Образец заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка до 15 лет

Содержание страницы:

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком дает возможность заявителю претендовать на положенные для такого случая пособия и компенсации. Наш материал поможет быстро и без хлопот оформить этот документ.

Кто может выступать заявителем?

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Количество заявлений на отпуск по уходу за ребенком, если длительность его превышает 1,5 года, увеличивается вдвое. Это связано со следующими законодательными аспектами (закон «О детских пособиях» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
  2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Разобраться с нюансами «детских» выплат помогут следующие статьи:

  • «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»;
  • «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Как составить заявление?

Поскольку нормативные требования к форме и содержанию заявления на «детский» отпуск отсутствуют, его структура может быть общепринятой (одинаковой для всех видов заявлений).

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.

Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком смотрите на нашем сайте.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для оформления факта нахождения сотрудника в таком отпуске и получения им причитающихся за время такого отпуска пособий и компенсаций. Его пишет тот человек, который фактически будет ухаживать за ребенком (мать, отец, опекун или иное лицо).

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

Кому может быть выдано пособие

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

  • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
  • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
  • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
  • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
  • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

Когда и в каком количестве придут деньги

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

При рождении более одного ребенка

В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

Сроки подачи документа и назначения выплаты

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Особенности документа

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

Другие статьи:  Судебный спор о расторжении брака

Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

  • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
  • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

Содержание и пример документа

Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

  1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
  2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
  3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
  4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в отпуске. Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные. Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Порядок оформления

Пособие платится один раз в месяц одному лицу, которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06.

От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

  1. Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
  2. Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — как получить неработающему пособие до 1.5 лет.

Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму, установленную на законодательном уровне.

Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в одном заявлении. Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

  • работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
  • соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Размер в 2018 году

Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

  • С 1 января 2018 года: на первого — 3065,69; на второго — 3142,33.
  • С 1 февраля 2018 года: на первого — 3163,79; на второго — 6284,65.

Какие документы нужны?

К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

  1. Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
  2. Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. Как считается пособие на второго ребенка.
  3. Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.

Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней. Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

Как написать правильно?

Заявление можно написать в свободной форме, типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

Пример о назначении для подачи работодателю

Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

В заявлении указывают:

  • ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
  • наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
  • заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
  • просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и день его рождения;
  • способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
  • перечень прилагаемой документации;
  • подпись;
  • день написания.

Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — скачать:

Образец о начислении выплаты в соцзащиту

Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

В заявлении для соцзащиты следует написать:

  • данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
  • наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
  • сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
  • название и заголовок;
  • просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
  • ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995, п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий;
  • платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
  • если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
  • приложение со списком документов;
  • подпись и дата.
Другие статьи:  Неустойка по защите прав потребителей страхование

Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

Образец заявления для безработных — скачать:

Типовая форма для передачи в ФСС

В отдельных случаях можно, минуя работодателя, напрямую обратиться в Фонд социального страхования с заявлением и приложенными документами.

Делается это в случае, когда работодатель в силу каких-либо причин не может выплатить пособие до 1.5 лет, например, по причине банкротства.

Скачать образец бланка заявления в ФСС на выплату до 1.5 лет в excel.

Подробнее о получении ежемесячного пособия на новорожденного до достижения им полутора лет можно посмотреть в данном видео:

Заявление о выплате ежемесячного пособия — это обязательный документ, на основании которого проводится начисление денежных средств. Назначение данной денежной суммы — обеспечить минимальное обеспечение для ухода за малолетним ребенком до тех пор, пока он достигнет полуторалетнего возраста.

Документ следует писать по одинаковым правилам безработным и работающим гражданам. Единственное отличие в месте подачи и правилах назначения соцвыплаты.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Оформление детского пособия через МФЦ в 2018 году

Чтобы оформить детское пособие, требуется немало времени и сил. Необходимо собрать кучу справок и отстоять несколько очередей в различных инстанциях. Молодым родителям порой очень трудно найти столько свободного времени. К счастью, практически во всех городах РФ открылись многофункциональные центры (МФЦ). В данных учреждениях можно быстрее и комфортнее справиться с оформлением. Здесь подача заявления на получение выплат производится в течение нескольких минут. В статье вы познакомитесь с процедурой по оформлению детских пособий через МФЦ в 2018 году, перечнем необходимой документации и другими нюансами.

