Законопроекты 2019 льготы

Содержание страницы:

ПФР заверил, что никто не выйдет в 2019 г. на «обычную» пенсию, если возраст будет повышен

МОСКВА, 21 июня. /ТАСС/. Ни одного нового «обычного» пенсионера, который не обладает правом на досрочную пенсию, не появится в России в 2019 году в случае, если будет принят закон о повышении пенсионного возраста, пояснили ТАСС в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР).

Так, на вопрос о том, действительно ли в 2019 году в России не появится ни одного нового пенсионера, не обладающего правом на льготную пенсию, в случае принятия соответствующего законопроекта, представитель ПФР ответил: «Все правильно понимаете».

При этом, в ПФР пока не располагают статистикой, какое количество женщин и мужчин в России в 2019 году достигнут возраста 55 и 60 лет соответственно, но при этом не обладают правом выхода на досрочную пенсию. То есть данных о количестве потенциальных новых «обычных» пенсионеров, которые могли бы выйти на заслуженный отдых в 2019 году, если пенсионная система не потерпит изменений, пока нет.

Кабмин внес в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста для женщин до 63 лет и для мужчин до 65 лет 16 июня. Для смягчения последствий повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период. В случае принятия законопроекта повышение пенсионного возраста первыми коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно. Таким образом, право выхода на пенсию в 2019 году смогут получить только льготные категории граждан.

Изменения для льготных категорий

Законопроект предусматривает сохранение действующих льгот по выходу на пенсию для отдельных категорий граждан, но с некоторыми изменениями.

В частности, повышение пенсионного возраста не затронет ряд категорий инвалидов, работников опасных и вредных производств, женщин с пятью детьми, родителей и опекунов инвалидов с детства, «чернобыльцев».

При этом, граждане, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, будут выходить на пенсию на несколько лет позднее. Женщины будут выходить на пенсию в 58 лет (сейчас 50), мужчины — в 60 (сейчас 55).

Также изменения коснутся медицинских, педагогических и творческих работников. Стаж для выхода на льготную пенсию у этих категорий работников сохраняется, но возраст выхода на досрочную пенсию будет повышен пошагово на восемь лет. Таким образом появляется отсрочка в пенсионных выплатах после достижения необходимого трудового стажа (от 15 до 30 лет) для выхода на льготную пенсию. Например, работники этих сфер деятельности, приобретая право на досрочную пенсию в 2019 году, смогут начать получать выплаты в 2020 году, получая право на досрочную пенсию в 2020 году — смогут начать получать выплаты в 2022 году, и так пошагово переходный период будет продолжаться до 2026 года. То есть те, кто в 2026 году получит право на досрочную пенсию, начнут получать выплаты в 2034 году, спустя восемь лет.

Законопроект о пенсии с 2019 года

В июне Правительство РФ утвердило концепцию предстоящей пенсионной реформы, в рамках которой планируется повышение пенсионного возраста. Более детальный разбор законопроектов уже идет к завершению. Начиная с июля 2019 года в Думе обсуждают все тонкости новой реформы и уже 26 сентября, после первых этапов голосований, можно вполне конкретно обозначить нововведения, которые ожидают пенсионеров России.

Новый законопроект о пенсии, который вступит в силу с начала 2019 года, неизменно коснется каждого жителя России. Несмотря на доводы, предоставляемые в качестве аргументов создателями законопроекта, уже сегодня предложенные в нем реформы вызывают бурю народного протеста. Какой будет пенсионная система РФ после реформирования, что конкретно несет в себе для простых людей и льготников предложенный законопроект о пенсии, а также чего ожидать людям преклонного возраста с 1 января 2019 года? Давайте разберемся.

Основная суть законопроекта

Разговор о повышении пенсионного возраста ведется уже давно и законопроект, на страницах которого подробно изложено, как и кому необходимо перенести порог выхода на заслуженный отдых с 2019 года, не стал для большинства неожиданностью. Стремясь уровнять планку с уже существующими в Европе нормами, Кабинет Министров РФ предлагает предпринять такие шаги:

  1. Повысить возраст выхода на пенсию.
  2. Увеличить выслугу для сотрудников МВД.
  3. Постепенно повышать размер социальных выплат.

