Ежемесячная доплата служащие

Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим МЧС РФ, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы

Приложение N 1
к приказу МЧС РФ
от 26 октября 2006 г. N 616

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2012 г.

1. Федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданские служащие), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — надбавка).

2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, иностранных языков и др.).

3. Надбавка выплачивается в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада.

по старшей группе должностей гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей — в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2001 г. N 565 «О дополнительных условиях оплаты лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, расположенных в Чеченской Республике» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 22, ст. 2210), наряду с указанной надбавкой, гражданским служащим территориальных органов МЧС России, расположенных в Чеченской Республике, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в Чеченской Республике в размере 100 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приказом МЧС России от 6 апреля 2012 г. N 180 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

5. Конкретные размеры надбавки устанавливаются гражданским служащим с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций (разработка конкретных мероприятий, применение нетрадиционных методов работы, непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.);

выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация приказов, директив, распоряжений, методических рекомендаций, а также других служебных документов, связанных с управлением спасательных воинских формирований МЧС России и организациями МЧС России);

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.);

выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья работника;

специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня, неустроенность быта в районе выполнения работ, например, при ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.).

6. Для установления надбавки гражданским служащим руководитель соответствующего структурного подразделения в установленном порядке представляет ходатайство: в центральном аппарате — Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Министр), в территориальном органе — руководителю территориального органа МЧС России. Для каждого гражданского служащего подразделения указывается конкретный размер надбавки, за какой вклад и на какой срок устанавливается надбавка.

Гражданским служащим, замещающим должности заместителя Министра, руководителей структурных подразделений центрального аппарата и руководителей территориальных органов межрегионального уровня, надбавка устанавливается Министром.

Гражданским служащим, замещающим должности руководителей территориальных органов МЧС России в субъектах Российской Федерации, надбавка устанавливается руководителем территориального органа МЧС России межрегионального уровня, курирующим деятельность этого территориального органа.

7. Основанием для выплаты надбавки является: в центральном аппарате МЧС России — приказ МЧС России, в территориальном органе — приказ руководителя территориального органа МЧС России.

8. Надбавка устанавливается ежегодно в пределах утверждаемых лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год.

9. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Установление ежемесячных доплат к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

Государственная услуга в виде ежемесячной доплаты за стаж предоставляется лицам, уволенным с государственных должностей Санкт-Петербурга и должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга после 01.07.1995 в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224-28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга» (подробнее см. раздел «Заявители»).

Государственная услуга в виде ежемесячной доплаты за классный чин предоставляется лицам, которым присвоен классный чин в соответствии со статьями 4 и 5 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» (далее — Закон Санкт-Петербурга №399-39) (подробнее см. раздел «Заявители»).

Размер выплачиваемой ежемесячной доплаты за стаж определяется индивидуально, исходя из размера должностного оклада и стажа лица, замещавшего государственную должности Санкт-Петербурга (должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга).

Размер ежемесячной доплаты за классный чин определяется исходя из размера оклада за классный чин лица, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

  1. Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и имеющие на 01.01.2017 стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 20 лет (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) и
  2. Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и приобретшие до 01.01.2017 право на страховую пенсию по старости, страховую пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеющие на этот день не менее 15 лет стажа гражданской службы Санкт‑Петербурга (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) имеют право однократного выбора:
    • ежемесячной доплаты за стаж, доплаты за классный чин, назначаемых в порядке и на условиях, определенных статьей 14 Закона Санкт-Петербурга №399-39 или
    • пенсии за выслугу лет, назначаемой в порядке и на условиях, определенных статьями 14-1 — 14-3 Закона Санкт-Петербурга №399-39.

Для получения подробной информации о возможности оформления пенcии за выслугу лет либо доплаты за выслугу лет заявители могут обращаться в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга по телефону: 576-24-27.

Полное наименование
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

Принцип предоставления услуги

Результат предоставления услуги

  1. Принятие решения Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее — Комитет):
    • об установлении ежемесячной доплаты за стаж либо отказе в установлении ежемесячной доплаты за стаж;
    • об установлении ежемесячной доплаты за классный чин либо отказе в установлении ежемесячной доплаты за классный чин;
  2. Перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя;
  3. Информирование заявителя о принятом Комитетом решении о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги осуществляется в форме уведомления заявителя на бумажном носителе (уведомление о предоставлении государственной услуги по форме либо уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по форме выдается лично заявителю либо направляется через отделения федеральной почтовой связи);

Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга» (далее — АИС «ЭСРН»).

Срок предоставления услуги

  1. Не более 18 рабочих дней с момента подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами;
  2. Приостановление (прекращение), возобновление, перерасчет выплаты ежемесячных доплат к пенсии осуществляются в течение 10 рабочих дней.

