Льготы педагогам в ростовской области

Социальные льготы учителям в 2018-2019 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2018-2019 году.

Законодательные обоснования

Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».

В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Общие преференции учителям

Преподавание считается тяжелой работой.

Потому все работники образования пользуются такими льготами:

  1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
  5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

Льготы на коммунальные платежи в разрезе законодательства

В 2018-2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

  • содержание квартиры;
  • отопление: центральное и природный газ — полностью (по счетчику или норме);
  • уголь, дрова — в соответствии с нормативами;
  • электроэнергию (по установленным правилам);
  • воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Компенсация расходов по ЖКХ в 2018-2019

Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Льготы на ЖКХ сохраняются для пенсионеров, отработавших в школе.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Жилищные льготы

Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

Для этого необходимо:

  1. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.
  2. Иметь средства на первый взнос.
  3. Подать заявление в администрации района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам — за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы для сельских учителей сохранены

Это подтвердил на днях Верховный суд

Донской парламент с таким решением не согласился и обратился в суд высшей инстанции. В результате на днях Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда России, рассмотрев кассационную жалобу Законодательного собрания Ростовской области на решение Ростовского областного суда, подтвердила полную легитимность положений Областного закона.

Другие статьи:  Договор от 25 декабря 1998

Суть спора, возникшего между донским парламентом и областными судом и прокуратурой, — в разном подходе к проблеме социальной поддержки сельских педагогов. Прокурор области опротестовал в судебном порядке те нормы Областного закона, в соответствии с которыми педагогическим работникам выплачивается денежная компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. А именно — прокурорский протест вызвал порядок, по которому денежная компенсация рассчитывается по региональным стандартам стоимости жилищных и коммунальных услуг на один квадратный метр общей площади жилого помещения. Эти стандарты установлены областной администрацией.

Облсуд с прокурором согласился и признал установленный Областным законом порядок не соответствующим Закону Российской Федерации «Об образовании». По мнению председателя парламентского комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и спорту Владимира Катальникова, расхождение во взглядах на проблему проистекает из недостаточно точного понимания механизма предоставления льгот сельским педагогам:

— Вопрос действительно сложный, он требует внимательного изучения. И, очевидно, наши контролирующие органы не до конца разобрались во всех тонкостях и нюансах данного вопроса, что и вызвало необходимость разрешения спора в Верховном суде Российской Федерации

Фактически согласие Верховного суда с позицией областной инстанции означало бы ущемление прав работников сельских образовательных учреждений, потому что на Дону в течение многих лет педагоги на селе получают гораздо больший объем льгот, чем это предусмотрено на федеральном уровне. Кроме расходов на оплату жилья, отопления и освещения жилого помещения, им компенсируются также затраты на горячее и холодное водоснабжение, вывоз бытовых отходов, водоотведение, затраты на электроэнергию, потребляемую бытовыми приборами, и на освещение придомовой территории.

Однако Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации с позицией прокурора и Ростовского областного суда не согласилась. Решение областного суда от 1 июля 2009 года было отменено. А новое решение, принятое уже Верховным судом, содержит отказ в удовлетворении заявления прокуратуры Ростовской области.

По оценке В. Катальникова, такое решение означает, что права сельских педагогов на Дону будут обеспечны. Они и впредь будут получать компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в том же объеме, что и ранее.

В Ростовской области с марта 2017 года льготы на оплату коммунальных услуг будут начислять по-новому

Теперь льготники будут получать субсидии и компенсации только на те ЖКУ, которыми они пользуются.

В Ростовской области с марта 2017 года льготы на оплату коммунальных услуг будут начислять по новым правилам. С начала весны льготники будут получать субсидии и компенсации только на те ЖКУ, которыми они действительно пользуются. Подсчеты будут проводиться с учетом занимаемой площади жилого помещения и потребления «коммуналки».

Стоит отметить, что изменения коснутся ветеранов труда, реабилитированных, «чернобыльцев», ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, вдов ветеранов ВОВ, ветеранов боевых действий, бывших жителей блокадного Ленинграда и несовершеннолетних узников, инвалидов, многодетных семей и семей, имеющих детей-инвалидов.