Что такое детское пособие?

Детское пособие – это государственная помощь, которая выдается в целях поддержки родителей. Выплаты осуществляются за счет бюджетных средств либо фонда.

Существует порядок осуществления материальной помощи, предусматривающий размер суммы, сроки и категории участвующих лиц. Все правила регламентируются законодательством Российской Федерации (РФ) ФЗ №81«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выплаты на ребенка в 2018 году производятся ежемесячно, за исключением родового пособия. Размер суммы зависит от возрастной категории, количества детей и региона РФ.

Виды детских пособий

Условия начисления детских пособий меняются ежегодно. С 1 февраля каждого периода, сумма индексируется. Вид материальной помощи напрямую влияет на размер ее суммы.

Пособия по уходу за детьми в 2018 году делятся на семь категорий:

  1. Женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации в течение первого триместра.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  3. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  4. Детское пособие от полутора до трех лет.
  5. Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет.
  6. Детям граждан, проходящих службу в вооруженных рядах РФ.
  7. По потере кормильца на ребенка.

Внимание

Размер материальной помощи на первенца отличается от выплат на последующих детей.

Можно ли оформить детское пособие через МФЦ?

Многие родители задаются вопросом, о том, куда обратится за оформлением материальной компенсации в 2018 году, а также какие оригиналы документов для этого потребуются, и сколько по времени займет весь процесс.

Чтобы не посещать множество инстанций, созданы многофункциональные центры (МФЦ). Здесь имеется возможность оформления детского пособия за один день. На одного человека отводится 15 минут. Этого времени достаточно, чтобы сотрудник центра принял подлинники и заявление на оформление детского пособия.

Оформление детского пособия через МФЦ в 2018 году очень удобно для молодых мам, ведь у них практически нет времени на посещение ряда учреждений.

Процесс пройдет гораздо быстрее, если будут выполнены следующие рекомендации:

  1. Клиент запишется заранее. Сделать это можно по телефону, на портале «Госуслуги» и на официальном сайте конкретного МФЦ.
  2. Будет собран пакет необходимых документов. Чтобы уточнить список копий, следует проконсультироваться по бесплатным телефонам горячей линии (для каждого региона свой).
  3. Заявитель придет вовремя. Опоздание сдвинет очередь, и процесс займет больше времени.
  4. Заявление будет заполнено без ошибок. Если гражданин не уверен, что сможет самостоятельно грамотно заполнить бланк, то следует оформить его в самом центре под контролем сотрудников.
  5. Соблюдены все условия. Не все имеют право на получение льготы. Клиент должен входить в категорию граждан, претендующих на материальную помощь.

Дополнительная информация

При возникновении проблем с оформлением рекомендуется обратиться за помощью к юристам.

Кто имеет право оформить детское пособие в МФЦ?

На получение государственной помощи через многофункциональный центр в 2018 году могут претендовать:

  • малоимущие семьи;
  • безработные семьи (минимум один безработный родитель).

ВАЖНО

Недостаточный доход определяется исходя из показателя прожиточного минимума. В каждом регионе имеется своя цифра.

Подать заявление на получение детского пособия через МФЦ в 2018 году имеют право:

  • опекун;
  • мать-одиночка;
  • лицо, которое находится в декретном отпуске;
  • доверенное лицо.

К сведению

Если мама лично не сможет подойти в МФЦ, то заявление на оформление детского пособия подает ее представитель. Необходимо предоставить доверенность, заверенную у нотариуса. Такое явление распространено у тех родителей, которые находятся в другом городе, не по прописке. А в многофункциональные центры обращаются по месту проживания.

Пошаговая инструкция оформления

Прежде чем посетить МФЦ, необходимо:

  1. Прописать ребенка по месту жительства мамы или папы.
  2. Выбрать ближайший к месту проживания офис.
  3. Позвонить в конкретный МФЦ и узнать, предоставляется ли там услуга по оформлению пособий.
  4. Записаться. Возможно посещение без записи, взяв талон электронной очереди.
  5. Затем собрать документы. К приему пакет подлинников должен быть готов. На всякий случай можно взять дополнительные документы, какие сочтете нужными.

На приеме в МФЦ по оформлению детского пособия физическим лицам выдаются бланки заявления и предоставляются образцы. Заявители их заполняют и подают вместе с документами сотрудникам центра. В ответ граждане получают расписку, на которой будет указан номер для отслеживания результата рассмотрения заявки.

МФЦ – это посредник между физическими, юридическими лицами и государственным учреждением. Поэтому срок предоставления результата может быть немного дольше, чем при обращении в органы социальной защиты напрямую. Однако в центре оформление проходит намного комфортнее.

Процесс получения государственной помощи по уходу за ребенком одинаковый для каждой возрастной категории. Разница только в предоставляемом пакете документов.

Перечень необходимых документов

В зависимости от вида детского пособия установлен разный порядок осуществления государственных выплат. Для каждой возрастной группы в 2018 году предусмотрен свой перечень документов, который необходимо подать для оформления детского пособия через МФЦ.

Документы для пособия на ребенка до полутора лет

Данное пособие выплачивается всем безработным семьям либо студентам, которые обучаются на очной основе.

  1. Заявление на предоставление пособия.
  2. Паспорт заявителя и второго родителя, если имеется.
  3. Трудовая книжка заявителя.
  4. Подтверждение о том, состоит ли заявитель на учете биржи труда.
  5. Свидетельство о бракосочетании либо о его расторжении.
  6. Справка о составе семьи.
  7. Выписка из домовой книги.
  8. Свидетельство о рождении ребенка.
  9. Справка об общем доходе семьи за последние 3 месяца.
  10. Документ об образовании.
  11. Выписка из банка с номером счета, если заявитель желает, чтобы перечисления осуществлялись на банковскую карту.

Пакет документов на пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Начисление ежемесячной материальной помощи продлевается до 3-х лет при следующих условиях:

  1. В семье 3 и более детей.
  2. В дошкольном учреждении нет свободных мест.

Для оформления детского пособия ребенку от 1,5 до 3 лет через МФЦ необходимо предоставить справку об отказе предоставления места в детском саду.

Подлинники для оформления выплаты до 18 лет

Перед посещением МФЦ, необходимо собрать ряд бумаг:

  1. Документы, подтверждающие личность родителей. Потребуется оригинал и копии заполненных его страниц.
  2. Заявление о прошении пособия. Можно бланк скачать заранее и заполнить дома, однако, рекомендуется оформить заявление в центре, во избежание ошибок.
  3. Справка о составе семьи.
  4. Свидетельство о рождении либо паспорт, если ребенку 14 лет.
  5. Справка о доходах. Период установлен для каждого региона свой.
  6. Если ребенку исполнилось 16 лет, то потребуется справка с места его учебы. Её необходимо взять, так как государственные выплаты прекратятся по достижению 16-летнего возраста ребенка, если тот закончил обучение. Если же он продолжает учиться, то получение пособий продлевается до 18 лет.

Дополнительная информация

В некоторых ситуациях предусмотрены небольшие корректировки в предоставлении подлинных документов. Рекомендуется проконсультироваться перед приемом по телефону горячей линии.

Выплаты начнут поступать уже в следующем месяце со дня рассмотрения заявления. Именно рассмотрения, а не подачи документов. Состояние заявки можно будет отслеживать на портале «Госуслуги» либо официальном сайте конкретного отделения МФЦ.

Сумма придет за все месяца, которые прошли после рождения ребенка. Например, вы подали заявление через 4 месяца после рождения ребенка. Если заявка рассмотрена в начале месяца, то в конце текущего периода вам поступят денежные средства за 3 месяца. Если же заявка рассмотрена в середине месяца и позже, тогда выплата поступит в следующем месяце в 4-х кратном размере.

Другие статьи:  Образец заявления алименты в мировой суд

На подачу заявления отведен определенный срок – не более полугода со дня рождения ребенка. В противном случае пособия выплачиваться не будут. Однако существуют определенные ситуации, в которых можно добиться выплат. Вопрос решается в судебном порядке.

Единовременное пособие за третьи роды

Единовременная выплата или родовое пособие полагается всем семьям, в которых рождается 3-й ребенок. Получает ее один из трудоустроенных родителей.

В том случае, если оба родителя не устроены официально, следует обратиться в соцзащиту либо в отделение МФЦ для оформления материальной помощи в единовременном размере.

