Приказ мо рф 255 от 2019 года

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2018 году

Год 2018 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают Выборы Президента России, но так же важны новости об увеличении денежного содержания . Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в 2018 году.

По итогам принятого Госдумой РФ проекта Бюджета-2018 следует, что долгожданная индексация состоится.

Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

  • военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
  • представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
  • региональных управлений жилищного обеспечения
  • органов по работе с верующими военнослужащими
  • контрольно-финансовых и правовых управлений
  • единого расчетного центра МО РФ
  • управлений и отделов финобеспечения МО РФ
  • отделы капитального строительства
  • полигонов
  • центров метеорологии
  • ветеринарных организаций
  • центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
  • организаций автотранстпорта и связи
  • дорожных участков
  • коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
  • столовых
  • пожарной охраны
  • гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
  • бань
  • гражданской авиации
  • морского и речного судоходного транспорта

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.

Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ

В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости:

премия по приказу 1010 за 3 квартал 2017 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей.

Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2017 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году

27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание. Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Согласно принятому проекту Бюджета-2018 и сопутствующих Бюджета-2019 и Бюджета-2020, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование:

  • В 2018 году 234 млрд руб.
  • В 2019 году 236 млрд руб.
  • В 2020 году 245 млрд руб.

Из этих цифр видно, что произойдет индексация денежного содержания гражданского персонала МО РФ на размер прогнозной инфляции: оклад гражданских служащих будет повышен в 2018 году на 4%.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2018 году составит 4% и произойдёт с 1 января 2018 года.

На 2019 и 2020 годы запланирована такая же индексация в объеме не менее 4%, однако сроки увеличения перенесены на 1 октября 2019 и 1 октября 2020 годов.

Федеральные акты

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 10.08.2017г.).

Приказ Министра обороны РФ от 21 июля 2014 г. № 515 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности в федеральных государственных общеобразовательных организациях со специальными наименованиями «президентское кадетское училище», «суворовское военное училище», «нахимовское военно-морское училище», «кадетский (морской кадетский) военный корпус» и в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «военно-музыкальное училище», находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и приема в указанные образовательные организации»

Приказ Минобороны РФ от 09.10.2015 № 611 «О внесение изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности в федеральных государственных общеобразовательных организациях со специальными наименованиями «президентское кадетское училище», «суворовское военное училище», «нахимовское военно-морское училище», «кадетский (морской кадетский) военный корпус» и в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «военно-музыкальное училище», находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и приема в указанные образовательные организации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. № 515»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»

Приказ Минобразования России от 01.02.2012 № 1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования»

Приказ Минобразования России от 05.03.2004 № 1089 (ред. от 07.06.2017) «Об утверждении федерального компонента государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования»

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 августа 2013 №1008 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»

Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 4 июля 2014 года №41 «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей»

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»

Распоряжение Правительства РФ от 4 сентября 2014 г. № 1726-р «Об утверждении Концепции развития дополнительного образования»

Письмо департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодёжи Минобрнауки России от 18.08.2017г. № 09-1672 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в т. ч. в части проектной деятельности»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 мая 2012 г. № 413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования»

Письмо Минобрнауки от 19 апреля 2011 г. № 03-255 «В введении Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования»

Письмо Минобрнауки России от 07.08.2015 N 08-1228 «О направлении рекомендаций»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»

Постановление Правительства РФ от 28 октября 2013 г. № 966 «О лицензировании образовательной деятельности»

Финансово-экономическая деятельность

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Размер (порядок расчета) выплаты:

от 2 до 5 лет — 10%;

от 5 до 10 лет — 15%;

от 10 до 15 лет — 20%;

от 15 до 20 лет — 25%;

от 20 до 25 лет — 30%;

25 лет и более — 40%;

Нормативно-правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
(квалификационную категорию)

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

  • военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
  • за третий класс (квалификационную категорию) – 5 процентов;
  • за второй класс (квалификационную категорию) – 10 процентов;
  • за первый класс (квалификационную категорию) – 20 процентов;
  • за класс мастера (квалификационную категорию) – 30 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Другие статьи:  За это никто не будет нести ответственность

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

  • военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
  • за работу со сведениями «особой важности» – 25 процентов;
  • за работу со сведениями «совершенно секретно» – 20 процентов;
  • за работу со сведениями «секретно» – 10 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Размер (порядок расчета) выплаты:

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

а) 100 процентов оклада по воинской должности:

в центральном аппарате Министерства обороны;

б) 70 процентов оклада по воинской должности:

  • в экипажах подводных лодок (крейсеров);
  • в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
  • в технических экипажах глубоководных станций;
  • в экипажах строящихся подводных лодок;
  • привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
  • инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
  • летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;