Максимальный срок ожидания в очереди (при ее наличии) — не более 15 минут.

Запрос о предоставлении государственной услуги регистрируется в присутствии заявителя, которому выдается расписка с регистрационным номером, присвоенным межведомственной автоматизированной информационной системой предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее — МАИС «ЭГУ»).

Другие статьи:  Малоимущие льготы 2019 казань

I. Получатели государственной услуги:

Граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, которые замещали государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

А) Право на получение государственной услуги в виде ежемесячной доплаты за стаж имеют лица, уволенные с государственных должностей Санкт‑Петербурга и должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (после 01.07.1995), из числа:

  1. Получателей страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, имеющих стаж замещения государственных должностей Санкт‑Петербурга не менее 4 лет;
  2. Достигших возраста, определенного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), имеющих:
    • стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга в государственных органах и органах государственной власти Санкт‑Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) не менее 10 лет, либо
    • стаж (общую продолжительность) гражданской службы не менее 10 лет, из которого не менее 5 лет составляет стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга в государственных органах и органах государственной власти Санкт‑Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) при условии, что последние 12 месяцев перед достижением возраста, установленного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), они замещали должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, либо
    • стаж (общую продолжительность) гражданской службы не менее 20 лет, из которого не менее 5 лет составляет стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга в государственных органах и органах государственной власти Санкт‑Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда).
  3. Получателей страховой пенсии по инвалидности:
    • замещавщих государственные должности Санкт‑Петербурга;
    • имеющих стаж замещения гражданской службы Санкт‑Петербурга в государственных органах и органах государственной власти Санкт‑Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) не менее 10 лет, при условии, что они были уволены с должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы.

Б) Право на получение государственной услуги в виде ежемесячной доплаты за классный чин имеют лица, которым присвоен классный чин (в соответствии со статьями 4 и 5 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»), из числа:

  1. Получателей страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет из числа лиц, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта «А»;
  2. Получателей страховой пенсии по инвалидности, замещавщих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, при условии, что они были уволены с должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  1. Граждане, получатели услуги, указанные в п. I.
  2. Представители граждан, имеющих право на получение государственной услуги, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. Законные представители (опекун, попечитель) граждан, имеющих право на получение государственной услуги.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ);
  2. Подает заявление по форме и необходимые документы;
  3. Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема;
  4. Получает уведомление о принятом решении.
  5. В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии;
  6. В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги в виде установления ежемесячной доплаты за стаж:

  1. Непредставление необходимых документов для установления права на установление ежемесячной доплаты за стаж;
  2. Отсутствие необходимого стажа замещения государственных должностей Санкт-Петербурга, должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
  3. Отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
  4. Недостижение заявителем возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости;
  5. Увольнение по условиям, не предусмотренным пп. 1 п. 1 ст. 14 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;
  6. Замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы;
  7. Осуждение к лишению свободы:
    • со дня вступления в законную силу приговора суда до отбытия наказания для лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
    • со дня вступления в законную силу приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости для лиц, замещавших государственные должности Санкт-Петербурга;
  8. Получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги в виде установления ежемесячной доплаты за классный чин:

  1. Непредставление необходимых документов для установления права на установление ежемесячной доплаты за классный чин;
  2. Отсутствие классного чина гражданской службы Санкт-Петербурга;
  3. Отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
  4. Увольнение по условиям, не предусмотренным пп. 1 п. 1 ст. 14 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;
  5. Замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы;
  6. Осуждение к лишению свободы (со дня вступления в законную силу приговора суда до отбытия наказания);
  7. Получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:

  1. Выезд на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;
  2. Замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы;
  3. Осуждение к лишению свободы:
    • со дня вступления в законную силу приговора суда до отбытия наказания для лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
    • со дня вступления в законную силу приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости для лиц, замещавших государственные должности Санкт-Петербурга;
  4. Получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

  1. Определяет предмет обращения;
  2. Проводит проверку полномочий лица, подающего документы;
  3. Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям;
  4. При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков;
  5. Осуществляет сканирование представленных документов;
  6. Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой;
  7. Заверяет электронное дело своей электронной подписью;
  8. По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов;
  9. Направляет копии документов и реестр документов в Комитет по социальной политике:
    • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;
    • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:

  1. Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ:
    • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел получателей государственной услуги);
    • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного представления оригиналов документов).
  2. Проводит сверку реестра документов с представленными документами.
  3. Проверяет сведения в АИС «ЭСРН».
  4. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из АИС «ЭСРН».
  5. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
  6. Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
  7. В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них.
  8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
  9. Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом.