К основному перечню документов необходимо представить справки, подтверждающие статус «безработные».

Срок зачисления пособия за рождение третьего ребенка не превышает 10 дней с момента подачи заявления.

Заявление на получение

Выплаты материальной помощи родителям несовершеннолетних детей регламентируются законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Получить государственную выплату можно после обращения в МФЦ для оформления детского пособия на работе того родителя, который находится в декретном отпуске, либо в органах соцзащиты, если папа, либо мама являются безработными.

Для работодателя заявление пишется от руки либо на компьютере. Официального образца форма не имеет, при этом в некоторых организациях может быть предусмотрен свой регламент.

Для учреждения социальной защиты бланк заявления заполняется согласно образцу, установленному законодательством РФ. Форма может различаться в зависимости от региона. Например, для Московской области утвержден бланк в соответствии с постановлением губернатора от 10.04.2000 №149-ПГ.

Пример заявления для работодателя

  1. В шапке указываются данные работодателя. Например, директору ООО «название организации» Иванову И.И.
  2. Ниже отмечается от кого заявление. Например, от менеджера Ивановой А.А.
  3. Далее, пишется текст заявления в свободной форме.

В завершение необходимо поставить дату, подпись и ее расшифровку.

Пример заявления на получение детского пособия для МФЦ

  1. Сначала оформляется шапка. Вписывается название организации, куда подается заявление и инициалы заявителя. Затем адреса места жительства и пребывания. Далее, указываются паспортные данные.
  2. В первом абзаце заявления указываются инициалы и дата рождения ребенка.
  3. Далее, указываются реквизиты для зачисления средств.
  4. Ниже указывается личная информация о доверенном лице, в случае его присутствия.
  5. Далее, прописываются предоставленные приложения к заявлению (документы).
  6. Ставится подпись (с расшифровкой) заявителя и дата.

В конце заявления указываются нормативные акты, регламентирующие выплату материальной помощи по уходу за ребенком.

Сроки оформления

Срок рассмотрения заявления на детское пособие составляет 10 календарных дней с момента подачи документов.

Обращение граждан по поводу оформления детского пособия через МФЦ в 2018 году должно быть в установленный срок. Не позднее полугода после родов – для ежемесячного пособия и не позднее одного года – для родового единовременного пособия.

Стоимость оформления

Услуга по подаче документов на детское пособие в МФЦ в 2018 году не оплачивается. Однако могут возникнуть дополнительные расходы. Например, оплата доверенности, если заявителя будет заменять его представитель. В случае возникновения определенных проблем может потребоваться платная помощь адвоката или юриста.

Размер выплаты детского пособия в 2018

Для каждой категории установлена определенная сумма пособия. С 1 января 2018 года действуют нововведения касаемо размера выплат. Суммы регламентируются законом №418 от 28 декабря 2017 года. С 1 февраля 2018 выплаты индексировались. Коэффициент индексации составляет 1,025.

Размер выплат в 2018 году после индексации (с 1 февраля)

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Похожие публикации

У каждой матери есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. Наша статья расскажет о порядке предоставления «детского» отпуска и о том, как правильно составить заявление работодателю, чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом.

Оформление отпуска по уходу за ребенком

Как только подойдет к концу послеродовой отпуск, женщина может взять отпуск по уходу за ребенком. ТК РФ гарантирует зачет «детского» отпуска в трудовой стаж, место работы при этом сохраняется за работником на весь его период (ст. 256 ТК РФ).

Порядок ухода в отпуск по Трудовому кодексу предусматривает обязательное наличие заявления от сотрудника, ведь именно оно служит основанием для «отпускного» приказа любого вида, в том числе по уходу за малышом до 3 лет.

Работодатель получает два заявления по уходу за ребенком: одно — на отпуск и пособие до 1,5 лет, другое — на отпуск от 1,5 до 3 лет. В придачу к заявлению подаются следующие документы:

  • копия «детского» свидетельства о рождении,
  • справка от работодателя отца (или из соцоргана, если он не работает), подтверждающая, что отпуск по уходу ему не предоставлялся,
  • если ребенок усыновлен, нужно приложить копию решения суда и документ, подтверждающий усыновление.

