Образец договор с футболистом

Образцы футбольных контрактов

Образцы футбольных контрактов:

Критерий завершения

Образцы футбольных контрактов

  • 3637
  • 02 июня 2016, 22:57

Не пропустите новые записи!

Подпишитесь на цель и следите за ее достижением

© 2012—2018 SmartProgress.do
Сервис достижения целей

Виджет вашей цели

Большой (450×150 px)

Маленький (250×100 px)

Чтобы вставить виджет на ваш сайт или блог, скопируйте код и внедрите его в исходный html-код вашего блога/сайта.

Вы можете купить PRO аккаунт, либо получить его бесплатно, пригласив 3 друзей на SmartProgress

Образцы футбольных контрактов

Образцы футбольных контрактов:

Критерий завершения

Образцы футбольных контрактов

  • 3636
  • 02 июня 2016, 22:57

Не пропустите новые записи!

Подпишитесь на цель и следите за ее достижением

© 2012—2018 SmartProgress.do
Сервис достижения целей

Виджет вашей цели

Большой (450×150 px)

Маленький (250×100 px)

Чтобы вставить виджет на ваш сайт или блог, скопируйте код и внедрите его в исходный html-код вашего блога/сайта.

Вы можете купить PRO аккаунт, либо получить его бесплатно, пригласив 3 друзей на SmartProgress

Заключи контракт

Сегодня юрист ДФЛ Дарья ГОРЛОВА приглашает присоединиться к разговору всех, кто так или иначе связан с футболом, поскольку речь пойдет о контракте — одном из важнейших документов в карьере профессионального футболиста. Предложенный вашему вниманию трудовой договор может использоваться как ориентир при заключении вашего первого профессионального контракта.

Трудовой договор , именуемое в дальнейшем «Работодатель» / «Клуб» в лице ___________________________________________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________________________,

с одной стороны, и______________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Работник» / «Футболист», с другой стороны, признавая, что их отношения регулируются настоящим трудовым договором (далее договор), коллективными договорами и соглашениями, трудовым и иным законодательством договорились о следующем.

Статья 1. Предмет договора

1.1. ________________________ принимается на работу, на должность Спортсмена-профессионала по футболу в (основной/дублирующий) состав футбольной команды Клуба.

1.2. Прием на работу оформляется приказом Руководителя клуба или должностного лица, наделенного правом приема и увольнения работников. Приказ объявляется Футболисту под расписку в трехдневный срок со дня вступления настоящего договора в силу.

1.3. Работа по данному договору является основным местом работы Футболиста.

Статья 2. Права и обязанности Футболиста

2.1. Добросовестно выполнять свою трудовую функцию, а именно: — по указанию тренера принимать участие в спортивных мероприятиях, в которых Клуб выступает в качестве участника и/или организатора. — по указанию руководителя Клуба осуществлять представительство Клуба на конференциях, пресс-конференциях и иных официальных мероприятиях, в которых Клуб выступает в качестве участника и/или организатора. — по указанию руководителя Клуба принимать участие в маркетинговых, рекламных компаниях, в которых Клуб выступает в качестве участника и/или организатора. — для осуществления своей трудовой функции Футболист разрешает использование своего имени, видео-, теле-, фото — изображения, голоса в рекламной, маркетинговой, предпринимательской деятельности Клуба.

2.2. Выполнять установленные нормы труда, а именно: выполнять установленные индивидуальным планом подготовки требования и контрольные нормативы (план индивидуальной подготовки вносится в Приложение №1 и является неотъемлемой частью договора).

2.3. Соблюдать правила внутреннего распорядка клуба и трудовую дисциплину, а именно: — выполнять требования руководства Клуба и его тренерского состава, касающиеся профессиональной учебы Футболиста и его тренировок; — выполнять все инструкции и указания тренерского состава и руководства Клуба в отношении тактического участия в соревнованиях, а также общего плана поездок, сборов и т.п.; — продолжать регулярные тренировки в случае временной дисквалификации; — принимать предложенные руководством Клуба маршруты и транспортные средства при осуществлении поездок по Российской Федерации и за ее пределами; — использовать форму одежды и спортивную экипировку, предоставляемую клубом в период участия в спортивных и официальных мероприятиях; — вести себя на соревнованиях, тренировках в соответствии с установленными правилами проведения спортивных мероприятий, воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб Клубу и отдельным спортсменам Клуба.

