Приказ по профосмотрам 2019

Содержание страницы:

На 2019 год определен перечень федеральных государственных учреждений, оказывающих гражданам РФ высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу ОМС

Перечень включает 138 федеральных государственных учреждений (на 2018 год — 140 учреждений), в числе которых:

ФБУ «Центральная клиническая больница гражданской авиации»;

ФГБУ «Российский научный центр рентгенорадиологии» Министерства здравоохранения Российской Федерации;

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова» Министерства здравоохранения Российской Федерации и т.д.

Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минздрава России от 28.08.2017 N 565н.

Приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

Формирование приказа о прохождении медицинского осмотра является отправной точкой для процедуры обследования работников организации в плане состояния здоровья.

Кто обязан проходить медосмотры

Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием.

Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить:

  • сотрудники медицинских и образовательных учреждений;
  • те, кто работает с продуктами питания (вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите);
  • работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций.

Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе – все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана. Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования.

Как часто проходить медосмотры

Частота прохождения медосмотров может быть различной. Условно можно разделить обследования на несколько основных видов:

  • предварительные (когда медосмотр необходим для того, чтобы человек был допущен до исполнения своих рабочих обязанностей);
  • периодические (когда медосмотры проводятся с определенной регулярностью для подтверждения здоровья работников);
  • внеплановые;
  • все оставшиеся.

Следует отметить, что если в компании работает система периодических медицинских осмотров, то должен быть разработан их график и все сотрудники должны ему следовать.

Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации.

Зачем нужен приказ

Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком.

На что опираться при формировании приказа

Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться. В качестве обоснования обычно значится объективная причина для создания документа (здесь это может быть необходимость контроля за здоровьем сотрудников) и пишется она после слов «В связи с…». Основание же – это прямая отсылка к закону РФ или к внутренним локально-нормативным актам компании.

Кто составляет приказ

Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия. В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ.

То, насколько ответственно и внимательно отнесется исполнитель к составлению приказа, зависят и будущие возможные претензии (или их отсутствие) со стороны надзорных органов (той же самой трудовой инспекции, к примеру).

После того, как приказ будет оформлен, он в обязательно порядке должен быть передан на подпись руководителю фирмы, поскольку без его автографа документ не обретет законной юридической силы.

Особенности создания приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Если на вас возложена функция по формированию приказа о прохождении медицинского осмотра, а вы не знаете, как к нему подступиться, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями и посмотрите на образец документа.

Приказ о прохождении медицинского осмотра не имеет стандартной, обязательной к применению формы. Работники компаний имеют возможность составлять его в произвольном виде или, если у них есть образец документа, действующий в организации – по его шаблону.

При этом в документ должны быть включены некоторые необходимые сведения, такие как:

  • наименование организации;
  • дата, номер и место (населенный пункт) составления приказа;
  • обоснование и основание для него.

В описательную часть вносятся:

  • дата или период прохождения медосмотра;
  • медицинская организация, которая его проводит;
  • условия – место, время (часы, минуты) и пр. параметры;
  • должности и ФИО сотрудников (эти данные допустимо оформить также отдельным списком, приложенным к приказу);
  • санкции за отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
Другие статьи:  Как выглядит страховка 2019

Можете дополнить приказ любыми другими сведениями, в зависимости от конкретных особенностей предприятия.

Как оформить документ, на что обратить внимание

Оформление распоряжения, также как и его текст, может быть абсолютно любым: рукописным или печатным. Составлять приказ допускается как на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше А4), так и на фирменном бланке компании.

Надо соблюсти только одно требование: приказ должен быть удостоверен подлинным автографом директора фирмы или лица, уполномоченного подписывать подобного рода бумаги от его имени.

Также под приказом должны поставить свои подписи работники, на которых возложена обязанность по его выполнению и те, кого данное распоряжение касается напрямую. При необходимости, предварительно с содержанием приказа под роспись надо ознакомить представителей профсоюзной организации (если таковая, конечно, имеется).

Все приказы (и этот не является исключением) составляются в одном оригинальном экземпляре и на протяжении всего периода действия лежат в специальной папке вместе с другими действующими распорядительными актами. После утраты актуальности они передаются на хранение в архив предприятия, где содержаться срок, определенный законодательством или учетной политикой фирмы.

Новый порядок инвентаризации выбросов 2019

Приказ Минприроды России от 07.08.2018 № 352

Уже с апреля 2019 года вводится новый Порядок проведения инвентаризации стационарных источников выбросов вредных загрязняющих веществ в атмосферный воздух (Инвентаризация ВЗВ). Он утвержден приказом Минприроды России от 07.08.2018 № 352, вступающим в законную силу с 26.04.2019 года.