в) 50 процентов оклада по воинской должности:

  • в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
  • в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
  • замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков);
  • проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), включенных в утверждаемый Министром обороны Российской Федерации перечень органов управления разведкой, разведывательных соединений (воинских частей, подразделений);
  • проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом за истекший год;

г) до 50 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющих задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу в других особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц – 30 процентов,
  • от 3 до 5 суток в месяц – 15 процентов, менее 3 суток в месяц – 5 процентов;

д) 20 процентов оклада по воинской должности:

  • в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
  • на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

е) до 20 процентов оклада по воинской должности:

  • на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации:
  • при применении знания одного западного языка – 10 процентов;
  • при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков – 20 процентов;
  • на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

ж) 10 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
  • приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

Размер (порядок расчета) выплаты:

военнослужащим, в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время:

а) до 100 процентов оклада по воинской должности:

  • за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;

б) до 60 процентов оклада по воинской должности:

  • за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации (в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях);

в) до 50 процентов оклада по воинской должности:

  • за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения;
  • за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы;
  • за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения;
  • выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров;

г) 40 процентов оклада по воинской должности:

  • за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе;

д) до 30 процентов оклада по воинской должности:

  • за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ;

е) до 20 процентов оклада по воинской должности:

  • за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
  • осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах;
  • непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
  • приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.

Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по зищите государственной тайны

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

  • при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
  • при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
  • при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

  • при стаже работы до 3 лет (2 класс) – 5 процентов;
  • при стаже работы до 3 лет (1 класс) – 15 процентов;
  • при стаже работы от 3 до 6 лет (2 класс) – 10 процентов;
  • при стаже работы от 3 до 6 лет (1 класс) – 20 процентов;
  • при стаже работы от 6 лет и более (2 класс) – 20 процентов;
  • при стаже работы от 6 лет и более (1 класс) – 30 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.
Другие статьи:  Заявление коломойского о саакашвили

Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

  • занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны – 50 процентов;
  • занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений –
  • 30 процентов;
  • занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил – 15 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе

Размер (порядок расчета) выплаты:

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

а) в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования на должностях научно-педагогических работников и имеющим ученую степень:

  • кандидата наук – 20 процентов;
  • доктора наук – 40 процентов;

б) занимающим воинские должности в научных организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями и имеющим ученую степень:

кандидата наук – 15 процентов;

доктора наук – 30 процентов;

в) в образовательных организациях высшего образования, имеющим ученую степень и ученое звание, при замещении должностей профессорско-преподавательского состава:

  • доцента – 40 процентов;
  • начальника кафедры – 50 процентов;
  • профессора – 60 процентов;

г) привлекаемым к выполнению задач в горной и высокогорной местности, прошедшим обучение по программе инструкторов горной подготовки и занимающим воинские должности по ВУС «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа» и «Физическая подготовка и спорт» – 70 процентов;

д) при награждении медалями Министерства обороны Российской Федерации (в течение одного года со дня издания приказа о награждении):

  • медалью «За боевые отличия» – 30 процентов;
  • медалью «За разминирование», «За воинскую доблесть» I степени –
  • 20 процентов;
  • медалью «За воинскую доблесть» II степени – 10 процентов;

е) за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение или подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий (почетных спортивных званий) по любому виду спорта:

  • выполнившим второй квалификационный уровень физической подготовленности – 15 процентов;
  • выполнившим первый квалификационный уровень физической подготовленности – 30 процентов;
  • выполнившим высший квалификационный уровень физической подготовленности – 70 процентов;
  • выполнившим или подтвердившим первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80 процентов;
  • выполнившим или подтвердившим спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта –
  • 90 процентов;
  • имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов;
  • имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 г. № 725дсп

Ежемесячная надбавка к денежному довольствию военнослужащих

Размер (порядок расчета) выплаты:

  • военнослужащим проходящим военную службу на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия — Алания и Чеченской Республики, – со дня зачисления в списки и по день исключения из списков личного состава воинской части, а прибывшим в составе воинской части, – со дня прибытия в пункт дислокации, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному довольствию:
  • включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью;
  • не включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Нормативные правовые акты:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2010 г. № 10 (в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 марта 2012 г. № 560).

Работа в ВС РФ на гражданских должностях

Работа в Вооруженных Силах Российской Федерации на гражданских должностях

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» к личному составу Вооруженных Сил Росийской Федерации вместе с военнослужащими и федеральными государственными гражданскими служащими, относятся и работники воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, которые трудятся в центральных органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, военных комиссариатах, военно-медицинских, научно-исследовательских, культурно-просветительских, образовательных и иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации в целях обеспечения выполнения ими возложенных на них задач.