2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, а именно: — присутствовать на медицинских осмотрах и восстановительных мероприятиях, организуемых Клубом; — в случае получения травм или заболевания строго выполнять режим лечения, лечебные и профилактические процедуры по назначению врача клуба; — не использовать для достижения спортивного результатов приемы и способы, запрещенные правилами соревнований, а также не принимать запрещенные фармакологические средства и методы стимуляции работоспособности (допинги);

2.5. Бережно относиться к имуществу клуба, а именно к спортивным сооружениям, инвентарю, оборудованию, снаряжению, спортивной экипировке и официальной форме одежды.

2.6. Вести себя лояльно по отношению к клубу, а именно: — поддерживать репутацию Клуба, его работников во время публичных выступлений и общении со средствами массовой информации.; — не участвовать в футбольных мероприятиях, организуемых, непризнанными в установленном порядке ФИФА, УЕФА, РФС, юридическими лицами; — без письменного разрешения клуба не заниматься опасными видами спорта, которые, по мнению клуба, могут повлиять на исполнение футболистом трудовых функций. Список видов спорта, представляющих опасность для здоровья Футболиста устанавливается локальным актом Клуба; — не разглашать никаких сведений, составляющих конфиденциальную информацию. Перечень сведений составляющих коммерческую и служебную тайну содержится в «Положении об охране информации» и объявляется футболисту под расписку; — не заключать договоров об использовании имени, видео-, теле-, фото — изображения, голоса футболиста третьими лицами, если условия данного договора могут войти в противоречие с ранее заключенными соглашениями Клуба.

Статья 3. Права и обязанности Клуба

3.1. Предоставить Футболисту работу, обусловленную трудовым договором, а именно:

— обеспечить организацию игрового и тренировочного процесса под руководством квалифицированных специалистов;

— обеспечить участие (заявить на матч) Футболиста в установленном порядке;

— зарегистрировать данный договор в установленном порядке.

3.2. Предоставить следующие условия труда:

— обеспечить доступ к спортивным сооружениям с необходимым комплексом материально-технических и социально-бытовых условий благоприятных для учебно-тренировочной работы и выступления Футболиста;

— обеспечить необходимым инвентарем индивидуального пользования, спортивной экипировкой формой для участия в официальных мероприятиях Клуба;

— оплачивать все необходимые расходы игрока, включая его питание и размещение, когда он играет за Клуб на выезде или участвует в тренировочных сборах, если при этом Футболист не питается и не живет дома;

— оформить выездные документы Футболиста для осуществления им трудовых функций за пределами РФ;

— обеспечить комплексные и текущие медицинские обследования, врачебно-медицинские наблюдения и консультации;

— обеспечить медикаментами, витаминами, восстановительными и иными медико-биологическими средствами в соответствии с предписаниями врача Клуба.

3.3. Предоставить полную и достоверную информацию об условиях труда, а именно выдать копии всех документов ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ, РФПЛ регулирующих участие Футболиста в спортивных соревнованиях, а также его статус и правила перехода в другой клуб.

3.4. Обеспечить безопасные условия труда Футболиста во время спортивных мероприятий, а именно:

— проводить тренировочные занятия и спортивные мероприятия под наблюдением квалифицированного врача;

— фиксировать медицинское наблюдение Футболиста в Медицинской карте футболиста.

3.5. Осуществить социальное страхование Футболиста в соответствии с законодательством РФ.

3.6. Осуществить за свой счет страхование Футболиста от потери профессиональной трудоспособности в результате получения травмы и/или развития профессиональной болезни на страховую сумму не менее ______.

3.7. Осуществить за свой счет страхование жизни Футболиста на страховую сумму не менее_______.

3.8. В случае получения письменного приглашения от иного профессионального футбольного клуба (уважительная причина согласно ч.1 ст.128 ТК) на просмотр Футболиста и при наличии письменного заявления работника работодатель предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок прохождения просмотра в футбольный клуб выславшем приглашение (вызов), но не более чем 5 дней.

