Договора не входящие в стаж

Входит ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж?

Здравствуйте, господа юристы?

Мой вопрос касается трудового законодательства.

В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу. Юрист компании пояснила мне, что произвести зачисление «задним числом» не представляется возможным. И предложила на этот период времени (чуть более 3 месяцев) оформить гражданско-правовой договор (задним числом). А со дня его завершения уже провести официальное оформление.

Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?

Ответы юристов (4)

ответ — да будет если за вас заплатят взнос по этому договору в пф рф на ваш снилс.

Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Есть вопрос к юристу?

Другое решение проблемы — ПО СУДУ ИЛИ ЧЕРЕЗ ТРУДИНСПЕКЦИЮ ОБЯЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ОФОРМИТЬ Трудовой договор, приказ о приеме, запись в трудовую и проплатить взносы в пф рф.

В непрерывный трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору не
включается, а включается в страховой стаж. Это, конечно, связано со страховыми
взносами:
за работы, выполняемые по договорам подряда выплаты в
Пенсионный фонд производятся (поэтому в страховой стаж этот период
входит, что подтверждается договором подряда, а не записью в трудовой), а
в Фонд социального страхования отчислений не производится (поэтому в
непрерывный стаж этот период не включается и нужно забыть про больничный).

Я полагаю, что поскольку Ваши права были работодателем нарушены, настаивайте на заключении с вами все-таки трудового договора. Мотивируйте тем, что не хотите терять стаж, напомните, что знаете о существовании трудовой инспекции.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования.
    «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов;
    Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.
    Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
  • непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов.
    Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца;
    Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
  • специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе.
    Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

Должен ли исчисляться трудовой стаж, если я работаю в клининговой компании по договору?

Хотела бы узнать работаю уборщицей в клининговой компании по договору должен ли идти трудовой стаж?

Ответы юристов (2)

Основной документ, содержащий наиболее полную информацию о трудовой деятельности человека — трудовая книжка.

При включении в трудовой стаж работы по договору ГПХ (гражданско-правового характера) подтверждающим документом служит сам договор, который оформлен в четком соблюдении норм ГК РФ на момент подписания. Если длительность оказания услуг или выполнения работ определить невозможно, в стаж работника включается период отчисления за него страховых обязательных платежей.

Так что не переживайте, Вам идет трудовой стаж.

Виктория, если вы работаете по трудовому договору. то да. А если по гражданско-правовому, то к сожалению нет, если вы иное не докажете в суде. Так в судебном порядке можно признать, что отношения сложившиеся с Вами и Клининговой компанией — трудовые.

Таким образом, если у Вас заключен трудовой договор, то идет стаж.

напоминаю Вам, что согласно ст. 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Другие статьи:  Приказ 155 пункт 7

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Иные виды деятельности, входящие в страховой стаж

Здравствуйте. Прочла законодательство о пенсиях, но не уверена, что последнюю редакцию, в любом случае остались вопросы. Например по пункту «Иные виды деятельности, входящие в страховой стаж»

— В страховй стаж для исчисление пенсии входит ли работа по договору подряда? Мне говорил работодатель, что в пенсионный фонд идут отчисления с оплаты по этим договорам. Но что-то именно такой формулировки «договоры подряда» в списке «Иные виды деятельности», входящие в страховой стаж, не нашла. Или например, если в договоре подряда указан период — «с 1 по 25 июня 2005 года Иванов клал плитку в ванной», то период входит в страховой стаж, а если просто указано «за выполнение таких-то работ заказчик уплатил подрядчику 100 рублей» — то не входит, т.к. нет периода деятельности? Если в страховой стаж работа по Договору подряда НЕ входит, то влияет ли оно хотя бы на сумму страховой пенсии?

— Если человек работал одновременно по трудовому договору и договору подряда, то в страховой части пенсии будут учитываться оба дохода или только по одному виду деятельности?

— Правильно ли я поняла, что в страховой стаж «засчитывается» только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не до трех ( как, я уверена, думают 99 процентов женщин, остающихся сидеть с ребенком до трех лет) и не более трех лет по всем ее детям, будь их хоть 10?

— В любом случае, если в страховой стаж входит 1,5 года отпуска до уходу за ребенком, то при расчетах в страховой пенсии за этот период будет значиться «ноль», т.к. отчислений в пенсионный фонд работница не производила. т.к. сама находилась на пособии?

Входит ли работа по договору в страховой стаж?