Отпуск по уходу за ребенком: выплаты

Всем матерям, оформившим «декретный» отпуск, ежемесячно выплачивается:

  • из средств ФСС – пособие, равное 40% среднего заработка, на ребенка до 1,5 лет;
  • из средств работодателя – компенсация, составляющая 50 рублей, и выплачиваемая, пока малышу не исполнится 3 года. Когда работодателей несколько, компенсацию выплачивает каждый из них.

Эти выплаты назначаются ровно с того дня, когда начинается отпуск по уходу за ребенком.

Поскольку «детский» отпуск – это право, но не обязанность матери, она может использовать его лишь частично — остальная часть отпуска может использоваться родственниками (ст. 256 ТК РФ). Для прерывания отпуска по уходу за ребенком работодателю подается произвольно составленное заявление об этом. С выходом на работу «детское» пособие на ребенка выплачивать прекращают, и начисляется зарплата. Если же занятость матери на работе не полная, то все «детские» выплаты за ней сохранятся.

Кто может взять «детский» отпуск

В отличие от до- и послеродового отпуска, полагающегося исключительно матерям, право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеют и другие работающие, ухаживающие за малышом и подлежащие обязательному соцстрахованию, родственники: отцы, бабушки, дедушки, и др. (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Так, отпуск по уходу за ребенком для мужчин-отцов вполне возможно оформить, если мать не работает, либо продолжила работать, когда закончился послеродовой отпуск. Уйдя в «декрет», муж также будет получать ежемесячное пособие.

Помимо заявления, какие еще документы предоставляют другие члены семьи работодателю, чтобы оформить отпуск? Их основной перечень аналогичен документам, предоставляемым матерью, но потребуются и дополнительные. Например, для отпуска по уходу за ребенком бабушке, документы включают: справки с работы родителей малыша, подтверждающие, что они «детский» отпуск и пособие не оформляли (справку соцоргана, что пособие не назначалось), плюс доказательства родства бабушки с ребенком.

Образец заявления: отпуск по уходу за ребенком

Законодательно бланк заявления на «детский» отпуск нигде не закреплен, поэтому оно составляется произвольно.

В содержание заявления на отпуск по уходу за ребенком включается следующая информация:

  • кому направляется заявление – руководителю предприятия, где работает заявитель;
  • от кого – Ф.И.О. сотрудника, фактически ухаживающего за малышом,
  • просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет), сразу можно заявить и о назначении «детского» пособия,
  • данные ребенка: Ф.И.О., дата рождения, а также каким по счету он является в семье — первым, вторым и т.д.,
  • период, на который оформляется отпуск,
  • перечисление прилагаемых документов,
  • дата и подпись сотрудника.

Составить заявление можно по следующему образцу:

Генеральному директору ООО «Строитель»

Петрову Петру Петровичу

от старшего менеджера

Кругловой Марии Михайловны

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком – Кругловым Иваном Константиновичем, (дата рождения 01.04.2017 г., первый ребенок), на период с 10.06.2017 г. по 01.10.2018 г. до достижения им возраста 1,5 лет.

Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

  1. Копия свидетельства о рождении Круглова И.К.
  2. Справка с места работы отца ребенка Круглова К.А.

01.06.2017 г. Круглова Круглова М.М.

Приказ на отпуск по уходу за ребенком

Получив заявление и прилагаемые документы, работодатель оформляет приказ на отпуск до 3 лет, или до 1,5. Он может составляться по унифицированной форме «отпускного» приказа № Т-6 или по разработанному самостоятельно образцу. Содержание приказа включает:

  • Ф.И.О., должность сотрудника, которому предоставляется, согласно ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком;
  • точные даты начала и окончания «детского» отпуска;
  • информация о назначении пособия;
  • основание предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудник знакомится с содержанием приказа под подпись с указанием даты ознакомления.

Все время, пока продолжается отпуск, отсутствие сотрудника обозначается буквами «ОЖ» в табеле, или цифровым кодом «15». Данные обозначения проставляются независимо от продолжительности отпуска.

Примерный приказ на отпуск до 3 лет (образец):

Образец приказа по уходу за ребенком

Итак, согласно ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком можно предоставить как матери, так и остальным работающим родственникам ребенка, осуществляющим уход. Достаточно передать работодателю заявление, а также подтверждающие документы, на основании которых издается «отпускной» приказ и назначается выплата пособия и компенсации.