Договор о возмездном оказании услуг ип

Договор на оказание услуг между ИП и физическим лицом

Добрый день! Обязаны ли ИП заключать договора на выполнение услуг с физ. лицами? Услуги детские кружки

19 Февраля 2018, 17:20 Павел, г. Москва

Ответы юристов (3)

Если физические лица выполняют для ИП определенные услуги, то необходимо оформить договоры на оказание услуг или трудовые договоры.
По заключенным договорам обязательно производятся отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Для более подробной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения, в чат.

Уточнение клиента

ИП выполняют услуги для физ. лиц

19 Февраля 2018, 18:56

Есть вопрос к юристу?

Если ИП оказывает услуги для физических лиц, необходимо оформить договоры на оказание услуг. ИП обязан платить налог по заключенным договорам.

Уточнение клиента

Можете указать, где законодательно это указано? Суть такова, что ИП словесно договаривается с физ лицами на оказание услуг им, а надо потребовать от него заключать на это договора. Спасибо

19 Февраля 2018, 19:01

Уточнение клиента

У ИП оформлен патент, налог платится. Суть только в обязанности заключать договор между ИП и физ.лицом на предоставление услуг

19 Февраля 2018, 19:09

Договор заключается с целью оформления устных договоренностей, установления цены, срока выполнения услуг и иных существенных условий.

В случае, конфликтных ситуаций, у вас должны быть доказательства устного договора.

Вы можете попросить заключить с вами договор. Если ИП уклоняется от оформления договора, значит может не выполнить свои обязательства.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
ГК РФ Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме
1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:
1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;
2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
ГК РФ Статья 23. Предпринимательская деятельность гражданина
3. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Когда договор с ИП будет признан трудовым?

Корсаков Д. М., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Верховный суд пришел к выводу, что договор возмездного оказания услуг между индивидуальным предпринимателем и организацией может быть признан трудовым (Определение от 27.02.2017 № 302-КГ17-382). Работодателям не в диковинку решения арбитров по признанию гражданско-правовых договоров трудовыми, однако это касалось персонала, а не предпринимателей. Учитывая данный прецедент, теперь организациям необходимо быть более внимательными при заключении договоров с предпринимателями. О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленном материале.

О трудовых договорах и договорах подряда

Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 57 – 62 ТК РФ.

Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:

для договоров подряда – гл. 37 «Подряд» ГК РФ;

для договоров возмездного оказания услуг – гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ.

Приведем отдельные характеристики рассматриваемых договоров.

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

В силу ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить конкретную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги

Как видим, указанные гражданско-правовые договоры имеют сходство с трудовым договором, так как предполагают осуществление определенной деятельности или конкретных действий.

Вместе с тем существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как:

выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации;

трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее исполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;

согласно трудовому договору работник выполняет работы определенного рода, а не разовое задание заказчика.

Кроме того, ст. 57 ТК РФ предусмотрены существенные условия трудового договора:

место работы (с указанием структурного подразделения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Итак, определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора.

Условия переквалификации договора с ИП в трудовой договор

В Определении ВС РФ № 302-КГ17-382 было отказано в передаче кассационной жалобы организации для рассмотрения в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, чем были поддержаны решения арбитров прежних инстанций (постановления АС ВСО от 27.10.2016 № Ф02-5659/2016, Четвертого арбитражного апелляционного суда от 20.07.2016 № 04АП-3293/2016, Решение Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от 06.05.2016 № А58-547/2016).

Суть дела заключалась в следующем. По результатам выездной налоговой проверки организация была привлечена к ответственности за совершение налогового правонарушения, ей был доначислен НДФЛ.

В свою очередь, организация посчитала, что решение инспекции не соответствует законодательству о налогах и сборах и нарушает ее права и законные интересы, и обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.

Однако арбитры встали на сторону налогового органа.

Отказывая в удовлетворении заявленного организацией требования, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей (контрагентов по договорам оказания услуг) было осуществление по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников.

Судьи подтвердили, что деятельность общества, связанная с заключением с предпринимателями, применяющими ­УСНО, договоров об оказании услуг (при этом по существу они выполняют трудовые обязанности), обоснованно квалифицирована налоговым органом как направленная на получение налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от исполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ (исчисление налога, его удержание и перечисление в бюджет в установленные сроки).

