Пособие из мрот в 2019

Содержание страницы:

Минимальное пособие по уходу за ребенком вырастет на 47 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года почти на 1615,7 рубля и превысит 26 000 рублей. Минимальное пособие по уходу за ребенком вырастет после Нового года на 47 рублей и достигнет 4500 рублей. Об этом сообщило в понедельник, 19 ноября, агентство ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рубля», — отметили в фонде.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года на 46,8 рубля. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4512 рублей», — сообщили в ФСС. В фонде напомнили, что если застрахованное лицо не имело заработка, либо он был очень маленьким, то указанное пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В настоящее время МРОТ составляет 11 163 рубля, но с 1 января 2019 года будет повышен до 11 280 рублей.

С 1 февраля 2018 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком в России составляет 24 536,57 рубля. Минимальный размер этого пособия по уходу за первым ребенком составлял 3142,33 рубля, но с 1 мая 2018 года был увеличен до 4465,2 рубля в связи с повышением минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума (с 9489 рублей до 11 163 рублей). Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми вырос летом этого года до 6284,65 рубля.

В ФСС рассказали, что с нового года в России вырастет также минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. С 1 января 2019 года он составит 51 919 рублей (в настоящее время это пособие равняется 51 380,38 рубля). Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска достигнет с 1 января 2019 года 301 095,2 рубля (в текущем году эта сумма составляет 282 493,15 рубля).

По действующим правилам размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. При его расчете учитывается зарплата за два предшествующих года, но не выше предельной базы (ее размер в 2018 году составил 815 000 рублей).

Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери ребенка либо же иные родственники, в том числе отец, если они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать зарплату или иной доход. Получать максимальный размер пособия могут матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации, матери, отцы или опекуны, обучающиеся по очной форме, или же родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

В 2019 году увеличат МРОТ, пособия на детей и взносы для ИП

С 2019 года много чего изменится в России. И эти изменения повлияют на ваш бюджет. Мы будем рассказывать вам о важном, а пока — о том, что уже точно изменится. Это минимальный размер оплаты труда, детские пособия и фиксированные взносы для индивидуальных предпринимателей.

Увеличится МРОТ — 11 280 рублей

Минимальный размер оплаты труда устанавливают на федеральном уровне. Он один для всех и влияет на зарплату и некоторые пособия.

В 2018 году. С мая 2018 года решили, что МРОТ будет равен прожиточному минимуму по России — 11 163 рублям. Это значит, что никому на полной ставке нельзя платить меньше. Еще МРОТ влияет на пособия для безработных или тех, кто мало получает: например, на пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Растет МРОТ — растут и эти пособия.

В 2019 году. С 1 января МРОТ составит 11 280 рублей , то есть на 117 рублей больше, чем было. Значит, пособие по уходу за ребенком для мамы, которая не работает или получает меньше минималки, будет 4512 рублей вместо 4465. Целых 47 рублей плюсом — хватит на баночку недорогого яблочного пюре.

Детские пособия для работающих — максимум 26 152 рубля

Пока ребенку не исполнится полтора года, на него платят пособие — так называемые детские. Если родители работали, кто-то из них получает деньги из фонда социального страхования. Потому что до этого работодатель платил туда взносы.

Вообще маме или папе платят 40% от среднего заработка за два года. Но у этого заработка для расчета пособий есть лимит — максимальная сумма, выше которой пособие быть не может. Даже если мама в день зарабатывала 5 тысяч рублей, пособие ей посчитают так, как будто средний заработок был 2017 рублей. Это ограничение установили потому, что есть лимит дохода за год, выше которого взносы в соцстрах не платят. Его устанавливает правительство.

Другие статьи:  Осаго действует еще месяц после окончания 2019

В 2018 году. Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляло 24 536 рублей. Столько денег работающая до декрета мама могла получать на ребенка в месяц. Но не любая мама, а только та, у которой зарплата была больше 70 тысяч в месяц. При зарплате в 30 тысяч рублей пособие составит около 12 тысяч, то есть 40% от реально заработанной суммы — и то только от той, что проходит официально. Серую зарплату для пособия не учитывают.

В 2019 году. Максимальную сумму для взносов в соцстрах повысили до 865 тысяч рублей. В 2018 году это было 815 тысяч. Для пособий 2019 года будет учитываться максимальный заработок 2018 года, поэтому сумма детских по уходу за ребенком до полутора лет может вырасти до 26 152 рублей. Но это максимум и не для всех.

