Работодатель не платит пособие до 15 лет

Куда обращаться, если работодатель не платит пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. У меня такой вопрос. Что делать если организации который я работала и пошла в декретный отпуск не платить пособия? Дело в том что 2 месяц назад организации себя объявил банкротства. И организацию переименовали. Всех уволили кто работает и заново на работу принимали. Кроме декретницы. Как быть такой ситуации?за ответ заранее спасибо.

Ответы юристов (1)

Вам нужно со своими документами обратиться в территориальное подразделение Фонда социального страхования. Там разберутся, действительно ли ваш работодатель является банкротом. Если это действительно так, то вам нужно будет обращаться в суд, а затем Фонд социального страхования будет вам платить пособие.

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Организация не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, куда обратиться?

В 2017 году вышла в декрет. Для получения всех детских пособий приносила справку о доходах с предыдущей работы на которой работала в с 2014 по 2016г. Декретные выплатили 100%, но почему то детское пособие как я поняла не хотят выплачивать. На сколько я знаю берутся 15,16 года для начисления и 40% от зп. По моим подсчётам даже если с минимальной зп 15000 рублей ,детские до 1,5 лет должны быть тысяч 5000. Но организация от которой я пошла в декрет как я поняла считают со своей зп, у них я начала работать с августа 2016года. Зп 11000 белая + конверт. И выплачивают мне детское пособие по 3600 . Что мне делать? Я понимаю что это не правильно. И куда мне обратиться?

Ответы юристов (1)

1. Начнем с того, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не организация из своего кармана, где вы трудитесь, а платится из бюджета ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации). 2. Выплата пособия по уходу за ребенком производится по месту работы в сроки, установленные для выдачи заработной платы, на основании пп. «А» п. 41, п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении пособия принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами, перечень которых установлен п. 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий (пп «а» п 51, п 52 Положения о назначении и выплате государственных пособий. ). Есть только один случай, если на работе вам не выплачивают данное пособие — ликвидация организации, либо стадия ее банкротства, все- остальное считается ВОРОВСТВОМ государственных средств, направленных на выплату пособий. В ЭТОМ случае ВАМ следует обратиться за консультацией в Региональное Отделение Фонда И писать письмо в Прокуратуру итак, вы узнали, что контора ликвидируется или находится в стации банкротства ваши действия: В таком случае пособие по уходу за ребенком вы в праве получать напрямую из ФСС РФ
В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22 ). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).

Страхователем называется ваша работа. Если бухгалтерия отказывается сама ехать в ФСС РФ, вы можете сделать это сами, собрав необходимый пакет документов:

С этим пакетом ДОКУМЕНТОВ ВЫ обращаетесь в свой Филиал ФСС РФ И Пишите ТАМ заявление на получение Пособия По форме, которую вам там предоставят. Ссылка https://pravoved.ru/question/5. Желаю удачи.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Невыплата пособия работодателем по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, как написать заявление в прокуратуру о невыплате пособия работодателем по уходу за ребенком до 1,5 лет. спасибо большое за ответ.

Ответы юристов (7)

Здравствуйте! Если ваш работодатель получает возмещение расходов от Фонда СС, а вам не выплачивает, то Вам обращаться только в суд. Если арестованы счета работодателя в банках (картотека-2), то вы сами можете обратиться в Фонд Социального Страхования для перечисления Вам пособия на Ваш счет. Пособие по уходу за ребенком Фонд СС возмещает страхователям (т.е работодателям) в полном объеме. Задержкой выплаты заработной платы и т.д. занимается трудовая инспекция.

Уточнение клиента

Спасибо большое за ответ!Работодатель скрывается.Я была в ФСС, он снялся с учета, хотя сам руководитель проживает в Пензе и никуда не уезжал. И еще небольшое уточнение-во время декретного отпуска хотели чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не ликвидируется.

21 Июня 2013, 21:27

Есть вопрос к юристу?