— Дополнительных документов от льготников не требуется. Управляющие организации, ТСЖ, ЖСК, расчетные центры, поставщики газа, света, воды, тепла будут предоставлять до 20-го числа каждого месяца информацию по каждому льготнику о начислениях по жилищно-коммунальным услугам, которыми он пользуется, без учета льгот, — сообщили в пресс-службе городской мэрии.

А уже орган социальной защиты населения самостоятельно рассчитает размер компенсации или субсидии отдельно для каждого льготника. Стоит отметить, что сроки выплат, способ их доставки останутся без изменения.

Льготы учителям в городе в 2018 году

Работа педагога относится к категории социально необходимых и требует больших усилий. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует учителям ряд льгот. Какого рода льготы и за что они предоставляются, следует разобраться подробней.

В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей. При этом педагог может работать по совместительству в этой же сфере. Что касается отпуска, то он продлевается до 60 календарных дней. Также учителям, работающим в городе 10 лет без выхода в отпуск, согласно 335 статье ТК, предоставляется возможность 1 раз (в 10 лет) взять отпуск на 365 календарных дней. При этом за работником сферы образования остается место работы. Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением. После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.

Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.

Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:

  1. Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
  2. Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
  3. Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.

При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.

От чего зависит заработная плата педагогов в 2017-2018 году

Суммарная заработная плата работников сферы образования состоит из двух компонентов. Первым является минимальная ставка, которая зависит от квалификационного уровня педагога. Вторым компонентом являются своего рода стимулирующие выплаты. Их также называют сверхкомпенсационными или просто дополнительными начислениями.

Другие статьи:  Ну зачем нам этот спор будешь

Дополнительные выплаты

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

  • за должность классного руководителя;
  • преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
  • за дополнительную работу в специализированных классах;
  • за режим работы;
  • дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.

Депутаты Ростовской области пообещали сохранить условия предоставления льгот для жителей предпенсионного возраста

Депутаты Законодательного собрания Ростовской области обсудили законопроект, внесённый губернатором Василием Голубевым, о сохранении льгот гражданам предпенсионного возраста. Как отметил председатель регионального Заксобрания Александр Ищенко, несмотря на то, в каком виде будет принят федеральный закон, областные нормы продолжат действовать.

— Мы сохраняем существующие условия предоставления льгот большому числу наших региональных льготников, среди которых сельские врачи, учителя, соцработники, работники культуры, ветеринары, ветераны труда, получающие льготы по областному законодательству. Этот закон коснётся примерно 300 тысяч жителей Ростовской области. Около 5-10 тысяч из них должны выйти на пенсию в 2019 году. Меры, предусмотренные законопроектом, позволят сгладить новые условия выхода на пенсию, — рассказал Александр Ищенко.

Раньше граждане получали льготы с момента выхода на пенсию. По словам Александра Ищенко, из-за увеличения возраста выхода на пенсию на 5 лет, принято решение привязать получение льгот не к пенсии, а к возрасту — для женщин с 55 лет и мужчин с 60 лет.

Кроме того, если получатель региональных льгот имеет право на досрочный выход на пенсию, до того, как ему исполнится 55 или 60 лет, то льготы будут предоставляться с момента назначения пенсии. Это, например, пенсии по потере кормильца, или по инвалидности, или работникам вредных производств. Что касается набора льгот, то он останется прежним.

Во-первых, ветераны смогут продолжать получать бесплатную медицинскую помощь и льготы на бесплатное зубопротезирование. Во-вторых, им по-прежнему будет компенсированы 50% от оплаты жилья и коммунальных услуг и абонплаты за телефон, радио и коллективное пользование телеантенной. Сохранится и бесплатный проезд на внутригородском и областном общественном транспорте, а также 50% скидки на оплату проезда на железнодорожном и водном транспорте.

Сохранятся по законопроекту и льготы для сельских специалистов. Если они прожили в сельской местности более 10 лет и не переехали жить в город, им компенсируют 100% на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Правда, касается это только работников бюджетной сферы: педагогов, врачей, ветеринаров, работников социальной сферы и специалистов учреждений культуры.