Что было выявлено в ходе судебных разбирательств и легло потом в основу решения арбитров? Суд установил следующее:

отношения организации с контрагентами оформлены договорами возмездного оказания услуг, выполнение работ (оказание услуг) – актами выполненных работ, выплата вознаграждения – расходными кассовыми ордерами;

заключенные обществом и предпринимателями договоры оказания услуг были направлены на обеспечение деятельности общества в соответствии с его основным видом деятельности, при этом в штате организации был только один сотрудник (директор);

договоры предусматривали систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой 1-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, при этом предмет договоров содержал четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир, менеджер-логист, а также на конкретный вид поручаемой работнику работы. Кроме того, на бухгалтера, кассира, логиста, бригадира, слесаря возложена материальная ответственность за недостачу вверенного им имущества, а также за ущерб, возникший у заказчика в результате возмещения им ущерба иными лицами;

все заключенные обществом договоры носили не разовый, а систематический характер (договоры с физическими лицами заключались на календарный год или до окончания календарного года, по окончании календарного года или в начале года все договоры перезаключались в виде оформления идентичного или аналогичного договора);

привлеченные обществом по договорам возмездного оказания услуг физические лица, имеющие статус ИП, на протяжении продолжительного периода времени ежедневно (кроме воскресенья) оказывали свои услуги в течение полного рабочего дня в соответствии с графиком приема лома металлов с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. При этом оставить рабочее место можно было при уведомлении руководства общества. То есть предприниматели обязаны были соблюдать график работы общества;

исполнитель использует инструменты и материалы, принадлежащие заказчику;

условием заключения договоров возмездного оказания услуг с физическими лицами являлась их регистрация в качестве ИП. При прекращении оказания услуг обществу индивидуальные предприниматели прекращали свою предпринимательскую деятельность и снимались с регистрационного учета;

декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением ­УСНО, за ИП представлялись в налоговый орган централизованно по телекоммуникационным каналам связи в один период по доверенностям предпринимателей за подписью законного представителя организации. В декларациях по налогу при ­УСНО объект «доходы» в основном соответствовал сумме доходов, полученных от организации.

Совокупность перечисленных факторов позволила суду сделать вывод, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей было ведение по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников.

Итак, чтобы договоры организации с ИП не были признаны трудовыми со всеми вытекающими последствиями, необходимо их проверить и исключить все условия, которые могут привести к такой переквалификации. С учетом позиции Верховного суда переквалификация возможна в случае, если в договоре:

предусмотрено систематическое оказание услуг с их регулярной оплатой в одни и те же даты каждого месяца;

есть четкое указание на специальности и профессии, а также на конкретный вид поручаемой работнику работы;

установлено привлечение исполнителей к материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества, а также за ущерб, возникший у заказчика в результате возмещения им ущерба иными лицами;

отмечено, что формирование вознаграждения связано с фактически отработанными днями, а не с объемом выполнения или оказания конкретной работы или услуги;

указано наличие обязательного графика работы.

Кроме того, в договорах подряда или возмездного оказания услуг следует определять стороны так, как это предусмотрено ГК РФ: исполнитель или подрядчик и заказчик (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом стоит избегать терминов, характерных для трудовых договоров («должность», «профессия», «дата начала работы», «место работы», «испытательный срок», «заработная плата»).

Последствия признания договора с ИП трудовым

Следует отметить, что переквалификация договора с ИП, применяющим ­УСНО с объектом «доходы», в трудовой будет иметь для организации более негативные последствия, чем такая переквалификация договора с лицом, не являющимся ИП.

Итак, в первую очередь это касается необходимости уплаты НДФЛ. Именно разбирательству в отношении данного налога было посвящено Определение ВС РФ № 302-КГ17-382.

Суд отметил, что с учетом положений ст. 209, п. 1 ст. 210, ст. 41, п. 3 ст. 24 НК РФ НДФЛ носит персонифицированный характер и исчисляется исходя из суммы дохода, полученной каждым конкретным налогоплательщиком. В силу п. 6 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, – для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, – для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Так как у организации отсутствовала обязанность удерживать НДФЛ с доходов предпринимателей-«упрощенцев», после переквалификации договора кроме непосредственно налога ей надо будет заплатить пени и штрафы.

Причем на налоговых агентов возлагаются обязанности не только по удержанию и перечислению НДФЛ, но и по представлению отчетности (по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ). За непредставление таких отчетов организации также грозят штрафы.

Другие статьи:  Втб24 приказ

Страховые взносы.

Как и в случае с переквалификацией гражданско-правовых договоров с персоналом в трудовые, возникает необходимость исчисления страховых взносов. Причем, в отличие от ИП, по договорам, признанным трудовыми, следует начислить только взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Определение ВС РФ от 27.12.2016 № 303-КГ16-17874).

При осуществлении выплат по договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, которые заключены с ИП, у организаций не возникал объект обложения страховыми взносами. На основании п. 1 ст. 420 НК РФ выплаты лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ, в том числе ИП, не признавались для организаций объектом обложения взносами, поскольку эти лица являются самостоятельными плательщиками взносов.

Предоставление социальных гарантий.

В Определении № 302-КГ17-382 ВС РФ указал, что непосредственно трудовые отношения не являлись предметом рассмотрения в данном деле.Отсутствие трудовых споров между организацией и привлеченными физическими лицами, отказ от прав и гарантий, установленных законодательством о труде, были признаны не имеющими правового значения для целей определения прав и обязанностей налогового агента.

