Заключить договор охраны

Можно ли заключить договор охраны на неполный месяц?

есть необходимость в заключении договора охраны на 1 мес., но цена за 1 мес. превышает 100тыс. (нам нужно до 100 тыс.)

1. Можем мы заключить договор не на 1 месяц на 25 дней (к примеру)?

2. по истечению срока действия договора продлить его?

Ответы юристов (2)

Да, вы вполне можете заключить договор на тот срок на который вам нужно, а далее только надо не продлять его, а заключать новый (если вы хотите уплачивать наличными средствами и для этого делаете лимит менее 100 тыс).

Здравствуйте, Динар! Да, Вы можете заключить договор охраны хоть с часовой оплатой, если на это согласно охранное предприятие. Законом это не запрещено.

Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
ст. 421, «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как заключить договор со сторожем на охрану дачного дома?

В нашем дачном поселке нет постоянной официальной охраны ЧОП, потому что это дорого. Однако, за отдельную плату, за домами присматривают сотрудники находящегося неподалеку предприятия, которые его охраняют ночью также без лицензии на частную охранную деятельность. Они установили на охраняемые дома радиоканальную сигнализацию и вывели ее на свой пульт. По сигналу сигнализации они должны приехать на объект и принять меры, если это требуется. Можно ли заключить с этими людьми, не являющимися охранниками официально, договор подряда, в частном порядке, на охрану или «сторожение» дома. Можно ли в такой договор записать ответственность «сторожа» за несвоевременное неприбытие на объект, повлекшее нанесение ущерба? Или, если нельзя заключить договор на охрану, то, вероятно, можно заключить договор на очистку снега на участке, или уборку территории, то есть на работы, не связанные с охраной, но подразумевающие нахождение работника на объекте, а значит и его присмотр. Как еще можно оформить договор со сторожем?

Ответы юристов (6)

Доброго Вам дня!

Частным охранником в соответствии со ст. 1.1. ФЗ «О частной детективной и охранной детельности» может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональную подготовку для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

То есть с простым человеком, не имеющим удостоверения и не работающим в охранной организации, договор не заключить.

При этом охранная деятельность подлежит лицензированию, а это значит, что те самые лица из соседствующей организации не имеют права оказывать подобные услуги.

В случае какого-либо происшествия, утраты имущества взыскать с таких «охранников» что-либо будет крайне трудно.

Есть вопрос к юристу?

В силу ст. 209 ГК РФ собственник сам решает, кто будет охранять его имущество – лицензированная охрана или сторож. Поэтому, если Вы остановили свой выбор на стороже, то уже не вправе будете требовать от него особых функций по обеспечению сохранности. ТК РФ допускает требовать со сторожа только обеспечение своевременного уведомления о возможной порче имущества или угрозы его хищения.

Кроме того, в обязанности сторожа входит проверка вверенного объекта на сохранность и уведомление в случае опасности соответствующие органы по телефону или с использованием тревожной кнопки. В соответствии с действующим законодательством, сторож не обязан быть ответственным лицом и нести охрану с применением спецсредств. Это могут осуществлять только лицензированные охранники (статья 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российский Федерации»). Также сторож не имеет право производить охрану и защиту жизни или здоровья людей, охранять особые объекты, осуществлять непосредственный пропускной режим особых зон. Все это могут производить только лицензированные специалисты.

Мною ошибочно указана статья 2487-1. В действительности это Закон РФ № 2487-1 от 11.03.1992.

Уточнение клиента

Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону.

Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

21 Июня 2012, 16:35

Вы можете назвать такой договор как хотите. Общие требования к таким договорам такие:

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

Статья 781. Оплата услуг

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Кроме того, имейте в виду, что в соответствии со ст.421 ГК РФ:

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Таким образом, я бы например заключил возмездный договор наблюдения и оповещения (название не суть важно)

О материальной ответственности сторожа

В трудовом договоре со сторожем можно установить пункт о материальной ответственности сторожа. Однако, за причиненный ущерб сторож несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Т.е., если обворут дачу, то весь ущерб Вам сторож не возместит.

Установить пункт о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности со сторожем не получиться.

Согласно ст.244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Минтруда РФ №85 от 31.12.2012г. установлены перечени должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Должности «сторож» в перечене нет.

— Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону. Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

Можно заключить договор возмездного оказания услуг, он наиболее подходит к данной ситуации. По нему «сторож» может формально убирать территорию, поливать цветочки и т.п.

Но вот функции охраны «сторожу» по такому договору не прописать, поскольку такие функции может выполнять только охранник.

Это будет только устная договорённость, «сторож» не будет отвечать, если уберет территорию, но не сообщит о разбитом стекле в доме.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

На что обратить внимание при заключении договора с ЧОП?

Когда Вы остановили свой выбор на конкретном частном охранном предприятии, к Вам должен приехать представитель компании для передачи типового договора на охранные услуги.

Во время личной встречи с сотрудником охранной фирмы следует обратить внимание на моменты:

  1. юридическая грамотность текста договора;
  2. стиль общения с клиентом специалиста охранной компании, ответственного за заключение данного договора;
  3. компетентность сотрудника во время первичной экспертизы объекта, об охране которого идет речь.

Ответственный сотрудник в обязательном порядке предоставит вам прайс-лист с расценками охранного предприятия на услуги безопасности. Сотрудник должен выяснить все необходимые данные для формирования индивидуального комплекса мер по охране объекта, уточняя при необходимости все детали. Важно предоставить специалисту полную и, главное, достоверную информацию о Вашем бизнесе.

При заключении договора на охранные услуги необходимо внимательно отнестись к условиям, не прописанным в законодательстве, а также к тем, которые оставлены на усмотрение сторон. Серьезное охранное предприятие не станет препятствовать внесению некоторых уточнений в договор, не противоречащих законодательству.

В договоре можно указать, какие из помещений охраняемого объекта находятся под запретом для посещения охранниками. Список объектов, куда охранники могут входить свободно, следует составить заранее. Запрещенные для посещения помещения необходимо закрыть на ключ или оснастить системой сигнализации.

Необходимо определить количество постов охраны и режимные условия их работы.

В случае, если договор на оказание охранных услуг предусматривает страхование, необходимо оговорить страховые случаи, при наступлении которых возмещается ущерб.

После заключения договора частное охранное предприятие несет ответственность за охрану Вашего предприятия. Поэтому до заключения договора квалифицированный инспектор прибудет на территорию объекта для обследования и оценки потенциальных угроз. По результатам такого анализа Вам будет предоставлен индивидуальный план размещения постов, режим их работы, место расположения кнопки тревожной сигнализации и т.д. Также может быть предложено укрепление оконных и дверных проемов и использование видеонаблюдения.

Важно грамотно сформулировать ответы на вопросы, которые задаст представитель ЧОП

  1. что именно нуждается в охране?
  2. какие задачи ставит клиент перед специалистами частного охранного предприятия?
  3. каковы возможные угрозы для предприятия?
  4. каков режим работы охранников (круглосуточно или в рабочее время)?
  5. есть ли необходимость и желание организовывать жесткий пропускной контроль?

Вопросов может быть много, поэтому следует заранее решить, что именно Вы хотите.

После заключения договора к Вам выезжает ответственный за охрану Вашего объекта и проводит инструктаж для руководства и сотрудников: информирует о пропускном режиме, о работе охранного оборудования и мерах противопожарной безопасности.

На каждом посту охраны должна быть информация, необходимая при возникновении чрезвычайных ситуаций: телефоны местных органов полиции, органов системы МЧС, а также собственника (арендатора) помещения или соответствующих уполномоченных лиц. Также на каждом посту должны быть инструкции, копии договора и лицензии ЧОП. У охранников должны быть специальные удостоверения.

Перечисленные особенности заключения договора с ЧОП помогут Вам избежать возможных неприятностей в сотрудничестве.

Как правильно заключить договор охраны объекта — часть 1.

Договор охраны объекта это документ, регулирующий правовые отношения между поставщиком услуг охраны и тем лицом, которому эти услуги предоставляются.

Нужно сказать, что в любом договоре каждая из сторон всегда стремиться соблюсти свои интересы. Данный случай отнюдь не является исключением. Поставщик услуг охраны будет пытаться максимально обезопасить себя от последующих возможных претензий со стороны получателя услуг. Ну а как же быть тому субъекту, которому эти самые услуги предоставляются? Что ему необходимо знать, чтобы не быть обманутым введенным в заблуждение при заключении договора?

