Заявление об установлении факта получения заработной платы рб

Что делать, если при назначении пенсии Вы не смогли подтвердить стаж и размер зарплаты? Выход есть.

При достижении пенсионного возраста Вам необходимо обратиться с заявлением о назначении пенсии к нанимателю, а в случае, если вы не работаете – непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите по территориальности. В первом случае наниматель готовит и собирает все документы для назначения пенсии и передает их в управление по труду, занятости и социальной защите, а во втором – Вы сами собираете документы, собираете и представляете для назначения пенсии документы подтверждающие стаж работы и конкретный заработок.
Важно знать, что размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 года подтверждается справками, выдаваемой работодателями, а за периоды работы после 1 января 2003 года — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Фонде социальной защиты населения. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
При сборе документов, подтверждающих стаж и размер заработка, может сложиться ситуация, когда Вам, либо нанимателю, который готовит документы для назначения пенсии, не представлены такие сведения, например по той причине, что в архивах, либо у бывших нанимателей не имеются на хранении сведения о размерах заработной палаты. В этом случае эти периоды работы при назначении пенсии будут учтены исходя из нулевого заработка, что неизбежно повлияет на размер пенсии в сторону ее уменьшения.
Управление по труду, занятости и социальной защите ограничиваются представленными документами и исчисляют размер пенсии исходя из того стажа работы и конкретного заработка, который подтвержден справками.
Что делать в таком в таком случае?
В данной ситуации для подтверждения стажа и размера заработка Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения заработной платы за конкретный период в определенном размере. Затем, на основании решения суда, Вам пересчитают пенсию.
Ни Ваш наниматель, у которого вы работаете на момент обращения за пенсией, ни управление по труду, занятости и социальной защите не обязаны в Ваших интересах обращаться в суд для подтверждения стажа.
По таким категориям дел именно Вы обязаны представить доказательства, подтверждающие размер заработка у бывшего нанимателя.
Возникает вопрос о том, где получить доказательства, какие именно документы необходимо представить суду и как изложить заявление в суд для получения положительного решения?
В этом случае мы можем оказать помощь в сборе таких доказательств и в соответствии с требованиями законодательства составить заявление в суд. При обращении в суд с таким заявлением по закону Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины.
Вопросы об установлении факта получения заработной платы за конкретный период регулируются:
— Законом Республики Беларусь (ред. от 09.01.2017) «О пенсионном обеспечении» (с изм. и доп., вступившими в силу с 13.01.2017);
— Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь от 11.01.1999 N 238-З (ред. от 19.01.2017).

Актуально на май 2017 года.

+375 (29) 623-05-20 Маевская Ольга Владимировна

+ 375 (29) 128-91-06 Шелепов Дмитрий Евгеньевич

+ 375 (44) 511-26-01 Необердин Александр Геннадьевич

Заявление об установлении факта получения заработной платы рб

г. Пятигорск, пр. Кирова, 27А
Т./ф.: (8793) 97-43-24, 39-38-08
e-mail: vnl@kmv.ru, idp@kmv.ru

Календарь событий

Сам себе адвокат

В (наименование суда)
Заявитель: (ФИО полностью),
Проживающий: (почтовый индекс и адрес полностью)

Заинтересованное лицо:
( полное наименование организации,
например: Управление Пенсионного фонда по г._____)
Находится по адресу:
(почтовый индекс и адрес полностью)