Однако в случае обращения физических лиц в суд после признания заключенных договоров трудовыми с соответствующими исками им могут быть присуждены все полагающиеся гарантии в соответствии с ТК РФ.

К сведению: отличием трудовых отношений от гражданско-правовых является и то, что исполнителю не положены никакие социальные гарантии (он не имеет права на оплачиваемый отпуск, различные компенсации, оплату времени болезни).

Кроме того, при признании факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми организации кроме доначисления налогов и страховых взносов грозит административная ответственность.

К сведению: уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора вместо трудового является административным правонарушением.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 ­КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.;

на юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.

В заключение еще раз обратим ваше внимание на необходимость грамотного оформления отношений с индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми для выполнения работ и оказания услуг, во избежание признания договорных отношений трудовыми. В первую очередь в заключенных договорах:

должен определяться конкретный объем работ;

не должны быть закреплены трудовые функции и не должна быть установлена ежемесячная гарантированная сумма оплаты труда;

не должно быть предусмотрено подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, обеспечение работнику условий труда, возложение на него материальной ответственности.

При переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организации придется заплатить налоги и страховые взносы, соответствующие штрафы и пени в соответствии с налоговым законодательством, а также нести ответственность за нарушение норм трудового права.

Договор возмездного оказания услуг ИП с ип

ИП заключил с физическим лицом договор на оказание возмездных услуг (грузоперевозки), подскажите, должен ли ИП в рамках данного договора выдавать путевые листы, наемных работников у ИП нет? Не приведет ли выдача п/л к тому, что отношения смогут признать трудовыми?

Сам по себе факт выдачи путевых листов не является основанием для признания отношений трудовыми, при отсутствии иных оснований. В договоре может быть предусмотрена обязанность Ип выдавать путевые листы. ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Если заключён договор транспортной экспедиции Согласно статья 801-806 Гражданского кодекса Российской Федерации, а транспортное средство принадлежит индивидуальному предпринимателю, то необходимо для перевозок иметь путевые листы. Речь идёт о предпринимательской деятельности в сфере перевозок.

Должен выдавать. Отношения могут признать трудовыми. Но только по иску заинтересованного лица. Надо смотреть условия договоров услуг, можно ли считать их услугами, а не трудовыми отношениями (ст. 779 ГК РФ)

Здравствуйте. Зависит от того, какой договор был заключен между ИП и перевозчиком. При договоре аренды транспортного средства с экипажем (статья 632 ГК РФ) или договору оказания услуг путевой лист не нужен. Отношения можно через суд признать трудовыми все равно.

Этот вопрос регулируется Приказом Министерства транспорта РФ №152 от 18.09.2008 г. года «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», с изменениями на 2017 год. Так, согласно этому документу, путевой лист заполняется на транспортные средства, принадлежащие юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям для перевозки грузов, пассажиров или багажа. Вот выдержка из Приказа Минтранса №152: «9. Путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях» К заключению трудового договора исходя из ситуации — не относится.

Согласно ст.632 По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации. Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства с экипажем не применяются. Согласно ст.779 ГК РФ 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. С заказчиком заключаете договор перевозки или договор экспедирования. Согласно ст.785 ГК РФ 1. По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату. 2. Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз, предусмотренного соответствующим транспортным уставом или кодексом).

У меня ООО трансп компания, могу ли я заключить договор возмездного оказания услуг с ИП?

Конечно, можете. В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Разумеется, можете. Возмездного оказания услуг, аренды автотранспортного средства, лизинга, перевозки и т.д. Главное, прописать надлежащим образом все существенные условия договора, присущие конкретному виду договора. Такие дела.

У меня ИП, ателье. Если я заключу договор ГПХ с физлицом для оказания возмездных услуг по ремонту одежды, кто, какие и в какие сроки должен платить налоги? Могу ли я работать без онлайн-кассы, если заключу такой договор? Спасибо!

Работать без кассы можете, а вот платить налоги в любом случае придется вам независимо от того, что договор является ГПХ.

Татьяна, здравствуйте. На он-лайн кассы с 01.07.2018 года должны перейти все ИП на ЕНВД с наемными работниками и с 01.09.2019 года ИП на ЕНВД без наемных работников. Если вы планируете работать на ГПХ и подавать нулевку, то этот вопрос отпадает сам собой. Решать Вам.

Я ИП (патент). Заключил с физическим лицом договор об возмездном оказании услуг. Какие я налоги должен заплатить за это физическое лицо?

Добрый день. Если у Вас с заключен договор оказания услуг, а не трудовой договор, то Вы должны как налоговый агент удерживать 13% с дохода, иные налоги Вы платить не должны.