Вот и давайте посмотрим на договор охраны глазами потенциального получателя этих услуг. И не с умным видом, но со знанием дела .

Нюансы, которые надо учесть при заключении договора охраны:

Примечание: Перечисленные ниже моменты относятся и к физическим и к юридическим лицам — потребителям услуг технической охраны. Некоторые из обозначенных моментов (выделены цветом) вполне применимы не только к технической, но и к физической охране.

С подробностями о существующих видах охраны можно ознакомиться здесь:

Справка: При технической охране средства сигнализации, установленные на объекте, подключаются к пульту наблюдения субъекта охранной деятельности. При этом охрана объекта осуществляется путём дистанционного контроля сигнализации объекта. При срабатывании средств сигнализации осуществляется выезд по месту группы задержания.

Итак, переходим к нюансам.

Разобраться в терминологии .

В типовом договоре охраны объекта обычно имеется пункт, разъясняющий значение терминов договора. Очень рекомендую предварительно обратить внимание на толкование формулировок «охрана» и «наблюдение за средствами сигнализации, установленными на объекте»:

  • охрана — это перечень мероприятий, включающий в себя наблюдение за сигнализацией объекта, оперативное реагирование на её срабатывание, и, самое главное, предполагающий материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате ненадлежащего исполнения обязанностей субъектом охраны;
  • наблюдение за средствами сигнализации , установленными на объекте, в отличие от охраны, предполагает наблюдение и реагирование, НО не предполагает несение материальной ответственности.

Полагаю, комментарии излишни. В дополнение скажу, что приведенные формулировки могут несколько отличаться от моих, но общая суть именно такова.

Разобраться с объёмом материальной ответственности, которую готов нести субъект охраны при причинении убытков ненадлежащим исполнением своих обязанностей по договору охраны .

Порядок исполнения материальной ответственности обычно оговаривается в пункте «Ответственность сторон». При этом нужно обратить внимание на следующие моменты:

  • должна быть внятно прописана формулировка: «..исполнитель несёт материальную ответственность за прямые убытки, причинённые заказчику в результате ненадлежащего исполнения обязанностей по договору…» — или что-либо в таком ключе; в противном случае претендовать на возмещение ущерба будет … проблематично;

Примечание: некоторые …ммм.. искушённые субъекты охраны ухитряются включить в договор охраны дополнительную фразу, что-то типа «…сумма возмещения за ущерб, совершённый ненадлежащим исполнением охраной обязанностей по договору не может превышать ххх руб.». Сами понимаете, что значит — ущерб на десятки тысяч, а возместить готовы не более фиксированной минимальной суммы.Причём, эта фраза совсем не обязательно может находиться в пункте «ответственность сторон». Зачастую её «растворяют» в др. пунктах договора, типа: «особые условия» и проч. Но, в случае чего, именно эта фраза юридически будет иметь решающее значение.

  • В пункт договора охраны об ответственности сторон должен быть указан источник, из которого при необходимости будет осуществляться возмещение убытков. В идеале — это уставной или страховой фонд предприятия охраны.

Допустимо возмещение средствами др. субъектов страхования.

Не менее важное значение в договоре охраны имеют пункты с описанием случаев, при которых субъект охраны освобождается от несения и материальной и какой-либо прочей ответственности.

Законно ли заключение договора между юр и физ лицом, по услуге охраны?

Вопрос, может ли обычное юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор с охранником (физическим лицом) имеющим лицензию на услуги охраны, на постоянной основе (на год).

а. Не будет ли это противоречить закону об охране?

б. Не будет ли это классифицировано в последствии трудовой инспекцией, как трудовой договор?

Ответы юристов (18)

С простым (не ИП) можно заключить договор оказания услуг. А регистрация его в качестве ИП — это его личные проблемы, которые не влекут рисков у юрлица.

Однако, если строго следовать закону «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»,

частный охранник — гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией

Если суть услуг — находится на объекте с определенного времени до определенного времени, соблюдение трудового распорядка и и дисциплины, то вполне такой договор могут квалифицировать в качестве трудового с привлечением юрлица к административной ответственности.

