Пенсия для мамы с 5 детьми

Содержание страницы:

Досрочная пенсия многодетным родителям

Положения, определяющие возможность выхода на досрочную пенсию для многодетных родителей, зафиксированы в 28-й статье ФЗ РФ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Срок досрочного выхода на пенсию для матери и отца

Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:

  • женщина воспитала пятерых и больше детей до возраста восьми лет, а ее страховой стаж не меньше 15 лет;
  • женщина воспитала двух и больше детей, имеет страховой стаж, составляющий не меньше 20 лет, и работала не меньше 12 календарных лет на территории Крайнего Севера (или не меньше 17 календарных лет в приравненной к Крайнему Северу местности).

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

Пенсия многодетным: 5 детей

Для выхода на досрочную трудовую пенсию, помимо наличия у матери пяти и более детей, обязательным является условие воспитания их до достижения восьмилетнего возраста (именно тогда ребенок уже имеет навыки самообслуживания и начинает учиться в школе). Здесь возникают некоторые нюансы:

  • В случае если у матери есть пятеро детей, но она лишилась родительских прав хотя бы на одного ребенка до того, как он достиг 8-летнего возраста, выйти на пенсию досрочно она не сможет. Ситуация аналогична, когда у матери есть шесть, семь, восемь и т.д. детей, но ее лишают прав на двух, трех, четырех и т.д.
  • Если женщина лишилась родительских прав уже после того, как ее ребенок достиг 8 лет, право на досрочное получение пенсии после 50 лет сохраняется (при условии наличия 15 лет страхового стажа).
  • Усыновление пяти детей до того, как им исполнилось 8 лет, и их воспитание до этого возраста также является основанием для выхода на пенсию досрочно.

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Пенсия многодетным: 3 детей

Женщина с двумя и более детьми имеет право выйти на пенсию досрочно, если имеет соответствующий трудовой стаж работы (используется календарный порядок исчисления) на Крайнем Севере. Требование о воспитании детей до 8 лет отсутствует.

Пенсионному фонду потребуются документы, которые подтверждают работу на Крайнем Севере (или в приравненных к нему регионах) и ее продолжительность, а также свидетельства о рождении детей или соответствующие документы об усыновлении.

Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер пенсии многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Досрочная пенсия многодетной матери в 2019-2018 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Внимание. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).

О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.

Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно

Условие 1 – воспитание до 8 лет 5 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Законом не предусматривается снижения пенсионного возраста при воспитании 4 или 3 детей. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 55 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женжина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

  • 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.

Условие 4 – достижение 50-летнего возраста.

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2019 года

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

По новому закону право на получение досрочной пенсии имеют многодетные матери, воспитавшие 3 и более детей (ранее льгота предоставлялась только для матерей, имеющих не менее 5 детей).

По закону с 2019 года установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет.

Другие статьи:  Образец приказ о переименовании должности

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщин, у которых пять и более детей, изменения не коснулись. Как и ранее, они выходят на пенсию в 50 лет.

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

5 детей и более

Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением стандартного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Документы для назначения пенсии для многодетных матерей

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
  • документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
  • документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.

В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Пенсионное обеспечение многодетной матери

В условиях низкой рождаемости и общей нестабильности демографической ситуации государством разрабатывается комплекс мер, направленных на увеличение рождаемости.

В частности, для матерей, родивших и воспитавших определенное количество детей, снижается пенсионный возраст, а также полагаются иные льготы, предусмотренные в Указе Президента № 431 от 5 мая 1992 года “О мерах…” (далее – Указ).

Кому положен статус

В законодательстве четкого ответа на данный вопрос не имеется.

В частности, положениями Указа определено право субъектов РФ самостоятельно определять – кого считать многодетной матерью.

В большинстве российских регионов к многодетным матерям принято относить:

  • матерей, воспитывающих 3-х или свыше детей, которые еще не достигли 16 лет;
  • либо матерей, также воспитывающих 3-х или более детей, но уже до 18 лет, если таковые обучаются в учреждениях образования по общеобразовательным программам (см., в частности, ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы № 60 от 23 нояб. 2005 года “О социальной…”).

Есть и исключения из общего правила. Некоторые регионы относят к многодетным матерям тех, кто воспитывает 4 или более детей (Республика Марий Эл), еще отдельные – 5 или более (Красноярский край).

Условия назначения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для многодетных матерей не предусмотрено отдельного вида пенсии. При наличии пенсионных оснований данная категория может получать страховую, социальную, по ГПО или иной вид пенсии, предусмотренной действующим законодательством.

