд?

29 Сентября 2016, 00:41

Есть вопрос к юристу?

Обращаетесь за назначением пенсии в ПФР, основной документ, подтверждающий стаж — трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ). Как доп. доказательства — трудовые договора, справки о ЗП, о периодах работы и др. Если получаете отказ — обращаетесь в суд в порядке искового производства (статья 131. 132 ГПК РФ).

Уточнение клиента

Скажите возможно ПФР правильно не учитывал

ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ст. 11 ч.1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

работал дядя в ином государстве Эстония.

29 Сентября 2016, 10:57

Собственно, Вам ПФР уже отказал, как я понял? Тогда уже в суд. Если ответ полезен, отметьте пожалуйста.

Скорее по ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ст. 11 ч.2 (за пределами РФ). Надо знать мотивированное мнения ПФР, чтобы не гадать на кофейной гуще. Период с 1985 по 1991 в любом случае должны были учесть. А после развала СССР тут по уплате страховых взносов. Есть нюансы и до 2002 г., когда отчисления не были такими обязательными и уплачивались несколько иначе. Надо точно знать по каким основаниям ПФР отказал.

Почему же не учитывается? Статья 89. В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или
горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная
трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Даже до установления Советской власти…

Уточнение клиента

Статья 89. Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) «О государственных пенсиях в Российской Федерации»

документ утратил силу

30 Сентября 2016, 10:03

Да, но в тот период закон действовал. И если за Вашего дядю работодатель или он сам (если был предпринимателем) уплачивал единый социальный налог (тогда, до середины, по-моему 2002 года, не было целевых отчислений в ПФР), то ПФР не прав. Ситуация такая, правда гражданин работал в РФ, была. Не было в ПФР данных об уплате взносов. Уже собирались судиться с ними (им же ведь только отказать повод дай), но случайно нашли архивные документы, где черным по белому было указано, что ЕСН уплачивался, суммы были. В ПФР очень удивились — почему это они у Вас, а не в архиве.Так что ищите и найдете следы, только если дядя не уклонялся от уплаты налогов.

И не забывайте, что статья 57 Конституции РФ, в частности, гласит: «Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение
налогоплательщиков, обратной силы не имеют». Платил налоги в бюджет — правда на его стороне.

Уточнение клиента

Решение ПФР отказали дяди причина: периоды подлежащие в специальный стаж отсутствуют.

Это Эстония 1986-1996 года работал

и в Санкт Петербурге 1997-2001 года работал

Сейчас оспариваем в Суд пишем иск

Если стаж был приобретен на территории бывшей ЭССР, (т.е. до распада СССР), которая на тот период времени входила в СССР и на которой действовало пенсионное законодательство СССР, то применение к гражданам Договора пенсионным фондом является незаконным. Для учета этого стажа должно применяться пенсионное законодательство РФ.

На это указывает постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 N 2-П, согласно которому, граждане, приобретшие пенсионные права до введения нового законодательного регулирования, сохраняют эти права — в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения таких прав.

Кроме того, согласно действующему международным договору, регулирующему вопросы пенсионного обеспечения, «Соглашению о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г.,

РФ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года по законам РФ, в том числе и ЭССР.

Таким образом, стаж в ЭССР до 1 декабря 1991 года пенсионный фонд должен учитывать по законам РФ, а после этой даты в соответствии с Договором между РФ и Эстонией, т.е. по законам Эстонии.

Обязанностью Управление ПФР в городе Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии является правильное применение положений Договора и разъяснение каждому гражданину наиболее выгодный вариант учета его трудового стажа в бывшей ЭССР (или по пенсионному законодательству РФ, или по эстонскому, т.е. в соответствии с Договором между РФ и Эстонией).

Неправильное понимание сотрудников Управление ПФР в городе Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии положений Договора и, как следствие, его неправильное применение приводит к дискриминации прав граждан. Они работали в бывшей ЭССР, выполняли туже работу по определённой специальности, что и граждане на территории бывшей РСФСР, но в отличие от них при начислении пенсии им не учитывается стаж в ЭССР, и это не смотря на то, что работали они в тот период времени в одном государстве — СССР. Это является грубейшим нарушением императивных норм международного права и п.2, ст. 19 Конституции РФ указывающей, что государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан.