Для чего проводить инвентаризацию?

Ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 4 мая 1999 г. N 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха» устанавливает, что:

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие хозяйственную и (или) иную деятельность с использованием стационарных источников, при осуществлении производственного экологического контроля в соответствии с установленными требованиями проводят инвентаризацию стационарных источников и выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух, документируют и хранят полученные в результате проведения инвентаризации и корректировки этой инвентаризации сведения.

Инвентаризация выбросов позволяет систематизировать данные о распределении всех источников выбросов на территории предприятия, включая состав и количество выбросов от каждого источника. Инвентаризация может проводиться инструментальными и расчетными методами.

Новый порядок проведения инвентаризации регламентирует следующие вопросы:

  • Содержание работ в ходе проведения инвентаризации;
  • Правила систематизации данных об источниках выбросов;
  • Правила определения показателей выбросов;
  • Правила документирования и хранения данных, полученных в ходе проведения инвентаризации;
  • Правила корректировки данных проведенной инвентаризации.

В соответствии с требованиями данного Порядка для объектов, оказывающих НВОС, документация по инвентаризации стационарных источников и выбросов ВЗВ должна быть разработана не позднее двух лет со дня вступления в силу Приказа Минприроды России от 07.08.2018 № 352. Таким образом, если такая документация на предприятии отсутствует, ее необходимо оформить не позднее 26 апреля 2021 года.

Корректировка данных проведенной инвентаризации может быть произведена в следующих случаях:

  • Изменения технологических процессов;
  • Замена технологического оборудования;
  • Замена сырья, вызывающая изменение состава, объема или массы ВЗВ;
  • Несоответствие между ВЗВ и данными последней инвентаризации;
  • В случаях, установленных Правилами эксплуатации установок очистки газа (Приказ Минприроды России от 15.09.2017 № 498).

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.08.2018 г. № 560н «Об утверждении перечня федеральных государственных учреждений, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования, гражданам Российской Федерации, на 2019 год»

Зарегистрирован 10.09.2018 г. № 52123

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 11.09.18 г.

ГАРАНТ.РУ напоминает об особенностях проведения профосмотров по приказу 302н

В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса). Речь также идет об обязательных психиатрических освидетельствованиях работников, внеочередных осмотрах с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих осмотров и освидетельствований. Примечательно, что работодатели не могут заставить пройти медосмотр лиц, для которых он не является обязательным в соответствии с положением какого-либо НПА (определение Владимирского областного суда от 6 сентября 2012 г. № 33-2581/2012).

По общему правилу, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта. Кроме того, такие осмотры проходят работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (ч. 1-2 ст. 213 ТК РФ). А перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых в обязательном порядке проводятся эти осмотры, определен приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Перечень работ). В текущем году в него было внесено только одно изменение – с 16 марта проходить предварительные и периодические осмотры также обязали работников организаций соцобслуживания.

Какой срок отработки установлен трудовым законодательством в случае оплаты обучения работодателем, узнайте в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

При этом, как отмечают эксперты компании Гарант, при наличии результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, срок действия которых не истек, или специальной оценки условий труда, согласно которым на рабочем месте нет вредных или опасных условий труда, работодатель не обязан проводить профосмотры сотрудников. Однако если работники заняты на работах, включенных в Перечень работ, работодатель обязан организовать указанные осмотры.

Другие статьи:  Требования к работе диетолога

Специалистами также разработаны примерные формы:

Добавим, что по мнению судов и Роструда в случае, если трудоустройство не состоится, соискатели не обязаны компенсировать организации проведение их предварительных медосмотров. А согласно заключению экспертов службы Правового консалтинга компании Гарант проходить периодические медицинские осмотры обязаны даже внешние совместители, работающие по два часа в день. При этом, как пояснил Минфин России, ситуации, когда сотрудники проходят осмотры за свой счет, а после работодатель компенсирует им эти расходы, противоречат закону.

Проект приказа от Минздрава в 2016 году «Новый порядок проведения медосмотров»

Министерство здравоохранения РФ, во главе со своим новым руководителем Скворцовой Вероникой Игоревной, пришедшей на смену небезызвестной и многоуважаемой Голиковой Татьяне Алексеевне, которая в свою очередь в бытность на данном посту привнесла много нового и инновационного, такого, что до сих пор многие не в состоянии разобраться в принятых ведомством документах, продолжает традицию заботы о здоровье работающего населения, уточнения, изменения и обновления действующих нормативов.

Так например ведомством подготовлен Проект нормативного правового акта Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи личных медицинских книжек работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей«.