Основным аргументом авторов законопроекта является неминуемый процесс старения нации. Примерная таблица процента трудоспособного населения и пенсионеров на 2018 и 2030 годы будет иметь вид:

Очевидно, что при условии сокращения страховых выплат, поступающих от работающих россиян и росте количества людей пенсионного возраста, финансовое давление на бюджет будет существенно увеличиваться.

Выход найден – повысить пенсионный возраст для мужчин и для женщин на 5 лет, что для большинства людей будет означать необходимость работать до 65 и 60 лет соответственно.

Кого затронет с 2019 года предложенный Кабинетом Министров новый закон о пенсии? по сути, его действие ощутят на себе практически все россияне, претендующие на:

  • страховую пенсию по старости;
  • заслуженный отдых по выслуге лет;
  • выход на пенсию по льготным спискам (жители севера, медики, учителя…);
  • лица, не наработавшие необходимого трудового стажа;
  • родственники погибших военнослужащих.

Почему сказано «практически все»? Как это бывает всегда, из общего правила есть исключения. В законопроекте уточняется перечень категорий, на которые не будет распространяться нововведение – это:

  • лица, уже оформившие пенсию до начала реформы;
  • люди, получающие пенсию по инвалидности;
  • сотрудники различных предприятий, работающие в тяжелых и вредных для здоровья условиях;
  • лица, имеющие особый статус пострадавших в результате техногенных катастроф.

Вне сомнения, многих интересует вопрос, будет ли повышена планка пенсионного возраста для государственных служащих. Да, их реформа тоже коснется, но для данной категории процесс реформирования начнется на год позже (с 2020 года).

Выступление Путина

Стоит заметить, что не только народу, но и президенту не нравился изначально предложенный формат реформы. Стремясь смягчить для людей переход к новой системе, Владимир Путин внес свои предложения, озвучив их 29 августа 2018 года в прямом эфире.

Президент аргументировал необходимость столь непопулярного шага и рассказал, в каком формате видит внедрение реформы, которая стартует 1 января 2019 года. Среди основных изменений, которые Президент предложил внести в законопроект, стоит отметить:

  1. Снижение пенсионного возраста для женщин. Если изначально законопроект предполагал повышение до 63 лет, то в окончательном варианте цифра снизится до 60.
  2. Введение понятия «предпенсионный возраст» (5 лет до выхода на пенсию).
  3. Предоставление льгот на недвижимость и землю не при выходе на пенсию, а при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно.
  4. Уменьшение обязательного пенсионного стажа. Теперь для досрочного выхода на пенсию женщинам необходимо будет наработать 37 лет, а мужчинам – 42 года.
  5. Сохранение льгот для чернобыльцев, сотрудников химпроизводств и горячих цехов, а также северян.
  6. Особое пособие по безработице (11 280 руб.) для людей предпенсионного возраста.
  7. Введение административной и даже уголовной ответственности для работодателей, которые откажут в принятии на работу или уволят сотрудника предпенсионного возраста.
  8. 25% надбавка к страховой пенсии для жителей сел и деревень.
Другие статьи:  Психология общения спор

За нововведения, предложенные Владимиром Путиным Дума проголосовала 26 сентября 2019 года. Президентские поправки были приняты единогласно («за» — 385 голосов, воздержавшихся и выступающих против — нет).

Что ждет обычных граждан?

Ежегодно, начиная с 2019 года, возрастная планка будет повышаться на 1 год. В результате получим такую таблицу выхода на пенсию по годам рождения для обоих полов:

Таким образом, после завершения процесса реформирования, мужчины и женщины России будут выходить на пенсию в 65 и 60 лет соответственно.