Работники в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации выполняют, как правило, вспомогательные функции по обеспечению повседневной деятельности Вооруженных Сил РФ, поддержанию их боеготовности и боеспособности. Они заняты работами по медицинскому и бытовому обслуживанию войск, их материально-техническому обеспечению, принимают участие в ремонтно-строительных, культурно-досуговых работах и других видах обеспечения.

В соответствии с положениями статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации, которому предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками.

Лица, осуществляющие от имени Минобороны России полномочия работодателя, определены приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 3910.

Обращаем Ваше внимание, что по вопросу трудоустройства рекомендуется обращаться непосредственно к командиру или начальнику выбранной Вами воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

Контактную информацию об интересующих воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации Вы можете найти на разделах официального сайта Минобороны России соответствующих направлениям деятельности воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

Трудовые отношения между Минобороны России, в лице уполномоченного лица и работниками, возникают на основании трудового договора.

При заключении трудового договора граждане, поступающие на работу, лично предъявляют в кадровый орган следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  • страховой полис обязательного медицинского страхования;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи (супруга (супругу) и несовершеннолетних детей), для замещения должностей, включенных в Перечень (Приказ Министра обороны Российской Федерации04 апреля 2016 № 175).

С целью предоставления дополнительных льгот и гарантий могут быть предъявлены:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о заключении брака;
  • документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • документы об инвалидности, нахождении в зоне воздействия радиации и другие документы.

Оплата труда работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Росиийской Федерации осуществляется в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 и состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ФОРУМ «БЕЗОПАСНОСТЬ БУДУЩЕГО»

Свежие новости / Главное за сутки

Интервью / Видео дня

Новости партнёров

Независимое военное обозрение

Блоги / Техника и вооружение

5:05 / 15.06.16
К вопросу повышения готовности автомобильной техники российской армии к ведению боевых действий

В мае этого года блок НАТО приступил к проведению масштабных учений под названием «Весенний шторм» в Прибалтике. Продолжительность этих учений составляла три недели.

Кроме этого известно, что создаётся Общеевропейская система ПРО на ТВД. Как заявил генеральный секретарь НАТО Андерс Фог Расмуссен в начале мая на своей ежемесячной конференции, создание этой системы обойдётся НАТО в 200 млн. евро.[1]

Эти и другие, следующие за ними мероприятия, являются свидетельством подготовки стран – участников НАТО к ведению войны против России.

Народная мудрость гласит: «хочешь жить в мире – готовься к войне». Руководство страны и Министерство обороны уделяют большое внимание вопросам повышения обороноспособности Родины и боеготовности Российской армии. Так 10 мая в Сочи Президент РФ В. Путин провёл совещание с руководством Министерства обороны и представителями предприятий оборонно-промышленного комплекса. [2]

На нём отмечалось, что уровень оснащённости Вооружённых Сил (ВС) РФ новой техникой достиг 47,2%. (Три года назад он составлял 30%). А к концу этого года ожидается, что укомплектованность войск современными образцами должна достигнуть не менее 50%. Отмечено также, что исправность состоящих на оснащении войск машин равна 78%. Президент поставил задачу повысить исправность до 92%.

Одной из составляющих боеготовности является техническое состояние автомобильной техники (АТ) Российской армии. Боевая готовность вооружения и военной техники (ВВТ), в частности АТ, определяется исправностью и надёжностью машин, наличием подготовленного экипажа (водителя), укомплектованностью положенными запасными частями, инструментом и приспособлениями (ЗИП), светомаскировочными устройствами (СМУ), заправкой горючим, смазочными (ГСМ) и другими эксплуатационными материалами, необходимыми для выполнения предстоящих задач. Очевидно, что между понятиями работоспособность и исправность имеется существенное различие. Для оценки боевой готовности машин воинских частей Приказом МО РФ 1996 года №255 [3] применяется коэффициент технической готовности (КТГ).

Другие статьи:  Осмотр автомобиля для оформления осаго

Оценка состояния автомобильной техники

При определении КТГ следует учитывать, что к неисправным следует отнести машины, числящиеся, по учётным данным воинской части, в капитальном ремонте (КР) сверх 40% от запланированных на год и машины, числящиеся в среднем ремонте (СР) сверх 20% от запланированных на год, в том числе и машины, находящиеся в парке части в ожидании соответствующего вида ремонта; и машины, выявленные и оцененные в ходе проверки на «неудовлетворительно».