Было для Вас проще если он закрылся по причине ликвидации фирмы, и у Вас в трудовой была бы запись об увольнении в связи с ликвидацией. Тогда вы бы получали бы пособие в таком же размере в органах социальной защиты населения. Если он снялся с учета просто в связи с закрытием, то все только в судебном порядке, прокуратура и инспекция по труду не поможет.

Уточнение клиента

дело все в том, что фирма не закрылась, продолжает существовать. вот в чем вся суть. не ликвидируются, не закрываются и пособие не платят. все кто работал в этой фирме продолжают работать.

21 Июня 2013, 22:35

У Вас на руках есть экземпляр трудового договора?

Уточнение клиента

да, есть экземпляр подписанный руководителем

22 Июня 2013, 11:45

Сдавали ли Вы в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособность по беременности и родам? Любой листок нетрудоспособности должен быть оплачен с момента сдачи в бухгалтерию в течение 10 дней. Обратитесь в порядке личного приема в отдел ФСС, который проводит проверку возмещения расходов страхователей по месту регистрации работодателя, производил ли Ваш работодатель начисление Вашего отпуска по беременности и родам в расчете по форме 4-ФСС и производилось ли ему возмещение этих расходов. При себе имейте паспорт и трудовой договор.

Уточнение клиента

да, сдавала лист нетрудоспособности по беременности и родам и его мне оплатили. Осталось только пособие до 1,5 лет.

23 Июня 2013, 14:57

Вы писали заявление — прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с (следующий день за денем окончания листка по беременности и родам) по ___, если писали, по данному заявлению назначается пособие и выплата происходит в день выдачи заработной платы по предприятию ежемесячно. У Вас закончился больничный по беременности и родам? Все заявления надо подавать в двух экземплярах, себе оставлять с отметкой о приеме. Вы еще должны были получить единовременное пособие при рождении ребенка.

Уточнение клиента

да, заявление писала так как вы сказали выше, и так же в двух экземплярах-один остался у работодателя, а второй экземпляр с отметкой о том, что приняли его у меня на руках. Больничный по беременности и родам у меня закончился 26 марта, а заявление написано 27 марта. Единовременное пособие также получала.

25 Июня 2013, 09:03

В данном случае Вы можете взыскать задолженность, обратившись в суд.

Предварительно направьте работодателю претензию, с требованием устранить нарушения Ваших прав в досудебном порядке. Дайте на исполнение разумный срок.

Другие статьи:  Управленческие полномочия понятие

Уточнение клиента

Выяснилось еще одно обстоятельство:я ходила в прокуратуру с жалобой на работодателя, оказалось, что работодатель снялся с учета и в налоговой и в фсс.В прокуратуре отказались принять мою жалобу, мотивируя тем, что как они выразились»мы его все-равно не найдем. «, посоветовали обратиться сразу в суд по новому месту регистрации. Но есть еще один нюанс: как товар приходил на адрес в Пензе, так он и приходит.

30 Июня 2013, 15:49

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Организация не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

Организация не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декретный отпуск закончился 15 января 2018 года. Заявление было написано 06 февраля 2018 года. Бухгалтерия организации утверждает, что все документы переданы в соответствующие органы. Куда обращаться?

Ответы юристов (1)

Судя по тому, что Ваш работодатель изначально выплачивал Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, получается что у Вас официальное трудоустройство и Ваш работодатель заключил договор добровольного социального страхования в ФСС.

Согласно положений ст. 15 ФЗ №255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права.

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.
Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в адрес Вашего работодателя с требованием о выплате в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

Уточнение клиента

Трудоустройство официальное. Работодатель выплатил единовременное пособие при рождении ребенка. Декретные выплаты также произведены. Начиная с 15 января 2018 года работодатель должен выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, однако, на текущий момент ни одной выплаты не произведено. Бухгалтерия организации утверждает, что на организацию деньги для выплаты ещё не перечислены.