Действующий на сегодняшний день порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также перечни вредных факторов и видов работ при которых необходимо проводить медицинские осмотры, установлен приказом Министерства здравоохранения 302 Н от 12.04.2011 года. Прямо скажем, что приказ 302 н, вызывает много спорных вопросов в отношении проведения медицинских осмотров, до сих пор.

Что можно ждать от нового творческого эксперимента ведомства?

Согласно официальной преамбуле к новому порядку проведения медосмотров, документ направлен на регулирование следующих направлений:

Проведение медицинских осмотров, иммунизация, гигиеническое воспитание и обучение работников, деятельность которых связана с:

  • Производством пищевых продуктов и питьевой воды;
  • Хранением пищевых продуктов и питьевой воды;
  • Транспортировкой пищевых продуктов и питьевой воды;
  • Реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
  • Воспитанием и обучением детей,
  • Коммунальным и бытовым обслуживанием населения,
  • Медицинскими организациями (далее — работники эпидемиологически значимых профессий)

Эти меры направлены на профилактику инфекционных заболеваний.

  • По мнению разработчиков документа, наблюдение за состоянием инфекционной заболеваемости среди работников эпидемиологически значимых профессий и государственный учет инфекционных заболеваний являются важной составляющей работы по проведению социально-гигиенического мониторинга, формированию федерального и регионального информационного фонда данных в части анализа, оценки и прогноза состояния здоровья населения.

Внесение изменений в действующий порядок проведения медосмотров, обусловлено также отсутствием в действующих нормативных правовых актах единого перечня профессий, производств, организаций, работники которых подлежат медицинским осмотрам в целях раннего выявления инфекционных заболеваний и обязаны иметь личные медицинские книжки.

Приказом N 302н предусмотрено внесение результатов всех медицинских осмотров, в том числе для работников вредных и (или) опасных профессий, в личную медицинскую книжку, форма которой не соответствует этому назначению.

Со слов разработчиков Проекта нормативно-правового акта, он разработан с учетом предложений и обращений граждан, поступивших в адрес Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В рассматриваемом документе (проекте приказа):

  1. Изложен порядок проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров в целях раннего выявления инфекционных заболеваний среди работников эпидемиологически значимых профессий.
  2. Порядок проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров в целях профилактики профессиональных заболеваний работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда предлагается выделить в отдельный нормативный правовой документ.
  3. Сокращен перечень контингентов, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, с учетом расширения видов деятельности, осуществление которых потенциально связано с возможностью распространения инфекционных заболеваний среди населения.
  4. Сокращены объем и периодичность медицинских осмотров для отдельных категорий работников, упрощен порядок их проведения с учетом:
  • — действующих нормативных документов;
  • — демографических и миграционных процессов;
  • — сложившейся эпидемиологической ситуации по инфекционным и паразитарным заболеваниям на территории Российской Федерации и прогноза заболеваемости.

Так, изменены объем и периодичность осмотров для отдельных видов работ:

— отменено серологическое обследование на брюшной тиф для всех работников, за исключением иностранных граждан, и лиц, работающих на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей (в т.ч. на судах), так как в последние годы значительно сократилось число хронических бактерионосителей тифопаратифозных заболеваний как потенциальных источников инфекции;

— введена ежегодная периодичность обследований на носительство возбудителей кишечных инфекций для работников организаций общественного питания, буфетов, пищеблоков, кремово-кондитерских производств и работников, непосредственно связанных с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.

Исключено участие профпатолога, так как при проведении медицинских осмотров работников эпидемиологически значимых профессий не требуется установление причинно-следственной связи выявленных инфекционных заболеваний с профессией. В связи с этим допуск к работе по завершению осмотра возлагается на терапевта.

  1. Предусмотрен порядок действия медицинских организаций при выявлении инфекционных заболеваний в ходе медицинских осмотров.
  2. Предусмотрен учет сведений случаев инфекционных заболеваний, выявленных в ходе медицинских осмотров в рамках государственного учета инфекционных заболеваний.
  3. Определен территориальный и ведомственный принцип при осуществлении государственного учета инфекционных заболеваний и данных о результатах медицинских осмотров организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и в отдельных отраслях промышленности, а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор на объектах обороны и иного специального назначения.
  4. Предусмотрена форма, порядок оформления, учета и выдачи личных медицинских книжек, в том числе в электронном виде.
  5. Учтены требования действующего законодательства об обязанностях работодателя по организации предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, сохранения за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Другие статьи:  Заявление на изготовление кадастрового паспорта

Мы будем и дальше следить за процессом согласования, утверждения нового приказа по медицинским осмотрам, а также уделим особое внимание проблемам, вопросам и нюансам, возникающих при внедрении данного документа в жизнь.

