Приказ о праздничных днях в крыму

Содержание страницы:

Производственный календарь на 2018 год (республика Крым)

Похожие публикации

Производственный календарь – верный помощник бухгалтера и специалиста отдела кадров. Ведь он содержит информацию о количестве рабочих, праздничных, выходных дней и нормы рабочего времени.

При рабочей неделе длительностью пять дней работникам нужно предоставить два выходных дня в неделю. Кроме того, Трудовой кодекс содержит список праздничных дней, которые являются нерабочими на всей территории России. Согласно законодательству, субъекты РФ также могут устанавливать дополнительные нерабочие дни – например, в дни религиозных или традиционных местных праздников.

Чтобы религиозный праздник был объявлен в субъекте РФ нерабочим праздничный днем, должны соблюдаться следующие условия (п. 7 ст. 14 закона «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ):

  • праздник имеет религиозную направленность (в России – свобода вероисповедания, таким образом, праздник не обязательно должен быть православным);
  • объявить праздник попросила религиозная организация;
  • соответствующим органом государственной власти субъекта было принято официальное решение об объявлении праздника.

Необходимо помнить, что в случае, если дополнительные дни отдыха будут установлены, это приведет к снижению годовой нормы рабочего времени. Кроме того, увеличатся расходы работодателей в связи с повышенными размерами оплаты труда в такие дни.

В некоторых республиках РФ установлены дополнительные дни праздников, которые являются нерабочими (соответственно, производственный календарь республики имеет отличия от общегосударственного) – например, в Татарстане, Башкортостане, республике Крым.

Производственный календарь на 2018 год (республика Крым)

Закон республики Крым «О праздниках и памятных датах в Республике Крым» принят Государственным Советом Крыма 24 декабря 2014 года. Этим актом установлены официальные праздники и особые памятные даты в Республике.

Жители полуострова, как и остальные граждане России, отдыхают в дни, которые установлены российским производственным календарем (ст. 112 ТК РФ). Производственный календарь на 2018 в Крыму, как и везде в России, включает следующие праздничные дни и связанные с ними «длинные» выходные:

  • 1-6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество (итого выходные дни длились 10 дней — с 30 декабря до 8 января);
  • 23 февраля – День Защитника Отечества (выходные дни 23-25 февраля);
  • 8 марта — Международный Женский день (итого получилось четыре выходных дня 8-11 марта);
  • 1 мая (четыре выходных на Первомай 29 апреля — 2 мая);
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня – День России (выходные дни с 10 по 12 июня);
  • 4 ноября – День народного единства (выходные дни продлятся с 3 по 5 ноября),
  • 30-31 декабря – начнутся новогодние каникулы 2019 года.

Итого общероссийский производственный календарь содержит:

  • в первом квартале — 90 календарных, 56 рабочих (446 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе) и 34 выходных дня;
  • во втором квартале 91 календарный, 61 рабочий (485 часов при 40-часовой неделе) и 30 выходных дней;
  • в третьем квартале 92 дня, из которых 65 дней рабочих (520 часов при 40-часовой неделе) и 27 выходных;
  • в четвертом квартале количество дней работы и отдыха полностью совпадает с третьим кварталом, но рабочих часов на 1 меньше – 519, т.к. 29 декабря – сокращенный предпраздничный день.

Кроме вышеназванных, крымские жители отмечают и свои праздники, поэтому производственный календарь 2018 в Крыму, конечно, имеет отличия от календаря России. Помимо официальных, крымчане отмечают местные и некоторые религиозные праздники. Так, в республике установлены особые праздничные дни, которые являются выходными. Производственный календарь 2018 (Крым) с праздниками выглядит следующим образом:

  • 18 марта – праздник, учрежденный в честь воссоединения полуострова с Россией (выходные дни длятся с 17 по 19 марта);
  • 8 апреля – Пасха (три выходных дня – 7-9 апреля);
  • 27 мая – День Святой Троицы (итого выходные дни – с 26 по 28 мая);
  • 15 июня – праздник разговения, Ураза-байрам («длинные» выходные дни с 15 по 17 июня);
  • 21 августа – праздник Курбан-байрам.