18 Марта 2018, 17:44

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания, в которой я работала, объявила что прекращает выплату пособий, так как на счета наложен арест. Будет ли компания ликвидирована или объявит себя банкротом неизвестно, но никаких выплат не будет. Предлагают увольняться по собственному желанию и подавать документы на выплату пособий в ФСС. Но там заплатят только минимальное пособие примерно две тысячи. Или ждать ликвидации компании минимум полгода-год (и то как говорят в компании не факт),или ждать банкротства и становиться одним из кредиторов и ждать пока до меня дойдет очередь. В любом случае денег своих я могу и не увидеть. Есть ли какая-то еще возможность получить деньги?

Ответы юристов (1)

В силу п. 1 ст. 15
Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» страхователь назначает пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за
ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за
его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляется
страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для
выплаты заработной платы.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная
плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом
могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим
праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании п. 3 ст. 15 Федерального закона от 29
декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначенное,
но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за
ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года,
предшествующих обращению за ним.Пособие, не полученное застрахованным лицом
полностью или частично по вине страхователя или территориального органа
страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо
сроком.

Невыплата либо несвоевременная выплата работодателем
пособий влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27
КоАП РФ в виде штрафа или приостановления деятельности на срок до девяноста
суток. В случае частичной невыплаты пособия свыше 3-х месяцев либо в случае
полной невыплаты пособия свыше 2-х месяцев, совершенной из корыстной или иной
личной заинтересованности, ответственность наступает по части 1 или 2 ст. 145.1
УК РФ, предусматривающую ответственность вплоть до лишения свободы.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена
материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной
компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанная статья Трудового кодекса РФ предусматривает
штрафные санкции за не выплату в установленный срок причитающихся работнику
сумм. Работодателю придется выплатить работнику с «процентами»: в
размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы «не вовремя»
выплаченного пособия за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

1. Начнем с того,
что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не
организация из своего кармана, где вы трудитесь, а платится из бюджета ФСС РФ
(Фонд социального страхования Российской Федерации). 2. Выплата
пособия по уходу за ребенком производится по месту работы в сроки,
установленные для выдачи заработной платы, на основании пп. «А» п. 41, п. 47 Положения о
назначении и выплате государственных пособий. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного
пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении
отпуска по уходу за ребенком. Решение
о назначении пособия принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о
назначении пособия со всеми необходимыми документами, перечень которых
установлен п. 50 Положения о
назначении и выплате государственных пособий (пп «а» п 51, п 52
Положения о назначении и выплате государственных пособий. ). Есть только один случай, если на работе вам не
выплачивают данное пособие — ликвидация организации, либо стадия ее
банкротства, все- остальное считается ВОРОВСТВОМ государственных средств,
направленных на выплату пособий. В
ЭТОМ случае ВАМ следует обратиться за консультацией в Региональное Отделение
Фонда И писать письмо в Прокуратуру итак,
вы узнали, что контора ликвидируется или находится в стации банкротства ваши
действия: В таком случае пособие
по уходу за ребенком вы в праве получать напрямую из ФСС РФ

В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату
пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного
пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих
банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя
отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении
страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным
работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета
отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или
почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22 ). При этом
перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится
отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов
(пункт 3.3 Инструкции).

Страхователем называется ваша работа. Если бухгалтерия отказывается сама ехать в ФСС РФ,
вы можете сделать это сами, собрав необходимый пакет документов:
1. Звоните
\ идете в свою бухгалтерию и уточнаете арестованы ли счета. Берете у бухгалтера справку об этом, также вам
понадобится справка о списании долгов по очередности.
2. копия
свидетельства о рождении малыша
3. справка
2-НДФЛ за год перед началом отпуска по уходу за ребенком
4. Справка
с места работы супруга о том, что он не получает ежемесячное пособие, а также о
том, что он не получал единовременное пособие
5. Копия
приказа ОБ отпуске по уходу за ребенком
С этим пакетом ДОКУМЕНТОВ ВЫ обращаетесь в свой
​​Филиал ФСС РФ И Пишите ТАМ заявление на получение Пособия По форме, которую
вам там предоставят.