2 года мой муж (1964 года рождения) работает не в штате. Он заключает договоры с ПТУ, ведет курсы то сварщиков, то трактористов, то истопников. Организация бюджетная, государственная, налоги отчисляются. войдет ли этот период в страховой пенсионный стаж? Перерывов между договорами нет, а иногда они даже накладываются друг на друга

Ответы юристов (1)

Работа по договору входит в страховой стаж, но договора эти не теряйте, а храните, при выходе на пенсию их предоставите, потому что бывают такие случаи, что работодатель сведения о работе не сдает, страховые взносы не отчисляет, записи в трудовой книжке нет, и тогда именно договора трудовые выступают подтверждением того, что человек действительно работал в указанный промежуток времени, не смотря на то, что сведения могут быть и не сданы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск до 1990 в трудовой стаж при начислении пенсии в россии новосибирск.

Добрый день Людмила, если речь идёт об общем стаже, то декретный отпус к, а также период ухода за ребёнком до полутора лет засчитывается в общий стаж.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да декретный отпуск до 1990 г.входит в ОБЩИЙ трудовой стаж.

Входит ли время обучения в ГПТУ в 1967-1969 годах в общий трудовой стаж? Раньше входило. Запись в трудовой книжке есть. А соцзащита считает стаж с момента окончания ГПТУ. На каком основании у меня отнимают два года из общего стажа?

Стаж должна считать не соцзащита, а органы пенсионного фонда. Постановлением Совета Министров СССР от 18.09.1959 г. N1099 «Об участии промышленных предприятий, совхозов и колхозов в комплектовании вузов и техникумов и в подготовке специалистов для своих предприятий» было признано целесообразным направление непосредственно промышленными предприятиями, стройками и совхозами работающей молодежи на обучение в вузы и техникумы с тем, чтобы стипендии студентам и учащимся выплачивались командировавшими их организациями, а окончившие вуз или техникум специалисты возвращались на работу в то предприятие, которое направляло их на учебу. Всем успевающим учащимся, направленным промышленными предприятиями, стройками и совхозами на обучение в вузы и техникумы, выплачивается стипендия за счет этих предприятий. Если Вы проходили обучение и получали стипендию, то Пенсионный орган должен был зачесть указанный период в страховой стаж. В случае, если Вы не согласны с отказом включения периоду учебы в ПТУ в стаж, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании отказа ПФР незаконным и включении в страховой стаж периода обучения. Успехов Вам.

Скажите, пожалуйста, входит ли учеба (дневная) в трудовой стаж для начислении пенсии?

Здравствуйте! Нет, не входит. Так как в данный период времени никаких взносов в Пенсионный фонд РФ за Вас не поступает.

Входит ли учёба в техникуме (1977-1980) в общий трудовой стаж для получения звания ветеран труда?

Уже давно ветерана труда рф за стаж не дают.

Входит ли в общий трудовой стаж обучение в педагогическом училище (1962-1966 гг), с 1966-1994 гг работала учителем начальных классов.

Если после учебы следовала педагогическая деятельность, то период учебы входит в спец. Стаж; Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 (ред. от 03.08.1972, с изм. от 12.04.1984) «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (вместе с «Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения»)

Входит ли армия в общий трудовой стаж?

В ст. 11 закона о трудовых пенсиях сказано, что в страховой стаж, который необходим для расчёта пенсии входят некоторые периоды, когда гражданин не работал по трудовому договору. К таким периодам относится и время прохождения военной службы. В соответствии со ст. 1 Закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу относятся: офицеры и прапорщики; мичманы; рядовые солдаты, проходящие службу по контракту. Это касается венных во всех силовых и военных структурах. В соответствии со ст. 2 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к прохождению военной службы относится как служба по контракту, так и призыву. Поэтому служба в армии по контракту и по призыву включается в страховой стаж для расчёта больничных выплат.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да входит в общий трудовой стаж до 2002 г.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Входит ли срочная служба в армии 1977-1979 г в общий трудовой стаж.

Входит. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Я служил в армии по призыву в течение 3-х лет (1963-67 гг.). Входит ли этот срок в трудовой стаж?

Уважаемый Эрик Филиппович г. Москва! Срочная служба в рядах Советской армии входит в Общий трудовой стаж. Но при этом в вашей Трудовой книжке должна быть сделана Запись о вашей службе в рядах Советской армии. Если такая Запись в вашей Трудовой книжке НЕ сделана то в этом случае рекомендую вам обратиться по данному вопросу в Военкомат с военным билетом. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 28.11.2018 г.

Другие статьи:  Профессии на гражданство

Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет по уходу за ребенком в трудовой стаж. Для выхода на пенсиию.