Льготы для учителей

В России за педагогическими работниками закрепляется особый правовой статус, дающий право не только на академические права и свободы, установленные в ч. 3 ст. 47 ФЗ № 273 от 29 дек. 2012 года “Об образовании…” (далее – ФЗ № 273), но и на различные трудовые льготы и социальные гарантии.

Льготы положены педагогическим работникам.

В соответствии с п. 21 ст. 2 ФЗ № 273, педагогический работник – это физлицо, которое заключило трудовой договор с учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, и которое исполняет обязанности по воспитанию или обучению.

Какие предоставляются льготы учителям

Ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает основной перечень льгот:

  • сокращенная продолжительность трудового времени (подробнее см. Приказ Минобрнауки РФ № 1601 от 22 дек. 2014 года “О продолжительности…”, в котором сказано о сокращении рабочего времени вплоть до 20 часов в неделю для учителей-дефектологов и учителей-логопедов);
  • право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
  • удлиненный основной отпуск, который оплачивается (подробнее о продолжительности отпуска см. Постановление Правительства № 466 от 14 мая 2015 года “О ежегодных…”, в котором говорится о продолжительности отпуска в 56 дней для отдельных категорий педагогических работников – например, для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах);
  • возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
  • право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей (п. 19 ст. 30 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400));
  • возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

Какие льготы есть у ростовчан

Один из высоких донских чиновников недавно обмолвился: дескать, не все жители Дона знают о полагающихся им субсидиях, пособиях и.

«АиФ на Дону» решили восполнить этот пробел и рассказать о некоторых важных мерах социальной поддержки, имеющихся на Дону. Кому они положены? Какие документы и куда их следует представить, чтобы получить эту поддержку?

. на индексацию пенсии

Как пояснила «АиФ на Дону» руководитель группы по взаимодействию со СМИ Отделения Пенсионного фонда РФ по Ростовской области Оксана ТКАЧЕНКО, трудовые пенсии в 2012 году будут повышены дважды. С 1 февраля они увеличатся на 7%. С 1 апреля — на 2,4%. Социальные пенсии с 1 апреля увеличатся на 14,1%. Тогда же, 1 апреля, будут проиндексированы на 6% размеры ежемесячных денежных выплат.

. на жилищную субсидию

Кому полагается? В Ростовской области субсидия по оплате жилья и коммунальных услуг (для краткости её называют просто жилищной) полагается тем, у кого квартплата «съедает» более 15% семейного бюджета.

Другие статьи:  Образец приказа о приеме на работу учителя школы

Нюансы. Конечно, на размер квартплаты влияют и площадь квартиры или частного дома, и то, как много воды, электричества и прочих коммунальных благ вы потребляете. Ошибочно думать, что субсидия покрывает ВСЁ, что вы платите сверх 15-процентного барьера. При её подсчёте используется множество усреднённых региональных нормативов, «стандарты нормативной площади жилого помещения для семей разной численности» и прочее. Скажем, для одиноко живущего человека субсидия покрывает 42 квадратных метра жилого помещения; для семьи из двух человек — по 21 квадратному метру на каждого; для семьи из трёх человек — по 18 квадратных метров на каждого и т.д.

Если семья малоимущая, это учитывается при подсчёте субсидии — она вырастает. Какие семьи или граждане признаются малоимущими? Те, у которых доход на члена семьи меньше прожиточного минимума. На Дону этот минимум составляет сейчас 5847 руб. на человека в месяц.

Лучше поступить так: для начала просто прикиньте, можете ли вы рассчитывать на эту субсидию. Это сделать несложно. Скажем, ваш месячный доход 20 тыс. руб. Если отдаёте за квартиру свыше 3 тыс. руб. (это и есть 15% от 20 тыс. руб), то вы являетесь потенциальным получателем субсидии. А уже за её оформлением следует обратиться в орган соцзащиты по месту жительства.

Какие документы потребуются:

— копии паспортов всех членов семьи, копии свидетельств о рождении детей. Если копии документов не заверены нотариально, необходимо будет показать оригиналы

— копии документов, подтверждающих право владения или пользования жильём

— справка о составе семьи

— документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи

— квитанция об оплате за квартиру за последний месяц.

«АиФ»-факт. За последние 5 лет количество людей, получающих жилищную субсидию, выросло на Дону более чем в полтора раза. В 2011 году жилищную субсидию получала каждая 10-я донская семья.

