Горячий цех пенсия

Лбгота выхода на пенсию

Здравствуйте. Моя супруга проработала поваром 12 лет. Есть ли у нее право выхода на пенсию с 50 лет по вредности? Горячая сетка на предприятии якобы снята. С уважением Игорь.

Ответы юристов (1)

Не каждая работа с вредными и тяжелыми условиями труда дает право на льготное пенсионное обеспечение. Льготные пенсии назначаются работникам только определенных профессий и должностей, которые предусмотрены в Списках № 1 и № 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Повара, пекари, кондитеры не пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм человека. Наличие вредных условий труда на рабочем месте, равно как и их отсутствие, а также обоснованность предоставления работникам компенсаций, подтверждается только аттестацией рабочих мест по условиям труда. Специалисты осуществляют необходимые замеры (например: шум, вибрация, освещенность, постоянное магнитное поле и др.). За работу в неблагоприятных условиях труда могут предоставляться различные льготы и компенсации. К ним относятся: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие.

Вопрос, что считать работой в горячем цехе, скорее не юридический, а из соответствующей профессиональной области. Законодательного определения термина «горячий цех» нет. Этот термин используется в различных отраслях (связан с технологическими особенностями производства). Определяется так же по итогам аттестации рабочего места. Для предприятий общественного питания учитываются, например, наличие плит, жарочных шкафов, электрофритюрниц и др. Для предоставления дополнительных гарантий главным образом учитывается соответствующая профессия. Так Разделом XXXIX Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, для таких профессий предприятий общественного питания как кондитер и рабочие, непосредственно занятые у кондитерских печей и электрожарочных шкафов, и поваров, работающих у плиты, предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 рабочих дней. Для остальных работников предприятий общественного питания какие-либо льготы не предусматриваются. Данный нормативно-правовой акт применяется с учетом положений Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870, в соответствии с которым работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Досрочный выход на пенсию по вредности 2 категории

Добрый день. Мы не можем разобраться с правилами пенсии по вредности. Моя сестра в свое время отработала на покраске деталей в малярном цеху 9 лет и 4 мес. Чтобы оформить выход на пенсию в 50 лет, ей нужно было бы проработать там 10 лет полностью. В данный момент ей 49 лет, в сентябре 2012 года ей исполнится 50 лет. Подскажите, может ли она выйти на пенсию раньше, чем ей исполнится 55 лет. Будет ли влиять отработанная ей вредность, невзирая на то, что она не добрала на вредной работе еще 8 месяцев. Добрать эти месяцы она сейчас никак не может, состояние здоровья не позволяет. Общий стаж работы у нее более 20 лет.

Ответы юристов (3)

Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию законодатель установил общие требование к стажу работы с вредными условиями труда для женщин — 7 лет 6 месяцев , а также требование к страховому стажу -15 лет.

Это для тех категорий работников которые отнесены к Списку №1.

При занятости на работах по Списку №2 (работы с тяжелыми условиями труда) для досрочного выхода на пенсию требуется: мужчинам — 12,5, а женщинам — 10 лет. Но и здесь действует правило: если выработана половина стажа, пенсию также назначат досрочно.


Но так как вы излагаете что ваша сестра имеет право выйти на досрочную пенсию только после 10 лет работы, то полагаю она относится к списку №2.

В соответствии со Списком №2 , она имеет право выйти на досрочную пенсию в 51 год.

Уточнение клиента

да, насколько знаю, по ее работе требуется 10 лет, значит список 2

20 Мая 2012, 15:12

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста 55 лет, на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Эти списки утверждены Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Для полного ответа на Ваш вопрос, надо уточнить,входит ли в список производств, цехов и профессий, то производство и дожность, на которой осуществляла трудовую деятельность Ваша сестра.

Если Ваша сестра работала (маляром в закрытых карах, отсеках судов, цистернах и резервуарах с применением нитрокрасок и свинцовых красок, маляром со светящимися красками, маляром, работающим с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками) в металлобработке или маляром при работе с нитрокрасками на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций, то она имеет право на досрочную пенсию.