Другие статьи:  Черновцы гражданство румынии

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

«Задерживают пособие по уходу за ребенком — куда обращаться?»

10 мая 2017 17:57 52

Я работаю по трудовому договору, родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Раньше получала ежемесячное пособие на работе вовремя, а в последнее время начались задержки. Подскажите, пожалуйста: при каком сроке задержки пособия я могу подавать жалобу и куда мне нужно обращаться? Нельзя ли получить пособие не в своей организации, а в органах социального страхования (читала в газете, что в некоторых случаях это можно).

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ :

✔ Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, предусмотренные для граждан в связи с материнством, то можно обращаться в следующие инстанции:

✔ в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

✔ в государственную инспекцию труда вашего региона;

Что касается получения пособия непосредственно в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, то законодательство предусматривает, что это возможно в исключительных случаях. Они определены в части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А именно:

1) если на день обращения за пособием деятельность работодателя прекращена (то есть организация ликвидирована);

2) в случае отсутствия возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

3) если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособия работодателем и при этом невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком

С июня 2018 года работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать на него в суд? И есть ли какие то сроки давности в таких ситуациях? Спасибо.

Здравствуйте, Оксана! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).

Работодатель не платил пособие по уходу за ребенком, обратилась в ФСС сегодня ровно 10 дней после подачи заявления, позванила сказали деньги выслали, но счету так нечего и нет, хотела бы узнать в течение какова времени деньги поступят!

10 дней дается на начисление пособие. Выплата производится в очередной платеж по зарплате. Запаситесь терпением. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит пособие, нет денег. Подавать жалобу в трудинспекцию не хочу. Если я уволюсь, то недовыплаченные пособия могу получать через собес?

Здравствуйте если Вы уволитесь то пособие будет получать начиная с даты увольнения в соцзащите в минимальном размере. За период до увольнения все равно обязан будет выплатить работодатель.

Если Вы уволитесь, то будете получать пособие в органах соцзащиты в минимальном размере, а не 40 % заработка. Вообще-то, Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Т.е. работодателю возмещают эти расходы из ФСС

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит пособие, нет денег. Что делать?

Ирина, есть такая контора — Государственная инспекция труда. 115582, Москва, Варшавское шоссе, д. 108, стр. 1. ст. м. Варшавская, тел (495) 343-91-90, их сайт http://www.moscow-git.rostrud.info/ Жалобу направить посредством интернет-приемной, быстро денежки найдутся.

Можете обратиться в суд ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Жалобу на действия работодателя пишите в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

С января 2017 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель пособие не платит, обратилась в прокуратуру, которая входе прокурорской проверки, ответила в настоящее время местонахождение Общества не известно. Хочу обратиться в суд. с каким иском мне необходимо обратиться — взыскать сумму или установить, что местонахождение работодателя, неизвестно?

Добрый день! Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, именно требовать выплатить Вам пособие за весь период, так же можете взыскать неустойку, а уже затем после решения, пусть приставы занимаются поиском счетов и имущества общества.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.

Здравствуйте! Еще раз обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и продублируйте жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте, Если документы работодателем не получены, то конечно он будет игнорировать. Если работодатель не получает письма почтой, значит нужно принести документы лично Желаю Вам удачи и всех благ.

День добры, если один раз платили, как Вы пишите, повторно не нужно предоставлять, напишите еще раз в прокуратуру и просите проценты по ст.236 ткрф.

Здравствуйте, Татьяна. Снова обращайтесь в суд с иском о взыскании с работодателя данного пособия. По-другому у Вас не получится.

Добрый день! Можно обращаться с Заявлением, Прокуратуру. Вы можете обратиться с районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра). Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок. 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (январь, февраль, март 2017 г). вопрос-если мне уволиться и устроиться на работу в фирму к мужу, можно ли законно получать пособие? А за январь, февраль, март можно ди все таки получить на новом рабочем месте? Какие документы нужно оформить, чтобы в ФСС не возникло лишних вопрос? А можно ли работать не полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Подавайте в суд на работодателя.