Между ООО и ИП заключен Договор возмездного оказания услуг на оказание бухгалтерских услуг начал свое действие 11.07.2016 года и действует до 11.06.2017 года. Фактически исполнитель прекратил оказывать услуги с 19.04.2017 года из-за конфликта в организации ИП. Договор не расторгался. Нужно ли его расторгать сегодня.

Добрый вам день. Уважаемая Светлана, в данном случае, что вы собственно собрались расторгать? Ваш договор прекратил свое действие в 2017 году. Нет, ну если у вас есть машина времени, то, конечно, можно попробовать.

Здравствуйте. Ст. 453 ГК РФ 3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора. То есть если в договоре не указано, что он автоматически продлевается, то его действие прекращено. Желаю удачи. В.

Договор возмездного оказания услуг не расторгается. Применительно к данному договору одна из сторон имеет право отказаться от его исполнения в одностороннем порядке. Согласно ст.782 ГК РФ 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Ну а все остальные вопросы, связанные с оплатой услуг и т.п. уже решается в судебном порядке при наличии спора по иску заинтересованной стороны.

Председатель гаражного кооператива заключает договор возмездного оказания услуг с ИП. Полномочий на это у него нет по Уставу, и нет решения общего собрания членов ПГК по этому поводу. В прокуратуре говорят, что это не противоречит закону. Причём этот договор не соответствует целям создания кооператива. Скажите, пожалуйста на что можно ссылаться, чтобы доказать, что договор заключен незаконно? Спасибо.

Мария, возможно Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании данной сделки недействительной, но перед этим нужно изучить перспективу данного дела. Прокуратура же не просто так отписалась о действительности сделки.

На закон. ГК РФ Статья 166. Оспоримые и ничтожные сделки 1. Сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка). 2. Требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки или иным лицом, указанным в законе. Оспоримая сделка может быть признана недействительной, если она нарушает права или охраняемые законом интересы лица, оспаривающего сделку, в том числе повлекла неблагоприятные для него последствия. В случаях, когда в соответствии с законом сделка оспаривается в интересах третьих лиц, она может быть признана недействительной, если нарушает права или охраняемые законом интересы таких третьих лиц. Сторона, из поведения которой явствует ее воля сохранить силу сделки, не вправе оспаривать сделку по основанию, о котором эта сторона знала или должна была знать при проявлении ее воли. 3. Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки вправе предъявить сторона сделки, а в предусмотренных законом случаях также иное лицо. Требование о признании недействительной ничтожной сделки независимо от применения последствий ее недействительности может быть удовлетворено, если лицо, предъявляющее такое требование, имеет охраняемый законом интерес в признании этой сделки недействительной. 4. Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по своей инициативе, если это необходимо для защиты публичных интересов, и в иных предусмотренных законом случаях. 5. Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Другие статьи:  Надбавки за стаж работы к пенсии

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мы заключили договор возмездного оказания услуг с ИП, где мы заказчики, а ИП исполнитель, в предмете договора сказано, что исполнитель своими силами ощищает сооружение от нефтепродуктов и за нефтепродукты платит определенную сумму. Действителен ли данный договор.

Здравствуйте! Если указан предмет догвора, иные существенные условия, а договор подписан сторонами, то договор имеет юридическую силу.

Стороны свободны в определении условий договора. Если договор подписан сторонами, содержит все существенные условия, естественно он является действительным.

Если в предмете договора сказано, что исполнитель своими силами ощищает сооружение от нефтепродуктов и за нефтепродукты платит определенную сумму. То вполне действителен он

Екатерина. Добрый день. Если данные действие оговорены в условиях договора, и договор подписан сторонами, то договор действителен и имеет юридическую силу. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Здравствуете. Договор действителен если его подписали обе стороны. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Был заключен договор о возмездном оказании услуг с ИП, предмет договора — помощь по сбору документов на земельный участок и дом. Договор я оплатила полностью. Мне позвонили сказали документы готовы, когда пришла сказали что не получу их пока не подпишу пакет каких документов. Что это за документы мне не объяснили. Так как я не вижу печатного текста, я подписала куда ткнули пальцем. Но вместо пакета документов для регистрации земельного участка и дома (которые я заказывала) мне предоставили пустые бланки, которые можно как мне потом сказали распечатать самой с интернета. Я обращалась в прокуратуру, в роспотребнадзор, в полицию, но мне везде отказали. Полиция ответила что ИП предоставили подписанные мною документе о приеме выполненных работ, где огромный список документов, которые мне якобы сделали и выдали. Хочу подать в суд, но суд по искам по защите прав потребителей по таким делам отказывает, я не первая такая, до меня тоже уже обращались люди. Что можно сделать в моей ситуации? Как вернуть деньги?

Добрый день. Ничего Вы не сделаете в этой ситуации. Вы заключили договор на оказание услуг, который не предполагает выполнение какой-либо работы вообще (только консультация). Впредь обращайтесь к адвокатам. А не к ИП.