Заявление
об установлении факта получения заработной платы

Подробно описать все факты, например:
Я являюсь пенсионером, получаю пенсию в размере _____ рублей __ копеек, имею трудовой стаж – __ года. В 1992 году была вынуждена выехать из Чеченской Республики.
С октября 1959 по1992г. работала на станции Гудермес Северо-Кавказкой железной дороги. При выходе на пенсию мне была выдана справка о заработной плате за последний год работы. На основании данных этой справки мне была начислена пенсия. Для перерасчета пенсии мне необходимо предоставить справку за любые 60 месяцев. В связи с тем, что во время боевых действий на территории Чеченской Республики архивы ж/д станции Гудермес не сохранились, справку о среднем заработке на основании лицевых счетов и платежных ведомостей за указанный период выдать не могли. В феврале 2002 года по месту работы мне выдали справку о заработке № 94 от 20.02.2002г. на основании Приказов МПС, соответствующих данному периоду времени (52/ц-1961г.). В данной справке содержится информация о средней заработной плате в период с 1966 –1971 г.г. в размере 152 рубля.
При обращении в Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ставропольскому краю по вопросу перерасчета пенсии на основании справки о среднемесячной заработной плате от 20.02.2002г. № 94 получила ответ о том, что документом, подтверждающим заработок, являются справки установленной формы, выдаваемые предприятием на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о фактически начисленной заработной плате.
В своем ответе от 02.04.2003г. Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ставропольскому краю ссылается на то, что форма справки о заработной плате утверждена Указанием Минсоцзащиты населения от 20.08.92г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» и выдается на основании первичных документов, имеющихся на предприятии. Однако при этом не было учтено, что гражданское судопроизводство регулируется нормативными актами не ниже федерального закона. Следовательно, в нормативном акте Министерства труда РФ не может быть определено, какими доказательствами должны подтверждаться те или иные обстоятельства.
Поскольку в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ не было указаний на то, какие документы являются основанием для подтверждения заработка, из которого исчисляется пенсия (а согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств), то такими доказательствами могли послужить какие-либо письменные документы, сохранившиеся на предприятии, в государственном архиве и т.д.
В Бюллетене Верховного суда № 6, 2002 г. указаны некоторые вопросы судебной практики по аналогичным делам.
В соответствии со ст. ст. 264-267 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций и в том случае, если невозможно восстановить утраченные документы, удостоверяющие эти факты.
В связи с тем, что архив станции Гудермес Северо-Кавказкой железной дороги, где я работала, не сохранился, сведения получить невозможно.
Установление факта получения заработной платы мне необходимо для перерасчета назначенной пенсии по старости.
В ином порядке установить данный факт невозможно.
На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 264-267 ГПК РФ,

Другие статьи:  Сколько денег выплачивают за увольнение

Прошу:

1. Установить факт получения заработной платы за время работы на (наименование предприятия) с 19__ по 19__ г.г. в размере ___ рубля.
2. Вызвать и опросить свидетелей: (ФИО и адреса свидетелей).

Приложения: (копия трудовой книжки, копии ответов о несохранении архивов, копия справки о размере заработной платы на основании тарифных сеток, копия ответа из Отделения Пенсионного фонда по месту получения пенсии, копия справки о размере получаемой пенсии, копия заявления для заинтересованного лица, квитанция об оплате государственной пошлины и т. д.).

ПравоВед.by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Популярные вопросы:

Многодетная семья

По возмещению работником средств за повышение квалифика .

возмещение работником обучения

Невыполнение судебного решения

Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им в .

распространение личного видео

Вопрос по вывозу ТКО

Хотят вернуть деньги за б/у товар

Внимание! Самостоятельное использование типовых исковых заявлений и других типовых документов осуществляется Вами на свой страх и риск.
Только адвокат, имеющий лицензию, сможет гарантировать правильную подачу конкретного иска исходя из обстоятельств дела.

Заявление об установлении факта получения заработной платы

В ________________________________________
районный (городской суд)
___________________________________________

Заявитель: ________________________________
(Ф.И.О., год рождения, адрес)
___________________________________________

Заинтересованное лицо: ____________________
(районное (городское)
___________________________________________
управление (отдел) по труду, занятости и
социальной защите)

ЗАЯВЛЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я, ___________________ работал в качестве ____________________________
ФИО (должность,
___________________________________________________________________________
категория, класс, разряд, выполняемая работа)
на (в) ____________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
в период с __________________________ по _________________________________.
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
Подпунктом _______ пункта ____ трудового договора мне был установлен должностной оклад в размере ______________ руб., а также установлено повышение _________________________________________________________________

В связи с достижением пенсионного возраста для назначения пенсии мне необходимо предоставить в _________________________________________________
районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите справку о размере заработка за указанный период трудового стажа, выдаваемую работадателем, что не представляется возможным, т.к организация была ликвидирована в ____ году и архив с бухгалтерскими документами отсутствует.

В соответствии с частью 4 ст 2 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII «Об основах государственного социального
страхования», частью 6 ст. 57 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII «О пенсионном обеспечении», и руководствуясь статьей 6 ГПК,

1. Установить факт получения мною заработной платы за период с _______________ по ________________ в соответствующих суммах ___________.

Приложение:
1. Выписка из трудовой книжки на __ л.
2. Трудовой договор.
3. Выписка из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о ликвидации организации.
4. Копия запроса в архив о подтверждении трудового стажа и размера оплаты труда.
5. Ответ из архива об отсутствии подтверждающих документов.

Справочно: подпункт 1.8.4. статьи 257 Налогового кодекса Республики Беларусь освобождает от государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах за подачу заявлений об установлении факта получения заработной платы за конкретный период в определенном размере.