Работодатель скрывался и не платил мне пособие по уходу за ребенком. Я подавала на него в суд, дело отдали приставам, а затем передали следователям, он находился в розыске. Сейчас его нашли, впереди суд. Я хочу уволиться, по собственному. Вопрос такой. Я снова беременна, в жк на учет встала как работающая, как мне потом оформить пособие? Придти с документами в ФСС или снова обращаться в суд с иском, только что там должно быть в нем. Спасибо.

Другие статьи:  Учредительный договор цена

Кристина, добрый день! Если Вы еще работающая, тогда Вам, в общем, необходимо обратиться к работодателю, вне зависимости от того, хотите уволиться либо нет. Если организация, к примеру, ликвидирована, тогда в ФСС.

Мой работодатель не платил мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я уволилась по собственному желанию, подала в суд на него. Сегодня суд вынес решение в мою пользу о возмещении долга по пособию. Но я также узнала, что компанию признали банкротом, и что я могу получить свои деньги через фонд социального страхования. Могу ли я отозвать свой иск? так как работодатель уже мне не нужен для выплаты денег. Их я могу получить в ФСС. Или если не могу, то возможно ли просто не приносить судебное решение работодателю? Как будто и не подавала в суд. Просто я знаю, что после судебного решения о взыскании денег с работодателя, ФСС уже не может мне выплатить деньги.

Не приносите решения работодателю и не получайте исполнительный лист. Это ваше право.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работодатель 7 месяцев не платит пособие, денег нет счета все арестованы. Сейчас я хочу уволиться и устроиться на другую работу могу ли я получить деньги за эти месяца через ФСС?

можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, ФСС, обратиться в суд

Что делать если работодатель не платит пособие по уходу за ребенком? Телефон отключен, офисы ликвидированы. Заявление написано в прокуратуру и в госинспекцию, везде тишина.

Здравствуйте! ждите ответ , он будет обязательно . Также можно обратиться в суд

Мой работодатель уже 4 месяца не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, говорит что у него нет возможности платить, и я должна уволиться и получать деньги в ФСС. Правомерно ли это? И обязательно ли я должна увольняться?

Это неправомерно. Пишите жалобу в Прокуратуру и ФСС.

Здравствуйте! Неправомерно.Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.Увольняться Вы не обязаны.Пособие работодателю возмещает ФСС,он его не платит из собственных средств.

С сентября месяца работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. нет денежных средств и счет арестован. Мною было подано заявление в ФСС. После чего ФСС сделал запрос в сбербанк по картотеке моего работодателя. Банк уже 3 месяца не дает ответа. Подскажите пожалуйста куда мне обращаться? ?

Здравствуйте. обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру.

Юлия, подавайте в суд заявление о взыскании пособия. А параллельно можете написать жалобы — в трудовую инспекцию или прокуратуру. Ваш регион не входит в пилотный проект ФСС — когда выплаты идут напрямую из ФСС, а не через работодателя, поэтому ФСС в вашем вопросе не поможет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой работодатель не платит пособие за ноябрь. Расчетный период з/п с 15 по 20 число каждого месяца. Как быть? Куда обращаться?

Можете обратиться в трудовую инспекцию для начала.

В нашем городе тольятти мы пособие по уходу за ребенком с июля 2015 платит не работодатель, а ФСС. Что делать, если за ноябрь все еще не прршли деньги. Обычно приходили 5 и край 8 числа (от фсс). Есть ли установленные сроки по выпатам до какого фсс обязан перечислитл деньги?

Здравствуйте. К сожалению, общая тенденция — конец года, денег нет. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

Мне работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 6 месяцев. В бухгалтерии говорят, что они делают отчисления в соц. страх за вычетом моего пособия чтобы не гонять деньги туда сюда, а не платят они его мне т.к. в организации денег нет. Долг растет с Марта 2015 г. по сей день пособие в размере минимального за 3 ребенка от 5100-5400 Какие у меня есть права? И как мне с этим бороться? Могу ли я требовать с работодателя 2/3 от суммы задолженности за использование моих денежных средств в собственных целях работодателем?