Необходимо понимать, что надёжность ВВТ воинской части во многом зависит от остающегося запаса ресурса до очередного ремонта.

Уменьшение количества машин воинской части, находящихся в КР, СР и ожидающих ремонта зависит, во многом от опыта и искусства планирования «ступенчатости выхода машин в ремонт», от интенсивности эксплуатации техники и от наличия в войсках собственных (штатных) подразделений и частей, предназначенных для эвакуации и восстановления ВВТ, а также и от возможностей предприятий оборонной промышленности, обязанных по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №603 осуществлять ремонт и обслуживание объектов ВВТ (принимать в этом участие).[4]

Следует отметить, что действующим Руководством о порядке использования автомобильной техники в Вооружённых Силах Российской Федерации в мирное время [5] не даются рекомендации по обеспечению «ступенчатости выхода машин в ремонт».

Кроме этого необходимо прийти к пониманию, что нормы наработки машин до КР, определённые приказом Министра обороны от 7 ноября 1996 года №370, [6] не должны являться догмой.

В целях поддержания КТГ воинской части на требуемом уровне иногда целесообразно отказаться от проведения КР автомобильной техники и выделять на укомплектование парка машин технику из резерва или непосредственно с заводов ОПК.

Данное положение может быть объяснено тем, что выполнение КР машин многоцелевого назначения намного дороже (примерно, как минимум, в два раза) выпуска новой машины. Примером этому служит судьба контракта от 23 марта 2010 года, заключённого между Министерством обороны и предприятием ЗАО «АМУР», на капитальный ремонт 600 автомобилей ЗИЛ. [7]

На предприятии ЗАО «АМУР» / Фото: pravdaurfo.ru

Из материалов видно, что для выполнения работ по КР были авансированы 340 млн рублей, тогда как в 2010 году стоимость нового бортового автомобиля не превышала 130 тыс рублей. Поэтому, в целях уменьшения бюджетных расходов государства и при наличии свободных производственных мощностей предприятий ОПК (после выполнения предприятиями гособоронзаказа им предлагается заняться «мягкой» конверсией) целесообразнее заменять автомобили, выработавшие нормы наработки до КР, на новые.

Вторым подтверждением этого может служить практика проведения работ по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС. В этом случае машины, имеющие значения наведённой радиации выше допустимых санитарных норм, были закопаны в «могильник» и списаны с баланса воинских частей.

К следующей составляющей, определяющей исправность ВВТ необходимо отнести укомплектованность машин ЗИПами. Приказ Министра обороны РФ от 2006 года №170 [8] определил перечень ЗИП. В состав ЗИПа входят:

  • индивидуальный (одиночный) комплект запасных частей, инструмента и принадлежностей для технического обслуживания машины водителем
  • заправочный инвентарь и ёмкости под дополнительное горючее и масло
  • шанцевый инструмент
  • средства буксировки и повышения проходимости (колейные мостики, бревно самовытаскивания (для гусеничных машин)
  • светомаскировочное (СМУ) и светотехническое оборудование
  • пожарное оборудование и средства специальной обработки
  • укрывочный брезент и средства утепления двигателей

Необходимо заметить, что ещё во времена СССР военные представители требовали от конструкторских коллективов при создании машин предусматривать создания на объектах, поступающих в войска приспособлений и крепежа для размещения всех составляющих ЗИП. В качестве примера служит фотография из инструкции МТ-ЛБ по размещению ЗИП.

На ряде машин, таких как ТПК заводом изготавливались колейные мостики, они же и – ёмкости под дополнительное горючее, в виде легко съёмных бортов. Эти мостики-борта показаны на следующей фотографии.

С содроганием до сих пор вспоминаю, как было необходимо дооборудовать вновь поступившую машину под раскладку всего необходимого по приказу, чтобы затем приступить к обкатке.

Транспортёр переднего края (ТПК) с легкосъёмными бортами-колейными мостиками для преодоления препятствий типа «траншея» / Фото: avtotravel.com

Непонятно откуда требовалось найти металл для изготовления кассет под канистры и нормали для их крепления на машине, изготовить два комплекта номерных знаков (один – для мирного времени, второй – на замену при изменении наименования воинской части в случае начала боевых действий). Требовалось из фанеры изготовить ящички под индивидуальный комплект запасных частей и под СМУ (для машин транспортной группы), придумать где разместить ИДК-1М, ИДК-1 (для легкового автомобиля) или ДК-4.

