Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в россии 2019

Содержание страницы:

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2019 году

В 2015 году были приняты поправки к закону о пенсиях. Согласно ему на протяжении 10 лет величина минимального трудового стажа будет ежегодно увеличиваться. Из-за этого каждый год работник должен предъявить разные данные о том, сколько лет он официально проработал чтобы получить право на начисление страховой пенсии.

Кроме того, иногда возникают и разговоры о том, что величину минимального трудового стажа необходимо пересмотреть и дополнительно увеличить. Из-за того, что часть этой информации является непроверенной, в населении наблюдаются постоянные волнения по этому вопросу.

Минимальный трудовой стаж в 2019 году

Изменения в вопросе начисления пенсий правительство инициировало ещё в 2015 году. Согласно действующей системе, для получения страховой пенсии гражданин должен иметь определенное количество лет, за которые он официально занимал какую-либо должность, а также определенное количество пенсионных баллов.

Баллы рассчитываются исходя из трудового стажа и размера зарплаты гражданина за каждый проработанный год. В 2015 году нужно было иметь 5 лет стажа и 6,6 пенсионных баллов.

Однако, внесённые поправки к закону инициировали рост минимальных показателей: минимальный стаж до 2025 года должен увеличиваться на год (пока не достигнет 15 лет), а минимальное количество пенсионных баллов – на 2,4 (пока не достигнет 30). Так, на 2019 год гражданин должен будет иметь уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

Если же эти показатели будут ниже минимального порога, то в начислении пенсии будет отказано до момента, когда гражданин наберёт нужное количество годов и баллов. Если через 5 лет после достижения пенсионного возраста сделать этого так и не удастся, то человеку будет начисляться социальная пенсия. Размер её заметно ниже страховой.

Повышение минимального стажа

Новости о возможном повышении минимального трудового стажа то и дело появляются в новостях. Также плодятся об этой мере слухи среди населения. Официальных данных по такому решению нет — в правительстве отрицают даже дискуссии по этому поводу. Однако, некоторые издания публикуют новости, ссылаясь на источники, приближенные к правительству государства.

Последний раз новости об этом публиковались в октябре 2017 года. Согласно сообщениям нескольких изданий, в правительстве широко обсуждали дополнительное повышение минимального стажа, но дискуссии эти носили закрытый характер, поэтому СМИ об этом смогли узнать лишь от людей, которые непосредственно участвовали в них.

Если верить этим сообщениям, правительство не может найти оптимального выхода из сложившейся ситуации. Основную проблему составляет дефицит Пенсионного фонда, который неуклонно растёт, что говорит о том, что налогов, которые платят работающие граждане, недостаточно.

Наиболее популярным решением для снижения дефицита ПФР является повышение пенсионного возраста. Однако, зная о том, что население может воспринять такой шаг крайне негативно, правительство не спешит его делать.

Повышение минимального стажа считается реальной альтернативой повышению пенсионного возраста. Дело в том, что это спровоцирует не только уменьшение общего объёма пенсий. Работающие люди, которые собираются в дальнейшем претендовать на страховую пенсию, получат стимул работать официально. Ведь только в таком случае им будет начисляться трудовой стаж.

Поэтому многие чиновники утверждают, что при повышении минимального трудового стажа люди станут отказываться от серых зарплат и переходить на полностью официальный заработок. Даже если им насчитывается трудовой стаж, а они скрывают часть доходов, это непременно отражается на количестве их пенсионных баллов.

А их количество в свою очередь отразится на размере пенсионной выплаты в будущем. Эксперты говорят, что в дополнительном повышении нет ничего страшного, потому что в среднем пенсионеры сейчас имеют по 20 лет стажа.

Однако Министерство труда отрицает даже дискуссии по поводу такой инициативы. В ведомстве заявляют, что подобная мера не является актуальной.

Повышение пенсионного возраста

Ещё одним острым вопросом является повышение пенсионного возраста. Его в России ожидают уже очень давно по нескольким причинам. Во-первых, дефицит ПФР растёт, что сильно бьёт по государственной казне. Во-вторых, увеличивается продолжительность жизни, из-за чего увеличивается нагрузка и на Пенсионный фонд.

Большое количество работающих пенсионеров также говорит о том, что пенсионный возраст можно повысить и это не будет большим ударом по населению. Впрочем, граждане России считают иначе и в большинстве своём негативно относятся к подобной мере.

Практика повышения пенсионного возраста используется во многих странах и является достаточно эффективной мерой. Эксперты отмечают, что удержание этих показателей на старом уровне сильно тормозит экономическое развитие России. Поэтому специалисты сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста – это неизбежная мера.

Внешэкономбанк спрогнозировал, что изменение этого показателя начнётся в 2020 году. Официальных данных по поводу планов правительства по этому вопросу пока нету. Однако, всё говорит о том, что при сохранении сложной экономической ситуации в стране власти будут вынуждены пойти на такую меру.


Страховая пенсия по старости в 2019 году: новые правила назначения

Последнее время, особенно 2018 год, стали для пенсионеров и граждан предпенсионного возраста периодом сложных испытаний – пенсионная реформа отразилась на планах миллионов людей.

О том, какие изменения ожидаются в назначении страховых пенсий по старости с 1 января 2019 года, мы поговорим в этой статье журнала ПрофиКоммент.

Новые требования к стажу для начисления пенсии в 2019 году

Предыдущие требования, по которым для выхода на пенсию было достаточно определённых условий по стажу и количеству пенсионных баллов, теперь меняются.

Если вы не знаете, в чём отличие страховых пенсий от социальных, есть подробные статьи:

Изменения стажа и пенсионных баллов с 1 января 2019 года идёт в сторону увеличения.

То есть те, кому не хватит трудового стажа или кто не смог накопить нужное количество пенсионных баллов, будут вынуждены получить отказ в назначении им пенсии.

Таким людям есть 2 выхода:

  • Докупить пенсионных баллов;
  • Ждать социальную пенсию по старости.

Между прочим, самым мудрым решением является покупка недостающих баллов у Пенсионного Фонда – в таком случае вам не надо ждать ещё 5 лет наступления предельного возраста для трудоспособных лиц, после которого вам автоматически назначится социальная пенсия.

Требования к лицу для назначения страховой пенсии по старости в 2018

Требования к лицу для назначения страховой пенсии по старости в 2019

Как видно из рисунков, требования к гражданам по стажу и баллам ужесточаются. Чтобы претендовать на начисление страховой пенсии по старости в 2019 году, необходимо иметь:

  • Минимальное количество пенсионных баллов = 16,2;
  • Минимальный трудовой стаж = 10 лет.
Другие статьи:  Налог на доход физических лиц как рассчитать

Если у вас не хватает стажа (например, вы работали неофициально) или у вас накопилось слишком мало пенсионных баллов (это бывает, когда вы получали слишком маленькую зарплату и за вас делались отчисления в ПФР в минимальном размере), то вам не смогут предоставить страховую пенсию по старости в положенный срок.

Новый возраст выхода на пенсию с 1 января 2019

Кроме повышения стажа и пенсионных баллов с 2019 года к гражданам, желающим выйти на страховую пенсию по старости, начнёт применяться новая норма пенсионной реформы.

Уж сколько копьев было сломано в 2018 году на фоне обсуждения и принятия этих законодательных норме – уму не постижимо. Тем не менее закон приняли, Госдума за него проголосовала, а Президент подписал и теперь с 1 января 2019 года каждый граждан, собирающийся выйти на пенсию, будет это делать позже с каждым годом.

Подробные сведения по каждому году рождения вы можете найти в Таблице повышения пенсионного возраста в России.

Минимальный возраст выхода на пенсию в 2019 году

Что касается 2019 года, то в этом году на пенсию смогут выйти лица, достигшие:

  • Женщины — 55 лет и 6 месяцев;
  • Мужчины — 60 лет и 6 месяцев.

Таким образом первые пенсионеры в новом году и по новым правилам начнут выходить на пенсию с 1 июля 2019 года.

Помимо нового пенсионного возраста пенсионной реформой предусмотрен ряд льгот для граждан предпенсионного возраста в части налогов, дополнительного льготного стажа, отсрочек, подробнее об этом вы можете почитать в статье Путин о пенсионной реформе 2019

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2019 году

Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.

Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2019 году требуется уже минимальный стаж в десять лет и 16,2 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2018 году 7990 рублей, а с 01.01.2019 – 8130 рублей.

То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — женщины, 65 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

Пример, если гражданину исполняется 60 лет в 2019 году, когда требуется минимальный стаж — 10 лет, то именно десять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2019-м, 2020-м и последующих годах.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам. При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.

Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие. При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое. Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.

Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.

Другие статьи:  Требования к дому покупаемому на материнский капитал

На досрочные назначения имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:

  • Работники шахт и рудников.
  • Сотрудники рыболовных компаний, работающие на судах.
  • Педагоги и медработники.
  • Спасатели аварийных служб.

Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:

  • Многодетные матери (возраст 50 лет и страховой стаж 15 лет).
  • Инвалиды с травмами глаз.
  • Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера.

Как посчитать минимальный стаж

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

  • чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • МЧС;
  • педагогический персонал;
  • медработники;
  • творческая интеллигенция;
  • моряки;
  • авиастроители;
  • шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

  • госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
  • отдельным категориям работников МЧС;
  • культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 годудостигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Дополнительно считается нестраховой период:

  • прохождения срочной службы;
  • получения пособия по безработице;
  • время нахождения на больничном листе;
  • ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
  • детьми до 1,5 лет;
  • необоснованного нахождения под стражей;
  • отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
  • оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

  1. принят 17.05.93, уволен 23.03.07;
  2. принят 29.03.07, уволен 31.08.07;
  3. принят 01.09.07, уволен 14.09.08.

По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:

  • выписываем интервалы дат – приема на работу и увольнения;
  • считаем сумму цифр в числе, месяце и годах по отдельности, записываем в том же формате:
    (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прием на работу);
    (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (увольнения);
  • находим разницу: 68206022 – 47176007 = 21030015
  • записываем сумму в формате даты – 21.03.0015, что нам дает 15 лет + 3 месяца + 21 день;
  • добавляем 3 дня за каждый приема и увольнение.

Итоговый стаж: 15 лет + 3 месяца + 24 дня
Стоит знать! 27 объектов РФ относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему районам, они расположены по обе стороны от 60° северной широты, а период работы в таких условиях называют “Северным стажем”. Условия, при которых даётся право выйти на пенсию досрочно (мужчинам в 55 лет, женщинам в 50):

  • стаж в 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
  • работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Как увеличить стаж если при выходе на пенсию его недостаточно

Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.

С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.

Существует 4 варианта изменения страхового периода:

  1. Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
  2. Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
  3. Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
  4. Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.
Внимание! Увеличить страховой стаж, а значит количество пенсионных баллов, можно, отложив выход на пенсию на год или больше.
Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7%. За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125%. Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.

Что включается в страховой стаж

Наравне с трудовым периодом для начисления страхового пособия учитываются также и другие случаи:

  • Служба в вооруженных силах.
  • Время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться.
  • Период временной нетрудоспособности (получение пособия по безработице).
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет (или 2 и более детей, но сроком не более 6 лет).
  • Период отбывания наказания в местах лишения свободы в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  • Время ухода трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.
  • Период работы за границей в консульских учреждениях и постоянных представительствах Российской Федерации за рубежом.

Вышеперечисленные условия включаются в стаж только в случае, если трудоспособное лицо работало до них или после. В противном случае человек может рассчитывать только на социальные выплаты по старости. Если страховые и нестраховые периоды совпадают, то пенсионер вправе сам выбрать, какой период ему подходит больше.

Каким же будет минимальный трудовой стаж: видео

Социальная пенсия в 2019 году: размер, индексация, повышение возраста

После повышения пенсионного возраста, которое произошло в 2018 году, тенденция увеличения возраста выхода на пенсию отразится не только на трудовых, но и на минимальных пенсиях.

О том, какие изменения ожидаются в назначении социальных пенсий по старости с 1 января 2019 года, мы поговорим в этой статье журнала ПрофиКоммент.

Новые требования к возрасту для начисления социальной пенсии в 2019 году

Предыдущие требования, по которым для выхода на пенсию было достаточно определённых условий по возрасту, теперь меняются.

Если вы не знаете, в чём отличие страховых пенсий от социальных, в журнале ПрофиКоммент есть подробные статьи:

С 1 января 2019 года как отголосок пенсионной реформы начинается поэтапное повышение пенсионного возраста для всех без исключения граждан России.

Требования к лицу для назначения социальной пенсии по старости в 2018

С 1 января 2019 года ужесточаются требования к получению страховых (трудовых) пенсий по старости. Даже тех, кто отработал определённое количество лет и приобрел некоторый стаж, даже их ожидают сложности – при нехватке баллов или стажа им будет отказано в назначении трудовой пенсии и таким людям останется только ждать социальную пенсию по старости.

Другие статьи:  Трудовой договор ип с водителем автобуса

Требования к лицу для назначения социальной пенсии по старости в 2019

Главное требование к лицу для назначения ему социальной (минимальной) пенсии по старости – достижение предельного возраста. Этот предельный возраст для выхода на пенсию решено также плавно поднимать вслед за повышением пенсионного возраста для страховых пенсий.

Размер минимальной пенсии по старости в 2019 году

После предыдущей индексации социальной пенсии 1 апреля 2018 года на 2,9% минимальная пенсия в России составляет 5180,24 рублей в месяц.

Минимальная пенсия в России до 1 апреля 2019 года

Данный размер минимальной пенсии будет действовать вплоть до 31 марта 2019 года, поскольку социальные пенсии индексируются с 1 апреля ежегодно, в отличие от пенсий военным, полицейским, чиновникам, бюджетникам.

Средний размер пенсии в России составляет:

  • Социальная пенсия — 9052 руб.;
  • Страховая пенсия по старости — 13 716 руб.;
  • Страховая пенсия по инвалидности — 8 481 руб.;
  • Страховая пенсия по потере кормильца — 8 613 руб.;
  • Социальная пенсия детям-инвалидам — 13 026 руб.

Конечно, этого не достаточно для многих слоев населения, особенно тяжело приходится инвалидам и лица, оказавшимся в тяжелых жизненных условиях.

Как сообщили в ПФР, с 1 апреля 2019 года социальная пенсия будет увеличена на 2,4% и составит 9 215 рублей в среднем по России.

Минимальная пенсия до 31 марта 2019 года по сведениям Пенсионного фонда РФ составляет 5180,24 рублей в месяц

Минимальная пенсия после индексации 1 апреля 2019 года по данным Пенсионного фонда РФ составит 5304,57 рублей в месяц

Минимальная пенсия в России после индексации с 1 апреля 2019 года

Обещанное повышение на 1000 рублей или на 7,05% будет назначено не всем подряд пенсионерам, а только тем, кто получает страховую пенсию по старости, в том числе и государственную или ведомственную пенсию (полиция, военнослужащие, МЧС, пожарные, силовики, госслужащие). Ориентировочная сумма прибавки к пенсии для этих категорий с 1 января 2019 года составит не менее 1 тысячи рублей.

Что же касается получателей социальной пенсии, то на них эта норма индексации не распространяется – им предусмотрено повышение с 1 апреля 2019 года.

Минимальный стаж для выхода на пенсию — это сколько?

Как долго и на каких условиях нужно работать, чтобы начислили вспоможение в старости? Вопрос непростой, учитывая недавние модификации пенсионного законодательства в России.

Новый порядок назначения пенсии 2019

Он действует с 2015 года. Основная компенсация гражданину его доходов, полученных в течение жизни, именуется страховой пенсией и ее начисление производится при соблюдении следующих условий:

достижение определенного возраста (кроме назначения досрочной), мужчинам должно быть не менее 65-ти, женщинам — 60;

наличие стажа — продолжительности официальной трудовой деятельности, когда работодатель выплачивает государству установленный процент отчислений, взносов в ПФ;

минимальный балл (коэффициент).

Минимальный стаж для пенсии в 2019 году составляет уже десять лет. В прошлом году это было девять лет. А вот до недавних пор для выхода на отдых хватило бы и шести. Дело в том, что теперь минимальный стаж поэтапно увеличивается. И так до 2024 года, когда он вырастет до 15 лет — столько в будущем потребуется отработать официально для получения права не помереть с голоду в старости.

А минимальный балл, необходимый для выхода на заслуженный отдых в России прямо сейчас, с 1 января 2019 года, должен равняться 16,2 балла – в 1 полугодии 2019 и 18,6 балла – во 2 полугодии 2019 (13,8 в прошлом году). Он будет и далее увеличиваться постепенно и остановится на сумме 30.

И все-таки отчисления важнее

Вообще, чтобы в старости не выживать, а полноценно жить, необходимо получать большую официальную («белую») заработную плату, и чтобы работодатель производил отчисления вовремя и полностью. Если у вас есть накопительная пенсия, которая формируется за счет отчислений как работодателя, так и работника (это, конечно, по желанию), то ПФ будет начислять приличные суммы. По крайней мере, так по действующему в России на данный момент законодательству.

А как же стаж? Должная продолжительность трудовой деятельности важна только при назначении пансиона или также влияет и на его размер? Ответ: да, определенно он важен. В настоящее время существует система баллов, они начисляются и в зависимости от длительности трудовых будней в течение жизни. Вы же не забыли об основном размере общей, страховой пенсии, которую будем получать по СНИЛС? (Не путать ее с накопительной, это отдельный вид компенсации доходов гражданина). В зависимости от баллов формируется дополнительный размер содержания. О том, как рассчитать страховой срок “трудодней”, наработанных в течение жизни, мы рассказывали в отдельной статье.

Если не наработал на минималку

Итак, мы выяснили, что каждому необходим минимальный стаж для назначения пенсии по старости. А что ждет субъекта, если он не отработал должный срок с белой зарплатой? Останется без основной, страховой части выплат. И перед ним тогда два пути:

получать социальную пенсию;

нарабатывать время, недостающее для минимального трудового периода.

Кстати, в первом случае мужчины смогут получать это нищенское пособие при достижении 70 лет, женщины — 65. Крайний возраст тут сдвигается на пять лет. Размер такой компенсации не очень велик, немногим больше 5000 рублей на данный момент.

Что касается второго варианта, доработки, то все будет зависеть от вашего здоровья, но иначе никак. На пять тысяч сегодня не проживешь.

Следите за изменениями законодательства

Вывод: минимальный стаж для пенсии в России будет меняться, постепенно увеличиваясь. При этом стоит до самой старости интересоваться новостями законодательства. Ведь и тот счастливый возраст, когда гражданин из плательщика выплат превращается в получателя взносов, многие законотворцы намерены пересмотреть в сторону увеличения. Часть экспертов высказывается в том духе, что для экономики страны это необходимо. Ведь количество россиян преклонного возраста неуклонно растет, а молодых и энергичных, кто платит страховые взносы, все меньше и меньше. А тут еще санкции и общее ухудшение экономического положения. Так что…

Внимание! Обнаружена ошибка

К сожалению, данная страница для Вас недоступна, возможно был изменён её адрес или она была удалена. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском.

Что можно сделать?

  • Воспользуйтесь поиском
  • Перейдите на главную страницу.

Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии активной ссылки на наш сайт.

При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Все материалы, содержащиеся на веб-сайте www.yaostrov.ru, защищены законом об авторском праве. Фотографии и прочие материалы являются собственностью их авторов и представлены исключительно для некоммерческого использования и ознакомления , если не указано иное. Несанкционированное использование таких материалов может нарушать закон об авторском праве, торговой марке и другие законы.

Издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 28.12.2012. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 — 52448

Учредитель: ООО «Издательская группа «Объединенная Европа».