Подробный расчет выхода на пенсию для разных категорий граждан РФ вы можете найти в статье «Таблица пенсионного возраста с 2019 года в России».

Что ждет льготников?

Одной из президентских инициатив было сохранение всех видов льгот, предоставляемых населению России до начала реформирования. Более того, если ранее рассчитывать на льготы можно было лишь после выхода на пенсию, то с 2019 года многие льготы будут предоставляться при вступлении человека в предпенсионный возраст.

Предпенсионными будут считаться последние 5 лет до выхода на пенсию.

Для многодетных матерей предполагается досрочный выход на пенсию, в зависимости от количества детей, воспитанных в семье. Так, женщины, вырастившие 3 детей, смогут выйти на заслуженный отдых на 3 года раньше (в 57 лет), 4 ребенка – не 4 года раньше (в 56 лет), а вырастившие 5 и более детей – в 50 лет.

Среди приятных нововведений также предложены:

  • 25% надбавка для сельских жителей, имеющих трудовой стаж 30 лет и более;
  • право на досочный выход на пенсию при наличии стажа (мужчинам – 42 лет, женщинам – 37 года).

Также для пенсионеров в полной мере будут сохранены все региональные льготы, касающиеся:

  • приобретения лекарств;
  • оплаты ЖКХ;
  • капитального ремонта жилья;
  • проезда в общественном транспорте.

Что ждет сотрудников МВД?

Новый законопроект, рассмотрение которого планируется уже в середине июля 2018 года, говорит о том, что пенсия сотрудникам МВД уже с 2019 года будет начисляться при общем стаже в 25 лет при условии, что из них на службу припадает минимум 12,5 лет.

Для получения второй (социальной) пенсии потребуется еще как минимум 15 лет гражданского стажа помимо тех, что войдут в расчет выслуги. Таким образом, Правительство резко сократит количество очень молодых пенсионеров и тех, кто к наступлению пенсионного возраста реально сможет претендовать на двойные выплаты.

Возможна ли альтернатива?

Исходя из того, как быстро продвигается рассмотрение законопроекта, он будет принят без лишних промедлений. Негативное отношение россиян к инициативе Кабинета Министров в полной мере подтверждает количество подписей, которое смогла собрать электронная петиция, инициированная Общероссийским объединением профсоюзов.

Противники реформы также планируют не ждать молча наступления 2019 года, а воздействовать на решение Правительства, выходя на митинги в те дни, когда в Кремле будут читать и обсуждать внесенный на рассмотрение законопроект о пенсии. Насколько этот путь окажется эффективным судить сложно, ведь если законопроект все-таки будет принят, не смотря на всеобщее недовольство, каждому из нас останется просто надеяться, что он успеет хоть немного воспользоваться теми благами, которые обещает пенсионерам государственная пенсионная программа.

Альтернативы на самом деле две:

  1. вывести из тени «заработки в конвертах»;
  2. интегрировать накопительную пенсионную систему, которая уже много лет успешно действует во многих странах мира.

Но, на сегодняшний день для России обе они выглядят также туманно, как и перспективы противостоять запланированной реформе.

Какие льготы и гарантии дадут вместо пенсии

С 1 января 2019 года вступит в силу закон о так называемой пенсионной реформе. На пенсию придется выходить не в 55 и 60 лет в зависимости от пола, а позже. Об этом все давно раструбили.

Мало кто вник, что повышать возраст выхода на пенсию будут постепенно. Пока те, кто мог выйти на пенсию в 2019 году, получат право на пенсию только в 2020: то есть женщины — в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Хотя пенсия им теперь не положена, но государство придумало другие гарантии. Они, конечно, не заменят выплаты полностью. Законы о гарантиях предпенсионерам — это те люди, кто мог, но не выйдет на пенсию, — уже подписаны президентом. Расскажем о них подробнее.