Соответственно, по крымскому производственному календарю получаем следующие нормы:

  • в первом квартале 90 календарных, 55 рабочих (438 рабочих часов при 40-часовой неделе) и 35 выходных дней;
  • во втором квартале 91 календарный, 58 рабочих (460 часов при 40-часовой неделе) и 33 выходных дня;
  • в третьем квартале 92 дня, из них 64 дня рабочих (511 часов при 40-часовой неделе) и 28 выходных дней,
  • в четвертом квартале 92 календарных, 65 рабочих (519 рабочих часов при 40-часовой неделе) и 27 выходных дней.

Итого на полуострове в 2018 году отдыхают на 5 дней больше, чем в иных регионах России: 242 рабочих дня и 123 выходных дня против 247 рабочих и 118 праздничных по общероссийскому производственному календарю. Годовая норма рабочих часов на 42 часа меньше общероссийской и составляет 1928 ч. (в РФ эта норма в 2018 г. равна 1970 ч. при 40-часовой рабочей неделе).

Аксенов объявил нерабочие дни в 2018 году

СИМФЕРОПОЛЬ, 2 фев — РИА Новости Крым. В 2018 году нерабочими днями в Республике Крым объявлены Пасха, Троица, Ораза-байрам и Курбан-байрам. Соответствующий указ главы РК Сергея Аксенова размещен на официальном портале крымского правительства.

В документе отмечается, что выходные дни установлены в соответствии с законом РФ «О свободе совести и о религиозных объединениях» и законом РК «О праздниках и памятных датах в республике Крым».

Другие статьи:  Требования szone online

Производственный календарь Республики Крым на 2018 год

Как работаем и отдыхаем в Крыму в 2019?
Узнайте сейчас. На сайте уже есть производственный календарь для Республики Крым на 2019 год.

Производственный календарь для Республики Крым отличается от общероссийского ввиду присутствия национальных и религиозных праздников, которые ежегодно дополнительно устанавливаются указом главы Крыма. Поэтому наш календарь будет очень полезен всем работающим жителям полуострова.

Производственный календарь на 2018 год для Крыма при 5-дневной рабочей неделе

Календарь Крыма на 2018 год для распечатки на принтере

Общероссийские праздники в Крыму

Жители полуострова, как и остальные граждане России, отдыхают прежде всего в дни, установленные производственным календарем РФ.

  • 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней);
  • 23-25 февраля (3 дня), основной день 23 февраля;
  • 8-11 марта (4 дня), основной день 8 марта;
  • 29 апреля — 2 мая (4 дня), основной день 1 мая;
  • 9 мая (1 день);
  • 10-12 июня (3 дня), основной день 12 июня;
  • 3-5 ноября (3 дня), основной день 4 ноября.

Дополнительные выходные из-за переносов

Добавятся следующие выходные дни:

  • с 6 января (суббота) — на 9 марта (пятница);
  • с 7 января (воскресенье) — на 2 мая (среда);
  • с 28 апреля (суббота) — на 30 апреля (понедельник);
  • с 9 июня (суббота) — на 11 июня (понедельник);
  • с 29 декабря (суббота) — на 31 декабря (понедельник).

Особенные даты Республики Крым

К ним относятся национальные татарские праздники и религиозные праздники. Эти дни в Крыму также будут выходными:

  • 17-19 марта (3 дня) — День воссоединения Крыма с Россией, основной день 18 марта;
  • 7-9 апреля (3 дня) — Пасха, основной день 8 апреля;
  • 26-28 мая (3 дня) — День Святой Троицы, основной день 27 мая;
  • 15-17 июня (3 дня) — Ураза-байрам, основной день 15 июня;
  • 21 августа (1 день) — Курбан-байрам.