. на благодарность за воспитание детей

На Дону продолжится поощрение многодетных матерей.

Ежегодно 50 многодетным матерям Ростовской области вручается Почётный диплом губернатора области «За заслуги в воспитании детей». Одновременно женщине выплачивается 50 тысяч рублей.

Но это не всё. Матери, получившей такой диплом, присваивается звание «Ветеран труда» при условии, что у неё есть стаж, необходимый для назначения пенсии по старости. А также она получает право на ежемесячную доплату к пенсии в размере 1000 рублей.

Каковы требования к матерям, претендующим на получение Почётного диплома губернатора «За заслуги в воспитании детей»?

— Воспитание четырёх и более детей. Младшему ребёнку должно быть не менее 3 лет

— Оцениваются успехи детей в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования и другие достижения

— Женщина должна проживать в области не менее 3 лет, иметь положительную характеристику, утверждённую главой муниципального образования.

Подспорье для родителей

С 1 января на 6% проиндексирован ряд социальных пособий, связанных с материнством и детством. Как рассказал редакции Вячеслав ПРИЛУЦКИЙ, консультант по связям с общественностью Ростовского регионального отделения Фонда соцстраха, увеличены следующие выплаты:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности. А также ежемесячное пособие по беременности и родам. И та, и другая выплаты теперь составляют 465,2 руб.

— единовременное пособие при рождении ребёнка теперь составит 12 405,32 руб.

— размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет составит не менее 2326 руб. для первого ребёнка и 4651,99 руб. для второго.

. на региональный материнский капитал

В этом году на Дону начнётся выдача сертификатов на получение регионального материнского капитала. Его сумма — 100 тысяч рублей. Однако получить деньги можно будет по достижении ребёнком 3 лет.

Кому положен?

Малоимущим семьям и малоимущим одиноким родителям Ростовской области, у которых с 1 января 2012-го по 31 декабря 2016-го родится или будет усыновлён (удочерён) третий ребёнок.

— Если в течение ближайших трёх лет доходы областного бюджета вырастут, мы, разумеется, рассмотрим и возможность выплаты регионального материнского капитала не только малоимущим семьям, — сообщила министр труда и соцразвития области Елена СКИДАН.

На что можно потратить?

На покупку жилья или автомобиля, на лечение и обучение любого из растущих в семье детей. Можно потратить деньги на несколько из этих целей.

Какие документы необходимы?

В орган соцзащиты населения по месту жительства надо представить следующие документы:

— копия свидетельства о рождении ребёнка

— справка с места жительства ребёнка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, удочерителем) на территории Ростовской области

— документы, подтверждающие доходы всех членов семьи за три месяца, предшествующие обращению за сертификатом.

. на подарок в свой вековой юбилей

С 2010 года Ростовское областное отделение Пенсионного фонда РФ проводит акцию «Долгожитель Дона».

К жителю области, которому исполнилось 100 и более лет, выезжает руководство отделения с поздравлениями и подарками.

К слову, в прошлом, 2011 году вековой юбилей отметили 13 жителей Дона.

. на нормальное питание

В 2012 году на Дону появилась новая региональная льгота — ежемесячные доплаты на полноценное питание.

Кому положены?

Малоимущим беременным женщинам и малоимущим кормящим женщинам. Детям в возрасте до 3 лет, растущим в малообеспеченных семьях.

— Да, выплаты будут невелики, — рассказала редакции министр труда и соцразвития области Елена Скидан.

Беременные женщины будут получать по 346 руб. в месяц, кормящие мамы — по 388 руб. Дети в зависимости от возраста — от 139 до 185 руб.

Однако сохранятся и все остальные региональные выплаты для малышей из малообеспеченных семей. А именно:

— для приобретения детям первого-второго года жизни специальных молочных продуктов будет выделяться 593 руб. в месяц

— ежемесячное пособие на ребёнка, пособие одиноким матерям

Какие документы нужны?

В орган соцзащиты населения по месту жительства надо представить:

— копию паспорта, копию свидетельства о рождении ребёнка

— справку от врача о том, что женщине или малышу необходимо дополнительное полноценное питание.