Что еще написать?

30 Сентября 2016, 19:15

Уточнение клиента

Как найти платила организация или нет?

30 Сентября 2016, 19:23

Обратиться в архив по месту жительства с трудовой книжкой. Они помогают, в отличие о ПФР. Услуга бесплатна, напишите заявление о направлении запроса, образец у них есть. Месяц-два ждать. Возможно с их помощью, но за свой счет запрос отправить в ту организацию или к правопреемнику. Добавить в заявление не помешает, что неуплата работодателя взносов не является основанием в отказе учета периодов работы на пенсию.

Уточнение клиента

сейчас иск пишу

Добавить в заявление не помешает, что неуплата работодателя взносов не является основанием в отказе учета периодов работы на пенсию.

на что сослаться какую нормативку?

И еще запись в трудовой книжке курсант Пярнуская мореходная школа учился с 31.08.1984-20.12.1985 это тоже учитывается при стаже или в стаж не писать эту учебу-нормативку не нашла

30 Сентября 2016, 19:54

Смотрите Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, в частности п. 4.3. Я использовал в суде, когда подтверждали стаж работы на Украине, в Белоруссии, а запросы остались без ответа. Суд включил в стаж все требуемые периоды согласно трудовой книжки.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц ФЗ О трудовых пенсиях: В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды
подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

ФЗ-400 отменил ФЗ О трудовых пенсиях, но Статья 36. Вступление в силу настоящего Федерального закона 1.Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17
настоящего Федерального закона. 2. Части 14 и 15 статьи 17
настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2016 года. 3.Со дня
вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Уточнение клиента

Прочитала решение об отказе от ПФР РФ причина:

периоды, подлежащие включению в специальный стаж отсутствуют

ссылаются на ст.30 Закона РФ № 400 ) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Пишут ПФР фактическая продолжительность страхового стажа — 15 лет 11 месяцев 29 дней.

Проработал он матросом больше 12 лет 06 месяцев

В силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Из смысла данных норм закона в совокупности с приведенными разъяснениями Верховного Суда РФ следует, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности как по начислению, так и по уплате страховых взносов не может влиять на пенсионные права гражданина, повлечь для него неблагоприятные последствия и служить основанием к невключению в страховой стаж периодов работы, за которые работодателем не были начислены и выплачены страховые взносы.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Работал матросом в бывшей ЭССР, выполнял туже работу по определённой специальности, что и граждане на территории бывшей РСФСР, но в отличие от них при начислении пенсии не учитывается стаж в ЭССР, и это не смотря на то, что работали они в тот период времени в одном государстве — СССР. Это является грубейшим нарушением императивных норм международного права и п.2, ст. 19 Конституции РФ указывающей, что государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан.

у него записи в трудовой нету что он работал в Питере но есть справка о работе в компании в должности матроса и справки о плавании.

Хотела спросить сама я никак не могу узнать страховой стаж ( в статье должен быть 25 лет) значит проиграем?

01 Октября 2016, 11:54

Есть понятие страховой стаж и специальный. Если есть специальный. достаточный для назначения досрочной пенсии, но нет страхового (раньше назывался общий, т.е. все периоды работы в совокупности) — то ждать до 60 лет.

Прочитала решение об отказе от ПФР РФ причина: периоды, подлежащие включению в специальный стаж отсутствуют ссылаются на ст.30 Закона РФ № 400 )

Так какие все-таки периоды не засчитали в специальный стаж? Из С-П не просто справка о плавании нужна, а трудовой договор, либо подтверждение периодов работы и справка о заработной плате из этой организации, чтобы подтвердить специальный и страховой стаж. И что же по мнению ПФР (или по факту) — дядя за всю жизнь 15 лет проработал? А специального, по мнению ПФР, вообще нет?

Уточнение клиента

с 07.01.1986 по 22.01.1996 – в качестве матроса, дневального Эстонского морского пароходства, поскольку работа осуществлялась на территории Эстонской Республики.