Статья 27 ТК РФ (извлечения)
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не 15 лет.
Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537

«О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом
которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости
в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(с изменениями от 24 апреля 2003 г.)
В соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:
а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, — Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;
б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, — Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;»

Другие статьи:  Договор дарения земельного участка на двоих

На основании данных норм, ваша сестра уже имеет право подавать документы в ПФ на назначении трудовой пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могу ли я, имея стаж в горячих цехах, выйти на пенсию в 55 лет?

мне 55лет из них проработал 6лет и 4месяца на Автозаводской ТЭЦ электрослесарем в горячих цехах. когда можно выйти досрочно на пенсию

Ответы юристов (5)

Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и вгорячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Есть вопрос к юристу?

-есть шанс пойти в 50 лет но нужно наработать стаж 10 лет в горячем цеху. у вас пока стаж только 6 лет

с учетом того что ФЗ №400 для досрочного выхода на пенсию- предусмотрено обязательное —наличие 10 лет горячего стажа для мужчин -для выхода на досрочную пенсию а у вас его всего лишь 6.л4мес. горячего стажа-вам нужно еще 3г.8 месяцев проработать в горячем цеху т/о предпологаемый выход на пенсию ваши- 55л+3.8месяца=58.8лет- ранее общего срока выхода в 60лет.

+как вариант досрочного выходас учетом оговорки… В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

если у вас есть 20 лет страхового стажа — т/е 20 л.переиода когда за вас уплачивали взносы в пф рф можно идти на пенсию — пременив расчет раньше -на один год за каждый полный год такой работы у вас есть полных пять лет стажа для горячего цеха и даже больше — т/е попробуйте сейчас — с 55 лет — подайте документы в пф рф они оценят ваши документы и дадут ответ письменно оценить точно ваши пенсионные права- только пф рф .

Льготная пенсия вредные производства

Вопрос о льготной пенсии. Прочла в газете о законе о том, что стаж на вредных работах суммируется и подсчитала, что мне положена льготгая пенсия. В ПФ отрицают это. Я проработала 3г 10 месяцев на Московском Судостроительном Судоремонтном заводе машинистом мостового крана в судокорпусном цехе, эта работа вроде бы классифицируется по 1-му списку вредных работ в законе. Также я проработала 3 года 9 мес на Московском Междугородном Международном телефоне оператором междугородней связи, это работа с гарнитурой, которая классифицируется по 2-му списку. У меня 2 вопроса:

1. Имею ли я право на льготную пенсию ( выйти на пенсию ранее обычного и на сколько).

2. Какой из этих стажей считается более вредным?

Мой общий трудовой стаж 27 лет.

С уважением, Антонина

Ответы юристов (8)

Здравствуйте! Первый и второй списки работ не суммируются друг с другом.

Для того чтобы иметь право на уменьшение пенсионного возраста необходимо отработать по первому списку для женщин не менее 3 лет и 9 месяцев и иметь общий трудовой стаж не менее 15 лет.

При этом пенсионный возраст уменьшается на пять лет, то есть Вы вправе выйти на пенсию в 52 года.

Это следует из ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящегоФедерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Работа по второму списку льгот не дает.

Есть вопрос к юристу?

Извините, здесь корректировка.

При этом пенсионный возраст уменьшается на три года, то есть Вы вправе выйти на пенсию в 52 года.

По первому списку.

В Вашем случае необходимо, ознакомиться с положениями законодательства, регулирующего порядок назначения досрочной пенсии, а также категории профессий и периоды осуществления трудовой деятельности, учитываемые при рассмотрении данного вопроса.

1. Так, согласно Списку №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991:

правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются телефонисты междугородней телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием

Т.е., для требований о назначении досрочной пенсии как проработавшему телефонистом междугородной телефонной связи важное значение имеет постоянная занятость на работах где применяется микротелефонная гарнитура на междугородных, заказных и справочных коммутаторах, а также переговорных пунктах с круглосуточным действием и полным рабочим днем, что также нужно будет подтверждать документально, либо свидетельскими показаниями в случае необходимости.