3.9. В случае получения письменного приглашения Футболиста для выступления в составе сборной РФ (уважительная причина согласно ч.1 ст.128 ТК) предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной на срок и в порядке, предусмотренном Регламентом по статусу и переходу футболиста РФС. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы оформляется в письменной форме и объявляется работнику для ознакомления под расписку. По требованию работника работодатель обязан выдать работнику копию указанного приказа.

3.10. Вести себя лояльно по отношению к футболисту, а именно: — предоставить на срок действия трудового договора во временное пользование жилое помещение по адресу _________________________________________________________. — не раскрывать без письменного разрешения футболиста сведений, ставших известных Клубу в связи выполнением футболистом своей трудовой функции (включая персональные данные футболиста); — информировать футболиста о спонсорских и других контрактах Клуба, затрагивающих интересы футболиста; — не использовать имени, видео-, теле-, фото — изображения, голоса футболиста в целях не допустимых с лояльностью по отношению к Футболисту.

Другие статьи:  Штраф за переход улицы в неположенном месте

3.11. Произвести оплату труда в размере и в порядке установленным ст. 4. Оплата труда.

3.12. Предоставить ссуду на сумму _______ в порядке предусмотренным «Положением о порядке выдачи ссуд».

Статья 4. Оплата труда

4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________ в месяц.

4.2. Надбавка за квалификационный (спортивный разряд) составляет ______________

4.3. Надбавка за каждый спортивный сезон, проведенный в Клубе составляет десять процентов от должностного оклада.

4.5. Система премирования устанавливается локальным актом «О стимулировании труда работников Клуба».

Статья 5. Рабочее время и отпуск 5.1. Футболисту устанавливается режим рабочего времени в соответствии с правилами трудового распорядка для футболистов, утвержденными Клубом.

5.2. Футболисту устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 (31 — для несовершеннолетних) календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков Клуба, ежегодно составляемым в зависимости от календаря футбольных соревнований.

5.3. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в случаях предусмотренных ст.128 ТК РФ, а также: в случае получения письменного приглашения от иного профессионального футбольного клуба (уважительная причина согласно ч.1 ст.128 ТК РФ) на просмотр футболиста и при наличии письменного заявления работника на срок прохождения просмотра в футбольном клубе, выславшем приглашение, но не более чем 5 дней; в случае получения письменного приглашения Футболиста для выступления в составе сборной РФ (уважительная причина согласно ч.1 ст.128 ТК РФ) на срок и в порядке, предусмотренном Регламентом по статусу и переходам футболиста РФС.

5.4. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы оформляется в письменной форме и объявляется работнику для ознакомления под расписку. По требованию работника работодатель обязан выдать работнику копию указанного приказа.

Статья 6. Защита персональных данных работника

6.1. Порядок обработки персональных данных работников Клуба устанавливается положением «Об информационной политике».

6.2. Футболист предоставляет клубу право получать в необходимом объеме его персональные данные у третьих лиц (прежнего работодателя и других лиц, обладающих необходимой информацией) в целях содействия повышения уровня трудовой квалификации футболиста, охраны его здоровья и обеспечения его личной безопасности.

6.3. Клуб обязуется обрабатывать персональные данные футболиста исключительно в целях указанных в п.1. данной статьи; хранить персональные данные футболиста на специальном носителе – Информационной карточке, включающей медицинскую карту; обеспечить за счет своих средств защиту полученных персональных данных от неправомерного их использования или утраты); не сообщать персональные данные футболиста третьей стороне без его письменного согласия; обеспечить бесплатный свободный доступ к своим персональным данным; предоставить копию локального документа Клуба «Об информационной политике».

Статья 7. Гарантии и компенсации

7.1. На Футболиста полностью распространяется гарантии и компенсации, а также виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7.2. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе клуба при отсутствии вины футболиста клуб выплачивает ему компенсацию (выходное пособие), размер которой определяется исходя из суммы должностного оклада Футболиста, исчисляемого за период с даты расторжения трудового договора до истечения срока его действия.

8.1. Настоящий договор является срочным трудовым договором и на основании ст.59 ТК РФ заключается на определенный срок, а именно с «числа», «месяца», «года» (дата вступления договора в силу) — по «число», «месяц», «год» (дата прекращения действия договора).