С 07.06.1997 по 04.01.1998, с 02.07.1998 по 09.01.1999, с 08.07.1999 по 08.01.2000, с 08.07.2000 по 29.01.2001, с 01.08.2001 по 03.08.2001 – в качестве матроса ООО «Юником Менеджмент Сервисиз «Санкт-Петербург». Здесь между периодами дядя сказал что был в отпуске, но документов нет. И как доказать?

Есть контракт но он на английском языке ( я так понимаю его перевести и заверить у нотариуса)

справка о заработной плате из этой организации- тоже на английском

Также думаю приложить книга учета инструктажа по технике безопасности.

И что же по мнению ПФР (или по факту) — дядя за всю жизнь 15 лет проработал? А специального, по мнению ПФР, вообще нет? не могу ответить на этот вопрос справки нет у меня

02 Октября 2016, 14:55

Документы надо перевести и приложить к заявлению. Если дядя работал по срочному договору и отпуска неоплачиваемые, не вошедшие в договор (а значит и отчислений ЕСН или в ПФР не было), то отпуска в стаж не войдут, период будет как безработный.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как учитывается работа в странах ближнего зарубежья при назначении российской пенсии

В соответствии с российским законодательством, в страховой стаж при назначении пенсии учитываются периоды работы, протекавшие на территории Российской федерации.

Из этого правила существует два исключения:

  1. работа за пределами Российской Федерации учитывается в случае, если это предусмотрено законом или международным договором;
  2. работа за границей может быть включена в страховой стаж, если в период ее осуществления за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Действующие международные соглашения в сфере пенсионного обеспечения

На практике большое количество вопросов возникает, как правило, с периодами работы российских граждан на территории бывших советских республик (ныне стран СНГ) как в период до развала СССР, так и в постсоветский период. Это понятно, так как именно с ними Россию связывают наиболее тесные исторические, территориальные и миграционные отношения.

Другие статьи:  Жалоба на бездействие судебного пристава-исполнителя старшему приставу

Начиная с 1992 года и по настоящее время, вопросы по учету стажа, выработанного в республиках бывшего СССР, регулируются рядом международных договоров, многие из которых устарели и не учитывают изменившиеся правила пенсионного обеспечения в России.

Первый договор — Соглашение о гарантиях в области пенсионного обеспечения был заключен 13 марта 1992 года. Его участниками стали: Россия, Украина, Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан. Это договор построен по принципу территориальности: пенсия назначается по законодательству того государства, на чьей территории проживает гражданин и полностью выплачивается за его счет. Взаимные расчеты между странами не производятся.

В соответствии с договором, при определении права на пенсию учитывается стаж, выработанный на территории любой из этих стран за период до подписания соглашения. В этом соглашении еще не рассматривается понятие страховой стаж, поэтому возникают проблемы по учету стажа в период с 1992 г по 2001 г, которые законодательно не урегулированы по настоящее время. На основании рекомендаций Минтруда РФ, стаж за эти периоды приравнивается к страховому стажу, хотя формально эта работа протекала за пределами РФ и не оплачивалась взносами в российскую пенсионную систему. Периоды работы после 01.01.2002 года учитываются в стаж только при подтверждении их справкой Пенсионного фонда страны (где протекала работа) об уплате страховых взносов на пенсионное или социальное страхование.

Из стран-участниц этого договора, Беларусь подписала с РФ в 2006 году новый договор, основанный на принципе пропорциональности. В настоящее время на территории обеих стран рассчитывается и выплачивается пенсия из расчета стажа, выработанного на территории соответствующей стороны.

Более поздние соглашения с республиками Молдова (действует с 4 декабря 1995 года) и республикой Грузия (действует с 28.06.2002 года) уже содержат положения о страховом стаже. Без условий учитывается стаж работы на территории всех бывших республик СССР по 31 декабря 1991 года. Стаж работы после 1991 года, принимается в качестве страхового стажа по законам стран-участниц договора. На практике это означает, что требуется подтверждение об уплате вносов в пенсионный (страховой) фонд того государства, где протекала работа.