Если он зарегистрируется в качестве ИП такой проблемы возникнуть не должно (ст. 1 закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

Настоящим Законом частная детективная и охранная деятельность определяется как оказание на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам, имеющими специальное разрешение (лицензию) органов внутренних дел организациями и индивидуальными предпринимателями в целях защиты законных прав и интересов своих клиентов.

Есть вопрос к юристу?

Если не усугублять, то назовите охранника сторожем, и в обязанности ему слово охрана не вписывайте)

Сторож, но, не охранник, дальше какие нужно обязанности в договоре пропишите и все. Оказывает услуги по тому то тому то.

Здравствуйте. По Закону РФ от 11.03.1992 N 2487-1

«О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» установлено 2 ограничения фактически.

Статья 11. Оказание услуг в сфере охраны

Оказание услуг, перечисленных в части третьей статьи 3 настоящего Закона, разрешается только организациям, специально учреждаемым для их выполнения и имеющим лицензию, выданную органами внутренних дел.
ч. 3 ст. 3.
охрана объектов и (или) имущества на объектах с осуществлением работ по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны, перечень видов которых устанавливается Правительством Российской Федерации, и (или) с принятием соответствующих мер реагирования на их сигнальную информацию;
Физическим и юридическим лицам, не имеющим правового статуса частного детектива, частного охранника или частной охранной организации, запрещается оказывать услуги, предусмотренные настоящей статьей.

Если у Вас не такой объект, то можете заключить договор с охранником.

В целях охраны разрешается предоставление следующих видов услуг:

2) охрана объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке), находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении, за исключением объектов и (или) имущества, предусмотренных пунктом 7 настоящей части;

Уточнение клиента

04 Августа 2015, 07:02

Не будет, если договор на охрану заключите.

А вот сторож кстати уже именно под трудовой попадёт. Может и срочный, но трудовой договор.

Если Ваша организация не является охранной, то заключение данного договора противоречит Закону РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
Дадашьянц Сергей

Это если объекты под п. 3 попадают, а если под п.2 то вполне всё законно.

Здравствуйте. Если у физ лица есть есть лицензия на охранную деятельность закону протеворечить это не будет.

Между трудовым договором и гражданско-правовым есть существенные отличия:

Отличия гражданско-правового договора от трудового договора:
Гражданско-правовой договор

1. Стороны договора

2. Отношение между сторонами

Отношения подчинения Работника Работодателю (его правилам)

Конкретно определенная работа или услуга (имеет значение результат работы, а не сама работа). Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ведет свою деятельность полностью самостоятельно, в определяемое им время и по собственным правилам (если иное не указано в договоре).

Определенная трудовая функция, которую работник выполняет лично, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.

4. Правила оплаты

Выплата вознаграждения определяется соглашением сторон и происходит, как правило, после выполнения конкретной работы/услуги

Заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц. Своевременно и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда

5. Сроки договоров

Заключается на определенный срок или до момента достижения определенного результата

Может быть как срочным, так и бессрочным

6. Формулировка предмета договора

Предмет договора должен быть четко определен (конкретная работа/услуга), как правило ясно описывается результат деятельности.

Описание трудовой функции: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы

7. Социальные гарантии по договору

Исполнителю предоставляются только те гарантии, которые указаны в договоре.

Работнику предоставляются все гарантии предусмотренные Трудовым законодательством: гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата «отпускных»); гарантии при направлении в командировки (оплата расходов, сохранение места работы); гарантии для лиц совмещающих работу с обучением ( сохранение места работы, отпуска); гарантии при временной нетрудоспособности; возмещение расходов при использовании личного имущества; гарантии при расторжении договора ( выходное пособие, преимущественное право на оставление на предприятии).

8. Уплата налогов по договору за физическое лицо

Если Исполнителем является физическое лицо, за него уплачивается ЕСН (взносы в Пенсионный Фонд и в Фонд Обязательного Медицинского Страхования). Что касается Социального страхования, то уплата данных взносов предусматривается договором.

Уплата Единого Социального Налога: в Фонд Социального Страхования РФ, в Пенсионный Фонд РФ и в Фонд Обязательного Медицинского Страхования в соответствии с налоговым законодательством.

Поэтому заключать его надо заключать как гражланско-правовой договор.

Уточнение клиента

Если у физ лица есть есть лицензия на охранную деятельность закону противоречить это не будет.