Однако ни в одном из законов, кроме 400-ФЗ от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), не указано про какие-либо особые условия для многодетных матерей.

А вот в ст. 32 ФЗ № 400 сказано, что многодетная мать имеет право на преждевременный выход на пенсию, при соблюдении установленных условий к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

С какого возраста

Матерям, воспитавшим большое количество детей, страх. пособие по старости полагается на 5 лет раньше общерегламентированного пенсионного возраста – с 50 лет.

При этом многодетная мать может досрочно выйти на пенсию по 1-му из 2-х оснований.

1-е основание:

  • родить 5 или более детей;
  • воспитывать их до тер пор, пока они не достигнут 8-летнего возраста;
  • иметь не менее 15 лет страх. стажа и не менее 30 ИПК.

2-основание связано с наличием определенного стажа работы на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему районах (далее – ПКС) (подробности – ниже).

Порядок оформления

Порядок оформления пенсии по старости для матери, воспитавшей несколько детей, практически не отличается от стандартного порядка.

В частности, в отношении процедуры подачи заявления, документов (в том числе, и способа передачи), сроков выплаты, способа доставки и др., не сделано каких-либо исключений.

А это значит, что многодетной матери придется пройти через следующие этапы:

  • подготовить заявление по данному образцу;
  • собрать основные документы, а также подтверждающие право на досрочное назначение, и документы, удостоверяющие прочие временные периоды, подлежащие учету в страховой стаж;
  • передать собранные бумаги в территориальное подразделение ПФР лично или через доверенное лицо, либо в МФЦ или через Единый портал Госуслуги;
  • также процедуру можно осуществить через работодателя – все, что потребуется, это дать ему письменное согласие;
  • через 10 дней после приема документов ПФР вынесет решение и назначит выплаты либо со дня обращения, либо со следующего дня после увольнения с работы (в последнем случае — если заявление и документы были переданы до истечения 1 месяца после увольнения);
  • наконец, многодетной матери останется выбрать способ доставки пенсии – Почта России или кредитная организация.

Необходимые документы

Перечень необходимых для назначения документов представлен в Приказе Минтруда № 14н от 19 янв. 2016 года “Об утверждении…”.

На основании п. 17, понадобятся общие документы:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ, подтверждающий личность, возраст, гражданство;
  • доверенность (если заявителя представляет доверенное лицо);

  • для работодателя – трудовой договор, письменное согласие заявителя, паспорт представителя работодателя, приказ о назначении руководителя.

Согласно п. 21, потребуются документы, подтверждающие право на преждевременное назначение:

  • свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);
  • документы, содержащие сведения о родственных отношениях матери с детьми;
  • о работе в районах КС и ПКС.

Также могут потребоваться бумаги, удостоверяющие сроки выполнения работы или прочей деятельности.

Так, если многодетная мать собирается подтвердить периоды ухода за ребенком до достижения таковым 1,5-летнего возраста, в силу п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”, потребуется документация:

  • свидетельство о рождении, о браке, о смерти;
  • паспорт;
  • справка от жилинспекции о совместном проживании до исполнения ребенку полутора лет;
  • подтверждающие бумаги от учреждения-работодателя о том, что был предоставлен отпуск по уходу и др.

Рассчитать пенсию многодетной матери можно по стандартной формуле, представленной в ст. 15 ФЗ № 400:

Общее число баллов определяется как сумма баллов за периоды до 2015 года и после него. При этом баллы до 2015 года рассчитываются в порядке, установленном для трудовых пенсий, и зависят от заработной платы и стажа.

При расчете ИПК матери необходимо учитывать, что временные интервалы ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет, исходя из норм п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400, учитываются в страх. стаж (но не свыше 6 лет в общей совокупности).

ИПК, который заработает многодетная мать за 1 год ухода за недостигшим полутора лет ребенком, представлен в ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400:

Какой по счету ребенок родителя

Сколько дадут ИПК за 12 мес. ухода за ним

Если мать одновременно ухаживает, к примеру, за 1-м и 2-м ребенком, указанные выше баллы будут суммированы, то есть 1,8 + 3,6 = 5,4 ИПК получит мать за 1 год ухода за 2-мя детьми, которым еще нет 1,5 лет.