Развенчиваем мифы. В интернете полно новостей, что декретные в 2019 году будут больше 300 тысяч рублей, а до полутора лет всем будут платить по 26 тысяч. Это вранье. Повышение годового дохода для взносов в соцстрах влияет только на максимальные пособия. Это для мам и пап с большими официальными зарплатами.

Например, если у мамы зарплата 100 тысяч рублей в месяц, то 40% от этой суммы — 40 тысяч рублей. Но столько по уходу за ребенком она не получит. Соцстрах заплатит ей только 26 тысяч, потому что это максимум, больше не положено. Так же с декретными. При зарплате в 100 тысяч в месяц за 140 дней можно было бы получить примерно 425 тысяч рублей. Но столько государство не заплатит: максимальные декретные в 2019 году — 301 тысяча рублей. Потому что средний заработок для расчета пособий — максимум 2150 рублей в день.

Раздавать по 300 тысяч рублей всем роженицам в 2019 году никто не собирается. И платить по 26 тысяч в месяц в течение полутора лет каждой маме тоже не будут. Большинства семей это повышение лимита пособий вообще не коснется.

Фиксированные взносы ИП — 36 238 рублей в год

Каждый год предприниматели на разных налоговых режимах платят за себя обязательные взносы. Даже если вообще нет дохода или бизнес убыточный, платить все равно придется. За это государство дает предпринимателям бесплатную медицинскую помощь и начисляет пенсионные баллы.

Раньше взносы зависели от МРОТ , но с 2018 года это фиксированная сумма.

В 2018 году. На пенсионное страхование нужно заплатить 26 545 рублей, на медицинское — 5840. Всего — 32 385 рублей. Срок — до 31 декабря. Заплатите, если еще не успели.

В 2019 году. Общая сумма взносов вырастет на 3853 рубля. До 31 декабря 2019 года каждый ИП должен заплатить за себя 36 238 рублей : 29 354 — на пенсионное и 6884 — на медицинское страхование. Можно платить частями или все сразу, главное — успеть до конца года.

Как не платить. Есть только один способ не платить обязательные взносы: стать самозанятым. Но этот налоговый режим подходит не всем, вводится только в четырех регионах и не дает стажа для пенсии. При работе с фирмами ставка налогов у ИП такая же, как на упрощенке, но взносы не уменьшат налог. В итоге та же сумма может пойти не на пенсию, а в бюджет региона. Надо считать, что выгоднее.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка — повышение зависит от региона

С 2018 года государство платит пособия семьям с доходом меньше полутора прожиточных минимумов на человека. При условии, что в 2018 году или позже родился первый или второй ребенок. В месяц платят прожиточный минимум, который установлен на детей во втором квартале предыдущего года. То есть в 2018 году платили прожиточный минимум за второй квартал 2017 года, а в 2019 году за ориентир возьмут уже 2018 год.

Суммы выплат зависят от прожиточного минимума в регионе, он везде разный. Размеры пособий по регионам в 2018 году есть на сайте ПФР , или их можно посчитать с помощью нашего калькулятора. В 2019 году мы внесем новые данные в калькулятор. Но обрадовать нам вас особо нечем. В Москве прожиточный минимум на детей увеличился на 77 рублей, в Петербурге — на 374 рубля, в Самаре — на 214 рублей, а в Омске — на 207 рублей.

За первого ребенка платит бюджет, деньги на второго вычитают из материнского капитала. Кстати, материнский капитал в 2019 году по-прежнему дают, но сумма не меняется — так и будет 453 тысячи рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году вырастет до 26 тыс.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года будет увеличен с 24 тыс. рублей до 26 тыс. 152 рублей, пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования (ФСС). Минимальный размер ежемесячного пособия вырастет с 4,4 тыс. рублей до 4,5 тыс. рублей. Если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Помимо этого вырастет и максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. По данным ФСС, сумма выплат составит 301 тыс. 95 рублей по сравнению с 282 тыс. рублей в этом году. В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с Нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

Другие статьи:  Общественное разделение труда и частная собственность как предпосылки рыночного обмена

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С Нового года также на 117 рублей увеличен минимальный размер оплаты труда, в мае он был установлен на уровне 11 163 рублей, а с 1 января будет 11 280 рублей. В марте Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым МРОТ устанавливался на уровне прожиточного минимума. Он вступил в силу в мае 2018 года.