Это не верно, так как,

Охранник может работать только в составе охранной организации. На индивидуальной основе занятие частной охранной деятельностью запрещено и об этом говорится в статье 11 Закона №2487-1:

«Оказание услуг, перечисленных в части третьей статьи 3 настоящего Закона, разрешается только предприятиям, специально учреждаемым для их выполнения».

В соответствии со статьей 11 НК РФ, а также согласно положениям статьи 11 Закона №2487-1 частный охранник не может быть индивидуальным предпринимателем.

Федеральным законом от 6 июня 2005 года №59-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» раздел 3 Закона №2487-1 дополнен статьей 11.1 «Правовой статус частного охранника»:

«Частный охранник работает по трудовому договору с охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Федеральным законом. Частный охранник выполняет трудовую функцию и пользуется предусмотренными настоящим Федеральным законом правами при наличии удостоверения частного охранника, выданного органами внутренних дел в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

04 Августа 2015, 07:14

Иван, добрый день.

Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» не запрещает заключать договора ГПХ, а признать договор трудовым вполне возможно, но скорее всего, это возможно если сам охранник этого захочет.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта
2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации»

Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера,
однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим
договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и
работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Уточнение клиента

04 Августа 2015, 07:16

А кто собственно будет интересоваться какой именно договор заключен? Спросят, скажите, что гражданско-правовой… не вижу проблем и усложнять не стоит. Кучи организаций заключают ГПД с работниками «охраны», обзывают их по иному и спокойно работают.

п. 2 — это сыск, поэтому не то.

Имел ввиду подпункт 2 там же.

Вцелях охраны разрешается предоставление следующих видов услуг:

2) охрана объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке), находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении, за исключением объектов и (или) имущества, предусмотренных пунктом 7 настоящей части;

Пока сам охранник не заявит о таком статусе отношений, никто скорее всего. А вот если заявит, будут

Еще раз все перечитал и несколько поменяю первоначальный вывод.

Оказание услуг, перечисленных в части третьей статьи 3 настоящего Закона, разрешается только организациям, специально учреждаемым для их выполнения и имеющим лицензию, выданную органами внутренних дел.

А часть 3 ст. 3 это и есть все (с пп. 1 по пп. 7) услуги.

Физическим и юридическим лицам, не имеющим правового статуса частного детектива, частного охранника или частной охранной организации, запрещается оказывать услуги, предусмотренные настоящей статьей (та же 3 статья).

Частный охранник может оказывать такие услуги только в качестве работника ЧОП (ст. 11.1).

Так что по договору услуг, строго, можно сотрудничать только с ЧОП.

Лучше по договору услуг его не оформлять, потому как, во-первых, приведенный закон, а во-вторых, суть его деятельности как раз и заключается в нахождении на рабочем месте от звонка до звонка, поэтому такой договор могут квалифицировать как трудовой (трудовая инспекция по плановой проверке).

, Имел ввиду подпункт 2 там же.
Самарин Александр

Это тоже часть третья статьи 3.

Уточнение клиента

Спасибо. Самостоятельно ознакомился с законом, да действительно все как Вы пишите.

Единственное, возникает вопрос, какой вариант оформления взаимоотношений выбрать, если не желательно оформлять исполнителей контрольно-пропускных функции в штат?

04 Августа 2015, 07:27

Да, согласен, тут во взаимосвязи с ст. 11.1. не может отдельно от ЧОП охранник оказывать услуги.

Проще тогда его оформить по срочному трудовому договору, например пенсионера какого нибудь. Хотя бы уволить можно будет по истечению срока договора. что проще чем допустим по сокращению.

У Вас численность организации какая?

По закону об охране – можно заключить
только: — ООО с ООО и ООО с ИП.

Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I
«О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

Статья 11.1. Правовой статус частного охранника

Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации.

Как видите данного охранника можете нанять только как сторожа. Всего
доброго.

Уточнение клиента

Спасибо, Михаил Федорович.

04 Августа 2015, 07:29

Вопрос, может ли обычное юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор с охранником (физическим лицом) имеющим лицензию на услуги охраны, на постоянной основе (на год).
иван

НЕТ. Не может. Охранник не имеет лицензии на оказание услуг перечисленных в ст. 3 Закона О частной детективной и охранной деятельности. Лицензию имеет только частная охранная организация.