Соглашение с Литовской республикой предусматривает (действует с 25.05.2001) предусматривает включение в общий трудовой стаж времени работы до 1 декабря 1991 года по законодательству РФ. После этой даты стаж рассчитывается по законодательству Литовской республики и подтверждаются литовской стороной.

Работа на территории бывших республик СССР (Эстония, Латвия, Азербайджан), не заключивших соглашений с РФ по пенсионному обеспечению

Стаж работы до 31 января 1991 года учитывается в составе общего трудового стажа. После этой даты она учитывается лишь в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России. В настоящее время ситуация изменилась в отношении Эстонии и Латвии. В 2007 году был ратифицирован договор с Эстонией, а ратифицированный договор с Латвией вступил в силу в 2011 году.

Подтверждение и учет «эстонского» стажа, для права на пенсию и расчета пенсионных прав застрахованного лица осуществляется на основании справки о трудовом (страховом) стаже по утвержденной форме, выданной Эстонской стороной. При этом за период после 1999 года — в данной справке отражаются периоды пенсионного страхования в Эстонской республике.

Договор с Латвийской республикой предусматривает учет стажа, выработанного на территории одной из сторон, на основании законодательства этой же стороны. Факт такой работы подтверждается справкой, высланной по запросу той страны, где устанавливается пенсия.

Каким образом организован персональный учет граждан в ПФ? Какие данные хранятся на индивидуальных счетах и кому доступна эта информация – подробности здесь

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?

Как изменилась пенсионная система со времён СССР? Что такое страховая и накопительная части пенсии? Какие виды пенсий существуют и кому они полагаются?

Можно ли включить в стаж для расчета пенсии период за который работодатель не уплачивал взносы?

Можно ли обязать Пенсионный фонд включить в трудовой стаж, для расчета трудовой пенсии, период с 1995 по 2000, в том случае если есть трудовой договор и запись в трудовой книжке о работе в данный период, но работодатель не производил отчисления в ПФР?

Ответы юристов (21)

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ
(ред. от 14.12.2015)
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Статья 15. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц
1. Застрахованные лица имеют право:
через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;
беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;

Вам необходимо написать заявление в ПФР с просьбой о включении данного периода в стаж работы. Предоставьте документы, подтверждающие Ваши трудовые отношения с работодателем: трудовая книжка, трудовой договор, также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет.

В случае отказа, придется обращаться в суд.

Уточнение клиента

Будьте добры, укажите на какое постановление можно сослаться.

02 Марта 2016, 12:38

Есть вопрос к юристу?

Обязать Пенсионный фонд Вы, к сожалению, не можете.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Можно на основании имеющихся у Вас документов обязать работодателя уплатить за Вас взносы в ПФР, но прошло уже много времени. Эта организация где Вы работали еще существует?

Уточнение клиента

Уже нет такой организации. Соответственно обязать включить в стаж ПФР можно только с 2001 года? Согласно Постановления Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П от 10 июля 2007 года.

02 Марта 2016, 12:43

Можно ли обязать Пенсионный фонд включить в трудовой стаж, для расчета трудовой пенсии, период с 1995 по 2000, в том случае если есть трудовой договор и запись в трудовой книжке о работе в данный период, но работодатель не производил отчисления в ПФР?
Любовь

Да, если вам отказали, то возможно в судебном порядке обязать ПФР включить данный период в стаж.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Добрый день, Любовь.

К сожалению в стаж включаются только те периоды работы, в течение которых за Ва уплачивались страховые взносы. То есть если взносы не уплачивались, то отказ пенсионного фонда является правомерным.

Единственный вариант — связаться с работодателем, если он еще существует и договориться о выплате страховых взносов, но шансы конечно мягко говоря минимальны. Через суд работодателя также обязать не получится, поскольку сроки давности для обращения в суд уже прошли.
С Уважением.
Васильев Дмитрий.

Обратите внимание на следующее

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.
Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).
Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, вам нужно обратиться в суд с требованиями о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов, ссылаясь на данное разъяснение.

Будьте добры, укажите на какое постановление можно сослаться.

здравствуйте.Постановление КС №9-П где в результатирующей части говорится, что… право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Можете ознакомиться с данным Постановлением. Здесь интересно всё расписано.

Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П
«По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой»

ПФ РФ откажет Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона,
при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

— вариант пробовать в суде обжаловать отказ сославшись на это постановление

см п. 7 абз 3 — Правила
учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. N 407

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета
См. также Определение Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 г. N 798-О-О

На основании вышеприведенного Пленума ВС РФ есть судебная практика, где по аналогичным иска граждан такие требования удовлетворялись.

Поскольку факт трудовых отношений вам доказать сложности не представит (как следует из вопроса есть запись в трудовой книжке и трудовой договор), полагаю есть все шансы обязать ПФР включить указанные периоды в стаж для начисления пенсии.

Обратитесь к юристу для составления искового заявления и обращайтесь в суд. УДАЧИ.

вот пример положительной судебной практики.

Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-1288/2015
Требование: Об обязании включить периоды работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Ответчиком отказано истице в зачете спорных периодов работы в страховой стаж по причине непредставления в пенсионный орган работодателями сведений о ней как о лице, застрахованном в сфере пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт выполнения истицей трудовых обязанностей в спорные периоды времени доказан, непредставление работодателем сведений о застрахованном лице не может влиять на пенсионные права истицы.
… о том, что при наличии бесспорно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей в и в спорные периоды времени, Р., несмотря на отсутствие в отношении этих периодов представленных работодателями сведений, учтенных в системе обязательного пенсионного страхования, вправе рассчитывать на включение периодов ее работы в страховой стаж.

Здравствуйте Любовь! есть трудовой стаж а есть страховой стаж

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию
суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в
течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд

Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой
стаж. Страховой стаж в настоящее время является
условием назначения
трудовой пенсии по старости (не менее 15 лет страхового стажа)
.

Cогласно ст.8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации»

Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Другие статьи:  Приказ кс-2

Вам необходимо заявлять требования о включении в страховой стаж периода, за который работодателем не была произведена уплата взносов в ПФР. Из Вашего вопроса следует, что это период с 1995 по 2000.

Подскажите, а ПФР уже отказал вам во включении этого периода?

Уточнение клиента

Да, но пока только в устной форме.

Т.к. период до 2001 года, то такой стаж не подпадает под «Постановление Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П от 10 июля 2007 года по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона»?

02 Марта 2016, 13:12

Статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в ней указано

что В страховой стаж включаются периоды работы и
(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской
Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды
начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации.

В соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ работающие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию и являются застрахованными лицами. Статья 15 указанного федерального закона закрепляет основные права граждан как застрахованных лиц, согласно которой Застрахованные лица вправе:

получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;
защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
В том случае если работодатель отказывается перечислить или не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд на работника, рекомендуем поступить следующим образом: Подготовить все копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем:
трудовая книжка,
трудовой договор,
также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет;
С вышеуказанными документами стоит обратиться с заявлением в свободной форме в территориальный орган ПФР по месту жительства, где указываем что ваши права как застрахованного лица подлежащего обязательному пенсионному страхованию грубо нарушены и просите принять меры воздействия к работодателю;
Аналогичное заявление рекомендуем направить в Отделение ПФР по вашему субъекту федерации.

Требуйте письменный отказ для обжалования в суде.

Вам нужно обратиться с письменным заявлением, к которому приложить копию трудовой книжки и трудового договора.

После получения отказа (официального ответа) придется обращаться в суд.

Здравствуйте! Вам нужно ссылаться на Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П

«По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой»

Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующимиКонституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, — при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц — позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования — исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами — право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Уточнение клиента

Смущает только «Таким образом, из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место — до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.»

Из текста — «но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — следует, что речь о стаже до 2001?

02 Марта 2016, 13:25

Как только получите письменный отказа ПФР во включении данного периода в страховой стаж, можете обращаться в суд.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015)
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий
7. Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Это потому что в ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1

(ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002)
»О государственных пенсиях в Российской Федерации» не было таких требований как уплата страховых взносов.

Вот как звучала норма.

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Уточнение клиента

02 Марта 2016, 13:34

Речь об изменении законодательства, а не периода работы, в который не производились отчисления.