Обратите внимание! Поскольку День воссоединения Крыма с Россией, Пасха и День Святой Троицы выпадают на воскресенье, выходной день переносится на следующий за ним понедельник.

Сокращенные рабочие дни

Длительность рабочего дня перед праздником по закону сокращается на 1 час. В 2018 году это будут дни:

  • 22 февраля — перед Днем защитника;
  • 7 марта — перед женским днем;
  • 8 мая — перед Днем Победы;
  • 14 июня — перед праздником Ураза байрам;
  • 21 августа — перед праздником Курбан байрам;
  • 29 декабря — перед Новым годом.

Производственный календарь на 2019 год: Республика Крым

Календарь рабочих и выходных дней — важная рабочая информация для любого бухгалтера и кадрового специалиста. Без него вероятны ошибки в расчетах выплат работникам и в графике отпусков. Скачивайте точный производственный календарь на 2019 год Республики Крым в любой удобной для вас форме — эксель, пдф или ворд в формате А4.

Производственный календарь Крыма 2019 с праздниками и выходными

Производственный календарь Республики Крым на 2019 год составляется в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса «Нерабочие праздничные дни» и приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Обращаем внимание, что производственный календарь Крыма на 2019 год отличается от общероссийского. В нем учтены республиканские и религиозные праздники.

Выходные и праздничные дни 2019 в Крыму

Министерство труда каждый год готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. Их главная задача — оптимизировать график работы в соответствии с нормами Трудового законодательства. На данный момент уже утвержден документ о переносе выходных дней в России на 2019 год. Дни отдыха будут переноситься следующим образом:

  • 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая,
  • 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Производственный календарь (скачать утвержденный правительством РФ) в Крыму на 2019 год содержит не только общероссийские праздники, но и местные, религиозные и республиканские праздничные дни.

Выходные дни в Крыму 2018 году

В Республике Крым в дополнение к общероссийским праздничным и выходным дням установлен еще ряд дополнительных праздников. Это влияет на общую норму рабочего времени и расчет зарплат для работников.

Из статьи вы узнаете:

Предоставление выходных дней работникам предприятий на всей территории Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом. Данному вопросу посвящена статья 111 этого нормативного акта. Она устанавливает, что каждый наемный работник имеет право еженедельное на получение непрерывного отдыха в виде выходных дней, количество которых зависит от режима его работы. Он прописывается в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных документах компании и может предполагать:

  • один выходной день в неделю — при шестидневной рабочей неделе;
  • два выходных дня в неделю — при пятидневной рабочей неделе;
  • большее количество выходных — в случае, если для работника установлен режим неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ.

Подробнее о выходных днях в Крыму 2018 году читайте в статьях:

Предоставление выходных дней

Конкретное распределение выходных дней внутри трудовой недели регулируется как законодательством, так и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими внутри компании.

Скачайте документы по теме:

Статья 111 ТК РФ определяет, что воскресенье является общим выходным днем для всех категорий работников. Второй выходной для сотрудников, которые работают в графике пятидневной рабочей недели, предоставляется по усмотрению работодателя в соответствии с действующими локальными нормативными документами.

Вопрос из практики

Кого можно привлечь к работе в выходные и праздники?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина,
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

По общему правилу привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники можно только с их письменного согласия и только в ситуациях, которые предусматривает статья 113 ТК. Исключение из правила – несовершеннолетние и беременные. Закон запрещает им трудиться в такие дни. В отдельных случаях согласия сотрудников на работу в выходные или праздники получать не нужно. Подробности – в нашей рекомендации.

Как правило, работа в выходные и праздники запрещается. Однако есть исключения.