Из чего следует, что данная работа, относится к работе с тяжелыми условиями труда.

2. Также, согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. № 31 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск №1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» содержит общую профессию машинист крана (крановщик) и согласно данному нормативному акту машинист крана любого разряда должен уметь управлять мостовыми и шлюзовыми кранами при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, следовательно, способность управления мостовым краном является характеристикой работ любого машиниста крана.

Помимо того, согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития РФ от 17.11.1997 года « О льготном пенсионном обеспечении», мостовые краны относятся к погрузочно-разгрузочным машинам, типовая инструкция для крановщиков ( машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов утвержденная Постановлением Госгортехнадзора России от 16.11.1995 г. № 56, также содержит положения о том, что мостовые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности применяемые для ведения погрузочно-разгрузочных работ.

Другие статьи:  Ст106 апк рф судебная практика

Т.е. необходимо доказать факт выполнения именно погрузочно — разгрузочных работ, в период трудовой деятелньости в качестве машиниста мостового крана.

Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», N 400-ФЗ | ст 30

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
3) женщинам
по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машинне менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

3. При суммировании периодов осуществления трудовой деятельности на вредных и тяжелых работах, применяются положения Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 согласно которым:

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:
подпункт 2) работы с тяжелыми условиями труда;
подпункт 3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке
путем прибавления:

к периодам работы, указанной в подпункте
3, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 5 — 10, 12;

Следовательно, период работы в качестве оператора междугородной телефонной связи включается в период работы в качестве машиниста мостового крана и можно сказать, что он является в таком случае более вредным, при суммировании в Вашем случае он составит:
7 л. 7 мес.

Между тем, как было указано выше согласно закону, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Это значит, что необходимый страховой стаж у Вас имеется и равен 27 лет, но специального стажа не хватает, т.к. он должен составлять не менее 15 лет.

Из чего следует, что даже в случае доказанности в судебном порядке отнесения периодов осуществления трудовой деятельности в качестве оператора связи к тяжелым работам и работу в качестве машиниста мостового крана к работе связанной с погрузочно — разгрузочными работами, к которой добавляется время работы в качестве оператора связи, суммированный с учетом этого стаж не будет соответствовать требуемому по закону стажу 15 лет, необходимому для назначения досрочной страховой пенсии.

На мой взгляд, оснований для оспаривания отказа органов пенсионного фонда действительно в данной ситуации не имеется.

Горячий цех пенсия

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Другие статьи:  Сбербанк как получить выписку по счету

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Что понимается под горячим стажем

Проработав длительное время на вредном производстве, работник неизбежно получает целый букет заболеваний, который в правовой литературе называется профессиональными заболеваниями. Для того, чтобы обезопасить работников от пагубных последствий вредного производства, государственная дума РФ определила ряд важнейших поправок в трудовой кодекс РФ и Федеральные Законы РФ. Эти поправки включают в себя дополнительные льготы, предоставляемые работникам вредных производств, компенсацию в денежном и нематериальном выражении, кроме того, работникам предоставлена возможность раннего уходя на пенсию
– Получаемые льготы и компенсации
– Необходимые документы

Что же такое трудовой горячий стаж и при чем тут пенсия? Под «горячим» или «вредным» стажем понимается непрерывный во времени стаж работы во вредных или опасных условиях труда. Кроме опасных и вредных условий труда в «горячий стаж» также включается время проживания и официальной работы вахтовым методом в условиях Крайнего севера (северный стаж). Пенсия может быть начислена раньше, если соблюдены определенные условия.