Здравствуйте! только обращаться в суд можете обратиться в прокуратуру — но если не поможет — взыскать может только суд

Имеет ли право работодатель не платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ни в день зарплаты, ни в день аванса, а дожидаться конца месяца и только по факту получения денег от ФСС, переводить мне?

Нет, не имеет права. Обязан выплачивать в день выдачи заработной платы. Жалуйтесь в инспекцию труда.

Работодатель не собирается платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, говорит, денег нет. Я работаю у нее меньше двух лет. Платят ли пособие безработным? (может проще уволиться?)

Обратитесь в фонд социального страхования. Пособие Вы можете получать у них. Работодатель вводит Вас в заблуждение, т.к. пособие платится за счет ФСС РФ.

Работодатель не платит мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обращалась и в прокуратуру и роструд. Результат нулевой.

Обращайтесь в суд тогда результат будет.

Работодатель не платить пособие по уходу за ребенком до 1,5. Задержка в выплате больше 3-х мес. как правильно составить заказное письмо на его имя.

Напишите жалобу в произвольной форме в прокуратуру.

Работодатель не платит детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же не сдает отчеты в ФСС на возмещение денежных средств, ссылается на то что его счет арестован. Может ли Фонд социального страхования мне напрямую перечислить оставшийся долг пособия. Заранее спасибо.

Татьяна, застрахованным лицам, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. Таким образом, Вам прежде необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности в выплате пособия

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске с 09.03.2014 г. сначала платил с задержками, а в июле и вовсе перестал. Письма в ГИТ, прокуратуру и администрацию президента не дают никакого результата. Что можно сделать? Компания на стадии ликвидации, так говорит Ген. дир-р. В данный момент на связь не выходит. Документы о нулевых счетах фирмы не дает, и поэтому не могу получать эти деньги даже от государства.

Статья 392. TК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд

Работодатель не платит жене пособие по рождению и уходу за ребенком, по нашим подсчетам нанес ущерб на 100 тысяч (моральный и материальный). Закрыли расчетный счет. Фирма ведет нулевую деятельность. Реально ли взыскать с фирмы такую сумму? Или с учредителей?

ДА, реально взыскать, наложив арест на имущество

Мне не платят пособие по уходу за ребенком уже три месяца, сначала объясняли тем, что у работодателя проблемы с программой, сейчас говорят, что деньги перечисляют, но мне они не доходят. Я сделала выписку в банке, в ней естественно никаких перечислений нет, работодатель уходит от ответа, подскажите куда обратиться во Владивостоке?

обратитесь с жалобой в прокуратуру либо взыскивайте пособие в судебном порядке.

Обращайтесь в прокуратуру по месту жительства.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя это тем, что нет денежных поступлений, кормит завтраками, мол как деньги появятся сразу заплатят. Так уже продолжается полгода. 25 июня ребенку исполняется 1,5 года, могу ли я вообще остаться без этих выплат? Что посоветуете предпринять?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Вступил ли в силу закон, что работодатель обязан платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет, а не до 1.5 лет как было раньше?

нет, данный закон еще не принят

Не платят пособие по уходу за ребенком в связи с тем, что работодатель передал управление организации управляющей компании. Обратилась в прокуратуру. Получила ответ, что запись в реестре об организации не погашена, но у нее нет открытых счетов. В связи с этим выплату будет производить ФСС. Получала 5 500 в месяц, а теперь ФСС сделает расчет, и сумма пособия, как мне сказали, будет существенно меньше, так как расчет будет производиться исходя из заработка за 24 месяца, а не за 12, как я имела право на тот момент выбирать, потому что я не могу предоставить справку 2 НДФЛ. Конечно, как я ее предоставлю, если организации фактически нет. Вопрос, собственно в том, правомерно ли это? И почему для расчета нельзя воспользоваться данными из ПФ? Спасибо.

По закону, выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется на основании средней заработной платы за 2 года, предшествующих обращению за пособием.