Какая будет без стажа

Если мать выполнила все остальные условия для досрочного назначения, но к моменту достижения 50-летнего возраста ей не хватает необходимых 15 лет стажа, она может:

  • продолжать работать, чтобы набрать стаж, если нехватка стажа не слишком велика (например, стаж 13 лет, то, отработав еще 2 года, можно досрочно выйти на пенсию в 52 года);
  • оформить пенсию по старости на общих основаниях по достижении 55-летнего возраста;
  • либо же дождаться 60 лет в целях получения права на социальную пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму пенсионера в соответствующем регионе, если мать ко времени назначения не будет работать.
Другие статьи:  Не удержали алименты из зарплаты

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

У матери, имеющей 3-х детей, есть право на преждевременный выход при наличии стажа на КС или ПКС.

Условия:

  • родить 2 или более лиц;
  • иметь совокупный страх. стаж не менее 20 лет;
  • обладать специальным стажем работы – либо 12 лет или более на КС, либо 17 лет или более в ПКС.

Женщина, которой не хватает “северного” стажа до досрочного назначения, может воспользоваться положениями ч. 1 ст. 33 ФЗ № 400, позволяющими приравнять стаж работы на вредных, тяжелых условиях труда или в определенной сфере деятельности (ст. 30 ФЗ № 400), к стажу работы в северных регионах.

К примеру, у женщины стаж работы на Севере – 10 лет, еще 2 года она проработала в текстильном производстве на работах с повышенной сложностью и интенсивностью (п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400). Соответственно, стаж суммируется (10 + 2 = 12), и возникает право на досрочную пенсию.

При подсчете “северного” стажа следует учитывать, что 1 год работы на ПКС считается как 9 мес. работы на КС.

Особенности с 4 и 5 детьми

Поскольку максимально в стаж можно зачесть 6 лет ухода, рождение 5-го ребенка не повлечет за собой увеличения ИПК.

Получается, 4-й рожденный ребенок за 1 год “заработает” для своей матери 5,4 ИПК, за 1,5 года, соответственно, 8,1 ИПК.

Всего мать, имеющая 4-х детей, за 6 лет ухода может заработать:

Учитывая, что в 2018 балл имеет цену 81,49, получаем общую стоимость баллов:

Чтобы указанные периоды ухода были зачтены в страх. стаж, необходимо, чтобы за периодом ухода или сразу после него шел хотя бы 1 день трудовой деятельности (ч. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Итак, для многодетных матерей предусмотрены различные льготы. Помимо возможности трудиться на условиях неполного трудового времени (ст. 93 ТК РФ) и права на ежегодные неоплачиваемые отпуска до 14 дней, многодетные матери могут претендовать на досрочную пенсию при наличии мин. 15 лет стажа, 30 ИПК и 5-х детей, которых она (мать) воспитала до исполнения им 8-летнего возраста.

Многодетная мать вправе выйти на пенсию досрочно: как это сделать

Законодательство РФ предусматривает различные меры социальной поддержки для многодетных семей. Одной из них является льгота на выход на пенсию многодетным матерям. Рассмотрим, как определяется пенсионный возраст многодетной матери в России.

Нормативная база и условия предоставления

Все основные положения, связанные с назначением пенсии, приведены в законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Не является исключением и льготная пенсия многодетной матери. Порядок ее предоставления и то, во сколько уходят на пенсию многодетные матери, указаны в п. 1 ст. 32 данного закона.

На сегодня пенсионный возраст для женщин в РФ составляет 55 лет. Многодетные матери имеют право выхода на пенсию в возрасте 50 лет при выполнении следующих условий:

  1. Родить пять и более детей и воспитать их до возраста восьми лет. В данном случае важно именно то, чтобы все дети к моменту достижения матерью 50-летнего возраста были старше восьми лет. Следует обратить внимание и на то, что с точки зрения пенсионного законодательства многодетными являются матери с пятью и более детьми. Таким образом, пенсия многодетной матери 3 детей назначается на общих основаниях. Исключение сделано только для женщин, работавших на Крайнем Севере. Подробно об этом будет сказано в следующем разделе.
  2. Иметь страховой стаж не менее 15 лет. В него могут быть засчитаны периоды ухода за детьми общей продолжительностью до 6 лет (п. 3 ст. 12 закона № 400-ФЗ).
  3. Набрать не менее 30 пенсионных баллов. Уход за ребенком также позволяет набирать баллы (п. 12 ст. 15 закона № 400-ФЗ), а именно:

– за год ухода за первым ребенком – 1,8;

– за год ухода за вторым ребенком – 3,6;

– за год ухода за третьим и четвертым ребенком- по 5,4

Баллы даются за уход не более чем за четырьмя детьми. Если многодетная мать полностью использует все полагающиеся ей декретные отпуска, то она может максимально получить:

1,8 х 1,5 + 3,6 х 1,5 + 5,4 х 1,5 х 2 = 24,3 балла.