Комплект для специальной обработки автотракторной техники ИДК-1: 1 – укладочная сумка; 2 – щетка; 3 – скребок; 4 — эжекторная насадка; 5 — брандспойт с распылителем 6 — комплект ЗИП; 7 — специальная крышка с рукавом и фильтром; 8 — хомут; 9 — -воздушный и жидкостный резиновые рукава / Фото: goup32441.narod.ru

Кроме этого требовалось для обеспечения работы ИДК-1М или ДК-4 вварить в глушитель машины специальный патрубок, нанести на картере главной передачи заднего моста круг диаметром 300 мм. белого цвета или на корпусной машине закрепить световой экран также белого цвета. Круг и экран служили для ориентации сзади идущей машины о колее при вождении колонны с использованием режима СМУ «полное затемнение». В настоящее время для автомобильной техники в ООО Машзапчасть выпускают комплекты СМУ 40 и СМУ 41. [9]

Автомобиль ГАЗ-69 с установленным комплектом СМУ / Фото: www.e-reading.club

Для их применения на машинах, выпускаемых заводами промышленности, устанавливаемые светотехнические приборы были строго ГОСТированными. А в данное время завод КамАЗ производит «Тайфуны» с различными комплектами головных фар.

Блок фар бронеавтомобиля «Тайфун-К» / Фото: toparmy.ru

А на автомобиле «Тайфун-У» применена защита фар. Трудно представить, как на эти фары установить насадки СМУ.

Видимо ГАБТУ МО РФ необходимо это строго согласовать в техническом задании для заводов. Помимо этого, возможно следует разместить на каком-то заводе Автодеталь заказ на производство однотипных ящиков, кассет под канистры, колейных мостиков и брёвен самовытаскивания. Возможно тогда при однотипных и красивых комплектах ЗИП станет возможным на парадах показывать исправные и боеготовые машины, которые готовы с парада пойти в бой, как это было 7 ноября 1941 года.

В настоящее время при показе видиоматериалов с проводимых учений не видно ни одного объекта ВВТ, оснащённого согласно приказу. Мало того, тележурналист Алексей Егоров в статье [10] показал фотографию танка «Армата», перемещающегося по полю боя с горящими фарами.

Несколько слов следует сказать о применении на автомобильной технике светосигнальных устройств управления колонной. Вторая мировая война показала необходимость применения бортовых светофоров. При вождении колонн к месту боя все радиосредства, в том числе и индивидуального пользования, предусмотренные для солдат, должны находиться в режиме радиомолчания. В этом случае бортовые светофоры просто необходимы.

В период службы в ГСВГ (проходил службу в артиллерийской части) я наблюдал такие бортовые светофоры на машинах ННА, изготовленные на заводах. Артиллеристы не могли в те времена обойтись без сигналов управления, которые приведены, в том числе, и в строевом уставе. Нам приходилось кустарным методом в ремонтной мастерской части изготавливать такие светофоры. И какую радость доставили нам заводчане, когда, одно время, они устанавливали на ГТ-СМ такие приборы. Видимо настала пора вновь вернуться к опыту Красной Армии.

В заключении позвольте, дорогие читатели, выразить надежду, что высказанные материалы помогут командирам принять правильное решение и обеспечить выполнение требования Президента по доведению исправности ВВТ до 92%.

Анатолий Черкашин кандидат военных наук, июнь 2016 года.

При написании материала использовались открытые интернет-источники:

1. Владимир Иванов, статья «НАТО созидает противоракетный щит», издание «Военное обозрение», 25 мая 2010 года.

2. Материалы сайта «Новости ВПК».

3. Приказ МО РФ 1996 года №255 «Руководство по проверке и оценке состояния вооружения и военной техники общевойскового назначения в ВС РФ».

4. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №603 «О реализации планов (программ) строительства и развития Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов и модернизации оборонно-промышленного комплекса».

5. Приказ Министра обороны РФ от 29 декабря 2004 года №450 с изменениями от 1 сентября 2008 года.

6. Приказ Министра обороны РФ от 7 октября 1996 года №370 «Об утверждении Руководства о нормах наработки (сроках службы) до ремонта и списания автомобильной техники и имущества в Вооружённых Силах Российской Федерации».

7. Статья «Атаки Минобороны вытеснят «АМУР» из ЗАТО за 1 млрд рублей» в газете Правда Урфо от 15.07.2013-20:00.

8. Приказ Министра обороны РФ от 2006 года №170. Руководство «о порядке обеспечения воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ парковым оборудованием и укомплектования бронетанкового вооружения и техники, автомобильной техники комплектами запасных частей, инструментов, принадлежностей, материалов и резервными группами аккумуляторных батарей».

9. Маериалы сайта «Запчасти для грузовых автомобилей от ООО «МАШЗАПЧАСТЬ»».

10. Алексей Егоров. Статья «Здравствуй, оружие» в «Российской газете» неделя №125(6993) от 9 июня 2016 года.