Без согласия сотрудника его можно привлечь к работе в выходной или праздничный день в следующих случаях:

  • для предотвращения или устранения последствий производственной аварии, катастрофы, стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.
Другие статьи:  Исковое заявление затопили соседи

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Однако приоритетной является схема распределения выходных, при которой два дня отдыха идут подряд. На практике такое условие означает, что работникам могут быть предоставлены выходные в субботу и воскресенье или воскресенье и понедельник.

Тем не менее, этими вариантами список допустимых способов распределения выходных дней не ограничивается. Часть 3 статьи 111 ТК РФ предоставляет в этом отношении особые возможности работодателям, у которых производственный процесс не может быть приостановлен в силу технологических или организационных особенностей. Это влечет за собой необходимость распределения выходных дней для работников в течение всей трудовой недели. Например, часть сотрудников отдыхает в понедельник и вторник, другая часть — в среду и четверг, остальные — в субботу и воскресенье. В этом случае порядок предоставления выходных обязательно фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре с работником.

О том, как будут оплачиваться выходные при таком варианте их распределения, читайте в нашем материале.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

Праздничные дни

Право не выходить на работу сотрудники предприятий имеют не только в выходные, но и в праздничные дни. Согласно статье 112 ТК РФ в течение года гражданам Российской Федерации предоставляется 14 нерабочих праздничных дней, а именно:

  • новогодние каникулы — в период с 1 по 8 января за исключением 7 января;
  • 7 января — Рождество;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — День весны и труда;
  • 9 мая — День победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Статья 6 ТК РФ также предоставляет субъектам Федерации право установления дополнительных праздничных дней. Они могут предоставляться в связи с религиозными праздниками или наступлением тех или иных памятных дат. О том, как это право реализуется на практике, вы можете узнать из нашего материала.

Перенос выходных дней

Дополнительно к стандартным выходным дням, обусловленным действием статьи 111 ТК РФ и правил внутреннего трудового распорядка в компании, в течение года работникам предоставляются дополнительные выходные согласно ст. 112 ТК РФ. Их возникновение обусловлено частью 2 данной статьи, которая предусматривает перенос выходного дня в случае, если на него выпадает государственный праздник.

Такой перенос может осуществляться одним из двух способов:

  1. перенос выходного дня на следующий рабочий день;
  2. перенос выходного дня на другой рабочий день в пределах календарного года.

Для легитимизации переноса правительство РФ ежегодно издает специальное постановление, в котором указывается конкретная схема предоставления выходных и праздничных дней работникам. В 2018 году таким документом является постановление Правительства от 14 октября 2017 г. N 1250.

Согласно ч.5 ст.112 ТК РФ этот нормативный акт должен издаваться не позднее, чем за месяц до наступления очередного года. Перенос выходных дней по новой схеме возможен и в течение года, однако для этого необходимо издание отдельного нормативного документа, которое должно быть осуществлено не позже двух месяцев до наступления рассматриваемой даты.

Производственный календарь

Для практических целей, таких как учет рабочего времени сотрудников, предоставление отпусков и расчет отпускных, расчет пособия по временной нетрудоспособности и проч., существует удобный инструмент. Он получил название производственного календаря. По сути,он представляет собой временной график, в котором отражается реальное распределение выходных и праздничных дней в течение года.

Помимо этих сведений, в календаре также указываются даты, в которые рабочая смена сотрудников должна быть сокращена. Такое требование содержится в статье 95 ТК РФ. Согласно этому разделу Трудового кодекса в рабочий день, который непосредственно предшествует празднику, рабочая смена специалистов подлежит сокращению на один час без последующей отработки.

В 2018 году это условие применяется к следующим рабочим дням:

  1. 22 февраля, четверг — рабочий день накануне 23 февраля, Дня защитников отечества, который отмечается в пятницу;
  2. 7 марта, среда — рабочий день накануне 8 марта, Международного женского дня, который отмечается в четверг;
  3. 28 апреля, суббота — рабочий день, перенесенный с понедельника, 30 апреля, предшествующего 1 мая, Дню весны и труда, который отмечается во вторник;
  4. 9 июня, суббота — рабочий день, перенесенный с понедельника, 11 июня, предшествующего 12 июня, Дню России, который отмечается во вторник;
  5. 29 декабря, суббота — рабочий день, перенесенный с понедельника, 31 декабря, предшествующего 1 января, первому дню новогодних каникул, который приходится на вторник.