Льготы и гарантии при повышении пенсионного возраста

С 2019 года повышается пенсионный возраст. Его повысят постепенно — сначала на год или полгода. Для тех, кто мог бы выйти на пенсию, но не сможет из-за реформы, государство придумало гарантии. Им сохранят льготы по имущественным налогам и предоставят два оплачиваемых дня для диспансеризации. А еще за пять лет до пенсии работника нельзя уволить из-за возраста — за это ввели уголовную ответственность.

Кого это касается?

Законы о гарантиях и льготах касаются тех людей, которые по старому закону о страховых пенсиях могли бы уже в 2019 году не работать и получать какие-то деньги от государства. А еще тех, кому до пенсии по новым правилам осталось пять лет.

Например, Виктору Петровичу 1959 года рождения в 2019 году исполнится 60 лет. Он мог бы выйти на пенсию. Но с 1 января 2019 года пенсионный возраст для Виктора Петровича и других мужчин того же года рождения уже не 60 лет, а 61 год. Поэтому в 2019 году Виктор Петрович не пойдет на пенсию, но будет считаться предпенсионером.

У Марьи Ивановны будет похожая ситуация. Например, она родилась в 1964 году и могла бы пойти на пенсию в 2019 году. Но теперь не пойдет. Нужно ждать, когда ей исполнится 56 лет. А до этого возраста Марья Ивановна — предпенсионер.

По общим правилам предпенсионеры — это люди, которым до выхода на пенсию по старости еще пять лет. Но это в общих чертах: в каждой гарантии есть нюансы.

Нельзя отказывать в приеме на работу и увольнять из-за возраста

Работников, которым до пенсии пять или меньше лет, нельзя уволить только из-за того, что они якобы слишком стары для этой работы. То есть причиной увольнения не может быть именно возраст. Что-то другое — может. Например, если работник прогулял, перестал выполнять обязанности, допустил недостачу в кассе или на складе, нарушил режим коммерческой тайны, его можно уволить в любом возрасте.

И можно не брать на работу человека, если он не подходит по каким-то требованиям: например, плохо знает Фотошоп, неграмотно пишет, у него мало опыта или судимость.

Какая ответственность есть за увольнение предпенсионера?

Если не взять на работу женщину 55 лет или мужчину 59 лет только из-за возраста, директору грозит уголовная ответственность. Реального срока лишения свободы за это нет, но могут оштрафовать на 200 тысяч рублей или назначить обязательные работы — до 360 часов. То же самое — если уволить сотрудника, потому что в 53 года он подходил для должности, а в 56 лет уже почему-то не подходит.

Поправки об этой ответственности уже действуют — 2019 года ждать не нужно.

Что теперь будет?

С одной стороны, ничего особенного не будет. Если работник справляется со своими обязанностями, его не уволят только из-за того, что он стал на год или два старше. А если работник плохо работает, не хочет осваивать новые программы, отказывается долго стоять, много ходить, ездить в командировки или работать за компьютером, потому что ему 57, а не 55 лет, то это повод уволить не из-за возраста, а по другой причине. Прогульщиков, любителей опаздывать и болтунов увольняли и будут увольнять на законных основаниях. И привлечь к уголовной ответственности работодателя не получится.

С другой стороны, на практике работодатель может начать увольнять предпенсионеров по какой-то некриминальной причине, то есть не по возрасту. А предпенсионер, если он не знает свои права, может согласиться на такое увольнение и покорно стерпеть свою долю.

Другие статьи:  Компенсация за смерть мамы

Как можно привлекать по УК за увольнение?

Вообще-то и сейчас в уголовном кодексе есть статья за отказ в приеме на работу и увольнение. Например, нельзя уволить беременную женщину или мать ребенка, которому еще не исполнилось три года. За такое тоже можно получить огромный штраф — до 200 тысяч рублей.

Но на практике эта статья почти не работает. По УК могут наказать только за необоснованный отказ или необоснованное увольнение именно из-за беременности и ребенка. Но есть другие причины для отказа или увольнения, и их никто не отменял.