Т.е. женщина за счет декретных отпусков может заработать 80% баллов, дающих право льготную пенсию.

Для женщин, работавших на Крайнем Севере, пенсия в возрасте 50 лет может быть назначена при рождении двух и более детей, если выполняются следующие условия:

  1. Страховой стаж должен быть не менее 20 лет.
  2. Период работы в районах Крайнего Севера должен быть не менее 12 дел, либо период работы в приравненных к ним местностях – не менее 17 лет.

Таким образом, досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми может быть назначена только при наличии соответствующего «северного» стажа.

Если женщина была лишена родительских прав, то она лишается всех видов государственной помощи, связанных с детьми, в т. ч. и права на льготное назначение пенсии (ст. 71 СК РФ). Однако, если мать лишили родительских прав уже после назначения досрочной пенсии, то ее выдача не отменяется.

Усыновленные (удочеренные) дети также учитываются для применения пенсионной льготы. Выход на пенсию многодетных матерей в этом случае также будет досрочным. Если же дети проживают совместно с женщиной (например, дети мужа от первого брака), но усыновление официально не оформлено, то права на досрочную пенсию она не получит.

И напротив – раздельное проживание с родными детьми (если не было лишения родительских прав) не аннулирует права многодетной матери на досрочную пенсию

Как оформить досрочный выход на пенсию многодетной матери

Для назначения льготной пенсии женщина должна обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства со следующими документами:

  1. Заявление.
  2. Паспорт с пропиской.
  3. Трудовая книжка.
  4. Справка о доходах.
  5. Справка о составе семьи с приложением свидетельств о рождении детей.
  6. Свидетельство о браке.

Т.к. при рассмотрении документов часто возникают ситуации, требующие предоставления дополнительных сведений, направления запросов и т.д., то лучше обращаться за пенсией заблаговременно – не позднее, чем за 3 месяца до наступления пенсионного возраста. Трехмесячный срок закон отводит специалистам Пенсионного фонда на дополнительную проверку документов при возникновении каких-либо вопросов (п. 8 ст. 22 закона № 400-ФЗ).

Если документы были предоставлены заранее, и вся информация после проверки признана полной и достоверной, то пенсия назначается со дня возникновения права на нее, т.е. в данном случае – со дня достижения женщиной возраста 50 лет.

Если заявление было подано уже после наступления пенсионного возраста, то выплата назначается с даты обращения (п. 1 ст. 22 закона № 400-ФЗ) или с даты увольнения с работы, если обращение за пенсией последовало в течение 30 дней со дня увольнения (п. 5 ст. 22 закона № 400-ФЗ).

Пенсия многодетной матери 5 детей может быть назначена с 50 лет при выполнении условий по возрасту детей, страховому стажу и пенсионным баллам. Досрочная пенсия для многодетных матерей с тремя детьми назначается только женщинам, работавшим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Органами ПФР Ростовской области выплачиваются пенсии 1 млн. 300 тыс. пенсионеров. В их числе 9 824 пенсионера – это многодетные мамы, которые получают досрочные страховые пенсии по старости.

Впервые право многодетных матерей на льготные условия пенсионного обеспечения было прописано в Законе СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Он закрепил выход на пенсию по старости на 5 лет раньше, то есть в 50 лет, женщинам, имеющим 5 и более детей, и воспитавших их до 8-летнего возраста.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Напоминаем, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, размер которых напрямую зависит от уровня заработной платы и уплаченных за него работодателем страховых взносов в ПФР. Чем больше баллов заработает гражданин за всю свою жизнь, тем более высокий размер пенсии он получит. Соответственно, при отсутствии заработка пенсионные баллы не формируются.

Другие статьи:  Приказ по тонировке 2019

Законодательно установлено, что неработающие женщины за уход за детьми получают определенные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР. Причем баллы тем выше, чем больше у женщины детей:

  • 1,8 балла – за 1 год ухода за первым ребенком (2,7-за 1,5 года);
  • 3,6 балла – за вторым ребенком (5,4 – за 1,5 года);
  • 5,4 — за третьим или четвертым ребенком (8,1 — за 1,5 года).