По данным июньского опроса «Ромир», находящиеся в декретном отпуске матери не опасаются увольнений, но рассматривают возможности выйти на работу раньше срока из-за нехватки денег. В среднем российские матери проводят в декрете 2-3года, дольше этого срока хотели бы оставаться дома с ребенком только 4%.

Декретное пособие исходя из МРОТ в 2019 году

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц.

Так, если декрет начался 1 января 2019 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 / 730).

В зависимости от продолжительности декрета в 2019 году будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 919 руб. (370,85 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 57 852,60 руб. (370,85 х 156 дн.) – при осложненных родах;
  • 71 944,90 руб. (370,85 х 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2019 года

Каков минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2019 года? Изменилась ли сумма после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2019 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями минимальных декретных.

Как считается пособие по БИР с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 11 280 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. “Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России“.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

МРОТ на начало отпуска x 24

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2019 году составляет 270 720 р. (11 280 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Соответственно, с 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок составляет 370,849315 рублей в день (270 720 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2019 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Сравниваем размеры в 2018 и в 2019 году

Минимальное пособие по БИР в 2018 году

Если отпуск по беременности и родам начинался в 2018 году, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составляла 311,97 рублей. Если фактический заработок был ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2018 году:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные пособия по БИР в 2019 году: новые значения

Аналогичным образом считается «минималка» в 2019 году. Однако уже принимаются новые суммы среднего заработка.

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Индексация пособия по беременности и родам с 1 февраля 2019 года

В 2019 году некоторые детские пособия нужно индексировать с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Как видно, индексация не касается размера пособий по беременности и родам (в частности, минимального размера). Поэтому даже после 1 февраля 2019 года минимальные размеры пособия по беременности и родам не изменятся.

Далее в таблице приведем значения минимального пособия с 1 января 2019 года.

Размер МРОТ для расчета больничного (2019, 2018)

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, если он меньше МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Другие статьи:  Никифорова юлия михайловна адвокат

Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019 году? Принимается к расчету большее значение.

В том случае, если расчет больничного листа в 2019 г. ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:

Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?

  1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
  2. Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019 году необходимо произвести умножение на 80%.
  3. Если стаж менее 5 лет — 60%.
  4. Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019 году следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (9 489 руб.).

За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019 году работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

МРОТ для расчета больничных в 2019 году

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2018 года и составит 11 280 руб.

МРОТ-2019 для расчета больничного листа

По правилам расчета больничного листа в 2019 году используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за 2017 и 2018 годы.

Если рассматривать пример начисления больничного листа в 2017 году, то для болезни, начавшейся во втором его полугодии, нужно будет использовать величину МРОТ 7 800 руб. Для больничного, открытого после 31.12.2017, будет действительно значение МРОТ, равное 9 489 руб. А для больничного, открытого после 01.05.2018, — 11 163 руб.

Об условиях применения расчета от МРОТ подробнее читайте в статье «Какова минималка для расчета больничного?».

Расчет больничного в 2019 году на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019 году, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019 году. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

Подробнее о таком комбинированном заполнении больничного листка читайте в нашем материале «Комбинированное заполнение больничного — не нарушение».

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019 году осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного. Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.05.2018, работодатель должен указать:

11 163,00 руб. × 24 мес. = 267 912,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году»:

267 912,00 руб. / 730 = 367,00 руб.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.

Перед тем как рассчитать больничный в 2019 году от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать больничный лист в 2019 г. от МРОТ? Нужно взять актуальный на дату открытия больничного МРОТ и подставить его вместо величины месячного дохода в стандартную формулу расчета среднедневного заработка работника. Аналогичным окажется и ответ на вопрос «Как рассчитать декретный больничный в 2019 году?».

В 2019 году максимальное пособие по уходу за ребенком увеличится на две тысячи

24.11.2018 09:42 1458 18

С 1 января максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 тысяч рублей, вместо 24 тысяч в 2018 году, сообщает ТАСС со ссылкой на Фонд соцстрахования.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тысяч рублей.

В фонде пояснили, что если у застрахованного зарплаты не было или она была небольшой, пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда. МРОТ с 2019 года увеличится до 11 280 рублей. Пока он составляет 11 163 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тысячи рублей. Сейчас он составляет 282 тысячи.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличится с 1 января 2019 года до 4500 рублей.