Входит в страховой страж, а до этого-входил в трудовой стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Входит ли в трудовой стаж учеба в институте по направлению предприятия с выплатой повышенной стипендии? Спасибо Сергей.

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии в случаях: — Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен. — Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись. — Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны). Если на предприятии, которое Вас направило на учебу, до этого Вы были трудоустроены, тогда однозначно время обучения будет учтено.

Входит ли время обучения в вузе в трудовой стаж? У меня в трудовой книжке нет отметки о времени обучения. Нужно ли поставить отметки этого в трудовую? Где и как это сделать?

По новому пенсионному закону, вступившим в силу с 01.01.2015 года, время обучения в ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

Входит ли учеба в медучилище в льготный трудовой стаж.

Здравствуйте! К сожалению, обучение в медучилище в льготный трудовой стаж не включается.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж если ты учился с 1979 г по 1982 г.

Сейчас нет, а по ранее действовавшему законодательству подготовка к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой. Основание — подп. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.72 № 590, подп. «д» ст. 67 Закона СССР от 15.05.90 № 1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» и ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Если не зачтут — в суд.

Работаю вахтовым методом. Входит ли межвахтовый отпуск (неоплачиваемый) в общий трудовой стаж?

Здравствуйте. Нет, не входит.

Входит ли учеба в педагогическом училище в общий трудовой стаж? Годы обучения с 2010 по 2014, во время учебы — работала в школе. Спасибо за ответ.

При определении права педагогических работников на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Данными Правилами не включается в стаж период учебы, а также период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком Вместе с тем, в настоящее время с учетом ряда решений Конституционного Суда РФ и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития РФ при исчислении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, за период работы до 1 января 2002 года могут применяться правила и нормы законодательства, действовавшего до введения Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. Это означает, что при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости исчисление специального стажа, дающего право на такую пенсию, за периоды работы до 1 января 1992 г. по нормам Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397. Согласно норм этого Постановления в педагогический стаж при назначении досрочной пенсии засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Входит ли учеба в профессиональном лицее в трудовой стаж мвд. во время практики работал официально оформленным, получал зарплату.

Здравствуйте. При таких обстоятельствах входит.

Добрый день, в вашем случае должен быть зачислен в стаж указанный период, так как вы работали, вам платили заработную плату, отчисляли взносы в ПФР имеются все основания, но чтобы этот период вошёл не только в трудовой но и в специальный стаж работника МВД вы должны были работать в МВД.

Уважаемый Иван! В общий стаж трудовой деятельности при исчислении стажа в органах внутренних дел включается половина срока обучения в высшем учебном заведении, не входящего в систему МВД России. В Вашем случае в общий стаж войдет период практики, если он официально нашел свое отражение в трудовой книжке.

Входит ли учеба в профессиональном лицее в трудовой стаж мвд.

Здравствуйте, Иван! Только если в период обучения Вы работали по трудовому договору.

Входит ли учеба в училище 1979-1982 года в трудовой стаж?

Здравствуйте! Учеба в училище входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Если вы таковым не являйтесь, ваше обучение не входит в трудовой стаж.

Слышал что в трудовой стаж армия входит как 1 к 2 т.е. за 2 года армии можно считать как 4 так ли это. спасибо.

Согласно нормам статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж засчитывается время работы в вооруженных силах. Определяется оно на основании сведений персонифицированного учета Пенсионного фонда (разделе 6 формы РСВ-1 ПФР).

Входит ли в трудовой стаж отпуск по ухолу за ребенком от 1,6 до 3 х лет?

Здравствуйте. В соответствии со ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях»: в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельностизасчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Более полный ответ требует изучения Вашей ситуации.

Вечер добрый входит ли работа в ООО в общий трудовой стаж период работы 1989, по 2002 г.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да входит работа в ООО в общий трудовой стаж, если была запись в трудовой книжке.

Входит ли в страховой-трудовой стаж, для досрочного выхода на пенсию по старости. До 65 лет. Учёба в ПТУ. 1985-1988 гг.
Диплом есть. В трудовой записано.

Здравствуйте, В Вашем случае да, входит. С 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Таким образом, из данной правовой нормы следует, что период обучения в учебном заведении не засчитывается в страховой стаж. Однако согласно Постановлению Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», пунктом 109 которого было предусмотрено, что при назначении пенсии по старости, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж засчитывается также периоды, указанные в подпунктах «з» данного Постановления: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах. Таким образом, если вы обучались до 2002 г. действовавшее в период вашей учебы правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления вашего права в области пенсионного обеспечения. В таком случае период вашего обучения в ПТУ будет засчитан в общий стаж Желаю удачи. В.