Статья 1.1. Основные понятия
В целях настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) частная охранная организация (далее также — охранная организация) — организация, специально учрежденная для оказания охранных услуг, зарегистрированная в установленном законом порядке и имеющая лицензию на осуществление частной охранной деятельности;
2) частный охранник — гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией;

Охранник имеет только удостоверение и работать может только по трудовому договору в организации имеющей лицензию.

а. Не будет ли это противоречить закону об охране?
иван

БУДЕТ. На охранника будет наложен административный штраф по статье 20.16 Кодекса РФ об АП

Статья 20.16. Незаконная частная детективная или охранная деятельность
1. Незаконное осуществление частной охранной деятельности — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
б. Не будет ли это классифицировано в последствии трудовой инспекцией, как трудовой договор?
иван

а вот Трудинспекция, скорее всего, если до нее дойдет дело, или суд, переквалифицирует договор как трудовой на основании 3 абзаца пункта 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части третьей статьи 11 ТК РФ должны применяться положения Трудового кодекса РФ.

Уточнение клиента

Спасибо за четкий ответ.

04 Августа 2015, 07:00

Примите в штат вахтером или сторожем. Договор услуг с таким сотрудником заключить можно, но налицо признаки трудового договора.

Уточнение клиента

Как вы считаете, можно ли оформить ЧП(на упрощенке) на каждого такого исполнителя (благо сделать это сейчас быстро) и заключить с ним договор оказания услуг? Тогда у предприятия идет существенное сокращение налоговых выплат по ФОТ.

04 Августа 2015, 07:35

Иван, может все таки предпочтительнее трудовой договор, только должность назвать не охранник, а сторож?

Уточнение клиента

Возможно, Анна. Спасибо.

04 Августа 2015, 07:41

Нет, противоречит закону, поскольку только с юрлицом, имеющим лицензию, можно заключать подобный договор оказания услуг. Заключать договоры в качестве индивидуального предпринимателя может только частный детектив, а он не может осуществлять охранную деятельность.

Уточнение клиента

Андрей, имелись ввиду уже не охранники, а исполнители контроль — пропускных функций (т.е. сторожа).

04 Августа 2015, 07:43

А… Особых препятствий не вижу. Но и такой договор может быть признан трудовым, несмотря на то, что заключен с ИП.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заключить договор охраны

Заключение договора на охрану предприятия

Большую часть работы по охране бизнеса сегодня берут на себя ЧОПы — частные охранные предприятия, оказывающие организациям платные услуги. При оформлении договоров крайне важно соблюсти интересы обеих сторон, подписывающих контракт.

Когда предприятие договаривается с ЧОПом о заключении договора на предоставление платных охранных услуг, руководителю следует учесть несколько важных моментов, от которых зависит эффективность заключаемого контракта:

• дату прекращения действия контракта;

• период, на который может быть заключен контракт;

• сроки предложения новых условий предоставления услуг (минимально — за три недели), количество копий контракта.

Определите порядок работы охраны:

• количество рабочих часов в неделю;

• особенности оперативной обстановки;

• расположение всех постов с указанием необходимого количества часов вахты;

• основу структуры функционального подразделения охраны;

• каналы обеспечения руководства.

Оговорите условия оплаты:

• точную сумму или «потолок» оплаты труда каждого сотрудника охраны. Если вводится скользящая шкала, это следует документально зафиксировать и объявить о квоте по каждой шкале;

• систему премиальных, сроки и суммы их выплаты;

• перечень специфических услуг, которые охранная фирма предоставит дополнительно, а также размеры и сроки их оплаты;

• сроки отпусков сотрудников охраны и их оплату;

• систему оплаты труда в случае вынужденной переработки (практика свидетельствует о том, что почасовой процент оплаты составляет 1,4 за 50% переработки и 1,92 за 100% переработки).

Уточните вопросы технического оснащения и снабжения спецодеждой:

• перечень техоснащения, которое поставит охранная фирма (радиоаппаратура, автотранспорт и пр.);

• перечень техоснащения, которое предоставляет охраняемый объект (спецзнак и т. п.);

• тип и количество спецодежды, выделяемой каждому сотруднику;

• форму отчетности охранной фирмы.