Обращаем Ваше внимание, что самостоятельное использование типовых исковых заявлений, исков и других типовых документов, даже разработанных очень хорошими юристами, всегда чревато ошибками. Только адвокат, имеющий лицензию, сможет гарантировать правильную подачу иска, а также сможет правильно расчитать государственную пошлину.

Теги данного вопроса:

Если Вам нужна срочная правовая помощь.

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права.

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.

Телефон +375 29 626-12-29.

Заявление об установлении факта получения заработной платы рб

ПАМЯТКА
об установлении индивидуального
заработка работника решением суда

В связи с возникающими вопросами о реализации предусмотренных законодательством пенсионных прав граждан в случаях несохранности работодателями документов о заработке (за исключением чрезвычайных ситуаций) сообщаем следующее.
В случае отсутствия возможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной им заработной платы (дохода), установление сведений о размере заработка, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, может осуществляться в судебном порядке. Для этого работник вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере в порядке, установленном статьями 361-367 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) 1
Суд при решении данного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные главой 22 ГПК.
В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя.
Например:

  • выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности;
  • вкладышем к трудовой книжке;
  • учетными карточками членов партии, членов профсоюза и партийным билетом, профсоюзным билетом;
  • расчетными книжками (листками);
  • другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.

Кроме представления косвенных доказательств о заработке, необходимо представить справку об обстоятельствах несохранности работодателем документов, необходимых для оформления (начисления) пенсии.
В случае, если предприятие ликвидировано, необходима справка архивного учреждения об отсутствии архивов.
Все представленные доказательства подлежат оценке судом по правилам статьи 241 ГПК. При наличии оснований суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработка за конкретный период в определенном размере. Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы по труду и социальной защите для решения вопроса о назначении (перерасчете) пенсии.
Установленные решением суда сведения о заработке за определенный период принимаются органами по труду и социальной защите в подтверждение трудового стажа для назначения пенсии и заработка для исчисления пенсии.
Следует знать:
В заработок для исчисления пенсии включаются только выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Если работодатель в течение периода, за который не сохранены сведения о заработной плате, не был зарегистрирован в Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в качестве плательщика страховых взносов и, соответственно, не уплачивал страховые взносы, то установленный судом фактический заработок за период такой работы не будет принят для исчисления пенсии.
Периоды работы после 1 июля 1998 г. подлежат включению в стаж в порядке, предусмотренном частью первой статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», так же при выполнении условия об уплате страховых взносов.
Следовательно, до принятия решения об обращении в суд за установлением заработка предварительно следует уточнить в Фонде социальной защиты населения сведения об уплате (неуплате) работодателем страховых взносов в установленном порядке.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВЛЯТЬ В СУД

  • заявление;
  • справка о причине несохранности документов;
  • справка о ликвидации предприятия (если ликвидировано);
  • справка архива, что документы на хранение не поступали;
  • косвенные доказательства заработка;
  • справка Фонда соцзащиты о периоде уплаты страховых взносов.

Следует иметь ввиду. что обрашение в суд за установлением сведений о заработной плате решает проблему пенсионного обеспечения граж.ланина на будуший период Кроме этого. он вправе обратиться в суд с нском к работодателю о возмешении причиненного ушерба в связи с недопо.чучением по вине работодателя пенсии в полном обьеме (еслн это имело место) за период до установления судом юрндического факта получения им заработной платы в опредсленном газмере за конкретный период для целей его пенсионного обеспечения

1 — Следует иметь ввиду. что обрашение в суд за установлением сведений о заработной плате решает проблему пенсионного обеспечения граж.ланина на будуший период Кроме этого. он вправе обратиться в суд с нском к работодателю о возмешении причиненного ушерба в связи с недопо.чучением по вине работодателя пенсии в полном обьеме (еслн это имело место) за период до установления судом юрндического факта получения им заработной платы в опредсленном газмере за конкретный период для целей его пенсионного обеспечения

Исковое заявление в суд

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

На первой страничке этого топика от Scorpion_grass:
«Суд Московского района г. Минска
220042 г. Минск, ул. Газеты «Правда», 27

ЗАЯВИТЕЛЬ: Иванов Иван Михайлович
г. Минск, ул. Звездная, д. 1, кв. 14

ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА: Общество с ограниченной ответственностью «Хи-хи-хи»
220019 г. Минск, ул. Убойная, 6

Управление социальной защиты администрации
Московского р-на г. Минска
220036 г. Минск, пр-т Дзержинского, 10

ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта
получения заработной платы