8.2. По истечении срока трудового договора по письменному соглашению сторон может быть заключен новый договор. Сторона, имеющая намерение заключить новый договор, ставит в известность другую сторону с помощью заявления (для Футболиста), либо информационного письма (для Клуба) не менее, чем за три дня до окончания срока действия трудового договора.

Статья 9. Изменение и прекращение договора

9.1. Условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон в письменной форме. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь юридическую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

9.2. Прекращение договора осуществляется по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Увольнение футболиста оформляется приказом Руководителя клуба или должностного лица, наделенного правом приема и увольнения работников. Днем увольнения футболиста является последний день его работы в Клубе.

9.3. В случае прекращения трудового договора Работник: в трехдневный срок возвращает Работодателю имущество, полученное в пользование Работником от Работодателя; в течение десяти дней освобождает жилое помещение, полученное Работником во временное пользование.

9.4. В случае прекращения трудового договора Футболист обязан возвратить ссуду, полученную от работодателя в сроки и размерах, предусмотренных трудовым договором и «Положением о порядке выдачи ссуд».

Статья 10. Разрешение споров

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружественным путем по взаимному соглашению. При не достижении взаимоприемлемого решения — спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

Для экземпляра Футболиста:

Получены копии следующих документов:

  1. «Положение об охране конфиденциальной информации»
  2. «Положение об информационной политике»
  3. «Положение о порядке выдачи ссуд».
  4. Регламент ФИФА по статусу и переходам игроков.
  5. Регламент РФС по статусу и переходам игроков.
  6. Регламенты спортивных соревнований.
  7. Иные документы:

Я согласен на передачу моих персональных данных третьим лицам в объеме необходимом для регистрации моего участия в спортивных мероприятиях.

Для экземпляра Клуба:

Выданы копии следующих документов:

  1. «Положение об охране конфиденциальной информации»
  2. «Положение об информационной политике»
  3. «Положение о порядке выдачи ссуд».
  4. Регламент ФИФА по статусу и переходам игроков.
  5. Регламент РФС по статусу и переходам игроков.
  6. Регламенты спортивных соревнований.
  7. Иные документы:

Ф.И.О. Руководителя Клуба_____________________

Я согласен на передачу моих персональных данных третьим лицам в объеме, необходимом для регистрации моего участия в спортивных мероприятиях.

Данные сторон договора

Настоящий трудовой договор подписан в городе_______________________

___ _____________ 20__ года в трех экземплярах: для каждой из сторон и регистрирующей договор организации, причем все экземпляры имеют равную юридическую силу.

Образец трансферного контракта, при переходе футболиста на условиях «аренды». Переход футболиста (оформление перехода) регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 348 4 временный перевод спортсмена)

Образец трансферного контракта, при переходе футболиста на условиях «аренды». Переход футболиста (оформление перехода) регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 348 4 временный перевод спортсмена).

Запись в в графу «сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)» трудовой книжки: (ФК «1» — футбольный клуб из которого переходит футболист ФК «2» — футбольный клуб в который футболист переходит):

ФК «1» «На основании статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации временно переведён в ФК»2″ на срок до «___»_______________ 20__ года (на временную работу)».

ФК «2» «На основании статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации принят в порядке временного перевода из ФК»1″ на срок до «___»____20__ года (на временную работу) на должность спортсмена-профессионал по футболу в футбольную команду «___________»______________». *.

ФК «2» «На основании статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока временного перевода (временной работы), переведён в ФК»1″ для продолжения работы по первоначально заключённому трудовому договору».

ФК «1» На основании статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока временного перевода (временной работы) в ФК»2″, принят в ФК»1″ для продолжения работы по первоначально заключённому трудовому договору в должности спортсмена-профессионала по футболу*.

*Примечание: должность работника и структурное подразделение в которое работник оформляется должны соответствовать локальным нормативным актам футбольного клуба и трудовому договору, заключенного с работником и не должны противоречить регламентирующим документам РФС.

(для случаев временного перевода футболиста-профессионала к другому работодателю)

о переходе футболиста на условиях «аренды»

Город «______________» «___» ______________ 20__ года

____________________________________________________, далее именуемый «ФК 1», в лице

(организационно-правовая форма и наименование клуба, город)

_______________________________действующего на основании _______________, с одной стороны,

(должность, фамилия, и. о.)