Так же и с предпенсионерами. Если мужчина 61 года пришел на работу пьяным или прогулял, пусть ему до пенсии будет хоть месяц — его можно уволить. Если женщина 57 лет пришла устраиваться на должность бухгалтера, но не прошла медосмотр для работы за компьютером или у нее нет опыта, ей тоже можно отказать. Такой отказ уже не будет расцениваться как необоснованный или сделанный на основании возраста. За это уголовной ответственности нет.

Но нужно иметь в виду: даже за устный отказ из-за возраста смогут наказать. Как это будет работать на практике — скоро увидим.

Два дня на диспансеризацию

С 2019 года каждый работодатель обязан по просьбе работника предпенсионного возраста предоставить ему два дня на диспансеризацию. Причем эти дни нужно оплатить. Это поправки в трудовой кодекс.

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию предпенсионерам и пенсионерам дают каждый год, а другим работникам — один день, и только раз в три года. Дни диспансеризации нужно согласовать с работодателем, а факт диспансеризации — подтвердить.

Диспансеризация не считается прогулом. Пока работник проходит обследования и сдает анализы, за ним положено сохранить место работы и средний заработок. Если не отпустить работника на обследования, уголовной ответственности не будет, но могут оштрафовать.

Льготы по налогу на имущество и землю

У пенсионеров есть льготы: они могут не платить налог на имущество по одной квартире, одному дому и одному гаражу. И у них льгота по земельному налогу: с шести соток его вообще не нужно платить.

Чтобы получить эти льготы, нужно быть пенсионером. Но раз возраст выхода на пенсию отложили, получается, люди в 55 или 60 лет могли не получить эти льготы.

С 2019 года будут действовать поправки, которые касаются именно предпенсионеров. Но тут уже предпенсионеры — это не те, кому пять лет до пенсии, а те, кто в 2019 году мог бы выйти на пенсию по правилам 2018 года.

Например, Нине Александровне 10 января 2019 года исполнится 55 лет. Она могла бы выйти на пенсию, но не выйдет. Зато с 10 января у нее льгота по налогу на имущество и землю, потому что по старым правилам она бы ее получила. Государство не даст Нине Александровне пенсию, но даст льготу — то есть разрешит не платить налоги или платить чуть меньше. По транспортному налогу таких федеральных льгот нет, но они бывают в регионах.

Не забудьте, что эти льготы не предоставляются сами по себе. Там заявительный порядок. Нужно подать заявление в налоговую инспекцию.

А что там с пенсиями вообще?

Закон о повышении пенсионного возраста уже принят и подписан. Он вступит в силу 1 января 2019 года. Мы скоро все расскажем: как он будет работать и кто когда выйдет на пенсию.

Старших нужно уважать

В обращении к гражданам по поводу пенсионной реформы Владимир Путин отметил, что знает об инициативе «Единой России» не отодвигать получение региональных льгот вслед за пенсионным возрастом. Президент поддержал такой подход и рассчитывает, что необходимые для этого решения на местах будут приняты. Но справятся ли с такой нагрузкой региональные бюджеты? Этот вопрос мы задали депутату и сенатору.

«Расходы на региональные льготы были заранее заложены в трехлетние бюджеты до 2019 года, это происходило еще до пенсионной реформы, поэтому дополнительных средств пока искать не придется, — сказала «РГ» заместитель секретаря генсовета ЕР, депутат Госдумы Ольга Баталина. — А в дальнейшем речь будет идти в большей степени не о дополнительных расходах, а о недополученных доходах. Например по транспортному и земельному налогам. Конечно, появится и дополнительная нагрузка на бюджеты, когда речь зайдет о льготных проездных билетах и лекарствах, но ведь с ней регионы всегда справлялись».