При наличии в семье более 4-х детей в случае осуществления ухода обоими родителями в страховой стаж каждого из них могут быть засчитаны несовпадающие периоды ухода: матери – за первым — четвертым ребенком, отцу — за пятым – восьмым ребенком. При этом подсчет баллов отцу за пятым – восьмым ребенком осуществляется в том же порядке, что и матери за первым — четвертым ребенком.

Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

Таким образом, размер пенсии многодетной матери состоит из страховой пенсии, зависящей от количества баллов, рассчитанных из стажа и заработка и периодов ухода за детьми, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая при наличии иждивенцев может повышаться

Особенности оформления пенсии многодетным матерям в 2018 году

Статья рассказывает, на каких условиях выплачивается пенсия многодетным матерям в 2018 году, разъясняет нюансы законодательства.

Основные положения

Государство поощряет рождаемость. Многодетные мамочки имеют множество льгот, в том числе могут пораньше выйти на пенсию.

В РФ пенсионные льготы просто так не получить.

Право на досрочную пенсию дает льготный стаж или многодетность.

4 условия для ранней пенсии:

  1. Возраст не менее пятидесяти лет;
  2. Рождение 5 детей.
  3. Возраст малышей старше 8 лет.
  4. Страховая деятельность 15 лет.

Пример. Семенова В.М. воспитывает пятерых детей. Младшему сыну исполнилось шесть годиков. В этом случае нельзя оформить льготу. Придется подождать, пока мальчику исполнится восемь лет.

Если имеется стаж на Крайнем Севере, то льготу можно получить и с двумя детьми

В России действует льготный порядок выплаты опекунам. Снижается на 1 год пенсионный возраст за полтора года. Стаж должен составлять не менее пятнадцати лет. Максимальное снижение происходит на пять лет.

Размер перечислений

Для многодетных мам досрочная пенсия перечисляется по-разному.

Сумма зависит от следующих показателей:

  • размер заработной платы многодетной матери;
  • пенсия многодетной матери также зависит от количества лет трудовой деятельности;
  • возраст, когда женщина пришла на прием к специалистам ОПФР.

Данные о стаже и заработной плате необходимо подтвердить документами.

Необходимые документы

Когда мать 3 детей выходит на заслуженный отдых, необходимо подтвердить право на льготу.

Важно! Информацию о трудовой деятельности подтверждает трудовая книжка. В ней содержится вся значимая информация о периодах работы. Если работа велась не только по трудовой книжке, понадобятся дополнительные справки и договоры.

Право на досрочную пенсию подтверждают документами о рождении детей и их воспитании до восьми лет.

Родные матери и те, которые детей усыновили, имеют равные права. И те, и другие могут уйти на отдых досрочно.

До 2002 года предоставляются данные о любых шестидесяти месяцах трудовой деятельности.

Специалисты отделения пенсионного фонда тщательно проверяют все документы. Если нужно, направят дополнительные запросы о работе граждан, которые уходят на пенсию. Желательно прийти на консультацию заранее, чтобы проверили, все ли в порядке.

Воспитание детей супругов не дает право на досрочные выплаты по старости. Требуется именно официальное усыновление.

Пример. Кузовкина Н.А. воспитывала троих сыновей и двух дочек мужа от первого брака. Девочек она начала воспитывать с трех лет, официально не удочеряла. В этом случае ранее положенного времени женщина на пенсию не идет, поскольку детей супруга она не удочеряла.

Льготная пенсия для многодетных матерей не назначается, если дети до восьми лет не воспитывались. Например, дети умерли ранее этого возраста, или имеются другие причины. Заявительницы с тремя детьми право на льготу теряют, если они были лишены родительских прав.

Прежде чем выйти на пенсию, заявители могут прийти на консультацию к специалистам ОПФР. Сотрудники рассмотрят документы, подскажут, какие справки необходимо дополнительно представить.

Категории льготников

Есть две категории, выходящие на льготную пенсию:

  1. Мамы, родившие пять детей и работающие в обычных условиях. При этом нужен страховой стаж не менее пятнадцати лет.
  2. Мамы, родившие двоих малышей. Имеют стаж на Крайнем Севере или в приравненных районах.

Таким образом, для получения льготы нужно вырастить 5 детей или 2 детей, но работать в климатических тяжелых районах. На пять лет раньше можно оформить выплаты, когда имеется стаж и дети. В 50 лет уже можно обращаться к специалистам пенсионного фонда.