Полный текст проекта Приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи личных медицинских книжек работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей«, можно скачать тут.

Приказ Минздрава России N 514н от 10.08.2017

Приказ N 514 н – ключевой нормативный документ, утвержденный Минздравом РФ, который регламентирует, в каком порядке необходимо организовывать медицинские осмотры несовершеннолетних.

Изучите приказ по диспансеризации детей в последней редакции, с действующими разделами и приложениями.

Приказ 514н: вводная часть о профосмотрах детей

Приказ 514 н МЗ РФ по профосмотрам несовершеннолетних, последняя редакция которого утверждена с 1 января 2018 года, начинается с вводной части.

Приказ Минздрава России N 514н от 10.08.2017
посмотреть/скачать>>

Главное содержание приказа – в его приложениях, которые можно разделить на несколько смысловых частей:

Как организовать профилактические осмотры несовершеннолетних, расскажем в рекомендации>>

  1. Приказ 514 Министерства здравоохранения – порядок диспансеризации детей (приложение № 1). Это основная часть документа, которой руководствуются медучреждения при организации медосмотров детей несовершеннолетнего возраста.
  2. Приказ 514 н от 10 августа 2017 года содержит ряд учетных форм, которые должны соответствовать приложениям № 2 и № 4. Это карта профосмотра формы N 030-ПО/у-17 и форма № N 030-ПО/о-17, используемая для сбора статистических данных.
  3. Приказ по диспансеризации детского населения 2017 514н содержит порядок заполнения перечисленных выше учетных форм в приложениях № 3 № 5, который обязан для соблюдения всеми медучреждениями, проводящими профосмотры детей.

  • возможность скачивать шаблоны документов
  • доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
  • доступ к журналам для главного врача и его заместителей

Активировать доступ

Порядок проведения профилактических медицинских осмотров несовершенолетних

Приказ 514 н определяет порядок, по которому должны быть организованы все профосмотры несовершеннолетних детей.

В частности, приказ министерства здравоохранения 514н (приложении № 1) содержит следующую информацию:

  • цели проведения профосмотров детей;
  • условия проведения профосмотров;
  • необходимость дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство;
  • перечни и объемы исследований;
  • порядок предоставления врачами результатов профосмотра несовершеннолетним или их законным представителям;
  • особенности допуска медучреждений к деятельности, связанной с профосмотрами детей;
  • порядок формирования списков детей, подлежащих медосмотру;
  • сроки проведения профосмотра и условия его завершения;
  • обязанности специалистов, ответственных за проведение профосмотра.

Порядок проведения профилактических медосмотров несовершеннолетних
посмотреть/скачать>>

Перечень исследований при проведении профосмотров несовершенолетних

Приложение к порядку проведения профосмотров детей № 1 приказ 514 н содержит подробный перечень исследований, которые проводятся детям, направленным на профосмотр.

В приложении приведена разбивка по возрастам, что помогает медработникам однозначно определять объем исследований, положенных ребенку того или иного возраста.

Правила комплексной оценки состояния здоровья несовершеннолетних

Приказ 514 н профосмотры несовершеннолетних содержит понятие комплексной оценки состояния здоровья детей, выделяет разные группы здоровья. Главным критерием для отнесения ребенка к той или иной группе является наличие заболеваний и других отклонений в здоровье ребенка или их отсутствие.

Правила определения медицинских групп для занятий физкультурой

Приложение № 3 к порядку 514н приказ Минздрава содержит правила, по которым дети относятся по результатам профосмотров к специальным группам для занятий физкультурой.

В качестве главного критерия в этих правилах приведены степени функциональных нарушений, выявленных у детей.

Изменился перечень врачей и исследований, которые обязательны в рамках профосмотра>>

Следующее приложение — № 4 содержит образец заключения об отнесении ребенка к обычной или специальной группе для занятия физкультурой в образовательных организациях.

Приказ 514: специальные бланки и правила их заполнения

Приказ по диспансеризации детского населения 2017 514н в новой редакции содержит в приложениях № 2-5 специальные бланки, применяемые на профосмотрах несовершеннолетних и правила их заполнения.

Из приложений медработники могут узнать, какие графы должны быть в таком документе, как карта профилактического осмотра несовершеннолетнего, и как их правильно заполнить.

Приказ 514 Минздрава содержит и детальную форму статистической отчетности по итогам проведенных медосмотрах, а также правила, по которым в нее вносятся нужные сведения.