Заявление на оплату проезда в суд

Заявление на оплату проезда в суд

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно

Образец искового заявления о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно.

Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха (месту использования отпуска). Однако произведенные истцом расходы на оплату проездных билетов работодатель (ответчик) компенсировать отказывается (бездействует).

Заявляется требование о взыскании с работодателя расходов работника – истца по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Образец искового заявления размещен на официальном сайте Петрозаводского городского суда Республики Карелия (petrozavodsky.kar.sudrf.ru)

В Петрозаводский городской суд Республики Карелия

Истец: …. (Ф.И.О, адрес проживания, телефон)

Ответчик: …. (полное наименование адрес организации, предприятия)

Исковое заявление
о взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно

С «__» ____ __ года я работаю в организации (указать наименование). На основании ст. 325 Трудового кодекса РФ и согласно (указать нормативный или локальный акт, например, Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета муниципального образования; коллективный договор; локальный нормативный акт, принимаемый с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций; трудовой договор), работодатель обязан один раз в два года компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В период с «__» ____ __ года по «__» ____ __ года данное право мною использовано не было, о чём свидетельствует справка … от …

В период с «__» ____ __ года по «__» ____ __ года я отдыхал …. (указать место отдыха). К месту отдыха я добирался по маршруту … (указать маршрут), для проезда по которому мною были приобретены проездные документы на общую сумму … рублей.

После приезда я предоставил заявление и данные проездные билеты в бухгалтерию для последующей оплаты в соответствии с действующим законодательством.

До настоящего времени оплата проездных билетов не произведена, в связи с чем вынужден был обратиться в суд.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ,

Взыскать с … (наименование организации/предприятия) в мою пользу задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме … рублей.

Приложение:
1. Копия искового заявления;
2. Проездные документы;
3. Справка о задолженности по оплате проезда.

Подпись истца _________ / ________ Дата __________

См. другие образцы и примеры исков по данной теме в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

Заявление на оплату проезда в суд

Исковое заявление о взыскании компенсации стоимости проезда неработающему пенсионеру

Мировому судье
_____________________________________________
_____________________________________________
(наименование судебного участка)
Истец_____________________________________________
(ФИО, адрес, иные контактные данные (телефон, адрес электронной почты)

Ответчик ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в
_____________________________________________
____________________________________________
(адрес)

освобожден от уплаты госпошлины (ст. 333.36 п. 2 пп. 5 НК РФ)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании компенсации стоимости проезда неработающему пенсионеру

Я являюсь неработающим пенсионером по старости/инвалидности с ______года. Правом на компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно после выхода на пенсию не пользовался (ась)/ пользовался (ась) ________ году.
В период с «____» ______ г. по «_____» _____ ___г. находился на отдыхе в ____________________________________. Мною были приобретены билеты по маршруту ________________________________________________________________. Фактические расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно составили _____________________ руб., стоимость проезда подтверждается проездными документами.
«____»_______ ______г. обратился (ась) в ГУ — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ________________________ с заявлением об оплате проезда, однако решением от «___» __________ ______г. в выплате компенсации расходов по оплате проезда отказано.
Считаю отказ ГУ УПФ РФ в ____________________________ незаконным. Мной были представлены все необходимые документы, оснований для отказа не имелось.

Согласно статье 34 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года.

Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 N 176 установлено, что компенсация стоимости проезда производиться, в том числе в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
На основании изложенного, в соответствии со статьей 23 ГПК Российской Федерации,

взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ______________________________________ в мою пользу расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха в размере_____________рублей.

Приложение:
1. Копия искового заявления;
2. Проездные билеты в количестве____шт;
3. Копия трудовой книжки (первый и последний лист);
4. Копия пенсионного удостоверения;
5. Решение УПФ РФ в ________________________ об отказе в выплате компенсации;
6. _______________________________________________________________________;
7. _______________________________________________________________________.
(иные прилагаемые документы)

«____» ___________________20___г. _________________________

Делопроизводство

Кому полагается оплата проезда в отпуск?

Трудовым кодексом всем официально трудоустроенным работникам гарантируется предоставление отпуска за отработанное время. Причем он является оплачиваемым.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В некоторых отдельных случаях также осуществляется оплата стоимости проезда к месту отдыха.

Нормативная база

Оплата проезда в отпуск гарантируется во многих случаях.

Основанием для этого является:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.№325). В данном разделе обозначаются все категории лиц, которым работодатель обязан компенсировать проезд к месту использования отпуска, а также обратно. В некоторых случаях осуществляется также компенсация провоза багажа.
  • Судебная практика. При расчете компенсации, а также правомерности её выплаты или же невыплаты необходимо также учитывать судебную практику. В первую очередь это касается определения Верховного суда Российской Федерации №205-КГ 14-51 от 09.10.14 г. Оно было вынесено по делу, касающемся невыплаты компенсации за проезд военнослужащему.
  • Специальные документы: закон о северах (ст.№33), закон о статусе военнослужащих, иное федеральное законодательство РФ. Так, работодатель обязан оплачивать отпуск различным категориям граждан России. Это регламентируется такими нормативными документами как: №76-ФЗ от 27.05.98 г., ст.№20; приказ Министерства внутренних дел от 16.05.2012 г. №514; приказ ФСИН №207 от 24.04.13 г.