Установите порядок специальной подготовки охранников:

• число часов подготовки новых сотрудников, с указанием ее специфики;

• условия, по которым фирме может быть выставлен счет за обучение;

• программу подготовки в стрельбе и информацию об оружии;

• место и время проведения спецкурсов.

Определите перечень клиентов:

• предприятию необходимо составить для сотрудников ЧОПа список своих наиболее активных клиентов и номеров их телефонов;

• охранная фирма должна предоставить адреса клиентов, которые пользовались аналогичными услугами фирмы.

• следует воздерживаться от привлечения к работе на охраняемом объекте его бывших сотрудников (по меньшей мере, не ранее шести месяцев с момента их увольнения);

• каждый нанимаемый охранник должен пройти предварительное собеседование с руководством;

• необходимо потребовать, чтобы ЧОП не привлекал к оказанию охранных услуг родственников сотрудников предприятия;

• надо заранее ознакомиться и объявить персоналу предприятия все исключения и ограничения, которые охранная фирма требует для обеспечения защиты своих сотрудников.

Оговорите равные возможности найма:

• необходимо достигнуть соглашения о стандартах. Уточните, какие условия из уставных документов предприятия будут включены в контракт;

• условия контракта не должны нарушать обычную практику подобных отношений.

Установите стандартные и дополнительные требования к отбору сотрудников охраны:

• проверка их физической подготовки;

• особые требования к физическому состоянию охранников (способность поднимать груз, долго стоять или ходить);

• уровень образования, стандарты знания языка, умение фиксировать информацию;

• возможность использования на отдельных постах охранников из числа инвалидов.

Любой договор имеет свои особенности. Одно дело — контракт на поставку товара, и совершенно иное — физическая защита предприятия. В вопросах безопасности есть свои нюансы, которые непременно нужно учитывать при заключении договора на охрану объекта.

• Прежде всего следует иметь в виду, что такие документы подписывает директор предприятия, а не его заместитель.

• В договоре должно быть указано право охраны определять дислокацию и количество постов охраны.

• Необходимо, чтобы в договор было внесено положение: «Совместно с заказчиком и по рекомендации охраны осуществлять мероприятия по внедрению технических средств охраны». Если заказчик откажется поставить «магнит» на вход, то о какой ответственности охраны за пронос злоумышленниками, например, оружия может идти речь.

• В договоре следует предусмотреть порядок обеспечения охраны товарно-материальных ценностей и денежных сумм, определить, каких именно.

• В конкретной статье договора (особенно об ответственности сторон) должно быть прямо указано на необходимость наличия двух (или нескольких) охранников на объекте.

Это обусловлено в первую очередь прямыми обязанностями охраны. Во-первых, непрерывное фиксирование прохода на объект фактически исключает любую, даже самую обоснованную, необходимость отлучки охранника с поста. Во-вторых, нужно учитывать возможность возникновения целого ряда нештатных ситуаций. Скажем, это необходимо при задержании оказывающего сопротивление злоумышленника на месте правонарушения. Один охранник, соответственно, в этот момент продолжает нести наблюдение на посту. Или при процедуре передачи нарушителя органам внутренних дел. Или при обеспечении лицам, получившим телесные повреждения, доврачебной помощи.

• Пожарная безопасность охраняемого предприятия подразумевает, что объект соответствует нормативным требованиям по предупреждению пожаров и противопожарной защите.

В пунктах договора, касающихся обеспечения противопожарной безопасности, необходимо указать, что при возникновении угрозы пожара, силы работников охраны должны быть распределены. Некоторые из них выполняют необходимые действия по ликвидации возгорания (в пределах своих полномочий). Другие обязаны продолжать несение службы по защите объекта в обычном порядке.

Необходимо подчеркнуть, что формулировки договора должны совпадать с разрешенными законом услугами, которые охрана может оказывать в случае обнаружения на объекте пожара.

А в законе указано: охранным структурам «разрешается проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации». И не более того.

В случае возникновения пожара охранник за рамками «эксплуатационного обслуживания средств сигнализации и установок, предназначенных для автоматического и дистанционного тушения пожаров», должен действовать как обычный сотрудник охраняемого объекта, руководствуясь общечеловеческими и внутриведомственными правилами соответствующего режима противопожарной безопасности (выполнять действия, предпринимаемые любым другим работником предприятия при ликвидации возгорания и последствий пожара). Охранник — это не профессиональный пожарный.