Добрый день Ваш вопрос требует детального изучения всех документов. Это является платной услугой. Можете обратиться к юристу в личные сообщения, цены у всех разные.

У вас гражданско-правовые отношения поэтому вернуть денежные средства за ненадлежащее оказанную услугу Вы можете в судебном порядке на основании закона о защите прав потребителей. Начали Обратитесь к исполнителю С претензией о возврате денежных средств.

Подписан договор о возмездном оказании услуг с риэлтором (ип), во время подписания договора не обратили внимания на то,что в договоре присутствует печать риэлтора, но отсутствует роспись. Позвонили риэлтору с предложением поставить подпись, на что он ответил-данную подпись он поставит только в случае подписания договора купли-продажи и получения им денежных средств. Как лучше поступить-отказаться от его услуг и забрать копии свидетельства о собственности и паспорта (по факту никаких услуг оказано не было, даже госпошлина не оплачена) или продолжать работать с ним. Спасибо.

Здравствуйте, Владимир Мы этого риэлтора не знаем, поэтому по существу сказать сложно, но в принципе договор он должен был подписать. В этом ничего такого нет Желаю Вам удачи и всех благ!

Как хотите так и поступайте, риелтор глупость вам сказал. Можете с ним работать, поскольку вы не связаны с ним договором и получается, что риелтор не может требовать от вас денег, поскольку он не подписал договор.

Здравствуйте! Если вы ему не доверяете, просто расторгните договор и все. Зачем вам работать с человеком, который не внушает вам доверия?

Если контрагент ставит условия вопреки требованиям закона, с ним не стоит заключать договор предоставления услуг.. Удачи.

Как хотите, так и поступайте. По факту у вас договор не заключен, потому что он не подписан уполномоченным лицом. Всего доброго.

Как лучше поступить-отказаться от его услуг и забрать копии свидетельства о собственности и паспорта (по факту никаких услуг оказано не было, даже госпошлина не оплачена) или продолжать работать с ним. мы можем подсказать только изучив договор с ним

Здравствуйте! Это только Вам решать. Если договор на оказания услуг заключаете, то кончено со стороны исполнителя должна стоять подпись. Печать не обязательно.

Вы вообще не обязаны с ним работать. При этом если Вы ему еще и паспорт свой отдали, то это просто идиотизм с его стороны, т.к. за такое оставление паспорта в залог его оштрафует полиция, как только выяснит это.

Я заключила договор возмездного оказания услуг по продаже недвижимости с ИП. Договор заключен на полгода. Квартира у меня обременена ипотекой и в связи с кризисом продажная цена меньше, чем стоимость покупки и, соответственно, размер ипотеки. Эта цена отражена в договоре. Но для того, чтобы совершилась сделка с покупателем, мне необходимо добавить 300 000 руб, чтобы погасить всю ипотеку. На момент заключения договора у меня была устная договоренность на займ такой суммы, но на сегодняшний день такая возможность отпала иу меня нет такой суммы. У меня появилсявариант решить этот вопрос самостоятельно и с минимальными для себя потерями и затратами, но в договоре есть такой пункт, что Я НЕ МОГУ ИСКАТЬ ПОКУПАТЕЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Иначе штраф в размере 50 000 руб. Но сама ИП не может найти покупателя на сумму в договоре и постоянно давит на меня, чтобы я скинула в цене. Но я не могу делать скидку, потому что мне нечем покрывать разницу. Можно ли досрочно расторгнуть договор с ИП без выплаты ей вознаграждения 50 000 руб?

Здравствуйте! Такой договор расторгнуть можно, но как правило, такие договоры заключаются таким образом, который предполагает оплату в любом случае, ели он уже подписан. Я советую обратиться к юристу, чтобы он изучил именно ваш договор и подготовил такое заявление, после которого у вас проблем уже не возникнет и на вас не смогут обратиться в суд.

Могу ли я заключить договор оказания возмездных услуг с продовцом у меня ип.

Если вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то имеете право заключать любые гражданско-правовые договоры.

Могу ли я заключить договор оказания возмездных услуг с продавцом у меня ИП. Здравствуйте! Да, можете заключить договор об оказании услуг.

Здравствуйте. Вопрос у Вас совершенно не конкретный, непонятно, о каком виде услуг идет речь. Если Вы имеете в виду агентский договор, то Вы имеете такое право. Удачи Вам.

Можете, однако по ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Да, да заключение договора возможно. В Гражданском кодексе РФ не содержится каких-либо ограничений относительно сторон в договоре оказания услуг. Согласно договору, исполнитель является стороной, которая получает от заказчика задание и обязуется исполнить его в сроки и за оплату, установленные договором. В качестве исполнителя могут выступать физические лица (дееспособные граждане), юридические лица и индивидуальные предприниматели. Согласно договору, заказчик является стороной, которая готовит задание и поручает его выполнение исполнителю, затем принимает его и оплачивает в размере и порядке, установленными соглашением. В качестве заказчика могут выступать физические лица (дееспособные граждане), юридические лица и индивидуальные предприниматели.