01.07.1985 я устроился в УП «Хи-хи-хи» слесарем механосборочных работ 5-го разряда. Впоследствии мне был присвоен 6-й разряд.
В августе 1993 года УП «Хи-хи-хи» было преобразовано в ООО «Хи-хи-хи».
Согласно законодательству о социальном обеспечении для назначения пенсии необходимо предоставить в управление социальной защиты по месту прописки справку о заработной плате за период трудового стажа, которая должна выдаваться нанимателем (нанимателями).
В связи с наступлением пенсионного возраста я обратился в ООО «Хи-хи-хи» за справкой о заработной плате для начисления пенсии. За период с 01.11.1985 по 31.12.1992 мне справку о заработной плате не выдали и письменно сообщили, что сведения о моей заработной плате за этот период отсутствуют (письмо прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 363, 364, 366 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь,

1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 01.11.1985 по 31.12.1992 в соответствующих суммах.
2. В порядке досудебной подготовки прошу истребовать в ООО «Хи-хи-хи» имеющиеся документы, подтверждающие получение мною заработной платы.

Приложения: 1. Копия заявления на 1 л. в 2 экз.
2. Копия письма от 11.05.2010 № 141-05-14/546 на 1 л.
3. Выписка из трудовой книжки на _______ л.

Иванов И.М. ____________________

«_____» _______________ 2010 г.»

А дальше редактируйте, исходя из своей ситуации.

Вопрос: Каков порядок подтверждения размера заработной платы, необходимой для назначения трудовой пенсии, в случаях несохранности работодателем документов по личному составу?

ВОПРОС: Каков порядок подтверждения размера заработной платы, необходимой для назначения трудовой пенсии, в случаях несохранности работодателем документов по личному составу?

ОТВЕТ: Согласно ст.57 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» пенсия исчисляется из откорректированного среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы (уплаты обязательных страховых взносов в Фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РБ, далее — Фонд соцзащиты) независимо от имеющихся перерывов. Начиная с 1 января 2000 г. ежегодно при назначении пенсии 5-летний период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, а также 15-летний период, из которого он избирается обратившимся за пенсией, увеличиваются на 1 год, но не более чем до числа полных лет фактически имеющегося стажа работы, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию, и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд соцзащиты.

Из вышеуказанного следует, что при оформлении пенсии, например, в 2008 г. заработок для исчисления пенсии будет определяться за любые 14 лет подряд (по выбору пенсионера) из последних 24 лет работы.

Порядок подтверждения заработка для исчисления пенсий установлен Положением о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом РБ «О пенсионном обеспечении», утвержденным приказом Министерства соцзащиты РБ от 23.05.1997 № 44.

Размер фактического заработка подтверждается: за периоды работы до 1 января 2003 г. — справкой, выдаваемой работодателем (правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, организацией, в которой на хранении находятся бухгалтерские документы), после 1 января 2003 г. — выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования, выдаваемой органом Фонда соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РБ.

Вопросы сохранности работодателями первичных документов о начисленной и выплаченной заработной плате работников находятся вне правоотношений пенсионной системы. В случае невозможности получения работником документов, подтверждающих размер фактического заработка (дохода), рассмотрение споров этого работника к работодателю о возмещении причиненного ущерба (примечание) и (или) установление заработка для целей пенсионного обеспечения осуществляется в судебном порядке. Для этого работник вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом РБ от 11.01.1999 № 238-З.

Суд при решении указанного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя, например выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетными карточками членов партии, членов профсоюза и партийным билетом, профсоюзным билетом, расчетными книжками (листками); другими доказательствами, в т.ч. показаниями свидетелей.

Представленные доказательства о заработке, а также об обстоятельствах несохранности работодателем документов, необходимых для оформления (начисления) пенсии, подлежат оценке судом. При наличии оснований суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработка за конкретный период в определенном размере. Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы по труду, занятости и соцзащите для решения вопроса о назначении (перерасчете) пенсии.

Примечание. Имеется в виду ущерб в связи с недополучением по вине работодателя пенсии в полном объеме (если это имело место) за период до установления судом юридического факта получения заработной платы для целей пенсионного обеспечения.

Лариса Яшкова, начальник отдела пенсионного законодательства

главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку.

Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска: _______________________
(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

____________ ____ г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
  2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

    Заявление об установлении факта работы

    об установлении факта работы

    «___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

    Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

    Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

    На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

    Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:
    1. _____________ (ФИО полностью, адрес).
    2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия заявления
    2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
    3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
    4. Справка архивного отдела
    5. Копия трудовой книжки
    6. Копии трудовых книжек свидетелей
    7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

    Другие статьи:  Тяжкий вред здоровью в состоянии аффекта