и ________________________________________________________, далее именуемый «ФК 2», в лице

(организационно-правовая форма и наименование клуба, город)

_____________________, действующего на основании ______________ и _______________________,

( фамилия, имя, отчество)

далее именуемый «Футболист», вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Другие статьи:  Гражданский кодекс российской федерации часть третья от 26

1. Стороны в соответствии с Регламентом по статусу и переходам (трансферу) футболистов Общероссийской общественной организации «Российский футбольный союз» (далее именуемый — Регламент) согласовали условия перехода Футболиста из «ФК 1» в «ФК 2» на условиях «аренды».

2. ФК»1″, имеющий первоначально заключённый действующий срочный трудовой договор с Футболистом, обязуется по согласованию с Футболистом приостановить действие указанного трудового договора и временно перевести Футболиста в ФК»2″ с «____»_____________ 20___ года для временной работы до «___»__________ 20__ года включительно. При этом течение срока действия первоначально заключённого срочного трудового договора между ФК»1» и Футболистом не прерывается.

3. ФК»2″ обязуется принять Футболиста на временную работу и заключить с Футболистом срочный трудовой договор на период с «___»________________ 20___ года по «___»_____________ 20__ года. «ФК 2» обязуется в период действия настоящего контракта и в период действия срочного трудового договора выплачивать Футболисту заработную плату и иные вознаграждения в порядке и на условиях, определенных срочным трудовым договором; нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, установленных настоящим контрактом, Регламентом и иными регламентирующими документами РФС.

4. «ФК 1» и Футболист возобновят действие первоначально заключённого срочного трудового договора с «___» ______________ 20__ года, Футболист обязуется приступить к работе в «ФК 1» с «___» _______________ 20__ года.

5. Футболист обязуется в период действия настоящего контракта не заключать без согласия ФК»1″ трудовые договоры с другими футбольными клубами, а также соблюдать условия настоящего контракта и заключенных трудовых договоров.

6. «ФК 2» обязуется осуществить в пользу «ФК 1» трансферную выплату за переход Футболиста в размере ____________ (НДС не облагается), которую «ФК 2» выплачивает (перечесляет на расчетный счет) ФК «1» до «___» ___________ 20___ года.

В случае если стороны договорились о переходе без компенсации данный пункт может выглядеть следующем образом

.Стороны – футбольные клубы договорились, что переход футболиста ______________ осуществляется без трансферной выплаты.

7. ФК»2″ по окончании срока временного перевода (временной работы) Футболист обязуется перевести его в ФК»1″ с «___»__________________ 20__ года.

8. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим контрактом, а также их ответственность, определяются Регламентом и иными регламентирующими документами РФС.

9. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с Регламентом.

10. Настоящий контракт составлен в четырёх экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон и в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС регистрацию футболистов).

11. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

12. В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС. Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.

13. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств, установленных в нем.

14. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

Образец договор с футболистом

3. Обязательными условиями Агентского договора в соответствии с настоящим Регламентом являются:

а) Срок действия договора, при этом такой срок не может превышать 2 (двух) лет. Автоматическая пролонгация агентского договора не допускается. По окончании срока действия договора стороны вправе заключить новый договор или соглашение о его продлении.

б) размер вознаграждения Агента и порядок его уплаты в соответствии со статьёй 16 настоящего Регламента;

в) фамилия, имя, паспортные данные, место жительства Агента, номер Лицензии, а в случае заключения Агентского договора от имени юридического лица — официальное наименование, юридический адрес и лицо, подписавшее договор (с указанием номера Лицензии);

г) фамилия, имя, паспортные данные, место жительства футболиста или официальное наименование футбольного клуба, его юридический адрес и лицо, подписавшее договор;

д) эксклюзивность или не эксклюзивность договора;

е) согласие сторон договора подчиняться уставу, регламентам, и иным документам, а так же решениям ФИФА, конфедераций и соответствующих Национальных ассоциаций, а также положениям национального законодательства государства, на территории которого осуществляется исполнение договора;

ё) в случае лишения Агента лицензии либо добровольной сдачи Агентом свой лицензии заключенные им договоры с Футболистом или Клубом считаются досрочно прекращенными;

ж) рассмотрение споров, возникших из договора, в юрисдикционных органах ФИФА или соответствующей Национальной ассоциации;

з) подписи сторон;

и) согласие законных представителей, паспортные данные и подпись законного представителя, если договор заключается несовершеннолетним.