«Путин дал сигнал региональным законодательным собраниям, что льготный возраст желательно сохранить, но сигнал — это не приказ, — сказал «РГ» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. — Федеральная установка, согласно нашему законодательству, не властна над региональным бюджетом, поэтому решение о льготах будет принимать представительная власть на местах. Законодателям предстоит этот вопрос рассмотреть, обсудить варианты, посоветоваться с гражданами. Возможна полемика, но такая конструктивная дискуссия лучше и полезнее, чем крики на митингах. И я практически уверен, что всем заксобраниям по силам выполнить пожелание президента и наказы избирателей. В каком-то смысле это даже проще: следовать тем экономическим расчетам, которые были всегда, а не пересчитывать бюджет каждый раз по мере того, как поэтапно будет повышаться пенсионный возраст».

По мнению законодателей, обсуждение в регионах льготного возраста может привести и к полемике вокруг другой назревшей темы: о том, какие льготы и в каком размере нужно предоставлять людям старшего поколения. Не секрет, что сейчас существует очень серьезное неравенство между пенсионерами из разных субъектов Федерации. Льготы по коммунальным платежам везде разные. Городской транспорт в одних регионах для пенсионеров бесплатен, в других — платить приходится, хотя и по льготному тарифу, а к примеру, в Челябинской области ветеран имеет право всего на 30 льготных поездок в месяц, в Ханты-Мансийском АО — на 16. Льготы по пригородному транспорту мало где действуют круглогодично, а в большинстве регионов — сезонно или вовсе отсутствуют. Прочитать об этом можно на 7-й полосе. Бесплатное санаторное обслуживание ветеранов, бесплатные экскурсии и билеты в театр, ежемесячные и праздничные социальные выплаты могут позволить себе лишь некоторые субъекты Федерации.

«Давно поднимается вопрос о том, что должен существовать минимальный социальный стандарт — набор льгот по возрасту, единый для всех регионов, чтобы люди, переезжая из одного региона в другой, не ощущали разницу возможностей, — напоминает Баталина. — Хорошо, что сейчас регионы в зависимости от стратегических целей и возможностей сами решают, какую поддержку оказывать людям. Но нельзя упускать того, что действительно необходимо».

С другой стороны, льготы должны быть более адресными. Ну зачем бабушке, которая никуда не ездит, бесплатный проезд, а другой пенсионер с радостью променял бы на этот проезд льготу по ЖКХ. Остается и вопрос: не возникнет ли бюрократическая путаница, когда льготный возраст начнет отставать от пенсионного, ведь чиновники привыкли предоставлять льготы вместе с пенсией, а теперь это будет делаться по отдельности.

Льготы останутся: изменения в региональные законы Ростовской области могут внести уже в сентябре

Жители Дона будут получать меры социальной поддержки до выхода на пенсию

01 сентября 2018 15:42

Ростов-на-Дону, 1 сентября 2018. DON24.RU. Изменения в законодательстве Ростовской области, которые позволят жителям региона пользоваться льготами до выхода на пенсию, будут приняты в кратчайшие сроки. По мнению губернатора Василия Голубева, поправки могут быть приняты в сентябре, на первом заседании областного парламента. Об этом глава области сообщил сегодня во время рабочей поездки в Каменск-Шахтинский, сообщает пресс-служба губернатора.

«С учетом предложений, которые на днях огласил президент страны Владимир Владимирович Путин, считаю необходимым в максимально короткие сроки внести в региональное законодательство изменения и установить, что в Ростовской области с 1 января 2019 года, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет, то есть еще до выхода на пенсию», – приводятся в сообщении слова главы региона.

По словам Василия Голубева, решение о поэтапном повышении пенсионного возраста с 2019 года затрагивает интересы региональных льготников, которые сейчас получают меры соцподдержки после достижения пенсионного возраста и выхода на пенсию. Это льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, проезда, зубопротезирования и пользования поликлиниками. Предоставляются они ветеранам труда, в том числе ветеранам труда Ростовской области, а также пенсионерам из числа педагогов, врачей и других работников социальной сферы на селе.

Другие статьи:  Требования к морякам

Также губернатор предложил законодательно закрепить на региональном уровне право граждан на досрочное получение льгот, когда по новому пенсионному законодательству пенсия будет назначаться досрочно, до достижения 55-летнего или 60-летнего возраста (например, пенсия по инвалидности). В этом случае жители Дона смогут воспользоваться льготами сразу после назначения пенсии.