У нас Юридическое лицо ООО заключило договор возмездного оказание преподавательских услуг с ИП. ИП самостоятельно, без найма сотрудников проводит занятия. В этом случае нужно ли ООО получать лицензию на дополнительное образование.

Нет, если документ об образовании выдает сам ИП и да, если Выдавать документ об образовании будет ЮЛ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Да. Лицензия нужна. Если есть образовательная программа у ООО. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» указывает: «образовательная организация — некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана». Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Здравствуйте. Если это не основной вид деятельности ООО, то лицензия не нужна. Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», N 273-ФЗ ст 2 18) образовательная организация — некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана;

—Здравствуйте, на моё мнение, эти документы которые выдаёт ИП и вы как ЮР лицо, могут признать недействительными. Т.к. вы сами не оказываете преподавательских услуг, а ИП не имеет права их оказывать без лицензии. Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности 2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно. Удачи Вам и всего хорошего.

В соответствии N 273-ФЗ «Об образовании в Российской федерации» ООО не обязано получать лицензию на дополнительное образование. Удачи Вам.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016) «»Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление образовательной деятельности: «»1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования. Необходимость получения лицензии на образовательную деятельность зависит от того, в какой форме будут проводиться занятия. В соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности (*утвержденном постановлением Правительства РФ от 28.10.2013 г. № 966) лицензия не требуется, если обучение проходит в форме разовых семинаров, лекций и т.п., не сопровождается итоговой аттестацией (сдачей экзаменов с проставлением оценок) и выдачей документов об образовании и (или) квалификации: дипломов, аттестатов и т.п. Если по окончании долгосрочного курса обучения проводятся экзамены и выдается диплом с приложением в виде полученных в результате проведенной аттестации оценок, необходимо получать образовательную лицензию. Регламентация дополнительного образования детей и взрослых предусматривается ст. 75 Федерального закона «Об образовании» № 273-ФЗ. Дополнительное образование детей и взрослых включает в себя реализацию образовательной организацией дополнительных общеразвивающих программ, которые подразделяются на: — дополнительные предпрофессиональные, разработанные в соответствии с федеральными государственными стандартами; — дополнительные общеразвивающие программы, разработанные и утвержденные образовательной организацией самостоятельно. Реализация дополнительных общеразвивающих программ строго регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 29.08.2013 № 1008 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам». В соответствии с п. 3 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 образовательная деятельность как лицензируемый вид деятельности включает в себя оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ по перечню согласно приложению. В данном перечне нет кружков и спортивных секций. Кружки, секции – это формы организации образовательного процесса реализации дополнительных общеразвивающих программ, а также они могут быть формами внеурочной деятельности в образовательной организации. Внеурочная деятельность не лицензируется. Кружки, секции могут функционировать в образовательной организации одновременно с реализацией дополнительных общеразвивающих программ, которые должны разрабатываться в соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ от 11.12.2006 № 06-1844 « О примерных требованиях к программам дополнительного образования детей» и приказом Министерства образования и науки РФ от 29.08.2013 № 1008 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам».

Другие статьи:  Наследство в разных долях

Здравствуйте! Если образовательные услуги осуществляются от Вашего имени, но с привлечением в качестве исполнителя ИП, то лицензия нужна Вам (ст. 91 Закона об образовании: Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством РФ). Если ИП имеет образовательную лицензию и выдаются документы после окончания обучения ИП, то лицензия должна быть у ИП. Однако, если Вы привлекаете преподавателя зарегистрированного как ИП, то лицензия ему не нужна.

Ип заключило договор возмездного оказания услуг с физ лицом надо ли этот договор регистрировать в пф и что надо заплатить кроме ндфл?

Здравствуйте. Регистрировать договор нигде не нужно. Но начислить и уплатить страховые взносы в ПФ необходимо, а также отчитаться в ПФ. Удачи Вам.

Может ли ИП заключит договор на возмездное оказание услуг с физ. лицом?

Здравствуйте, может, но договор должен быть услуг. Лучше составьте у юриста, чтобы потом не оказалось, что по признакам договор трудовой

Конечно может, это обычный договор подряда, по которому физлицо выполняет работу для ИП.

Я (как ип) заключил договор возмездного оказания услуг с ооо кдв групп= из за конфликта с супервайзером мне пришлось уйти! Теперь мне угрожают судом из-за якобы крупной недостачи= что делать.