Продолжительность административной процедуры — 1 рабочий день.

II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них:

  1. Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы;
  2. Подготавливает проекты межведомственных запросов;
  3. При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи;
  4. Направляет межведомственные запросы в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (запрашиваются сведения, содержащиеся в документе о виде и сроке назначенной пенсии);
  5. Получает ответы на межведомственные запросы;
  6. Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу;
  7. Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин.

Продолжительность — 1 рабочий день (при условии использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия).

В случае направления Комитетом межведомственных запросов в исполнительные органы государственной власти (организации) Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти (организации) субъектов Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти (организации), государственные внебюджетные фонды, органы местного самоуправления Санкт-Петербурга (в том числе иных субъектов Российской Федерации) о предоставлении необходимых сведений (документов), а также получения ответов на них продолжительность — 5 рабочих дней.

III. Принятие решения Комитета об установлении (отказе в установлении) ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета об установлении (об отказе в установлении) ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Формирует комплект документов (социальное дело);
  2. Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов;
  3. В случае принятия решения об установлении ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин:
    • производит расчет размера ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин по форме;
    • готовит проекты распоряжений Комитета об установлении ежемесячной доплаты за стаж по форме, ежемесячной доплаты за классный чин по форме;
    • производит согласование проектов распоряжений Комитета в установленном порядке;
    • готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об установлении ежемесячных доплат по форме;
  4. В случае принятия решения об отказе в установлении ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в установлении ежемесячных доплат по форме;
  5. Направляет проекты распоряжений, письмо (уведомление) об установлении ежемесячных доплат (письмо об отказе) председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их;
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проектов распоряжений Комитета об установлении (об отказе в установлении) ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию распоряжений;
  2. Формирует социальное дело;
  3. Направляет заявителю письмо об установлении либо отказе в установлении ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин;
  4. В течение 3 рабочих дней после регистрации распоряжения об установлении доплаты к пенсии направляет документы в Санкт-Петербургское государственное казённое учреждение «Городской информационно-расчетный центр» (далее — Горцентр) для обеспечения перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя и внесения информации в АИС «ЭСРН».

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социального дела заявителя и распоряжений Комитета об установлении ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин;
  2. В течение 5 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета об установлении ежемесячной доплаты за стаж, ежемесячной доплаты за классный чин, вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде и производит перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя;
  3. В течение 5 рабочих дней после направления платежных поручений в Комитет осуществляет перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя в Кредитных организациях

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные документы:

  1. Заявление по форме;
  2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность:
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391;
    • иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством.
  3. Справка о размере должностного оклада лица, замещавшего государственную должность Санкт-Петербурга, должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга по форме;
  4. Трудовая книжка;
  5. Документы воинского учета;
  6. Справка об установлении инвалидности (представляется заявителями из числа получателей трудовой пенсии по инвалидности);
  7. В случае необходимости, согласие на обработку персональных данных по форме.

Данное требование не распространяется на лиц, признанных безвестно отсутствующими, и на разыскиваемых лиц, место нахождения которых не установлено уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

II. Дополнительные документы (при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):

  1. Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);
  2. Документ, подтверждающий полномочия представителя гражданина.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:

  • Документ о виде и сроке назначенной пенсии (пенсионное удостоверение или справка о виде и сроке назначенной пенсии).

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

  1. Отказ заявителя от подачи документов;
  2. Непредставление заявителем согласия на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем, в случае если для предоставления государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем.

Документы, выдаваемые заявителю

  1. Расписка о приеме документов с указанием их перечня и даты приема;
  2. Уведомление о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги.

Организации, участвующие в предоставлении услуги

Организации, принимающие документы

Организации, принимающие решение по предоставлению услуги

Организации, осуществляющие денежные выплаты

Другие организации, участвующие в предоставлении услуги

Порядок обжалования

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
  • отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем:

  • при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги). Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • в электронной форме в Комитете, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Комитета www. gov. spb. ru, федерального Портала, Портала. При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется;
  • жалоба может быть подана заявителем через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ). При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Комитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитет.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Комитета.

Жалобы на решения, принятые руководителем Комитета, подаются вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 12.11.2014 № 14-рг «О распределении обязанностей между вице-губернаторами Санкт-Петербурга».

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом. В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и(или) Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Комитет в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок обжалования решения по жалобе.

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (191060, Смольный, Санкт-Петербург, (812)576-4480, kazanskaya@vg.gov.spb.ru), в Правительство Санкт-Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Другие статьи:  Договор на банкомат