Все эти документы можно скачать на нашем сайте:

Кому положена подобная льгота?

Льгота распространяется на достаточно большое количество граждан РФ. Но для некоторых она действует постоянно, а для иных необходимо выполнение каких-либо условий.

На данный момент чаще всего оплату проезда в отпуск производят следующим категориям:

  • сотрудники Министерства внутренних дел и Федеральной системы исполнения наказаний;
  • студенты и аспиранты;
  • северные работники;
  • проходящие службу в вооруженных силах РФ (военным пенсионерам – в особых случаях);
  • педагоги, работники различных образовательных учреждений.

Сотрудники МВД (полиции) и ФСИН

Компенсируется проезд в отпуск только сотрудникам ФСИН, проходящим службу на территории Крайнего Севера и приравненных к нему территориях.

К последним относятся:

  • Сибирский Федеральный округ;
  • Дальневосточный Федеральный округ;
  • Уральский Федеральный округ.

Основанием для этого является приказ №207 от 24.04.13 г.

Кроме того, оплата проезда предоставляется одному из родственников работника Федеральной системы исполнения наказаний.

Проезд к месту отдыха также предоставляется сотрудникам МВД (полицейским) согласно приказу №514 от 16.05.12 г.

Студенты и аспиранты

Оплата отпуска полагается работающему студенту-заочнику согласно ст.№173 ТК РФ.

В некоторых отдельных случаях работодатель обязан осуществлять оплату проезда до места прохождения обучения.

Имеются некоторые важные нюансы:

  • величина оплаты за проезд осуществляется в размере 50% от действительно требуемой суммы;
  • под местом проведения отпуска понимается территория расположения учебного заведения.

Данные правила распространяются не только на обычных студентов, но и на аспирантов.

Если работник проживает в районах Крайнего Севера и числится в каком-либо бюджетном учреждении, то проезд до места проведения отпуска учебного типа оплачивается только один раз за два года.

Как производится расчет среднего для отпуска? Ответ тут.

Работникам, осуществляющим свою деятельность в условиях Крайнего Севера, предоставляется множество льгот (удлиненный отпуск и иные). В их число входит также оплата проезда к месту использования ежегодного отпуска.

Рассматриваемая льгота положена на основании закона Российской Федерации №4520-1 от 19.02.93 г.

Военнослужащие подпадают под категорию лиц, которым Министерство обороны компенсирует проезд до места проведения основного отпуска.

Данный момент регулируется ст.№20 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Также при возникновении каких-либо сложных или спорных моментов следует обращаться к постановлению РФ №354 от 20.04.00 г.

Компенсация проезда и провоза багажа возможна не только для самих проходящих воинскую службу, но и для членов их семей.

Оплата проезда в отпуск производится в случае, если педагог трудоустроен в районе Крайнего Севера или же в ином, климатические условия которого близки к нему.

В таком случае при осуществлении расчета суммы для оплаты проезда следует руководствоваться законом №4520-1.

Какие документы должен оформлять работодатель?

Во избежание возникновения различных спорных моментов все вопросы, связанные с оплатой проезда в отпуск, следует осветить максимально подробно в заключаемом трудовом договоре.

Работодатель при необходимости выплатить своему работнику компенсацию за проезд, должен подготовить соответствующий приказ. Сотруднику нужно ознакомиться с ним и в подтверждение оставить подпись.

Также вся сумма в обязательно порядке должна быть отражена в бухгалтерской отчетности.

Что должен представить работник?

Чтобы получить денежную компенсацию за проезд в отпуск, работнику необходимо предоставить определенный перечень документов.

Заявление на отпуск с оплатой проезда

Заявление на отпуск с оплатой проезда оформляется в свободной форме.

Необходимо лишь в обязательном порядке обозначить следующие пункты:

  • Ф.И.О. руководителя, на имя которого пишется;
  • ссылку на закон, на основании которого оплата должна быть осуществлена;
  • дата составления;
  • личная подпись заявителя;
  • место проведения отпуска;
  • вид транспортного средства;
  • стоимость проезда.

Образец заявления на отпуск с оплатой проезда можно найти на нашем сайте:

При проезде личным транспортом

Сюда входят:

  • копии водительских прав и технического паспорта;
  • справка о нахождении в месте проведения отпуска;
  • чеки на оплату бензина.

При проезде на поезде и самолете

При проезде на поезде требуются:

  • авансовый отчет;
  • оригиналы билетов.

При перелете не самолете по месту работы следует представить:

  • чек/билет;
  • талон посадочный;
  • какой-либо платежный документ, подтверждающий проезд.

По туристической путевке

Если приобретена туристическая путевка, то необходимо представить:

  • договор с туристическим оператором;
  • справку о стоимости переезда;
  • копию заграничного паспорта;
  • билет и посадочный талон.

Этапы оформления

Процесс оформления оплаты за проезд в отпуск осуществляется следующим образом:

  • сотрудник собирает все необходимые документы;
  • пишется заявление;
  • работодатель перечисляет на указанные реквизиты средства;
  • после приезда работник предоставляет работодателю подтверждение.

В некоторых случаях оплата проезда осуществляется по факту, только после прибытия работника из отпуска и предоставления им всех чеков на оплату проезда.

Особенности оплаты

Платежи рассматриваемого типа, осуществляемые работодателем, имеют большое количество самых разных особенностей. Касается это как налоговых сборов, так и самого процесса расчета.

Налоги и взносы

Согласно различным нормативным документам можно утверждать, что оплата проезда работникам, подпадающим под самые разные категории, не является объектом налогообложения. Она также не облагается взносами во внебюджетные фонды.

Но данная сумма должна отображаться в разделе «Расходы» бухгалтерского учета.

Суммы возмещения

Имеются некоторые нюансы касательно начисления суммы возмещения.

Они могут отличаться для работников и членов их семей.

Компенсация проезда работнику осуществляется только на территории Российской Федерации. Размер суммы компенсации регулируется не только действующим законодательством, но также и трудовым договором. В неё обычно входит цена перевозки багажа (весом до 30 кг).

Как часто работодатель может оплачивать проезд?

Согласно ТК РФ, работодатель оплачивает дорогу до места проведения отпуска один раз в два года.

Другие статьи:  Расчет неустойки по алиментам таблица

В каких случаях выплаты не производятся?

Оплата проезда до места проведения отпуска не осуществляется только в случае, если работник уже воспользовался своим правом на данную льготу, предоставляемую в конкретный период времени.

Бухгалтерские проводки

Выплату, компенсирующую стоимость проезда, необходимо в обязательном порядке отражать в бухгалтерской отчетности.

Делается это следующим образом:

Заявление на оплату проезда

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?

Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь. Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь.

Человек ушёл в отпуск с последующим увольнением, писал заявление на оплату льготного проезда. Документы на оплату предоставить нужно в виде авансового отсчёта. Вопрос: до какого времени нужно предоставить документы, до увольнения или можно после?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации таких сроков не установлено, документы можете предоставить либо до увольнения или можно после.

Написал заявление на оплату проезда к месту отдыха на работе. И сейчас через пару дней хочу уволиться. Оплатят ли мне компенсацию за билеты отпуск? И когда последний день увольнения? Должны ли дать расчетный листок?

Здравствуйте, уважаемый Сергей! Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы. Во-первых, без согласия работодателя Вы не сможете уволиться «через пару дней», так как такое увольнение по собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми Вам следует внимательно ознакомиться. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Во-вторых, если Вы уволитесь, то у Вас не будет отпуска, а значит Вам проезд к месту проведения отпуска и обратно согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ бывший работодатель не компенсирует. Таким образом, если у Вас по Графику отпусков на 2018 год есть не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск, если у Вас есть право согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, то Вам следует сначала написать на имя руководителя организации Заявление о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска и о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Потом уже, находясь в отпуске, Вы вправе написать Заявление об увольнении по собственному желанию, подсчитав день увольнения с днем окончания отпуска. Тогда Вам не надо будет «отрабатывать» 2 недели согласно статьи 80 ТК РФ. Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов. Что касается расчетного листка, то ОБЯЗАНЫ Вам ежемесячно выдавать на работе расчетный листок. Удачи.

В июле я писала заявление на оплату проезда к месту учебы, в сентябре уволилась, мне до сих пор не выплатили. Говорят денег нет, что делать в такой ситуации?

У вас — судебная перспектива для составления иска в суд на взыскание оплаты обратитесь очно к юристу, покажите документы, справку вызов на учебу. Ст. 392 ТК РФ.

Можно ли подать заявление на оплату проезда после выхода из отпуска? До начала отпуска заявление не писалось.

Здравствуйте Если ваше заявление было написано на отпуск с выездом то вы можете сейчас предъявить проездные билеты Но если вы не писали об этом в заявлении то вам проезд не возместят к сожалению.

Оплатят ли мне проезд в отпуск, если заявление написано с 1 августа, а билеты на 30 июля?

Если 30 июля является не рабочим днем то нет никаких оснований для того чтобы отказать в оплате проезда в отпуск. Всего вам хорошего.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Пожалуйста с 2 июля нахожусь в очередном отпуске. Заявление на отпуск писала в июне с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно. Отпускные выплатили а денег на проезд до сих пор нет. И скорее всего слетать уже не получится так как скоро выходить на работу. Как быть в этой ситуации.

Обычно работодатель компенсирует проезд по уже имеющимся проездным документам, еслди у вас их нет — то вряд ли взыщите, в противном случае это обналичивание, что запрещено.

Я написала заявление на отпуск с проездом, указала конкретный Город, уже оплатили, можно ли поменять место отдыха?

Здравствуйте. Всё зависит от того сколько времени осталось до вашей поездки. По общему правилу порядок оплаты проезда и предоставления такой льготы осуществляется по внутренним правилам работодателем.

Если я напишу заявление на отпуск (проезд льготный) с последующим увольнением, мне оплатят проезд или нет?

Здравствуйте конечно же оплатит ваш отпуск будет проходить вместе с проездом еще тогда когда вы не будете официально уволены Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Добрый день! Да, Вам в любом случае оплатят, увольнение тут значения иметь не будет, таким образом проезд Вас все равно должны компенсировать.

Как правильно написать заявление на отпуск и увольнение и чтобы оплатили проезд к месту отдыха и обратно во время отпуска (по Северам). Отпуск с 3 марта на 7 календарных дней.

Здравствуйте. Составление документов — услуга платная. Смотрите п. 3.1.1. Правил работы ВЮК. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Отпуск на 7 календарных дней будет с 3.03.17 по 10.03.17 так и пишите. Заявление на увольнение должно быть подано не менее чем за 14 календарных дней. Отсчет минимального срока предупреждения об увольнении в 14 календарных дней для указания даты увольнения начинается со следующего дня после подачи заявления работодателю. А потому если хотите уволиться последним днём отпуска, то заявление должно быть подано 22 февраля. «Прошу уволить меня по собственному желанию 10 марта 2017 года. «

В отделе кадров не принимают заявление на оплату проезда учебного отпуска ст.173 ТК. РФ,регламентируя что указаний от руководства не каких не было, и вообще мы не оплачиваем! Обязаны ли принять на рассмотрение? На какую норму закона можно ссылаться? Как поступить в данной ситуации?

На 173-ю и ссылайтесь. А вообще сделайте копию справки, приложите заявление с текстом «Прошу принять в порядке ст.173 справку и т.д.», подайте в канцелярию и требуйте отметку о приеме на вашей копии. Не примут — отправляйте почтой, уведомление сохраните. Не оплатят или накажут — смело в инспекцию по труду.

В соответствии с трудовым законодательством должны оплачивать, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть примут меры.

Доброго времени суток, Виктор. А Вам и не надо с ними спорить в таком случае. Просто направьте заявление почтой (заказным с уведомлением и желательно — описью вложения).

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Статья 173 ТК РФ. Никаких дополнительных указаний от руководства по этому поводу не требуется. Пишите заявление о предоставлении вам дополнительного оплачиваемого отпуска на основании справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением и просите оплату проезда в соответствии со ст. 173 ТК РФ. Обязаны оплатить. Откажут, обращайтесь в суд.

Здравствуйте! Вам необходимо отправить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением, а уведомление сохранить. Впоследствии Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, приложив к нему уведомление о вручении.

Подал в ПФР заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха. Отказали письмом мотивируя, что не являюсь получателем страховой пенсии по старости и по инвалидности. Я ликвидатор аврии на ЧАЭС 86-87 г. Вышел на пенсию согласно Ф.З.в 50 лет. В пенсионном удостоверении «по старости» зачёркнуто и шариковой ручкой написано»социальная» (Имели ли право так сделать?) Не работаю, болею. Проживаю г. Петропавловск-Камчатский. (приравнен к северам). Что делать? Могу ли я поменять статус с «социальной на «по старости» ,если мне 55 лет Это возраст выхода в нашем регионе.

Получатели социальной пенсии действительно не имеют права на оплату проезда к месту отдых и обратно. Можете ли Вы перейти на страховую пенсию зависит от наличия стажа работы в РКС или местности, приравненной к РКС, и общего страхового стажа. Обратитесь в ПФР с вопросом, обязаны разъяснить.

Отказали письмом мотивируя, что не являюсь получателем страховой пенсии по старости и по инвалидности.-Имеете право данный отказ обжаловать в суд в порядке ст.218 КАС РФ.

Как мне правильно написать заявление чтобы на меня и моего ребёнка запланировали оплату проезда на следующий год. Спасибо.

Наталья, здравствуйте пожалуйста, как мне правильно написать заявление чтобы на меня и моего ребёнка запланировали оплату проезда на следующий год Заявление кому. Основание? Составление документов, в том числе и заявлений — платная услуга. Обратитесь к любому юристу в личку, объясните все подробно.

Начальник отказывается оплачивать проезд билетов в отпуск, писала заявления на оплату проезда по маршруту нерюннри — Самара и обратно москва-якутск, по приезду отдала билеты этого маршрута на что он отказался оплачивать, т.к нету билета самара — Москва, как я могу добиться выплат.

Здравствуйте! В судебном порядке

А на каком основании Вы требуйте оплату билетов?

Необходимо представить документы (справки) о стоимости проезда. Зайдите в ГАВС и возьмите справку о минимальной стоимости Ж/Д билета Самара-Москва. Если так не получится, то придётся подать в суд.

Могу ли я подать заявление на оплату проезда моему ребенку после окончания моего отпуска (если мне проезд уже оплатили и я уже вышла на работу) ? Если могу, то в какой максимальный срок?

Можете, если ездил на отдых, до места отдыха и обратно. Срок — не оговаривается законом.

Могу ли я спустя 2 года написать заявление на компенсацию проезда? Изначально в оплате было отказано ссылаясь на то, что данная статья расходов не внесена в коллективный договор.

Здравствуйте! Если колл.договором предусмотрена выплата компенсации,то можете.Но,как правило,право сгорает,выплата компенсации не предусмотрена.Ст.325 ТК РФ.

Если нормы коллективного договора ухудшают положение работников или не соответствуют ТК РФ, то применяется Т К РФ. Попробуйте написать заявление работодателю со ссылкой на статьи ТК РФ. Если откажут, обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.

Другие статьи:  Доплата за выполнение обязанностей

Я писала заявление на оплату проезда в бухгалтерию. В какой срок должны оплатить?

обязаны оплатить в срок следующей выдачи заработной платы

Написала заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск и оплату проезда к месту отдыха и обратно, работодатели попросили написать два отдельных заявления (якобы для бухгалтерии), правомерны ли их требования? К чему это приведёт? Предыдущим отпускникам оплатили только по 10 тысяч, ссылаясь на то, что в законе не описано сколько % нужно оплачивать.

Действительно эти заявления пишутся отдельно.

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату проезда, работодатели попросили написать два отдельных заявления (якобы для бухгалтерии), на отпуск и на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Правомерным ли их требования, зачем им это нужно. Предыдущим отпускнткам они оплатили всего 10000, ссылаясь на то что в законе не указано что нужно оплачивать 100%

Здравствуйте! Да,правомерно,если у Вас так прописано в ЛНА организации.Смотрите Положение об оплате проезда,действующее на предприятии. Согласно ст.325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В конце августа 2015 г подала заявление на оплату льготного проезда (северный район) во время отпуска (свою и ребенка). В бухгалтерии мне отказали, потому что я не проработала год т.к. я была принята на постоянную работу в школу 09.09.2014 г (после реорганизации училища, в школе работала совместителем), уволилась 02.09.2015 г в связи с переездом в другой районный центр (тоже северный). Хотя ушла в полноценный отпуск и получила полностью все отпускные, на момент подачи заявления я еще числилась в данной школе, до этого момента я 2 года не пользовалась данной льготой и перед поездкой я специально проконсультировалась со специалистом по этому вопросу и она меня уверила, что все будет оплачено. Скажите не истек срок давности подачи заявления в ГИТ.

Здравствуйте! Срока подачи заявления в ГИТ-нет.Есть срок подачи заявления в суд.Ст.392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

После отправки заявления на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, есть ли срок в какой период мне должна организация это оплатить? Возможно есть статья ТК РФ?

не совсем статья ТК, здесь используются бухгалтерские регламенты. В три дня вы сдаете авансовый отчет и вам выплачивают в первую зп

Я работаю 3 года в глории джинс подала заявление на оплату проезда в отпуск на что мне ответили что у нас того нет, якобы я должна понимать если мне оплатят то и другие напишут заявление с оплатой проезда. Так и не воспользовалась этим и продолжала работать дальше по сегоднейший день, теперь мне создаю все условия чтобы уволилась по собственному желанию, что можно зделать в этой ситуации? Могу ли я написать жалобу на управляющию чтобы ее уволили? Так же известно что управляющая не однократно брала денежные средства с кассы на свои нужды и регеональный деректор была вкурсе и ничего ей не зделали, хотя за такое увольняют по статье.

Здравствуйте! Можете конечно

Да, Вы можете пожаловаться на нее вышестоящему руководству.

Здавствуйте! У меня заявление на льготный отпуск с оплатой проезда 44 дня с 30.05.2016 с последующим увольнением на пенсию. Каким числом меня должны уволить?

Последним днем отпуска.

Сразу Как вывести с отпуска

Здравствуйте! Дата увольнения должна стоять в приказе-13 июля.

Вас должны будут уволить последним днем отпуска. В связи стем что ваш отпуск попадает на праздничный день 12 июня он удлиняется на один день В поэтому отпуск у вас заканчивается 13 июля Этим днем и должны уволить

Здравствуйте! В приказе на отпуск будет прописано с какой даты начинается отпуски какой заканчивается, но где-то это 12 июля. Последний день отпуска и будет последним рабочим днем, ст. 127 ТК РФ. С уважением, Барановский Сергей!

У бывшего супруга вместе с заявлением на возмещение оплаты проезда нашего ребёнка требуют мою трудовую книжку и её копию. Трудовой книжки нет. Я не работаю. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. По судебному приказу оплачивает содержание этого декрета. В организации у него не принимают заявление, так как нет моей трудовой, как поступить в данном случае?

Я Вам ответила, напишите заявление об этом, пусть его предоставит. И если Вы в декретном отпуске, у Вас должна быть хотя бы копия трудового договора.

Могу ли я написать заявление на оплату проезда только в одну сторону? С последующим увольнением.

Помогите составить исковое заявление в суд на министерство здравоохранение за оплату проезда на лечение и обратно. В ноябре отправила документы в министерство, пришло письмо об отказе с связи с неполным предоставлением документов, предоставила недостающее, сказали ожидайте в феврале выплату. Сегодня позвонила, сказали подавайте в суд, т.к. в 2015 году денег на вас не хватило, а в 2016 запретили средствами 2016 года оплачивать задолженности 2015 г. Как составить э
то заявление?

Здравствуйте. Составление документа услуга платная. Обращайтесь к любому юристу/адвокату.

Помогите составить заявление в прокуратуру на ПФР-отказывают оплатить проезд к месту отдыха и обратно.

Пишите в произвольной форме с указанием нарушений,ст.10 Закона О прокуратуре

Пишите подробно на основании ст10 Закона РФ..О прокуротуре.. Заявление в произвольной форме с указанием всех нарушений и приложите подтверждающие документы

Оплата проезда несовершеннолетним детям если прописаны не с работником, которому оплатят проезд

За 2 дня до отпуска узнала, что для того, чтобы оплатили проезд не только мне, но и детям (несовершенролетние), нужно, чтобы мы все были прописаны в одном месте. С отцом детей мы живем в гражданском браке, дети записаны на него. Прописаны оба ребенка у мужа, я прописана в другом месте. Живем вместе у мужа.

На работе говорят, что возможна временная регистрация, но не позднее чем за 2 месяца до отпуска.

У меня есть какая-то надежда получить компенсацию стоимости билетов на детей?

Ответы юристов (7)

Здравствуйте, если они прописаны в другом месте, то в вашем случае в справке по месту жительства не будет указано, что фактически вы проживаете, поскольку там прописаны ваши дети, а отец является гражданским мужем.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455
(ред. от 07.03.2016)
«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» 3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045) 11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии),справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;
б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда.

Поэтому в данном случае действительно можете попробовать временно зарегистрироваться.

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 17 июля 1995 г. N 713 ПРАВИЛА
РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ
ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов, и представить: документ, удостоверяющий личность; заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания; документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение). В случае регистрации по месту пребывания на основании договора социального найма жилого помещения, заключенного в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации, или свидетельства о государственной регистрации права на жилое помещение гражданин вправе не предъявлять эти документы, а только указать в заявлении о регистрации по месту пребывания их реквизиты. В таком случае орган регистрационного учета самостоятельно запрашивает в государственных органах, органах местного самоуправления информацию о документах, указанных в абзаце пятом настоящего пункта, и производит регистрацию гражданина по месту пребывания не позднее 8 рабочих дней со дня подачи им заявления о регистрации по месту пребывания и документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае отсутствия жилищно-эксплуатационных организаций при заселении жилых помещений, принадлежащих на праве собственности гражданам или юридическим лицам, указанные документы представляются этим гражданам или представителю юридического лица, на которого возложены обязанности по контролю за использованием жилых помещений. Граждане вправе уведомить орган регистрационного учета о сроке и месте своего пребывания по почте или в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего доступа, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — Единый портал). Органы регистрационного учета обязаны зарегистрировать гражданина не позднее 8 рабочих дней со дня подачи гражданином заявления о регистрации по месту пребывания и иных документов, необходимых для такой регистрации, в электронной форме в случае, предусмотренном абзацем восьмым настоящего пункта. 10. Регистрация граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся местом их жительства, осуществляется на срок, определенный по взаимному соглашению:

с нанимателями и всеми совместно проживающими с ними членами их семей, в том числе с временно отсутствующими членами их семей, при условии проживания в домах государственного или муниципального жилого фонда;

с собственниками жилых помещений; с правлениями жилищно-строительных или жилищных кооперативов, если члены кооперативов не являются собственниками данных жилых помещений.

Однако я думаю, что времени у вас просто не хватит. всего два дня осталось, если только каким-либо образом договориться о выдаче вам справки с места жительства, где будет указано, что фактически вы проживаете с детьми.

Уточнение клиента

Есть ли разница, сделаю я временную регистрацию для себя или временную регистрацию детям, прописав их к себе? И как быть со сроками, ведь регистрация начнет действовать уже в отпуске: 3.06 отпуск, а временная регистрация будет как минимум с 7.06?

01 Июня 2017, 01:05

Есть вопрос к юристу?

Как вы видите, данные документы нужно предоставить за две недели до начала отпуска, поэтому если только оформлять задним числом, не совсем ясно, почему с вас данные документы раньше не требовали. Поэтому тут весьма все сложно.

11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска

Для получения компенсации на проезд к месту проведения отпуска на детей. Вам нужно подтвердить не факт их регистрации по месту Вашего жительства, а факт совместного проживания.

Другие статьи:  Строительная экспертиза москва официальный сайт

Согласно пп. «а» п. 11 Правил к письменному заявлению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно прилагается справка о совместном проживании в отношении членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов.

В ФНС РФ от 27.10.2008 N ВЕ-6-5/773@ «О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.10.2008 N 1501-13» было разъяснено, что

По нашему мнению, к письменному заявлению о компенсации расходов работнику и неработающему члену прилагается справка с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации о совместном проживании, а также свидетельство о регистрации брака (пункт 11 Правил).

Одновременно с этим более расширенный перечень документов, подтверждающих факт совместного проживания определен в Письме Казначейства России от 10.11.2009 N 42-8.2-07/62-1965 «О порядке применения Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года N 455»

По пункту 3 Правил. В случае, когда члены семьи работника организации, имеющие право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, зарегистрированы по другому адресу, нежели сам работник, какие документы следует принимать в качестве подтверждающих факт проживания с работником (справка с места фактического жительства и т.д.)?
В соответствии с пунктом 3 Правил к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Условие о фактическом проживании относится ко всем членам семьи работника.
Факт совместного проживания с работником членов его семьи может быть подтвержден справкой с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации либо справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой городской поселковой и сельской администрации, а также справкой из отдела регистрации граждан по месту жительства.

Таким образом, не вижу препятствий для приложения любого из указанных документов в подтверждение факта совместного проживания с детьми.

Подобное мнение бытует и в судебной практике

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.02.2014 N 33-474

Доводы апелляционной жалобы о том, что Инспекция не смогла произвести оплату льготного проезда несовершеннолетнему ребенку истца, так как не была представлена справка о совместном (фактическом) проживании с сыном на момент предоставления оплаты льготного проезда и факт совместного проживания с несовершеннолетним сыном В. подтвердила только в ходе судебного разбирательства, на правильность принятого решения не влияют, поскольку решение суда отвечает трудовым правам истца. Факт совместного проживания несовершеннолетнего ребенка с истцом существовал и на момент предоставления льготного проезда работнику и его семье. Работодатель до принятия решения об отказе в выплате стоимости проезда не лишен был возможности предложить истцу представить иные документы, помимо справки о регистрационном учете по месту регистрации истца, подтверждающие факт совместного проживания с сыном.

Уточнение клиента

Наша организация руководствуется документом

ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 10 января 2017 г. N 2-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ

СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ,

РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ

К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

36. Для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха членов семьи работника и обратно к отчету работника о произведенных расходах на членов его семьи, выезжавших на отдых:

1) в отношении несовершеннолетних детей прилагаются:

копия документа, удостоверяющего происхождение несовершеннолетних детей от работника;

документ, подтверждающий фактическое проживание несовершеннолетних детей с работником (один из следующих документов: копии страниц паспортов обоих или единственного родителя несовершеннолетнего ребенка с отметками о регистрации по месту жительства, копия страниц паспорта несовершеннолетнего ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства, копия свидетельства о регистрации по месту жительства несовершеннолетнего ребенка, копия поквартирной карточки или выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства несовершеннолетнего ребенка, справка с места жительства несовершеннолетнего ребенка, выданная на основании поквартирной карточки или домовой (поквартирной) книги и содержащая сведения об адресе места жительства несовершеннолетнего ребенка, дате выдачи, либо копия судебного решения об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка или об установлении факта проживания несовершеннолетнего ребенка в определенном жилом помещении). Данный документ должен содержать сведения о периоде проживания (дате начала либо датах начала и окончания) либо при отсутствии таких сведений должен быть выдан не ранее чем за два месяца до дня отъезда несовершеннолетнего ребенка на отдых;

документы, предусмотренные пунктами 34 — 35 настоящих Правил;

04 Июня 2017, 17:26

Вам необходимо руководствоваться положениями регулирующими порядок назначения и выплаты компенсации Вашего субъекта проживания, а точнее правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска.

ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2015 года N 484-пп
Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно для лиц, работающих в органах государственной
власти Архангельской области, иных государственных органах
Архангельской области и государственных учреждениях
Архангельской области, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

4. Работники имеют право (далее — право на компенсацию расходов):

на оплату один раз в два года за счет средств государственной организации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов неработающих членов семьи работника (несовершеннолетних детей), проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — право на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей).

Право на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей возникает независимо от того, проживают ли несовершеннолетние дети совместно с работником.

Уточнение клиента

Здравствуйте. Постановление 484-пп не действует, сейчас действует документ ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 10 января 2017 г. N 2-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ

СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ,

РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ

К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

04 Июня 2017, 17:27

Марина, принципиального значения каким документом руководствуется Ваша организация значения не имеет. Принципы правового регулирования в данном вопросе едины — для получения компенсации возможно подтверждение факта совместного проживания родителей и детей — любыми доказательствами.

Более того, в представленном Вами документе прямо на это и указывается:

1) в отношении несовершеннолетних детей прилагаются: копия документа, удостоверяющего происхождение несовершеннолетних детей от работника; документ, подтверждающий ФАКТИЧЕСКОЕ ПРОЖИВАНИЕ несовершеннолетних детей с работником (один из следующих документов: копии страниц паспортов обоих или единственного родителя несовершеннолетнего ребенка с отметками о регистрации по месту жительства, копия страниц паспорта несовершеннолетнего ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства, копия свидетельства о регистрации по месту жительства несовершеннолетнего ребенка, копия поквартирной карточки или выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства несовершеннолетнего ребенка, справка с места жительства несовершеннолетнего ребенка, выданная на основании поквартирной карточки или домовой (поквартирной) книги и содержащая сведения об адресе места жительства несовершеннолетнего ребенка, дате выдачи, либо копия судебного решения об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка или об установлении факта проживания несовершеннолетнего ребенка в определенном жилом помещении).
Марина

И именно на эти моменты и обращают внимание суды удовлетворяя заявленные требования работников. Поэтому Вам, как и указывал выше, нет сейчас никакого смысла делать временную регистрацию ребенку, достаточно представить один из указанных в приведенном постановлении документов.

Я приношу свои извинения, но все дело в том, что на правовом портале http://docs.cntd.ru/document/4.

оно указано как действующее, по этой причине и приведено мной в ответе.

Что касается указанного Вами постановления, то согласно ему:

Постановление Правительства Архангельской области от 10.01.2017 N 2-пп«Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах государственной власти Архангельской области, иных государственных органах Архангельской области и государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

Необходимо приложить документы подтверждающие фактическое проживание детей с работником, при этом приведен перечень этих документов:

документ, подтверждающий фактическое проживание несовершеннолетних детей с работником один из следующих документов:

копии страниц паспортов обоих или единственного родителя несовершеннолетнего ребенка с отметкамио регистрации по месту жительства,

копия страниц паспорта несовершеннолетнего ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства,

копия свидетельствао регистрации по месту жительства несовершеннолетнего ребенка,

копия поквартирной карточки или выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства несовершеннолетнего ребенка,

справка с места жительства несовершеннолетнего ребенка, выданная на основании поквартирной карточки или домовой (поквартирной) книги и содержащая сведения об адресе места жительства несовершеннолетнего ребенка, дате выдачи,

либо копия судебного решения об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка

или об установлении факта проживания несовершеннолетнего ребенка в определенном жилом помещении.

Из чего следует, что таковым документом может являться документ о подтверждении проживания ребенка выданный уполномоченными органами, либо если такового нет, решение суда.

Насколько я понял, документально подтвердить фактическое проживания Вы не можете в настоящее время, тю.к. все указанные документы, так или иначе связаны с регистрацией детей либо по месту жительства, либо по месту временного пребывания, в Вашем же случае этого нет.

В таком случае если вопрос с их регистрацией (месту жительства либо временная регистрация) у Вас отпадает по той или иной причине, Вы можете установить в судебном порядке их фактическое проживания с Вами, решение суда и будет таким подтверждением.

Статья 264 Гражданского процессуального кодекса РФ:

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.

Решение суда об установлении этого факта вступившее в законную силу, будет и в дальнейшем постоянным документом подтверждающим фактическое проживания детей с Вами.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ, однако смогу ли я требовать компенсацию расходов постфактум? Думаю, решение суда об установлении фактического места моего проживания с детьми затянется, а билеты и документы необходимо представить в ограниченный срок после выхода на работу из отпуска?

11 Июня 2017, 00:04

Спасибо за ответ, однако смогу ли я требовать компенсацию расходов постфактум?

С учетом положений приведенного постановления от 10 января 2017 г. N 2-пп

23. Работник вправе представить заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратнов авансовом порядке (далее в настоящем разделе — заявление)до отъезда в отпуск (членов его семьи — на отдых).

Работник, не пользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно (далее в настоящем разделе — заявление) и отчет с прилагаемыми документами не позднее дня увольнения из государственной организации (прекращения осуществления полномочий по государственной должности Архангельской области).

Можно сделать вывод о том, что заявление о компенсации расходов может быть подано в любое время вплоть до увольнения из данной организации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.