Добрый вечер! Пускай угрожают, игнорируйте. Сами прекрасно понимаете, что если были бы у них основания взыскать с Вас сумму недостачи — Вам бы не угрожали и не давили бы психологически, а действовали бы в судебном порядке. Они не имеют права взыскивать с Вас какие-либо недостачи

Как поступить. Я работала в ИП по договору возмездного оказания услуг. Уволилась с 1 марта. До сих пор была выплачена только часть з\п в размере 5.000 р (22 марта). Хотя в договоре указана сумма 20.000 р. На собрании в феврале директор ИП озвучила з/п в размере 16.000 р. Сейчас руководство говорит что денег нет и что заплатят только когда будут деньги. Точные сроки не дают. Каждый раз: звони мол завтра.
Я пригрозила устно, что жду до 29 марта, а затем иду в суд. На что мне ответили (тоже устно) мол, это твое право, иди куда хочешь.
Есть еще одна коллега, которой вместо 19.000 р. по договору и 16.000 р. обещанных директором заплатили только 13.000 р., сказав что на большее она не наработала.
Как лучше нам поступить и куда обратиться за помощью в решении этой проблемы?
На руках есть только договор возмездного оказания услуг и оригинал заявления на увольнение. Но заявление не подписано руководителем.

Добрый день Ирина! для начала подавайте или направляйте претензию работодателю, в дальнейшем обращайтесь в суд за взысканием денежных средств. Судебная практика на Вашей стороне. Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Обращайтесь, окажу помощь.

Такая ситуация. Заключили договор возмездного оказания услуг с ИП (поиск жилья в найм). До договору была указана одна сумма, по факту оплачена другая (на что имеется товарный чек от ИП). За недобросовестное отношение Исполнителя и ненадлежащее оказание услуг по договору, честно хочется его наказать. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление в налоговую и прокуратуру за сокрытие доходов этого ИП.

В произвольной форме.

Елена добрый день. По данному направлению уже работал неоднократно. Если Вы действительно хотите наказать недобросовестного исполнителя услуг я бы стал работать по закону о защите прав потребителей. Это значительно сэкономит Ваше время и денежные средства, а при правильном подходе еще и принесет прибыль, но это только при решении суда.

Может ли Театр заключить договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, не являющимся ИП, на проведение вокальных уроков и мастер классов для солистов Театра для постановки спектакля?

Да, может, однако рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте, с целью грамотного юридического составления правового документа. Удачи вам!

Если физ. лицо не является ИП, то договор о Возмездном оказании услуг с ним не может быть заключён? В частости услуги называются организация и приготовление горячих блюд. ТОлько с юр.лицом?

Здравствуйте. Очень даже может быть заключён.

Такой договор конечно может быть заключен и с физическим лицом,но на одну готовку горячих блюд если физлицо будет заниматься организацией и приготовлением горячих блюд на регулярной основе то ему придется зарегистрироваться в качестве Ип Инача привлекут к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность

Я работаю в ИП по договору возмездного оказания услуг каждый день с 11 до 19 без выходных и перерыва на обед получилась не достача. Как правильно поступить с работодателем.

Читайте условия договора.

У ИП заключен договор возмездного оказания услуг с физ лицом, о том, что он у ИП упраляющий, но в тоже в ремя это же физ лицо является директором ООО на основании учредительных документов.
В ООО ему не платят зп, а у ИП он оформлен как штатный сотрудник с окладом в 10500 руб., а по договору вознаграждение 10000 руб.
Является ли физ лицо штатным сотрудником ИП на основании вышеизложенного?

Здравствуйте. Тут нужно Устав ООО смотреть и договор ст.779 ГК РФ. Есть необратимые риски. Налоговая Вам звонила?

ИП заключает Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, надо ли Ип за него оплачивать В Пф, 13% под. налога, соц страх или это ответственность физ. лица.

Нужно оплачивать только НДФЛ 13% в налоговую и все

Заключила с ип договор возмездного оказания услуг по оформлению права собственности на гараж.
Срок договора истек еще в 2014 году, исполнитель так ничего и не сделала. Я направила претензию, но роспись не поставила, в ответ исполнитель отписалась, что претензия не подписана стороной по договору, и что она сама расторгает договор по причине, что якобы я перепоручила свои обязанности кому-то другому.
Было первое слушание. Скоро будет второе.
Не могу разобраться, подскажите пожалуйста:

1. Есть ли смысл сейчас выяснять в суде кто кому прислал претензию с намерением расторгнуть договор, если срок его действия закончился намного ранее этой переписки?
2. Судья просила меня назвать СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ (то ли нарушения договора, то ли для расторжения договора), но я не поняла, что нужно было ответить. Подскажите, что за существенные условия?
3. Требовать ли мне расторжение договора (или это не требуется, тк он истек)?
4. Могу я требовать вернуть всю сумму, уплаченную по договору?
5. Могу я требовать возмещение морального вреда?
6. Могу ли я требовать компенсацию неустойки? Если да, то с какого момента? С момента подачи отправки претензии + 10 дней, либо ранее, с момента нарушения договора по существу?
7. Могу ли я требовать проценты за пользование чужими средствами? И с какого периода рассчитывать?
8. Оказалось в суде, что исполнитель оплатила обязательные платежи по гаражу, но этого в договоре не прописано, да и меня об этом ни разу не извещала. Что в этом случае делать? Настаивать, что этого не было в договре, или просить взыскать стоимость услуги по договору минус ее расходы? (но как же в этом случае ст. 28 п.4 зозпп и ст. 782 п.2 гк)?
9. Что тут идет по ГК, а что ЗоПП?