О том, как решается этот вопрос в случае, если производственная деятельность предприятия не терпит перерывов, читайте в нашем материале.

Выходные дни в Крыму

С 2015 года в республике Крым применяется российское трудовое законодательство. Его применение касается, в частности, порядка предоставления выходных дней работающим гражданам. Это означает, что все требования ТК РФ в части предоставления еженедельного отдыха работникам имеют силу и на территории республики.

Читайте советы о привлечении сотрудников к работе в выходные дни от экспертов «Системы Кадры»

О том, как выглядит производственный календарь для жителей полуострова, вы можете узнать из этого материала: в нем приведен пример календаря для самого популярного режима трудовой деятельности — пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

Дополнительные праздничные дни в Крыму

Условие о применении российского трудового законодательства в Крыму касается не только выходных, но и праздничных дней, которые также являются нерабочими. Таким образом, в республике отмечаются все 14 дней, которые имеют статус праздников в Российской Федерации. Однако в дополнение к ним в соответствии со статьей 6 ТК РФ субъект Федерации, пользуясь своим правом, установил несколько региональных праздничных дней, которые имеют статус выходных в Крыму для жителей республики.

Обратите внимание! Ежегодно Глава Республики Крым утверждает Указ о нерабочих праздничных днях на территории Республики Крым. Так, в 2017 году действовал Указ Главы Республики Крым от 30.03.2017 N 160-У «О нерабочих праздничных днях».

Другие статьи:  Срок действия финансового обеспечения

На 2018 год такой указ еще не утвержден. Между тем, с учетом информации, предоставленной Симферопольской и Крымской епархией и Централизованной религиозной организацией Духовного Управления Мусульман Республики Крым и города Севастополя, предполагается, что праздничный календарь выходных 2018 в Крыму будет включать:

  • 18 марта — День воссоединения республики Крым с Россией;
  • 8 апреля — Пасха;
  • 27 мая — День святой Троицы;
  • 14 июня — Ураза-Байрам;
  • 22 августа — Курбан-Байрам.

Как правильно увольнять и оплачивать работу в праздники

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»

Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Срок трудового договора истекает в праздник – 4 января. Сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, для него это нерабочий день. Можно ли уволить работника после праздников? Есть ли риск, что в этом случае срочный трудовой договор станет бессрочным?

Екатерина Рыкова, специалист кадровой службы (г. Омск)

Уволить сотрудника в первый рабочий день после праздников можно. Действует общее правило исчисления сроков. Если последний день срока выпал на выходной или праздник, его переносят на ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Не забудьте вручить сотруднику уведомление об увольнении не позднее чем за три календарных дня.

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

Заметно, что основной объем дополнительных выходных дней в Крыму в 2018 году связан с памятными датами в рамках православной и мусульманской религий. Действительно, несмотря на светский статус государства, ч.7 ст.4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ предоставляет религиозным организациям право ходатайствовать об объявлении нерабочим праздничным днем того или иного важного религиозного праздника. В данном случае такое ходатайство было удовлетворено сразу в нескольких случаях. Подробнее о процедуре введения дополнительных праздничных дней мы рассказывали на специальном вебинаре.

Рабочее время жителей республики Крым

Благодаря значительному количеству выходных и праздничных дней в Крыму в 2018 году нормы рабочего времени для жителей республики во многих случаях оказываются более щадящими, чем для большинства работников в Российской Федерации. В частности, это касается месяцев, в которых Крым отмечает региональные праздники. При этом, напомним, согласно положениям ст. 112 ТК РФ работники, получающие оплату своего труда в размере оклада, должны получить причитающуюся им сумму на руки мне зависимости от количества отработанных дней в месяце. Кстати, эта статья требует, чтобы для работников, которые получают зарплату по сдельной или повременной системе, за выходные начислялись доплаты — даже при условии, что они не привлекались к работе в эти дни. О государственных требованиях к размеру такой доплаты мы рассказываем в этой статье.