11. Агентские договоры не принимаются для регистрации в следующих случаях:

а) несоблюдение требований к договору, установленных настоящим Регламентом, в том числе требований к содержанию и оформлению договоров;

б) несоответствие договора законодательству Российской Федерации;

в) стороной договора является лицо, на которое не распространяются положения настоящего Регламента в соответствии с пунктом 5 статьи 2;

г) договор предоставляется Агентом, Лицензия которого приостановлена в установленном порядке;

д) наличие у футболиста эксклюзивного Агентского договора с другим Агентом сроки которых, а так же территория и иные пределы эксклюзивности полностью или частично совпадают.

15. Комиссия обязана предоставить:

а) сведения о наличии/ отсутствии заключенного договора у футболиста с Агентом по письменному запросу футбольного клуба, за которым зарегистрирован этот футболист;

б) сведения о наличии/ отсутствии заключенного договора у футбольного клуба с Агентом по письменному запросу такого футбольного клуба;

в) сведения о наличии/ отсутствии заключенного договора у футболиста с Агентом, а так же выдать копию Агентского договора по письменному запросу самого футболиста или его представителей;

г) сведения о наличии/ отсутствии заключенного договора у футболиста с Агентом, а так же выдать копию Агентского договора по письменному запросу Палаты РФС по разрешению споров (далее по тексту – «Палата РФС») в случае рассмотрения Палатой РФС спора, связанного с таким договором.

Как выглядит трансферный контракт футболиста?

Опубликовано пт, 18/03/2016 — 16:22

В интернете набирает популярность проект Football Leaks. Футбольные последователи Асанджа где-то находят реальные трансферные контракты и размещают их в открытом доступе. Чтобы понять, как устроен трансферный бизнес, еженедельник «Футбол» скачал несколько договоров по покупке Месута Озила, Тони Крооса, и других звезд. А бывший вице-президент «Локомотива», а ныне спортивный консультант и преподаватель школы RMA Алексей Киричек прокомментировал самые интересные пункты в них.

Рафаэль ван дер Варт

Алексей Киричек:

— Простой контракт для начала. Сразу видно руку президента «Тоттенхэма» Леви: весь контракт – 1,5 страницы, вообще ничего лишнего. Заключен он был 31 августа, это значит, что, скорее всего, стороны в последний момент договорились о цене и расписывать чего-то уже не было времени. Но главное, что тут есть, – это рассрочки платежа. Времена, когда клубы были готовы выплачивать отступные за игрока одномоментным платежом, давно в прошлом. Почти везде прописывается рассрочка. Даже российские клубы сейчас платят несколькими траншами, хотя еще несколько лет назад у команд РФПЛ иностранцы требовали всю сумму разом. Но при этом все понимают, что из-за инфляции и динамики цен на трансферном рынке 10 млн евро в 2010 году по своей значимости это не совсем то же самое, что 10 млн евро в 2013 году.

Месут Озил

Алексей Киричек:

— Знаете, почему всегда приятно иметь дело с английскими клубами? Они платят всегда, и всегда платят вовремя. За этим следит английская Премьер-лига, оттуда же идут все транши. За счет того что через АПЛ английским клубам идут деньги от ТВ-контракта, у них есть механизмы удержания средств со счетов недобросовестных плательщиков по трансферам. Продавцы игроков в АПЛ всегда спокойны: если у них в контракте написано, что деньги должны прийти 2 сентября, то 2 сентября они будут у вас на счету. Это железный закон. Банки, которые в теме, всегда выдадут заем под гарантии таких выплат.

Но красота контракта Озила не в этом. «Арсенал» заплатит за него не 44 млн евро, а все 50 млн. Бонусные 6 млн привязаны к выступлению «канониров» в Лиге чемпионов. В контракте так и записано: за каждый сезон, когда «Арсенал» будет добираться до группового этапа ЛЧ, он должен будет переводить «Реалу» 1 млн евро. Делать это английский клуб должен начиная с 2014 года и до тех пор, пока «Реал» не получит все 6 млн евро. И не важно, будет ли играть Озил в этот момент в «Арсенале» или сменит клуб.

