+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли принять работника на две должности

Если в компании возникает необходимость привлечь текущего сотрудника к выполнению дополнительного функционала, удачным вариантом может быть оформление внутреннего совмещения должностей. Для этого нужно понять, в чем заключается его существенное отличие и какие у этого способа есть преимущества. При внутреннем совмещении сотруднику поручается дополнительный функционал, который он выполняет в течение своего рабочего времени. При этом совмещение может производиться только по иной должности или профессии ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как принять работника на две должности по 0,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Есть сотрудник.

Мне надо оформить его на одном предприятии по 0,5 ставки на две должности: как Начальника проектно-сметного отдела и Главного инженера проекта. Свои обязанности он будет выполнять в течении стандартного 8 часового рабочего дня. Это совмещение? Это 2 отдельных трудовых договора? В штатном расписании должности идут по пол ставки, оклады одинаковые.

Вопрос удалён модератором. Юлия Радская Модератор. Цитата Xyliganka : Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Второй сотрудник. Оформлен в одной организации на 1 ставку и мне надо его оформить в другую организацию на пол ставки.

Как правильно это сделать? Добрый день! При оформлении совмещения, совмещение должности главного инженера проекта, должно производиться в течение этих 4 часов в день. Вам необходимо оформить внутреннее совместительство. По одной должности сотрудник будет принят по основному месту работы, с установлением неполного рабочего дня.

По второй должности будет оформлено внутреннее совместительство, установлен также 4-часовой рабочий день. Составить бесплатно. Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. По первому от на 0,5 ставки у меня Начальник проектно-сметного отдела основная работа. А по второму договору Внутреннего совместительства он у меня на 0,5 ставки Главный инженер проекта. В статье рассмотрен вариант внесения записи в Трудовую книжку по внешнему совместительству, а по внутреннему нет.

Могу ли я сделать 1. Цитата Xyliganka : Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. А по второму договору Внутреннего совместительства он у меня на 0,5 ставки.

Цитата Xyliganka : В статье рассмотрен вариант внесения записи в Трудовую книжку по внешнему совместительству, а по внутреннему нет. Сейчас смотрят. Нужны ли оригиналы документов от контрагентов? После регистрации фирмы налоговый инспектор пришел домой к учредителю: как себя вести? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем? Смотрят тему: гость. Юлия Радская Модератор 13 сентября в Цитата Xyliganka : Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос.

Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй я его выделила синим цветом задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме. Екатеринбург 14 сентября в 52 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день!

Екатеринбург 14 сентября в 13 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Xyliganka : Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. По поводу записи о работе по совместительству при этом не делается уточнения - по внешнему или внутреннему ТК РФ устанавливает, что она делается по желанию работника.

Статья Трудовая книжка По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Можно ли принять работника на две должности

Итоги Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение должностей: разница в оформлении отношений Сотрудник компании, который уже состоит в штате и выполняет определенный объем работы, решает принять на себя дополнительную нагрузку, выходящую за рамки его текущего служебного функционала. Как он может это сделать? По сути, в этом случае вступают в силу самостоятельные трудовые отношения между фирмой и специалистом, которые могут быть закреплены в 2 формах: внутреннее совместительство; совмещение должностей профессий.

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение должностей: разница в оформлении отношений. Работа по совмещению должностей: оформление. Приказ о внутреннем совмещении — образец.

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение должностей: разница в оформлении отношений. Работа по совмещению должностей: оформление. Приказ о внутреннем совмещении — образец. Завершение совмещения должностей.

Как принять работника на две должности

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие? Трудовым законодательством не установлен минимальный размер доплат за выполнение дополнительной работы и работы в порядке совместительства — как определить доплату в разных случаях? В соответствии со ст. Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Как принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Так как учреждение жилищно-коммунального хозяйства необходимо, чтобы работники уже были приняты на работу. Как правильно оформить прием на работу работников. Дата увольнения с предыдущего места работы 31 декабря года.

Работа по совместительству: как оформить правильно

.

.

Можно ли в трудовом договоре указать две должности

.

Как принимать на работу совместителя? совместителя о своих планах — за две недели до прекращения трудового договора. совмещение профессий (должностей) подразумевает, что работник со своего.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондрат

    Кстати налоговая требует доплатить за снег 2015 года