Уточнение клиента

02 Марта 2016, 13:36

Ниже привожу пример из судебной практики, когда суд включал в страховой стаж период работы до 2001 года

Решение
от 14 марта 2012 года по делу № 2-731-2012
Свердловским районным судом г. Белгорода (Белгородская область)

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:
председательствующего судьи Сытник А.П.
при секретаре Ямпольской В.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брудковского И.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Белгороде о включении в страховой стаж периода работы,
Установил:
Брудковский И.Н. получает пенсию по старости с «…» г.
При исчислении пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде в страховой стаж не включен период работы с «…» г. по «…» г. по тем основаниям, что за этот период не производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Дело инициировано иском Брудковского И.Н.
Ссылаясь на необоснованность отказа в части включения в страховой стаж периода работы с «…» г. по «…» г., так как закон до 01.01.1997 г. обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не устанавливал, заявитель просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде включить в страховой стаж период работы в должности директора ИЧП «…» с «…» г. по «…» г.
В судебном заседании заявитель свои требования поддержал.
Представитель заявителя – Брудковский Н.И. (по ходатайству) требования заявителя также поддержал.
Представитель ответчика – Кочуева И.Н. (по доверенности) иск не признала.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает требования заявителя обоснованными.
С 1 января 2002 года пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от17.12.2001 г. „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Порядок расчета размера пенсии установлен ст. 30 вышеуказанного закона, согласно которой при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.
Пунктом 5 Правил установлено, что к обязательным платежам в целях обязательного пенсионного страхования относятся: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и после 1 января 2002 года; единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года; единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.
Судом установлено, что при назначении трудовой пенсии по старости в страховой стаж заявителя не включен период его работы в директора ИЧП «…» с «…» г. по «…» г. ввиду того, что ИЧП «…» в данный период не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, страховые взносы в ПФР также не начислялись и не уплачивались.
Заявитель правомерно просит включить в страховой стаж с момента назначения пенсии из вышеуказанного непринятого стажа период работы с «…» г. по «…» г.
Согласно п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 „Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий“ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
Из трудовой книжки заявителя следует, что с «…» г. по «…» г. он работал директором в ИЧП «…», откуда уволился по собственному желанию. Представленная заявителем трудовая книжка не содержит каких-либо исправлений и неполных записей, записи о приеме и увольнении в ИЧП «…»» внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью предприятия. Оснований сомневаться в достоверности произведенных в трудовой книжке записей и полномочиях лиц, внесших таковые, не имеется.
Таким образом, имеются достоверные доказательства факта работы истца в ИЧП «…» в спорный период.
Доводы представителя ответчика об отсутствии в период с «…» г. по «…» г. у ИЧП «…» финансово-хозяйственной деятельности опровергаются материалами дела, в частности, копией постановления главы администрации Белгородского района Белгородской области от «…» г. № «…» «О реорганизации ИЧП «…». Отсутствие данных о начисленных страховых взносах не свидетельствует об отсутствии деятельности предприятия.
Заявитель пояснил, что в спорный период работал в ИЧП, выполнял работу директора, не отрицал, что в спорном периоде работодатель не производил начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, сослался на то, что до 01.01.1997 г. такие требования со стороны Пенсионного фонда не предъявлялись. Однако, данное обстоятельство не может быть поставлено в вину заявителю, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности по перечислению страховщику страховых сумм, возложенной на него законодательством.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года N 407) признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3) в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, — при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц — позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Кроме этого, трудовая деятельность заявителя в ИЧП «…» протекала до вступления в законную силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», устанавливающего, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
При таких обстоятельствах требования заявителя о включении в страховой стаж при назначении пенсии периода работы с «…» г. по «…» г. в качестве директора ИЧП «…» подлежат удовлетворению.
Суду не представлено каких-либо доказательств и не приведено никаких доводов, в связи с чем суд мог бы прийти к иному выводу по данному делу. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Брудковского И.Н. признать обоснованными.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде включить в страховой стаж Брудковского И.Н. период работы с «…» г. по «…» г. в качестве директора ИЧП «…».
Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение одного месяца после изготовления его в полном объеме в пятидневный срок путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.