Другие статьи:  Учредительный договор цена

Еще одна деталь, когда вы имеете дело с английским клубом, – Transfer Levy. Это четырехпроцентный трансферный налог (в сезоне-2014/15), который надо заплатить Премьер-лиге с каждой покупки. Когда вы продаете игрока в клуб АПЛ, вам надо проследить, чтобы в договоре было четко прописано, что этот налог они берут на себя. В принципе, они его платят самостоятельно в соответствии с регламентом, но во избежание разночтений лучше его оставить. Такая практика есть, например, и в Аргентине. Только там этот налог берет не лига, а государство. Это, кстати, тот механизм, который можно было бы внедрить и в России, и он бы помог РФС и Лиге наполнить бюджет. В Англии средства фонда от данного налога направляются в Пенсионный фонд футболистов и Фонд развития юношеского футбола.

В контракте Озила есть еще один пункт. Стороны договорились, что если «Арсенал» продаст Озила в другой испанский клуб более чем за 50 млн евро, то 33% от суммы, превышающей 50 млн, должны отойти «Реалу». При этом мы же понимаем, что в Испании есть только два клуба, которые могут выложить более 50 млн за игрока. Так в контракте по переходу Озила из «Реала» в «Арсенал» всплывает призрак «Барселоны». Проценты от будущей сделки по следующей перепродаже игрока – самый популярный аргумент, когда ты торгуешься с продавцом. Если у тебя бюджет на покупку ограничен, обещанные проценты иногда помогут решить дело в твою пользу. Другими инструментами торговли могут быть бонусы, привязанные к игровым показателям игрока в новой команде и результатам, например количество выходов на поле (такой пункт, к примеру, был у Одемвингие, когда он уезжал из «Локомотива» в «Вест Бромвич»), завоевание трофеев, выход в Лигу чемпионов или в Лигу Европы.

Эльяким Мангала

Алексей Киричек:

— Откуда вообще взялся Football Leaks? Это группа людей из Португалии, которые борются с участием третьих лиц в трансферных сделках. Публикуя трансферные контракты, они показывают, что не всегда футболисты принадлежат клубам. Часто правами на игроков владеют некоторые инвесторы. Контракт Мангала как раз иллюстрирует такую историю.

Формально у игроков есть три вида прав, которыми можно обладать: 1. Трансферные, или спортивные права (то есть какой клуб имеет право его заявить для участия в турнирах). 2. Маркетинговые права (рекламные контракты и пр). 3. Экономические права. То есть права третьих лиц, которые вкладывали в игрока на определенных этапах карьеры.

В Бразилии, например, клубы не слишком богаты. Но есть компании, фонды и люди, которые вкладывают в молодых футболистов. Когда этим футболистом заинтересовывается клуб, они говорят: «Мы опекали этого игрока, перевезли его маму-папу из деревни, выдали ему столько-то пар кроссовок, платили ему стипендию. Стоит это 300 тысяч долларов». У бразильских клубов часто нет таких денег за 15-летних игроков. И тогда получается, что клуб приобретает только спортивные права на игрока, то есть права использовать его в матчах, а экономические остаются у инвесторов.

Схема широкое распространение получила благодаря Киа Джурабчану (бизнесмен, близкий партнер Бориса Березовского, экс-владелец ИД «Коммерсантъ». — Ред.), который владел правами на Карлоса Тевеса. Когда он переходил в английские клубы, огласку получила ситуация, при которой есть игрок, есть клуб, из которого он переходит, но правами владеют третьи лица. Им пришлось тоже платить. Таких инвестиционных фондов или компаний довольно много, и бизнес у них отлажен. Так что, когда вы покупаете игрока, вы иногда должны заплатить не только его клубу, но и людям, которым принадлежат экономические права.

В контракте Мангала четко написано, что «Порту» владеет спортивными правами на игрока, и только лишь 56,67% экономических прав. В договоре указано, что 33% — у компании Doyen Sports и еще 10% — у компании Danubio. При этом «Порту» гарантирует, что никому больше, кроме вышеозначенных компаний, платить за игрока не надо. В свою очередь в данном соглашении «МанСити» обязывается выкупить права не только у «Порту», но и у третьих лиц. Но за какую сумму – тут не прописано. То есть во сколько «МС» обошелся Мангала – неизвестно.