Здравствуйте. Тот случай, когда скупой платит дважды, а халявщик — трижды. Ваша попытка сэкономить на услугах и представительстве юриста ни к чему хорошему не приведет.

Добрый день. В рамках заочной консультации вам ни кто не сможет помочь. Нужно видеть все материалы дела и участвовать в самом процессе. Вы не разбираетесь в элементарных юридических вещах и всё что мы вам посоветуем вам не поможет.

Виктория, слишком много вопросов, и не на один из них нельзя точно ответить без изучения документов. Надо видеть: иск, договор, переписку, и вообще какие есть ещё документы. Тогда можно будет ответить. Но это платная консультация.

Заключил договор возмездного оказания услуг с ИП (изготовление кухонной мебели). Отдал задаток 70 тыс. рублей. Срок действия договора истёк. Не сделано ничего. На тел. звонки этот человек уже 10 дней не отвечает (он просто отключил телефоны). По адресу, где он прописан, не проживает. Куда мне обратиться?

Обращайтесь в полицию с заявлением о совершении преступления — мошенничества

В суд. Статья 28. Последствия нарушения исполнителем сроков выполнения работ (оказания услуг) [Закон РФ «О защите прав потребителей»] [Глава III] [Статья 28] 1. Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) — сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе: назначить исполнителю новый срок; поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов; потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги); отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги). Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы (оказания услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя. 2. Назначенные потребителем новые сроки выполнения работы (оказания услуги) указываются в договоре о выполнении работы (оказании услуги). В случае просрочки новых сроков потребитель вправе предъявить исполнителю иные требования, установленные пунктом 1 настоящей статьи. 3. Цена выполненной работы (оказанной услуги), возвращаемая потребителю при отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), а также учитываемая при уменьшении цены выполненной работы (оказанной услуги), определяется в соответствии с пунктами 3, 4 и 5 статьи 24 настоящего Закона. 4. При отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) исполнитель не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы (оказания услуги), а также платы за выполненную работу (оказанную услугу), за исключением случая, если потребитель принял выполненную работу (оказанную услугу). Абзац исключен. 5. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена — общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени). Неустойка (пеня) за нарушение сроков начала выполнения работы (оказания услуги), ее этапа взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до начала выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи. Неустойка (пеня) за нарушение сроков окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи. Сумма взысканной потребителем неустойки (пени) не может превышать цену отдельного вида выполнения работы (оказания услуги) или общую цену заказа, если цена выполнения отдельного вида работы (оказания услуги) не определена договором о выполнении работы (оказании услуги). Размер неустойки (пени) определяется, исходя из цены выполнения работы (оказания услуги), а если указанная цена не определена, исходя из общей цены заказа, существовавшей в том месте, в котором требование потребителя должно было быть удовлетворено исполнителем в день добровольного удовлетворения такого требования или в день вынесения судебного решения, если требование потребителя добровольно удовлетворено не было. 6. Требования потребителя, установленные пунктом 1 настоящей статьи, не подлежат удовлетворению, если исполнитель докажет, что нарушение сроков выполнения работы (оказания услуги) произошло вследствие непреодолимой силы или по вине потребителя.

Я зарегистрирована как ИП на упрощенке, работаю с юр.лицом по Договору возмездного оказания услуг с 2011 года. Плачу все необходимые налоги и отчисления по соц. страху (в Пенсионный фонд) и отчитываюсь перед налоговой инспекцией. Прочитала у Вас на сайте, что время работы по договору подряда не входит в трудовой стаж. Получается, что все то время, что я полноценно работаю как ИП, не будет входить в мой трудовой стаж? Какой выход из этого положения?

Здравствуйте! Да, все верно

Вопрос такой, я физ. лицо (не ИП и ООО), использую договор оказания услуг (возмездный) с другими физ. лицами, какие налоги, кроме НДФЛ, я должна оплачивать и в какие сроки (раз в квартал, год, месяц или по каждому договору)? Являются ли полученные средства по договору моими доходами (официальными), если я с суммы уплачиваю НДФЛ? Заранее спасибо за ответ!

В данной ситуации должны платить только НДФЛ. Но учтите если вы не зарегистрированы в качестве ИП,то вас за такую деятельность могут привлечь по ст14.1 КОАП РФ за незаконную предпринимательскую деятельность.А полученые средства,конечно,являются вашим доходами

Нужно ли ип платить налоги и другие отчисления по договору возмездного оказания услуг с физическим лицом?