Другие статьи:  Лицензия на утилизацию пищевых отходов

Учился в ПТУ в северодвинске, входит ли это в северный трудовой стаж. Запись в трудовой есть.

Нет. Включено только такое обучение. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) 11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Входит ли в трудовой стаж учеба в высшем инженерно-морском училище?

Нет, учеба в трудовой стаж не входит.

Входит ли декрет ный отпуск до 3 лет в трудовой стаж? Все 3 года или только 1,5?

В трудовой стаж не входят, только в страховой.

Входит ли учеба в мореходном училище с 1983 по 1987 гг в общий трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию?

К сожалению, учеба не входит в общий трудовой стаж.

Окончил вуз и служил в са до 2001 г входит ли все это в общий трудовой стаж.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, учёба в трудовой стаж не включается. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Если имеете ввиду срочную службу, то она входила в стаж по законодательству СССР и периоды после 1993 точно не входят. С обучением то же самое но период до 1991 г., точную дату не помню.

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж представляет собой продолжительность общественной или трудовой деятельности, которая исчисляется в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ трудовой стаж необходим для получения различных гарантий и компенсаций.

Вопрос о том, что входит в трудовой стаж, обычно интересует уже людей в возрасте. Но об этом полезно узнать и молодым людям, которые еще только начали работать. Ведь от трудового стажа зависит размер пенсии в старости.

Общий трудовой или страховой?

В настоящее время в Российской Федерации все еще продолжается пенсионная реформа. С 1 января 2002 года был введен Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». В новом законе больше нет таких понятий, как «общий трудовой стаж», «непрерывный стаж». Зато введено новое понятие — «страховой стаж».

При этом страховой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых были уплачены взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, которые засчитываются в трудовой стаж по закону.

Введение такого понятия вполне объяснимо, и отражает суть пенсионной реформы (перевод пенсионной системы на принципы страхования). Это значит, что теперь на размер пенсии влияет не «общий трудовой стаж», и не размер заработка, а лишь размер тех страховых взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ.

Периоды, включаемые в страховой стаж

Прежде всего в страховой стаж включаются:

  • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность осуществлялась на территории России застрахованными гражданами в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
  • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность выполнялась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех случаях, когда это предусмотрено международными договорами РФ, законодательством РФ, либо если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В страховой стаж никогда не будет включаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы. Поэтому если вам предлагают работу по нему, а не по трудовому договору, стоит задуматься.

Наравне с указанными периодами в страховой стаж также включается:

  1. Время ухода одного из родителей за каждым из детей до достижения им полутора лет (однако не больше четырех с половиной лет в целом). Ранее, до 1 января 2014 года в страховой стаж засчитывался такой период в целом не более трех лет. В связи с увеличением этого срока размер трудовых пенсий, который был установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету. Если пенсионный фонд располагает необходимыми документами, то он производит перерасчет самостоятельно. В противном случае застрахованному лицу придется самостоятельно обращаться с заявлением и необходимыми документами в пенсионный фонд.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого выплачивалось пособие по обязательному социальному страхованию.
  3. Служба в Вооруженных силах РФ, а также приравненная к ней служба (предусмотрена Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
  4. Время содержания под стражей граждан, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности, необоснованно репрессировали и затем реабилитировали, а также время отбывания наказания такими гражданами в местах лишения свободы и ссылке.
  5. Время получения пособия по безработице.
  6. Время участия в подлежащих оплате общественных работах.
  7. Время переезда или переселения в случае направления службой занятости в другу местность с целью трудоустройства;
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где они не могли трудоустроиться в связи с отсутствием такой возможности (однако не более пяти лет в общей сложности).
  9. Время ухода за инвалидом первой группы, за достигшим 80 лет или ребенком инвалидом (уход должен осуществляться трудоспособным человеком).
  10. Время проживания за границей жен/мужей работников, которые были направлены работать в дипломатические и консульские учреждения России, представительства России при международных организациях, торговые представительства за границей и т. д. (не более пяти лет в сумме).

Все указанные периоды включаются в страховой стаж лишь в двух случаях:

  • им предшествовали периоды работы;
  • за ними следовали периоды работы.

Длительность работы при этом значения не имеет.

Особенностью нового пенсионного законодательства является то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.

Видео содержит полезные сведения о страховом стаже.