Законы и нормативы четко формулируют стандартные требования пожарной безопасности (специальные условия социального и технического характера, установленные для обеспечения пожарной безопасности).

Любая «самодеятельность» в этой сфере противозаконна.

«Положение о профилактической работе и соблюдении противопожарного режима» не содержит статей о материальной ответственности. Иначе никто не согласился бы выполнять эти обязанности — это очевидно. Ответственный за противопожарный режим контролирует его соблюдение, фиксирует и пресекает нарушения, составляет протоколы, разрабатывает предложения по его совершенствованию.

Вся материальная ответственность при этом возлагается на администрацию объекта охраны. А для возмещения возникших в результате пожара потерь (уничтожение или повреждение имущества) существует страхование.

Наказание за нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение, если оно привело к возникновению пожара, определяется в соответствии с существующим законодательством, а не по внутриведомственным актам.

Ущерб от пожара, случившегося по вине работников охраны (различные нарушения при использовании бытовой техники, непресечение прохода на объект злоумышленников со средствами, которые явно могли быть использованы для поджога и т.п.), если это установлено в предусмотренном законом порядке, в отдельных случаях может явиться основанием для наложения материальной ответственности на конкретное физическое лицо, виновное в причинении ущерба. Но не на юридическое лицо, которое он представляет.

• В некоторых «типовых» договорах на охранные услуги существуют статьи, которые фактически утверждают, что в случае разбойного нападения, в ходе которого охраняемый объект будет, например, взорван, а охранник будет ранен или погибнет, охрана должна возместить материальный ущерб заказчика. Следует помнить, что единственной инстанцией, определяющей виновность и ответственность, является суд, а не составитель подобного договора.

• В договоре на охрану объекта в части, касающейся обеспечения охраны связью, крайне важно оговорить предоставление заказчиком «необходимых видов связи и сигнализации», а не просто телефонной связи.

• Обычно в договоре с милицией о постановке объекта на так называемую «тревожную кнопку» всю ответственность за ущерб, понесенный в результате несвоевременного прибытия наряда к месту тревоги, берет на себя МВД РФ. Но пока никто не слышал о том, что такое в действительности происходило.

• Договор не должен содержать следующее утверждение: «в случае обнаружения виновных лиц имущественный ущерб взыскивается с них охраной». Нужно внести существенную поправку: не охраной, а (как и во всех спорных вопросах), судом, в установленном порядке по представлению владельца имущества.

• В «типовом» договоре обычно существует раздел, где указано, что охраняемый объект может пострадать от стихийных бедствий. Следует иметь в виду, что пожар можно рассматривать как стихийное бедствие, допущенное по вине охраны. Это, в свою очередь, открывает возможности для трактовки адвокатами всех пунктов договора, касающихся ущерба, причиненного пожаром.

• Не допускайте неточных формулировок!

Конечно, очень важно правильно заключить договор с охранным предприятием. Но еще существеннее не ошибиться при выборе самого ЧОПа. Коррумпированность сотрудников охранной фирмы может нанести предприятию непоправимый урон.

Защита от подобных неприятностей — компетентность собственной службы безопасности и квалификация юристов, которые обязаны проверить все документы предполагаемого партнера. Доверие исключается, когда речь идет о безопасности. И рекомендации друзей, родственников и знакомых — тоже. Проверьте, как обстоят дела у клиентов выбранного ЧОПа. Выясните в органах милиции, случались ли чрезвычайные происшествия, связанные с его сотрудниками. Охранное предприятие не обязательно должно быть огромным и иметь немалый опыт работы. Небольшие ЧОПы порой работают достойно и квалифицированно, ничуть не хуже своих маститых «собратьев». Как правило, в такие организации приходят работать люди, уволенные в запас из органов полиции . Это несложно проверить. И, кстати, осведомиться, что эти люди из себя представляют. Не рискуйте. При малейшем сомнении отложите решение вопроса о заключении договора на охрану и ищите другого партнера. Иначе придется пожалеть.

Другие статьи:  Бланк образец претензии на некачественный товар