Производственный календарь на 2018 год Республика Крым

Производственный календарь Республики Крым на 2018 год с нормами рабочего времени подскажет, как составить графики работы и отпусков в новом году, какие дни будут выходными и праздничными.

В соответствии с проектом постановления Правительства РФ, которым будет утвержден перенос выходных дней в 2018 году, можно планировать графики работы и отпусков на следующий год. Документ опубликован и вряд ли изменится после подписания.

Скачать производственный календарь Республики Крым на 2018 год

Производственный календарь Крым 2018

Бухгалтеры Республики Крым могут использовать как общероссийский производственный календарь на 2018 год, так и региональный.

Праздничные и выходные дни в Крыму в 2018 году

В 2018 году запланирован следующий общероссийский перенос выходных дней:

  • 6 января (суббота) — на 9 марта;
  • 7 января (воскресенье) — на 2 мая;
  • 28 апреля (суббота) — на 30 апреля;
  • 9 июня (суббота) — на 11 июня;
  • 29 декабря (суббота) — на 31 декабря.

Таким образом, в 2018 году праздничными выходными днями будут:

  • 30 декабря 2017 г. — 8 января 2018 г. (10 дней);
  • 23-25 февраля (3 дня);
  • 8-11 марта (4 дня);
  • 29 апреля — 2 мая (4 дня);
  • 9 мая (1 день);
  • 10-12 июня (3 дня);
  • 3-5 ноября (3 дня);
  • 30-31 декабря (2 дня).

Дополнительные праздничные дни в республике устанавливаются каждый год указом главы Крыма. В 2018 году такими будут 3-дневные периоды:

  • 18-19 марта — День воссоединения Крыма с Россией;
  • 8-9 апреля — Пасха;
  • 27-28 мая — День Святой Троицы;
  • 15-17 июня (Ураза байрам);
  • 22 августа (Курбан байрам).

Внимание! Вы читаете полезную статью для бухгалтера!

Весь контент на сайте газеты «Учет. Налоги. Право» предназначен только для профессионального использования и содержит комментарии экспертов, формы и образцы документов.

На один час сокращается продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни:

  • 22 февраля — перед Днем защитника Отечества;
  • 7 марта — перед Международным женским днем;
  • 8 мая — перед 9 Мая;
  • 14 июня — перед Ураза байрам;
  • 21 августа — перед Курбан байрам;
  • 29 декабря — перед Новым годом.

Указ главы Республики Крым от 2 февраля 2018 года № 32-У «О нерабочих праздничных днях»

В соответствии с частью седьмой статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», статьѐй 2 Закона Республики Крым от 29 декабря 2014 года №55-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым» постановляю:

1. Объявить нерабочими праздничными днями:

9 апреля 2018 года в связи с празднованием Светлого Христового Воскресения;

28 мая 2018 года в связи с празднованием Дня Святой Троицы;

15 июня 2018 года в связи с празднованием Ораза-байрама;

21 августа 2018 года в связи с празднованием Курбан-байрама.

2. Заместителю Председателя Совета министров Республики Крым — руководителю Аппарата Совета министров Республики Крым, руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Крым организовать дежурство работников в нерабочие праздничные дни 09 апреля, 28 мая, 15 июня, 21 августа 2018 года и, при необходимости, обеспечить передачу оперативной информации в Главное управление по обеспечению деятельности Главы Республики Крым Аппарата Совета министров Республики Крым по телефонам: (3652) 27-42-10; 544-310; 27-61-65.

Глава Республики Крым С.Аксенов

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией