Реестр проверок трудовой инспекции на 2019 год

План проверок на 2018 год от трудовой инспекции

Трудовая инспекция – это орган, который призван контролировать исполнение норм трудового законодательства. Обычно сообщение о предстоящей проверке вызывает у работодателей стресс и, как следствие, абсолютное непонимание относительно необходимых дальнейших действий.

Нормативные акты

Функционирование инспекции регулируют нормативные акты:

Что делать, если к вам пришли

План проверок может быть составлен как инспекцией, так и непосредственно инспектором. Поэтому любая организация может попасть в список.

Зачастую причиной визита инспекции на фирму является несчастный случай на производстве. О визите инспекторы, как правило, предупреждают с помощью телефонного звонка.

Если будут обнаружены нарушения, выписывают предписание о необходимости их устранения. Тогда для проверки выполнения визит может быть повторен. Это называется контрольной либо повторной проверкой.

Ее можно избежать, если до контрольного срока (который прописан в выданном предписании) подтвердить документами, что требования исполнены.

Проверка состоит из нескольких этапов:

  1. Оповещение. О контроле инспекция должна сообщить не менее чем за трое суток при помощи передачи под роспись копии распоряжения о проверке. Только о внеплановой проверке инспекция обязана оповестить хотя бы сутки до старта проверки.
  2. Запрос необходимых инспекции документов. При выездной проверке инспектор в первую очередь должен предъявить индивидуальное удостоверение и приказ о проверке, который был отправлен под роспись проверяемой стороне.

Журнал и график проверок

С мая 2009 года все предприятия и ИП должны иметь журнал учета проверок (п. 8 ст. 16 №294-ФЗ от 26.12.2008). В этом журнале ответственные сотрудники контролирующих органов записывают данные о проведенных ими проверках. Указываются:

  • служащий контролирующего органа, который вел проверку;
  • даты;
  • цель, с которой проводилась проверка;
  • нарушения и предписания и т.д.

Форма журнала определена Приказом Минэкономразвития РФ №141 от 30.04.2009. Журнал необходимо прошить, пронумеровать, заверить печатью организации.

Если этого журнала в компании нет, то штрафные санкции не грозят при условии, если предприятие до начала проверки устранит это нарушение.

По большому счету наличие журнала необходимо для предприятия, поскольку в нем проводят отметки всех проверяющих и контролирующих органов.

У любого проверяющего органа есть ограничения по периодичности проверок. К примеру, трудовая инспекция не может проводить проверку до того момента, пока от последней не пройдет три года.

График проведения проверок трудовой инспекции планируется и составляется за год. Таким образом, график на 2018 год создавался в предыдущем году. При желании можно увидеть график на сайте Роструда www.rostrud.ru.

При составлении графика учитывается, что по трудовому законодательству проверку на предприятии можно проводить не раньше, чем через три года, следующими за:

  • Государственной регистрацией юрлица или ИП;
  • окончанием последней проверки.

Что проверяет ГИТ

Часто трудовая инспекция осуществляет контроль после поступивших жалоб. Четкого списка, подлежащего проверке, не существует, поэтому необходимо приготовить для контроля всю документацию. По кадровому делу – трудовые договоры, документы об оплате труда, премировании и т.д., приказы, трудовые книжки, расчетные листки и прочее.

Главные вопросы прописаны в гл. 57 ТК РФ. По законодательству проверки, которые совершаются государственными трудовыми инспекциями на предприятиях, делятся на плановые и внеплановые. Далее подразделение идет на документарные и выездные.

Причинами для контроля трудовой инспекцией являются:

  • проблемы с выплатой заработной платы (выдача позже установленного срока);
  • зарплаты ниже установленной законом (МРОТ);
  • если предприятие не выполнило требования инспектора ТИ;
  • в случае поступления заявлений о несоблюдении ТЗ;
  • заявления от сотрудников на нарушение трудовых прав;
  • запрос от сотрудника на контроль условий и охраны труда;
  • приказ от руководства инспекции, ФС по труду (по Приказу Правительства РФ, Президента РФ либо прокурора).

Государственная инспекция проверяет кадровые документы и безопасность выполняемых работ.

При контроле кадровых документов инспекцию, в первую степень, привлекут документы по трудовым отношениям и охране труда. Постановление Госкомстата №1 от 05.01.2004 утверждает форму приказов, личных карточек, графика отпусков и прочих кадровых документов. Следовать распоряжению этого постановления обязательно для всех предприятий.

К локальной внутренней документации относятся общее соглашение, регламент внутреннего распорядка, документы о защите персональных данных и о коммерческой тайне. Необходимо сопоставить все эти документы с целью исключить разногласия указанных в них пунктах.

Оформление результатов

Как следует из положений части 9 ст. 16 №294-ФЗ, по результатам проверки инспектор записывает в журнал учета проверок:

  • обозначение трудовой инспекции;
  • сроки;
  • реквизиты приказа о проведении проверки;
  • выявленные нарушения и выписанные предписания;
  • ФИО, должности инспекторов, проводивших проверку, и их подписи.

Акт инспекторы составляют в двух экземплярах по завершению проверки. В качестве исключения на составление акта могут выделить три дня. В данную категорию попадают ситуации, при которых необходимы данные экспертиз и испытаний.

В документе прописывается:

  • дата, время и место составления акта;
  • наименование, номер инспекции;
  • реквизиты приказа;
  • ФИО и должность инспектора;
  • наименование организации;
  • продолжительность проверки;
  • данные о нарушениях и лицах, которые их допустили;
  • данные об ознакомлении либо отказе от него;
  • данные о внесении записи в журнал либо о невозможности действия;
  • подпись инспектора.

Если в установленный требованием период не устранены нарушения, то по заявлению инспекции судом может быть установлен штраф:

  • гражданину в сумме от 300 до 500 руб.;
  • должностному лицу назначается штраф в сумме от 1000 до 2000 руб.;
  • предприятию в сумме от 10 000 руб. до 20 000 руб.
Другие статьи:  Заявление о признании права собственности на квартиру в новостройке

Кроме того, лицо при должности, причастное к нарушению, может быть отстранено от профессиональной деятельности на срок до 3 лет.

Предписание выписывается как приложение к акту. Кроме этого, к акту могут быть приложены:

  • протокол или заключения об экспертизе, испытании;
  • объяснительные работников, которые несут ответственность за нарушения;
  • другие документы, необходимые для подтверждения.

Акт о проверке вручается ответственному лицу под роспись. Если следует отказ подписывать документ, то необходима подпись об отказе ознакомится с актом. Если руководитель отказывается от акта, то документ направляется почтой при помощи заказного письма с уведомлением.

Протокол об административном правонарушении говорит о возбуждении дела, подлежащего рассмотрению. Этими делами занимаются сами инспекторы ТИ, которые вели проверку.

По результатам могут быть вынесены постановления о:

  • назначении наказания;
  • прекращении дела.

Копия заверенного постановления передается работодателю под роспись либо высылается почтой.

В случае, когда организация не согласна с решением, то можно подать возражения или обжаловать результаты проверки.

Проверке могут подвергнуться абсолютно любые документы, подготовьте кадровую документацию, бухгалтерскую и управленческую. Помните, что перед тем как начать процедуру, инспектор обязан предъявить удостоверение и приказ о назначении проверки.

Даже если будут выявлены нарушения, то сначала выдается требование и предоставляется время на их устранение. В случае если есть уверенность, что требования, штрафы, предупреждения и прочее абсолютно неправильно и незаслуженно – подавайте требование об обжаловании проверки.

Видеосеминар по данной теме представлен ниже.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

Каков график проверок трудовой инспекции на 2019 год? Собрали все, что надо знать, в полезную статью, добавили образцы важных документов под скачивание

График проверок трудовой инспекции на 2019 год

Само определение плановая проверка трудовой инспекции подразумевает включение ее в какой-то перечень. Календарь проверок действительно существует. Он тщательно разрабатывается инспекторами ГИТ. План проверок трудовой инспекции на 2019 год с 1 января разместят на сайте Роструда как сводный реестр для всех субъектов Российской Федерации. Уже сейчас региональные ГИТ на своих сайтах размещают планы для своих регионов.

Скачайте документы из статьи

Плановые проверки не могут быть произведены чаще, чем один раз в 3 года. То есть должно пройти не менее трех лет или с момента регистрации организации или с момента предыдущих инспекций. А для субъектов малого предпринимательства (численность до 100 человек, годовой доход не более 800 млн. руб.) предусмотрено освобождение от проверок до конца 2020.

Внеплановые аудиты при этом не учитываются. И если у вас уже побывали инспектора с проверкой по жалобе сотрудника, то не исключено, что скоро вас снова ждет проверка.

C 2018 этот срок может быть уменьшен до 2-х лет для организаций с высоким риском. Что под этим понимают: все ЮЛ и ИП будут разделены на отдельные группы в зависимости от рисков для персонала в части нарушения их прав.

Чем больше риск, тем чаще компанию смогут инспектировать (ст. 8.1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) и муниципального контроля»).

К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо

Компании с минимальными рисками будут посещать с проверками не чаще 1 раза в 6 лет. А высвободившееся у инспекторов время будет направлено на ЮЛ в высокими рисками (сфера экономики, численность, задержка выплат, несчастные случаи). Такой подход называется риск-ориентированным.

По закону инспектора ГИТ заканчивают формирование плана проверок на следующий год уже в начале сентября текущего. Но на этом его окончательная форма не принимается. После он передается в органы прокуратуры, для сверки законности включения в него той или иной компании. И только 1 декабря будет готов их вариант, направляемый далее в Генеральную прокуратуру для согласования.

Окончательный вариант графика проверок на 2019 сформируется в срок до 31 декабря 2018, с 1 января его уже можно будет обнаружить на сайте Роструда.

Какие данные включаются в план проверок ГИТ на 2019 год

План формируется в виде списка в таблице Excel. Полный список включает в себя ЮЛ и ИП по каждому из регионов РФ.

Территориальные подразделения ГИТ также размещают на своих сайтах календарь проверок, но в усеченном варианте (компании, зарегистрированные в конкретном регионе).

Таблица содержит двойную нумерацию. Первая — сквозная по всем регионам, вторая — отдельно для каждого территориального отделения. Далее следует наименование организации.

После указывается место нахождения предприятия, место его осуществления деятельности и места расположения его объектов. Заметим, что описание места регистрации не требуется, так как по законодательству компания должна осуществлять деятельность по месту регистрации. Далее указывается:

Цель проведения инспекции — следующая графа документа. Данная графа заполняется чисто формально, так как формулировки из региона в регион отличаются, но суть неизменна: “ Осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации”.

Номер в подарок

Читайте в номере

  • Только полезная информация для специалистов по кадрам
  • Комментарии Минтруда
  • Готовые образцы документов

Далее идет группа колонок объединенная общим заголовком: основание проведения. Ими могут быть:

  • истечение 3 лет с момента регистрации ЮЛ или ИП;
  • истечение 3 лет с момента предыдущей плановой проверки;
  • начало деятельности с предоставлением уведомления;
  • иные причины.

Теперь перейдем к наиболее интересной части для работодателя. Первое — это дата начала проверки. Конкретного дня и часа в таблице не содержится, только нужный месяц.

Если вашу организацию включили в план проверок Роструда неправомерно, подайте заявление об исключении компании из ежегодного графика, строго ДО начала инспекции.

Другие статьи:  Спор с фростом 6

Сразу по окончании проверки инспекторы ГИТ составят акт. В случае несогласия с результатами, акт можно обжаловать, также написав заявление. На это отводится 15 календарных дней с даты подписания акта о проверке.

Период, на который проверяющие приедут, прописан для всех максимальный — 20 рабочих дней. Не стоит считать, что инспектора задержатся у вас на весь этот срок. Поэтому тянуть с предоставлением им документации не стоит, чем раньше аудиторы начнут, тем раньше закончат. Форма аудита в большинстве случаев выбирается выездная.

План проверок прокуратурой на 2019 год

Публикация плана проверок прокуратурой на 2019 год – одна из установленных законом обязанностей главного в стране органа надзора. Документ ежегодно разрабатывается на основании информации, поданной органами госконтроля в субъектах РФ и содержит перечень субъектов предпринимательства, деятельность которых предстоит проверить в текущем году. проведение таких мероприятий позволяет государству убедиться, что они ведут деятельность согласно законодательным требованиям и в полной мере уплачивают в бюджет обязательные платежи.

Генпрокуратура публикует план проверок на 2019 год на официальном портале genproc.gov.ru: на главной странице размещена иконка, кликая на которую можно перейти в соответствующий раздел. Кроме того, составные части сводного плана, публикуются на региональных сайтах прокуратуры субъектов РФ. Полный план должен появиться на сайте не позднее 31 декабря 2018 года.

Проверить наличие любого субъекта предпринимательства в списках можно через форму поиска по одному из параметров:

  • наименование лица;
  • ОГРН;
  • ИНН;
  • адрес местонахождения.

Кроме того, система позволяет проводить поиск компаний, которые будут проверяться в определенном месяце 2019 года или конкретными органами контроля и надзора (к примеру, Трудовой инспекцией).

Если компания присутствует в списках, по результатам поиска можно получить информацию об:

  • ее точном наименовании;
  • кодах ИНН и ОГРН;
  • адресе;
  • запланированном мероприятии (месяце начала, сроках, форме проведения и основаниях);
  • наименовании органа государственного контроля;
  • санкциях, применяемых к проверяемому во время предыдущей проверки;
  • целях проверочных мероприятий.

На заметку! Указанные данные находятся в свободном бесплатном доступе на официальном сайте Генпрокуратуры. Здесь также можно посмотреть планы, которые формировались для предыдущих лет.

Особенности проведения

С учетом специфики деятельности традиционно на 1 первое полугодие планируются проверки торговых и промышленных предприятий, на 2-е – финансовых, бюджетных и других государственных организаций. Кроме того, следует учитывать, что Прокуратура зачастую действует с привлечением других инстанций: Пенсионного фонда, налоговой инспекции, полиции и пр.

Совместно с ними для разных сфер деятельности организуются проверки:

  • Плановые, которые проходят согласно графику в целях контроля за соблюдением требований муниципальных и федеральных законов. О грядущем мероприятии в компанию обязательно направляется уведомление не позднее 3-х дней до его начала.
  • Внеплановые, которые организуются в ответ на обоснованные обращения граждан, ИП, юридических лиц или публикации государственных органов власти, СМИ о нарушении прав потребителей или потенциальной угрозе жизни и здоровью человека, окружающей среде, безопасности государства и пр. Они могут проводиться незамедлительно после получения соответствующей информации.

При этом они могут проходить в документальной (по месту нахождения контролирующего органа) и/или выездной (по месту нахождения проверяемого субъекта) форме, а их общая продолжительность не должна превышать 30 дней.

Условия и ограничения

Законодательством установлена периодичность проверок прокуратуры в 3 года, то есть в 2019 году будут проверять субъектов, для которых прошел указанный срок с момента:

  • государственной регистрации субъекта предпринимательства;
  • завершения последней плановой проверки с аналогичными основаниями (здесь не учитываются внеплановые мероприятия и те, которые проводились с другими целями);
  • начала предпринимательской деятельности после соответствующего уведомления госорганов.

На заметку! Организации, обозначенные в Постановлении Правительства №944 от 23.11.2009 (медицинской, социальной и образовательной сферы), могут подвергаться проверке каждые два года и даже ежегодно.

Кроме того, Правительство предложило продлить так называемые «надзорные каникулы» (которые должны завершиться в конце 2018 года) для представителей малого и среднего бизнеса до 2022 года путем внесения поправок к закону № 294-ФЗ. Но такой запрет не будет действовать для проверок, которые касаются:

  • субъектов предпринимательства, занимающихся одним из лицензируемых видов деятельности;
  • госконтроля и надзора в части обеспечения защиты государственной тайны, радиационной безопасности, использования атомной энергии и пробирного надзора;
  • деятельности или используемых объектов, для которых предусмотрены категории риска, классы опасности, связанной с угрозой или вредом для жизни или здоровья людей, окружающей среды или других объектов.

График проверок трудовой инспекции на 2018 год

plan_proverok.jpg

Похожие публикации

Государственный мониторинг соблюдения работодателями норм трудового права проводится трудовыми инспекциями (ст. 353 ТК РФ). Гострудинспекции возложенные на них функции осуществляют при помощи проверок – плановых и внеплановых. О том, что предприятию стоит подготовиться к визиту специалистов трудовой инспекции, можно узнать из публикуемых графиков проверочных мероприятий на год.

План проверок трудовой инспекции на 2018 год

График проверок формируется на год вперед с учетом положений Постановления Правительства РФ о подготовке ежегодных проверочных планов от 30.06.2010 № 489 (ред. от 09.09.2016). Его составление осуществляется в несколько этапов:

  • в текущем году готовятся аналитические сводки по проведенным ранее проверкам, создаются «черновые» графики выездных проверок на следующий год с учетом градации работодателей по степени риска обнаружения правонарушений;
  • с июня по сентябрь Роструд составляет списки подлежащих проверке в следующем году предприятий и ИП, эти данные направляются в прокуратуру;
  • прокуратура в течение месяца согласовывает график, все замечания и пожелания доводятся до составителей плана;
  • октябрь посвящается внесению корректировок в графики, созданию окончательного их варианта;
  • до 1 ноября трудовая инспекция план проверок (на 2018 год или другой период) передает в окончательном варианте в прокуратуру, которая до 1 декабря направляет план всех проверок на утверждение в Генпрокуратуру РФ, после чего оформляется сводный план проверочных мероприятий госорганов;
  • до конца года Генпрокуратура должна опубликовать на своем сайте в интернете сводный проверочный график (данный алгоритм составления плана прописан в ст. 9 Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ).
Другие статьи:  Штраф за непристегнутый ремень для пассажира