Даже если четверых или пятерых детей воспитывала женщина и не работала, то льготы не будет. Например, не входит в период страховой деятельности период получения пенсии по случаю потери кормильца.

Если нет возможности раньше получить пенсию по этому основанию, могут подойти иные положения закона. Во сколько лет полагается льгота, зависит также от условий трудовой деятельности.

Правила расчета стажа

Время ухода за детьми входит в страховой стаж. Изменения внес закон №427-ФЗ.

Когда определяется право на выплаты, принимается во внимание время «сидения» с детьми до полутора лет. Максимально учитывается четыре с половиной года. Ранее максимально засчитывали три года.

Поэтому многодетные мамы получат увеличенные перечисления. Для подтверждения времени ухода необходимо обратиться с подтверждающими документами к специалистам ОПФР.

Для заявителей, которые ранее оформили льготы, дается право обратиться с подтверждающими документами за перерасчетом. Время «сидения» с детьми не проходит бесследно. Полагаются пенсионные баллы;

  1. За время «сидения» с первым малышом дается полтора балла.
  2. 3,6 баллов полагается за время ухода за вторым малышом.
  3. За третьего малыша и четвертого дается уже 5,4 балла.

Баллы даются мамам, которые отказались от работы и сидели с детьми. Женщина может самостоятельно выбрать, за какой период брать баллы: учесть период работы или «сидения» с детьми.

Новости законодательства

Госдума обсуждает проект закона о снижении пенсионного возраста для многодетных. Вопрос о том, во сколько получить пособие, будет решаться по-другому для мам с тремя детьми. Для регионов, где зафиксировано понижение рождаемости, возрастной порог опустят до сорока семи лет. Где рождаемость хорошая, то возрастной ценз, наоборот, повысят.

Право на досрочный выход на пенсию имеют только женщины. Пенсионерам мужского пола такие привилегии не даются.

Пенсионное законодательство постоянно меняется. Сохраняется пенсия многодетным матерям в 2018 году.

Пенсионный возраст для многодетных матерей

Согласно ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в 2018 году многодетные матери могут выйти на пенсию в 50 лет, если родили 5 или более детей и воспитали их до достижения возраста 8-ми лет. Также обязательным условием является наличие как минимум 15-ти лет страхового стажа.

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Согласно его положениям, пенсионный возраст для мужчин увеличится — с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет (то есть на 5 лет для обоих полов).

Изначально планировалось, что возраст выхода на пенсию для женщин будет увеличен на 8 лет (до 63 лет). Однако 29 августа в ходе обращения к гражданам Российской Федерации Владимир Путин рассказал о мерах смягчения новой пенсионной реформы. Главным образом изменения коснутся возраста трудоспособности для женщин, для многодетных матерей будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.

Льготы выхода на пенсию многодетным матерям

Женщины с тремя детьми смогут оформить пенсию раньше на три года положенного срока, если детей четверо — на четыре года раньше. Условия для женщин, имеющих пять и более детей, останутся прежними, они также смогут выйти на пенсию в 50 лет.

Первыми воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения, воспитывающие четверых детей. Право досрочного выхода на пенсию появится у них в 2021 году, в возрасте 56 лет, что на год раньше, чем у их сверстниц, воспитывающих троих детей.

Следующими оформить пенсию досрочно смогут женщины 1966 года рождения, также имеющие 4 детей (они получат право выхода на пенсию в 2022 году, то есть на 1 год раньше сверстниц с 3 детьми и на 2 года раньше сверстниц, имеющих менее 3 детей).

В 2023 году право досрочного выхода на пенсию появится у женщин 1966 года рождения, воспитавших 3 детей (они смогут оформить пенсию в 57 лет, когда пенсионный возраст для женщин будет составлять 58 лет), а также у женщины 1967 года рождения, имеющих 4 детей (это на 3 года раньше сверстниц, не являющихся многодетными матерями) и т.д.

Узнать, как будет происходить выход на пенсию многодетных матерей по новой пенсионной реформе, можно в таблице ниже.

Как сообщила Татьяна Голикова на пресс-конференции 31 августа, количество матерей, воспитывающих трех или четырех детей, которые смогут оформить пенсию досрочно до 2024 года, составляет примерно 760 тысяч. Ожидается, что в период с 2025 по 2035 год численность таких женщин увеличится до 2,5 миллионов. Причем льготой смогут воспользоваться матери, воспитывающие как родных, так и усыновленных детей.