Напомним, 29 августа Президент России Владимир Путин сообщил о необходимости внести поправки в законодательство регионов, чтобы граждане смогли получить льготы, на которые они рассчитывали, до достижении определенного возраста, без привязки к выходу на пенсию.

Странная арифметика: какие льготы могут потерять пенсионеры в 2019 году

Вместо различных компенсаций российские пенсионеры получат доплату к пенсии, которая существенно снизит их уровень жизни.

Пенсионеров ждёт массовая отмена значимых льгот в связи с поправками к закону №178-ФЗ в 2019 году. Разбираемся, — пишет в своем канале блогер Ланкастер.

В очередной раз, листая новости утром, я наткнулся на занимательное сообщение. В нём говорится о том, что пенсионеров ждёт массовая отмена льгот в начале 2019 года в связи с утверждением поправок к законопроекту №178-ФЗ. Звучит устрашающе, потому я решил разобраться во всем самостоятельно. Приступаем к самой статье.

В первую очередь я хочу отметить, что информационные источники говорят об отмене именно значимых для пенсионеров льгот. Тех, которые в значительной мере влияют на финансовую часть нашей с вами жизни. Среди этих льгот выделяют следующие:

  • Возможность получить компенсацию в размере 50% счета на коммунальные услуги (ЖКХ);
  • Полный или частичный возврат средств, потраченных на приобретение медицинских препаратов;
  • Возможность получения ежеквартальных денежных выплат (ЕДВ);
  • Другие материальные или натуральные виды социальной помощи населению.

И после ознакомления с этим списком становится действительно не по себе. Ведь большинство пенсионеров пользуются этими льготами, что в большой мере позволяет экономить и без того небольшую пенсию.

Отмечу, что закон №178-ФЗ содержит сведения о доступных для пенсионеров выплат, льгот и компенсаций, а также о критериях для их получения. И в связи с утвержденными поправками, со слов большинства авторов, пенсионеры будут массово терять эту самую возможность.

Паника вокруг данной информации в первую очередь связана, как ни странно, с сообщениями о доплате к пенсии до прожиточного федерального минимума. А как мы знаем, большинство льгот предоставляется гражданам, которые получает меньше прожиточного минимума. То есть, после доплаты их просто отменят.

Напомню, что ранее представители правительства говорили, что почти 10% пенсионеров России получат эту самую доплату, средний размер которой составит 1.900 рублей (сведения об этой доплате и есть поправка к закону, утвержденная правительством РФ). Разберёмся на примере, какой урон может принести доплата. Звучит странно, но цифры — это самый точный показатель, который не даст соврать:

К примеру, счет за ЖКХ составляет 4.500 рублей (здесь нашему пенсионеру с пенсией ниже прожиточного минимума положена компенсация в размере 2.250 рублей). Плюс, пенсионер тратит на медикаменты около 5.000 рублей (компенсация также 50%, то есть, 2.500 рублей). Общий размер компенсации составляет 4.750 рублей. При этом, если пенсионеру будет выплачена доплата до федерального ПМ в размере обещанных 1.900 рублей (что также является средним показателем), он потеряет 2.850 рублей. Опять же, я разобрал ситуацию на вымышленной ситуации, потери будут сугубо индивидуальными.

Вот так, вроде бы благое намерение повысить пенсию, но несет оно за собой массовое лишение льгот. Ведь если пенсия равна ПМ, то доплаты пенсионеру уже не положены.

«Под благим предлогом может крыться корыстная цель», — точно подметил один из пенсионеров на форуме по этой теме.

По всей видимости, такая ситуация на самом деле может наблюдаться уже в следующем году. А точнее, уже в начале будущего 2019 года.