Степень вреда, получаемого человеком на рабочем месте, можно оценить при помощи различных количественных и качественных показателей, что и производится на регулярной основе на вредном и опасном производстве. К вредным и опасным условиям труда согласно действующему законодательству относится труд выполняемый:

  • на подземных работах (кроме работ, связанных со сферой обслуживания);
  • в горячих целых (сталеплавительный цех и т.д.);
  • на химическом и биологическом производстве;
  • при работе в качестве машиниста подземного электропоезда и железодорожного поезда;
  • при геологической разведке полезных ископаемых, лесозаготовке;
  • на портовой работе;
  • на службе в подразделении МЧС или иных спасательных служб;
  • на службе в судебной системе РФ;
  • на службе в исправительных учреждениях различного типа;
  • в экипаже судов дальнего плавания;
  • в текстильной промышленности;
  • на сцене театра или схожей организации.

Пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации (ФЗ «о трудовых пенсиях») работникам, которые подпадают под вышеуказанную категорию, может быть досрочно предоставлена пенсия. На сегодняшний день пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет. Вместо «обычного» возраста работникам может быть выдана пенсия на 5 лет раньше.

Для того, чтобы получит столь значительную преференцию, работник обязан иметь трудовой горячий стаж в общей сложности 10 лет (женщины) и 12.5 (мужчины) лет. Если работник не «доработал» до раннего ухода на пенсию, но при этом он отработал положенный по закону общий страховой стаж (минимум 5 лет), то производится перерасчет. При этом расчеты производятся с соотношением 1 год раннего ухода на пенсию к 2,5 «горячим» годам для мужчин и 2 года раннего ухода на пенсию для женщин. То есть, пенсия может выдаваться не в 55 и 60 лет, а, к примеру, в 52 и 57.

Получаемые льготы и компенсации

Пенсия – это не единственная мера социальной поддержки принимаемая государством для работников и служащих, чья трудовая деятельность связана с опасными для здоровья условиями. Также они могут получать положенные законом, а частности – трудовым кодексом Российской Федерации, льготы и компенсации. Это может быть как сокращенный трудовой день перед выходными, так и ежедневный ранний уход с работы. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а также предоставлять замену, в случае износа специально одежды. В число обязательных для работодателя мер входит также предоставление работникам молока и молочносодержащих продуктов за вредность, сертифицированного моющего и чистящего средства, а также места для отдыха и принятия пищи и многое другое.

На работах с вредными и опасными условиями труда строго запрещен труд детей, возраст которых не достиг 18 лет и женщин (включая беременных). Беременные женщины занимают важнейшее место в трудовом законодательстве РФ, являясь самым защищенным социальным классом.

Необходимые документы

Для того, чтобы пенсия был получена раньше положенного срока недостаточно просто получить заветный трудовой стаж, нужно его еще и доказать, что само по себе представляет достаточно длительный бюрократизированный процесс. Для получения «горячего стажа» необходим следующий вовсе пакет необходимых документов:

  • личная трудовая книжка (оригинал + копия);
  • действующий трудовой договор (оригинал + копия);
  • дополнительные сведения (всевозможные справки и иные доказательства накопления досрочного пенсионного возраста);
  • паспорт гражданина РФ (копия + оригинал);
  • СНИЛС (оригинал + копия);
  • свидетельство о браке (для женщин);
  • военный билет или приписной билет (для мужчин);
  • ИНН (можно узнать на сайте);
  • справка о состоянии средней заработной платы на предыдущие 5 лет;
  • иные документы, которые могут быть затребованы пенсионным фондом

Для оформления горячего стажа необходимо представить трудовую книжку

Если в семье есть ребенок, возраст которого находится в пределах 18 -24 лет, то дополнительно может потребоваться справка о размере стипендии, справка с места учебы, справка о доходах семьи за предыдущие 3 месяца, справка о том, что ребенок на иждивении. Более подробно о том, как оформить трудовой горячий стаж можно узнать в в местном региональном управлении пенсионного фонда.

Чтобы наверняка успеть собрать все нужные документы и оформить ранний уход по трудовой пенсии, рекомендуется обращаться в пенсионный фонд заранее (минимум за 3 месяца), таким образом, работники пенсионного фонда смогут успеть запросить необходимые им данные.

Более подробно о стаже, необходимом для получения пенсии, можно узнать из видео ниже.