В план проверок трудовой инспекции на 2018 год включены юридические лица и ИП, которые функционируют не менее 3 лет. Периодичность мониторинговых процедур определяется с учетом фактора риска, который оценивает трудовая инспекция. График проверок 2018 года представлен в форме таблицы со следующими данными:

  • регион РФ;
  • наименования работодателей с указанием их регистрационных данных (адрес, ОГРН и ИНН);
  • цель проверочных мероприятий; обоснование причин включения в график проверок трудовой инспекции на 2018 год;
  • дата, на которую назначен старт проверки;
  • срок работы трудинспектора при проверке конкретного работодателя (в рабочих днях, часах);
  • указывается форма проверки – с выездом на объекты работодателя (выездная) или на рабочем месте трудового инспектора (документарная);
  • наименование подразделения госоргана, которое будет вести проверку совместно с трудинспекцией;
  • присвоенный работодателю класс риска в вопросах соблюдения трудового права.

В плановые проверки на 2018 год трудовая инспекция не может включать субъекты малого предпринимательства (ст. 26.1 Закона № 294-ФЗ). Эта ограничительная норма носит временный характер, на 2019 год ее действие распространяться уже не будет.

В 2018 году данное исключение не действует на представителей малого бизнеса и ИП, которые ведут свою деятельность в следующих областях (ч. 9 ст. 9 закона № 294-ФЗ):

  • сфера здравоохранения;
  • оказание образовательных услуг;
  • система социального обеспечения и обслуживания;
  • теплоснабжающие структуры;
  • внедрение энергосберегающих технологий.

В план проверок на 2018 год фирмы и ИП, работающие в указанных направлениях, вошли – проверки по ним могут проводиться с периодичностью от двух раз в трехлетний интервал (конкретные виды деятельности и периоды плановых проверок по ним установлены Правительственным Постановлением от 23 ноября 2009 г. № 944).

С полным перечнем подлежащих проверке в 2018 г. субъектов хозяйствования, представленным на сайте Роструда, можно ознакомиться ]]> здесь ]]> .

Узнайте, когда ждать проверку ГИТ

Новости по теме

С помощью нашего нового сервиса Вы узнаете, попала ли Ваша организация в план проверок Роструда на 2018 год.

Введите ИНН организации в строку поиска. Сервис покажет, в каком месяце ждать инспекторов и в какой форме пройдет проверка.

Сервис также покажет категорию риска Вашей организации.

Не пропустите:

Как посмотреть проверочные листы, которые инспекторы используют при проверках

Какие организации временно освобождают от плановых проверок

Что проверяет трудовая инспекция во время внеплановой проверки

Книга: Искусство проходить проверки. Секретное пособие для работодателя

Видеолекция: Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры

Самые важные изменения этой зимы!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

  • Образец приказа о переименовании должностей
  • Увольнение пенсионера по собственному желанию
  • Приказ об изменении штатного расписания
  • Совмещение должностей
  • Страховой стаж для больничного листа 2018
  • Правила внутреннего трудового распорядка 2018: образец
  • Максимальный срок больничного листа
  • Инструкции по охране труда
  • График отпусков
  • Локальные нормативные акты

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Сводный план проверок

Информация для государственных органов контроля (надзора) и муниципального контроля о формировании планов проверок на 2019 год

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» в срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля направляют проекты ежегодных планов проведения плановых проверок в органы прокуратуры.

Аналогичный срок предоставления планов проверок установлен Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в отношении органов местного самоуправления и Федеральным законом от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» в отношении органов государственной власти.

В целях формирования на 2019 год планов проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления, органов государственной власти на официальном сайте прокуратуры области размещен Шаблон плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в формате Excel.

По предварительным сведениям, предоставленным службой технической поддержки ФГИС «Единый реестр проверок», формирование планов в отношении органов местного самоуправления и органов государственной власти должно осуществляться в шаблоне плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Планы проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления, органов государственной власти должны формироваться в отдельных друг от друга файлах.

В прокуратуру области соответствующие планы проверок необходимо предоставлять на бумажном и электронном носителях.

План проведения плановых проверок на 2019 год опубликовала псковская инспекция труда

Как сообщили ЦДИ в ведомстве, в план проверок на 2019 год вошли 138 организаций. Среди них 5 муниципальных предприятий, 10 государственных учреждений, 19 индивидуальных предпринимателей Псковской области.

27 плановых выездных проверок будут совместными с другими контролирующими органами. План проверок согласован с прокуратурой Псковской области, отметили в инспекции.