Еще один момент в этом контракте. В нем указано, что со стороны «Порту» принимал участие в сделке агент, и этому агенту должен заплатить сам «Порту». Казалось бы, это само собой очевидно, но когда вы имеете дело с английскими клубами, вы должны учитывать даже такие нюансы. Например, когда «Локомотив» продавал Билялетдинова в «Эвертон», я с нашей стороны подписывал бумагу для английской Премьер-лиги, что никакого агента у нас нет. На всякий случай, чтобы кто-нибудь не появился из ниоткуда и не заявил о том, что ему не заплатили.

Тони Кроос

Алексей Киричек:

— Простой контракт, потому что договариваются два европейских клуба и нет интереса третьих сторон. Самое интересное в этом контракте – прописанное обязательство «Реала» сыграть с «Баварией» товарищеский матч летом перед сезоном-2016/17. Я думаю, что это будет игра в рамках Audi Cup — традиционного турнира четырех команд, который проходит в Мюнхене. По сути, это некая доплата со стороны «Реала». Обычно за участие в таких турнирах клубы подобного уровня получают приличный гонорар.

Плюс прописано, что вся прибыль от этого матча будет принадлежать «Баварии», а это немало – на такую игру можно собрать полную «Альянц Арену», а это 70 тысяч зрителей. «Бавария» должна только оплатить «Реалу» перелет и проживание. Так что в сумме дополнительный доход немецкого клуба от этого пункта может составить порядка 1-2 млн евро. Такие условия в трансферных контрактах встречаются не так уж часто. Кроме того, мы видим, что европейские гранды формируют свое расписание летних тренировочных сборов и коммерческих турниров уже за несколько лет и их проведение абсолютно не зависит от того, какой тренер возглавит команду

Еще по одному пункту «Реал» Мадрид берет на себя выплату «процентов солидарности». Такие выплаты — всегда обязанность клуба-покупателя. Но при этом необходимо прописывать в каждом контракте основу для их исчисления. Иначе клубы будут выяснять сумму, с которой должны быть выплачены данные проценты, то есть или они включены в трансферную стоимость и тогда высчитываются обратным счетом, или они идут поверх указанной трансферной суммы. Что это такое — «процент солидарности»? Футболисты появляются не из ниоткуда. У них есть детская школа, первый клуб и т.д., которые тоже инвестировали в них определенные средства, оплачивали тренеров, поля, экипировку вплоть до 23 лет.

Первый клуб Крооса – «Грайсвальдер», следующий — «Ганза», в 16 лет он оказался в «Баварии». Все эти клубы вправе рассчитывать на «выплаты солидарности» со стороны «Реала». Их полная величина составляет 5% от трансфера, и они распределяются между первыми клубами игрока в зависимости от того, сколько времени он в них провел. Это еще одна грань больших трансферов. С одной стороны, они разрушают финансовую стабильность в футболе, с другой – хотя бы 1% от этой сделки, полученный первым клубом Крооса как «выплата солидарности», может стать основой его годового бюджета и воспитать еще нескольких игроков.

В нашем случае на них могла бы рассчитывать и «Бавария». Но правилами хорошего тона трансферных контрактов считается пункт, в котором продавец отказывается от выплат ему «процентов солидарности». Обычно в договорах прописывается строчка, которая в нашем случае выглядит так: «Платежи в соответствии с механизмом солидарности ФК «Бавария» уже включены в сумму трансфера. ФК «Бавария» не будет требовать какой-либо части выплат по механизму солидарности в отношении данного трансфера».

Маркус Рохо

Алексей Киричек:

— В контракте Рохо есть интересное условие. «Спортинг» прописал, что «МЮ» не имеет права продавать или отдавать в аренду этого игрока в «Бенфику», «Порту» или «Брагу» до 18 сентября 2019 года. Это называется «защищенный период», и мы, например, такое же прописывали, когда продавали Динияра Билялетдинова в «Эвертон», — его тоже год не мог выкупить российский клуб, а потом они должны были сделать первое предложение «Локомотиву».

Текст: Андрей Вдовин, Денис Вдовин