Новые законы с 1 января 2019 года в России для молодых семей, льготы, субсидии

Льготы и привилегии молодым семьям в 2018-2019 году

Исходя из практики, брак считается молодым, если длится не более 3 лет, мать либо отец находятся в возрасте до 30 лет и воспитывают одного ребенка до 18 лет. Если несовершеннолетнего воспитывает один родитель до 30 лет, он также приравнивается к данной категории.

Льготы молодым семьям — это поддержка на федеральном и региональном уровнях, без которой высок риск ее распада.

Если мать несовершеннолетняя или оба родителя студенты, возникают материальные и бытовые проблемы:

  • Небольшая зарплата или стипендия;
  • Зависимость от родительской помощи;
  • Маленький размер детских пособий;
  • Отсутствие отдельного жилья.

Поэтому социальная поддержка и помощь молодой семье от государства — это один из аспектов социальной политики государства.

Новые законы с 1 января 2019 года в России для молодых семей, льготы, субсидии: социальные программы

Главная сложность любой молодой семьи – это недостаток жилплощади. Многие ютятся в маленьких комнатках в общежитии, некоторые снимают квартиры, но всё равно чаще всего на семью из 3-4 человек приходится не более 20-25 метров жилой площади.

Но по социальным нормам этого недостаточно для полноценной жизни и воспитания детей. В итоге государство разработало ряд программ по поддержке молодых семей:

Предоставление субсидии на покупку жилья;

Материнский капитал за рождение второго ребенка;

Новые законы с 1 января 2019 года в России для молодых семей, льготы, субсидии: жилищная программа

Чтобы поучаствовать в этом проекте, прежде всего, нужно подпадать под само определение «молодой семьи». Что это значит? Надо быть в официальном браке, и чтобы обоим супругам было не больше 35 лет. Либо же матерью или отцом-одиночкой в той же возрастной категории. При этом надо доказать, что вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий.

То есть проживаете в коммунальной квартире, приходится делить площадь с больным человеком и это совершенно невыносимо, метраж на каждого члена семейства не соответствует установленным в том или ином регионе нормам, условия проживания не отвечают современным требованиям и прочее.

Действие этой программы продлено сейчас до 2020 года, поэтому, если есть планы успеть в нее вписаться (кто знает, что будет дальше?), стоит подсуетиться, чтобы их осуществить в 2019 году.

Новые законы с 1 января 2019 года в России для молодых семей, льготы, субсидии: этапы получения

Этап 1. Подача заявления и пакета документов в органы местной власти. Сделать это можно дистанционно, имея регистрацию на сайте Госуслуг. По регламенту через десять дней вам должны отправить ответ с итоговым решением.

Этап 2. В случае положительного результата вас поместят в список участников и укажут ваш номер в очереди. Например, чтобы попасть в программу в 2019 году, уже до сентября 2018 года нужно будет представить весь документарный пакет. Впрочем, практика показывает, что очередь на год обычно исчерпывается за январь-февраль нового календарного периода, так что вам стоит заниматься оформлением бумаг сразу после новогодних торжеств;

Этап 3. Процесс оформления субсидии. Когда у вас на руках будет свидетельство (сертификат) о том, что вы попали в программу жилищного субсидирования, его нужно будет предоставить в банк (на это дается 30 дней). В банковском учреждении будет открыт счет, а затем его реквизиты перенаправляются в органы местной власти, из бюджета которых начисляются средства. Отдельно представляются и выписки о назначении средств.

Этап 4. Перечисление денег. Этим занимается непосредственно банк. Обычно средства перечисляют на счет в течение двух месяцев, если очередь позволила вам получить деньги в текущем году.

Получение губернаторской поддержки в 2018-2019 году

Каждый регион предусматривает такой вид субсидии, как губернаторская выплата. В отдельных субъектах сумма денежного перевода свой и зависит от местного бюджета.

Это единовременная сумма на каждого новорожденного, положенная молодой паре при условии, что муж и жена не достигли 30-летнего возраста.

Получить деньги можно на руки либо на карту. В органе соцзащиты составляется заявление и прикладываются документы, удостоверяющие личность и прописку.